今天给各位分享国家公务员局什么级别(国家公务员局是干什么的)的知识，其中也会对国家公务员局什么级别(国家公务员局是干什么的)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
国家公务员少数民族（少数民族地区公务员） ♂
国家公务员少数民族（少数民族地区公务员）有意思，越南京族比少数民族更容易当公务员
非常不错！作为师范生毕业的我虽然没有从教但是大学刻入骨髓的师德师风教育历历在目，同班同学毕业后有公务员，教师，特岗，社会职业，但是大部分都是老师，其中也不乏好多同学主动申请去了少数民族偏远地区任教…这样所谓的985,211有几个能做到[机智][机智][机智]
名正言顺地摆烂：深圳大批教师消极怠工，非师范生果真没有师德吗
考公人，加油呀！[奋斗][奋斗]学历卷到什么程度了？[what][what]
今天到乡镇开展半年工作督查，这个乡镇距离县城70公里，距离州府190公里，距离省会城市290公里，彝汉杂居的少数民族乡镇。[微笑][微笑]
负责接待我们的，是几个入职两三年的年轻公务员，一打听，他们毕业的学校差点让我惊掉下巴，[捂脸][捂脸]一个家住州府所在地，毕业于北京邮电大学网络工程，[捂脸][捂脸]一个家住县城，毕业于北京航空航天大学飞行器设计专业，[捂脸][捂脸]
北京邮电大学211，[捂脸][捂脸]北京航空航天大学985，[捂脸][捂脸]历年高考录取的最低分都在640分以上，两所大学都是双一流大学，都是令我望尘莫及的学校。[赞][赞][赞]
怀着对学霸的无限崇敬，真的是感慨万千！[惊呆][惊呆]
想要考公，真的要特别特别努力，还要特别特别幸运[奋斗][奋斗][奋斗][奋斗]
我老婆一个闺蜜的儿子去西藏当兵两年就退役了，但他紧接着在当地参加了国考，就考上了公务员，如今在西藏上班好几年了，月薪接近两万。
这真的很不错哦！
他如果不参加国考，那就只有回老家耕田种地了。
为什么他会那么轻而易举地考上了公务员呢？
我想，一来他是退役人员，二来那里是少数民族地区，又是高原地区，所以就有很多的优惠加分政策。
那为什么他的薪水又那么高呢？
还是因为那里是少数民族地区和高原地区的原因。
他现在虽然已经过了而立之年，仍旧是孑然一身，但是他娶媳妇应该是没有大问题的。
他在那个地方做公务员，听说过了40岁就可以退休了。
那么，他退休后就回湖南老家，每月万多块的退休金，才40多岁，找个老婆不是很容易的事情吗？
由此看来，人的命运和机遇是很重要的。
我是副省级城市某区直单位的二级主任科员，今年38岁，没有担任过单位内部科室正职。我是少数民族，无党派人士（党外后备干部），曾经援藏挂职副局长两年多，2018年以来总共获得了三个区级表彰，一个市级表彰，一个年度考核优秀。在我们这批援藏干部包含驻村干部一共41名干部当中，符合提拔副处的只有11个，其中公务员也只有6个，党外的更只有我一个。在有这些条件的基础上，我有可能解决副处实职吗？（网友来稿）
@唯人处世职道：首先我们要搞清楚，二级主任科员只是职级，而副处级领导是实职，两者是并行不悖的。根据《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员职务与职级并行规定》的有关政策，二级主任科员只要累计任职满3年，经过组织部门的考察等一系列程序合格之后，是可以直接被提拔为副处级干部的。
不过这只是理论层面上可以提拔，在现实中二级主任科员要想直接提拔为副处级实职干部难度还是比较大的，我在省直部门工作，至少目前我们单位是没这个先例的。你的个人基础条件虽然是比较优越的，既是少数民族，又是党外后备干部，有援藏挂职经验，个人获得表彰也不少，但你的这些条件没有一项是提拔任副处级实职的必要条件。
同时，你缺乏担任过正科级实职的工作经验，即便副省级城市下辖的区直单位和乡镇街道是正处级的，但是你想要提拔部门副职或者是乡镇街道的副职，没有科室主要负责人的经历也是基本不可能的，组织部门在这个时候就会综合权衡各方面的考虑，所以说这个机会并不大。
以我个人的经验来看，你最好的机会就是：只有等职级晋升一级主任科员满三年以后，最好同时能任科室的正职，同时辅以你的其他条件，这个时候你提拔副处级实职的概率是最大的。但是也不排除哪个单位突然缺一个副处级职位，而你又是刚好符合条件的那一个，那么你在二级主任科员满三年，经过考察合格后是随时可以走马上任的。#职场达人炼成记# #职场达人说# #直言职场#
谨防蟲虫蛀空国企：再评中国烟草总公司连续三年亏损
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在我们的认知里，实行计划生育的年代，汉族人只能生一胎，少数民族可以多生，甚至没有计划一说；少数民族子弟上大学有分数优惠，新疆棉花时期，大批汉人赶赴新疆采摘，而且收入不错，大概新疆“种族灭绝”“强迫劳动”这样的谎言，连中国最偏僻、足不出户的老百姓也不会相信，为什么西方有人会相信呢？这已经超出了许多人的认知，但还好理解，因为毕竟是外人，毕竟了解不深，所谓三人成虎，众口铄金是也。但中国烟草总公司这个纳税大户连续三年亏损，实在是超出了所有正常人的认知。
中国烟草总公司既是企业，也具有行政管理职能，也就是说，烟草公司和烟草专卖局是两块牌子一套人马。根据公开资料，全国省级烟草专卖局33家，地市级451家，县级约2400家。此外，全国卷烟零售户达到520万户，各类相关企业500多家，烟草行业涉及到2000万人的就业。相关企业生产的卷烟由烟草公司专卖，配送到各级烟草公司。烟草公司从烟草生产企业拿货的价格叫调拨价，这个价格是烟草局规定的。而烟草零售店只能从烟草公司批发烟草制品，这个价格叫批发价。其实准确的说应该叫申购。不是你想进多少就会给你多少的，而是由烟草公司搭配，也就是说，烟草公司的货收进来自己定价、卖出去自己定价，而且不愁卖不出去。那么为什么会亏损呢？
亏损和税收无关，和利润有关。根据相关数据，2020年中国烟草总公司利税总额12803亿元，上缴财政总额12037亿元，利润为766亿元。当然，烟草公司肯定还有其它创收途径。公司的费用分为三大块：营销费用、管理费用和财务费用。烟草公司的财务费用和营销费用基本可以忽略不计，大头是管理费用。
管理费用主要有人员工资、办公费用、招待开支以及出差、培训等费用。中国烟草总公司现有员工51.6万，平均年薪18.6万，薪酬总额900多亿。
总结以上分析，说明：
1、薪酬过高。烟草公司员工收入高居公务员、国家电网、金融等所有行业之首，是公务员的一倍，私营企业员工的4倍；
2、人员庞杂。一个县级烟草公司在编人员10人左右，整个系统在编人员不会超过5万人，临时工队伍庞大。
可以得出亏损原因：
销量增长不快，薪酬居高不下，人员无所事事。
最近呼和浩特美女副局长莫名登上了热搜，其实群众关注的无非就是三点：一、作为一名纺织工，进入体系成长为副处级干部，56岁了还没有退休；二、疫情防控发布会上逐字逐句照本宣科再读；三、精致的妆容加上不菲的丝巾和耳钉。
作为一名基层体制内人员简单分析下以上三个问题：一、作为60年代的人，那个时候中专高中毕业的几乎都可以进厂分配，而且那时候干部选拔机制不是很完善，普遍存在着非考进入和接班等现象（我也认得个别这样的人），这是历史问题，我觉得没必要细究，女性56岁还在职这个也没问题，因为国家有文件规定，副处级以上或副高级技术职称的女性干部根据个人意愿，可以工作到60岁，其实现在人们的寿命普遍增长，60岁身体健康都可以继续工作，这也不是问题；二、疫情防控发布会上照本宣科，我个人觉得，大部分疫情工作主要是卫健委在牵头负责，直接汇报分管市领导，这次疫情发布会，领导可能也是考虑到呼和浩特的形象，专门指派的美女局长来发布，业务知识不熟悉也情有可原，如果是卫健委副主任还这样照本宣科就有点说不过去了；三、这也是大家关注的焦点，作为一名副处级干部，一年大概15万左右，这还不考虑少数民族偏远地区，买个几万的首饰按道理来说也可以，但是大部分公务人员我个人感觉上有老下有小的情况下不会拿一两个月工资买一个几万的饰品，尤其是耳钉这样的小东西，起码我没有这个魄力，当然，每个人的消费观不一样。而且也要考虑下她的家庭整体情况，老公在干什么，万一别人老公做生意一年几百几千万呢？买个首饰还不跟玩一样。
面对现在的局面我相信李局长也是莫名就站在了风口浪尖之上，当务之急就是呼和浩特市纪委要及时介入调查，并将调查结果公布于众，有问题则严肃追责问责，没有问题也还李局长一个清白，以正视听。
公务员更应该体察民间疾苦，身同感受才能把老百姓的事儿干好。内蒙古自治区呼和浩特市第63场疫情防控工作新闻发布会上，新闻发布人呼市行政审批和政务服务局副局长李少莉的穿着打扮在媒体曝光已经沸沸扬扬好几天了，她的价格不菲的耳钉及丝巾勾起了吃瓜群众浓厚的兴趣，好事者又查人家履历又算人家家庭收入，惹得呼市纪委都介入调查了，李少莉自然也被停止再出席呼市疫情发布会。女人爱美是天性，五十多岁的副处级女干部戴个三万的耳钉和四千多的丝巾，在经济发达的少数民族省会城市也没啥可奇怪的，奇怪的是她的穿着打扮与现今呼市正面临的严重疫情和许多人民群众正身处在生活不正常的状态中相比就显得不太得体。人民在忍受疾苦，李少莉做为公务员，人民的公仆，怎么好像没什么事儿似的打扮的光鲜亮丽，在呼市疫情发布会上就显得很不适合。在严重的疫情之下，公仆更应该心系人民，这个时候代表政府形象，就更应该注意在什么场合什么情况下有什么打扮才能更加体察民情更加贴近百姓，为党和政府分忧。
明军弱？？那是因为明朝到后期没有钱了，军队拿不到钱很多人都不肯打了，而且还要分派部队镇压李自成叛军，两线作战实在顾不过来了，哪怕只有一路的话明朝都不会灭，而且明朝灭了关宁防线清军都没有打下来好嘛，明朝后期还是有几个牛的将领和部队的
明朝末年的明军拿不到钱了所以都不愿意替朝廷打仗了，还有就是需要镇压李自成，还有旱灾，瘟疫，就说魏忠贤有权利的时候明朝压着女真打的抬不起头，那会李自成是国家公务员，所以说明军不是打不过野人女真，而是没工资了谁会替你卖命的。
国家公务员局 公务员（国家公务员局 公务员备案） ♂
国家公务员局 公务员（国家公务员局 公务员备案）他们公务员看病住院怎么报销？//@山尖上的阳光:烟台市医疗保障局全国第一，100岁才返150元，民众意见很大！
当全国人民都在谈退休人员医保账户返还的钱减少的时候我才知道我们烟台已经早就走在全国人民的前头了 我们烟台退休人员医保账户返还钱是按照年龄乘以1.5元。 我是2021年2月份退休，每个月只返还81.5元，2023年1月84元。 这么多年，我没有到医院看过一次病，也没有到药店买过一次药，只是在2022年2月份在烟台口腔医院补了一次牙，花了不到两千元，也没有报销。 这么算起来，是不是我吃了大亏了
国考成绩
今天看到一个热搜是国考成绩，还以为国考的成绩出来了呢，不过根据国家公务员局之前发布的公告，国考成绩将于3月上中旬公布，这个消息是比较可靠的，期待参加国考的人，能够成功上岸，也祝愿他们能够取得一个好成绩。
国考成绩
今天看到一个热搜是国考成绩，还以为国考的成绩出来了呢，不过根据国家公务员局之前发布的公告，国考成绩将于3月上中旬公布，这个消息是比较可靠的，期待参加国考的人，能够成功上岸，也祝愿他们能够取得一个好成绩。
国考成绩
今天看到一个热搜是国考成绩，还以为国考的成绩出来了呢，不过根据国家公务员局之前发布的公告，国考成绩将于3月上中旬公布，这个消息是比较可靠的，期待参加国考的人，能够成功上岸，也祝愿他们能够取得一个好成绩。
没有贩卖焦虑，但我们这一代人（80后），真的是焦虑。
在体制内的兄弟姐妹们其实也有焦虑，最近事业单位和公务员全员降薪，但是我们的物价却没有降下来。
体制外的要不就在打工，打工也分高端局和养家糊口型的，要不就在自己创业的，躺平的属于绝少数。创业的在这三年之内没有倒掉，就算运气非常之好，能跃升业绩的就算很不错了，毕竟真的经济下滑的好厉害。还有一部分人，围绕体制吃饭，但是又碰到深化事业单位改革，吃皇粮的人出来与广大老百姓争饭吃了，一步一步的卷起来，最后弄得大家都吃不饱饭。
接下来的日子，不知道会怎么样，也许不止我一个会有这种焦虑，但是这种焦虑会让人忧心忡忡，既见君子，又见小人！我理解我们国家为什么百年企业这么少了！
天天等，天天盼，天天熬，功夫不负有心人，终于盼来了事业单位职级并行好政策的实施落实，所有人只要任职年限和级别档次达到了一定的要求就可以像公务员一样晋升职级了。
我是时代的幸运儿也是国家利好政策的受益者之一，很幸运单位只有一个行政职级指数并且只有我一个人符合条件，没有任何人和我争抢，很激动去年58岁的我经过局党委严格考核和全体职工全票通过顺利进入了7级正科级科员，工作一辈子终于熬出头了，人生画上了比较圆满的句号，敬等平安落地退休回家自由自在的生活了，人生苦短，人生不易啊！感谢国家，感谢党，感谢人民群众。
大开眼界了，一个小小的县城居然有四十六个局，有的是第一次见到。那么一个地级市有十几个县，每个县都按四十六个算，全部加一起，六七百个局。一个局有多少个公务人员，财政负担得起吗？能不能合并一些局，能不能像私营企业那样一个人干两个人的活，剩下的让他们自食其力，减轻老百姓负担应该落在实处。
先说说我们单位情况，38个公务员编制，102个全额事业编制，加上440个差额事业单位编制。差额都是下面基层的，文化程度有限。
单位内部分为9个科室才38个公务员编制，省局15个处，机关编制四百多（机构改革后森工农垦系统总局的转隶二三百人），下面下设的事业单位也有一千人了。单位公务员近些年退休不少，加上前年给增加了八个公务员编制一直没招聘，导致实际只有28个机关在编在岗的。老油条不少！有一个老油条，从刚毕业分配上班后就不正经工作，后来跟局长关系好，提了科长后还没有改观，仍旧啥也不管不问，甩手科长。分管领导也知道他摆烂，背后也骂过他烂泥扶不上墙。后来因为有个关系户想要从事业正科调任局里正科公务员，领导动员他退长还员，然后他就彻底不来上班了。那时候距离他退休还有九年。后来单位一把手陆续换了两个，也没人管他搭理他。主管领导知道他不好摆弄脾气还不好，岁数比主管领导还大三岁，不愿意招惹他，压根不管他。科长呢，曾经刚参加工作时候就在他手底下借调，现在成了他科长，更是不想让他来。一则来了他也不干啥，也干不了啥活，不够添乱的。二来带坏了科里的风气。干脆办公桌都没给他留，他自己也不想要，电脑也没要。好在熬到现在，还剩三年就退休了。还有个，女的，比他强点，多少干点翻译的活，其他的也不好，上班也不遵守纪律。后来退休前想得两个年度考核优秀，凑够晋四级调研员条件（地方土政策正科十年，距离退休不足两年给四调），晋四调退休。局长也没给面子，给她优秀公务员年度优秀，其他兢兢业业干活的咋想。他们还不够分的（优秀比例两成，实际上有三四成都挺优秀）。郁郁寡欢，感觉单位亏欠她很多一样。也不想想一辈子为单位贡献啥了。还有四个一级主任科员，68年—70年之间出生的，因为能力有限，也没啥背景，提不上副处级领导，混日子等着退休晋四调。当然也有几个处级领导，甚至还有班子成员的，也不好好干。一个是因为自己是事业单位的副处，没转成副局长，加上岁数大了，挣的是正高工资，事业副处级也有车补，工资比局长高，也是没啥步了，开始混日子，不咋管事，把事情推给科长。一个是因为当年没提上副局长，提了事业副处，又转了副调研员，职级并行后晋升为二调，也到头了，还有几年退休，也不管事了。这么算算，除了一正三副四个（副）局长，三个二调，一个4调，四个一级主任科员基本不干具体业务或者不干活，实际干活的就剩16个，一个科1.6人，对省里1—4个处不等（一个处大概10—30人不等，还可以调动直属事业单位的帮忙干活），业务干不过来，只能抽调事业单位的。结果事业单位不想被抽，在原单位晋副高或者中级挺好，真不少挣，还没啥活。抽调后身份不行，评优评先还是在原单位，想调任进机关需要副科级以上满两年，45岁以下，还要机关有科长或者副科长实职空缺。他们也不太想转公务员，可能工资还要降。毕竟在事业单位晋副高职称比机关提拔副处或者晋升四调容易多了。以前都是年限够了就能进晋副高好在有比例，两成，也比机关提拔副处级比例干多了。
还有就是确实业务多了太多。以前生态文明没这么受重视，现在很多业务都是以前没有的，管理越来越精细化、科学化。
大学毕业生，最好让家里的父母，亲戚帮助你就业，大学毕业生对社会了解不深，所唯的好工作现在就是考公务员，考事业编，国企央企，烟草专卖局，银行等。
湖南女大学生应聘30余家公司没找到工作，读大学到底有什么意义？
县城公务员夫妻，月入15000元，实获价值却是50000
两口子都是县里的公务员，这说出去会不会很舒服，会不会很开心，但事实却并非如此，只有在体制内混过的人才会明白。
1、首先从我们的社会地位说起。
我和我的老婆都是县里的公职人员，我在县教育局上班，老婆在乡镇上班，我一个月的薪水是5100元，老婆的薪水是7200元，他的薪水是有乡镇补助和副科级的职位薪水。我的储备金是1200，我老婆的储备金是1400，足够支付我的住房贷款了。
这份工作，在本地只能算是中游，但在国内，就不知道能排到哪一步了，大家可以在下面留言，看看自己的收入。
至于他的感觉，就是勉强可以让他的身体得到一些正常的需求，如果他真的很有钱的话，他会考虑要不要花几个月的时间去购买一件几千块的服装。
至于其他的，像是周末去大快朵颐、普通的衣服鞋子之类的，那就更不存在了。
总的来说，从工资这个角度来看，他觉得自己很“穷”。
2、讲讲自己的时间。
我们县城的学校，一般都是双休日和节假日，很难有加班，所以，我有足够的自由时间。
王耀的妻子在一个县城工作，是个副处级的领导，她的工作压力很大，双休日很少有一天是要回去工作的，但是因为是双休日，所以她根本就没有办法休假，一天回镇，一天在县城。
因为我有足够的时间，我会带着她去补习，而她却没有太多的时间来照顾她。
3、社会地位问题。
在县里，公务员和事业单位的工作人员，的确是受到了更多的尊敬，因为他们的家人和朋友，都会以此为荣，甚至在别人面前，也会受到更多的尊敬。
学生的班主任，因为我们两个都是政府工作人员，所以很看重他们，所以在班级中，他们会下意识的认为这个学生很出色，所以他们会让这个学生为他们解答问题，还会给他们做助理，给他们做些琐碎的事情，这对他们的学生的发展是有好处的。
4、谈谈人生
每个星期都会有一次外出吃饭的机会，然后再考虑一下这个星期要吃些什么，这样的习惯也会让自己的快乐变得更多。
在这个周末和节假日，他老婆要是有空闲的话，他就可以去外地旅游了。
在双休日的时候，他经常会和自己的儿子一起在图书馆里阅读，感受自己的知识。
我现在所能考虑的也就这么多了，我认为生活是否舒适，跟每个人的心境有关，一个人的心境好，生活会很舒适，即使他的工资只有一万五千块，他的收益也会超过五万块，而一个人的心境很差，他的贪欲也会很大程度上影响他的生活。
总的来说，县里的一对文职夫妇也都是正常的家境，没有多大出息。你怎么看？你可以在下面留言。
国家公务员局什么级别(国家公务员局是干什么的) ♂
国家公务员局什么级别(国家公务员局是干什么的)公务员局局长基本都是国家局局长比如国家税务总局局长国家广播电视总局局长国家体育总局局长国家公务员局什么级别，都是正部级这些局国家公务员局什么级别的副局长国家公务员局什么级别，一般为副部级国家公务员局什么级别，偶尔高配正部级或享受正部级待遇也有一些国家局一把手局长的行政级别为副。
国家公务员局局长是副部级职务国家公务员局什么级别，国家公务员局是国家人力资源和社会保障部的下属单位，是二级单位，局长是副部级。
国家公务员局是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理考试录用考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理。
国家公务员局什么级别？(国家公务员局隶属于哪个部门) ♂
国家公务员局什么级别?(国家公务员局隶属于哪个部门)国家公务员局属于什么性质的单位1国家公务员局属于国家行政机关单位2国家公务员局于2008年根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案设立国家公务员局什么级别?，它属于人力资源和社会保障部的下属局国家公务员局什么级别?，是国务院部委管理的。
副部级根据相关公开信息显示国家公务员局局长相当于副部级别国家公务局成立于2008年3月国家公务员局什么级别?，是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
国务院机构改革方案设立，它属于人力资源和社会保障部的下属局，是国务院部委管理的国家局，级别为副部级另外，国家公务员局内设5个机构综合司职位管理司考试录用司考核奖励司培训与监督司。
国家公务员局局长是副部级职务，国家公务员局是国家人力资源和社会保障部的下属单位，是二级单位，局长是副部级。
公务员局局长基本都是国家局局长比如国家税务总局局长国家广播电视总局局长国家体育总局局长，都是正部级这些局的副局长，一般为副部级，偶尔高配正部级或享受正部级待遇也有一些国家局一把手局长的行政级别为副。
国家公务员局属于国家行政机关单位，是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构2023年3月，中共中央印发国家公务员局什么级别?了深化党和国家机构改革方案，将国家公务员局并入中央组织部中央组织部对外保留国家公务员局牌子。
一般局级是指部委的局级，也就是司局地厅市级别，比正处县级大，比副部省级小的职务县局和各个区地级市的区的局为正科级国家根据公务员职位类别设置公务员职务级别序列，局级干部行政级别按。
首先要明确“国考”“省考”的基本概念国省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级地域范围决定的国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试由中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局组织。
3月13日，国家公务员局网站公布公务员职务职级与级别管理办法，该办法2023年12月23日由中共中央组织部制定，2023年3月3日发布根据办法，领导职务职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的。
公务员级别分为通常从一级到二十七级27个级别，公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务公务员职级层次在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级一。
国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理考试录用考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节公务员的全称为国家公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定。
1国家公务员的级别分为五档十五级以政府和军队为例，不含党委人大政协 第一国家级 国务院总理一级 国务院副总理二级 国务院常委三级 第二省级干部部级干部 正省级干部正部级干部。
从公务员序列来讲，有个“厅局级”这个级别，这里的厅级和局级是平级的但从大家通常的说话习惯来说，凡是叫“**局”局长的，都被认为是“局级”，这个“局级”可大可小，上至中央的国家局，下至区县的分局，这里的局长。
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