今天给各位分享在职公务员考浙江公务员（浙江公务员考试）的知识，其中也会对在职公务员考浙江公务员（浙江公务员考试）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
在职公务员考南京公务员（公务员考试南京） ♂
在职公务员考南京公务员（公务员考试南京）个人养老金说了好久，终于来了，第一步先试点，几个省会城市将纳入试点范围，财联社记着了解到江苏和山东两省的部分非省会城市也会纳入进去。
第二步全国推广，如果在试点城市取得不错效果的话，试点方案将被推广至全国，到了那时所有老百姓都可以自愿决定是否购买个人养老保险。
试点城市到底如何开展个人养老金？实施办法已经将出台，给出了明确的操作方式，比较重要的是如下几点。
第一，个人养老金不是所有在职员工必须参加的，完全看自己的意愿。我的建议是如果你的收入不高，那么暂时用不着购买个人养老金，先把社保缴上再说。
社保养老金是有补贴的，而个人养老金完全是自己的钱，相当于“先储蓄、后养老”，对于收入本就不高的人来说没必要以当下过苦日子为代价换得退休后的好生活，光靠这点钱也不能为退休后的生活带来本质变化。
第二，个人养老金是有可能会“亏损”的，是什么意思呢？
参保人员缴纳个人养老金后钱会由保险机构统一运营，为了获得收益，个人养老金会投资各类金融资产。比如，可以投资定期存款、理财产品、商业养老保险、股票基金等，至于投哪种由参保人自行决定。
胆子比较小的人会选择投资定期存款，没有任何风险，只不过每年的收益率和自己把钱存到银行里去类似，还没有社保养老金的投资收益率高。
有的人胆子大，选择投资公募基金。买过股票基金的朋友应该都知道这玩意的收益波动很大，行情好的时候一年收益翻倍、行情不好的时候亏损20%、30%以上是很有可能的。
因此，那些购买个人养老保险并选择投入到公募基金的人要做好本金亏损的准备，没准年初买了12000元，年底一看不仅一分钱收益没有，本金还亏了几千元。
我的建议是主投理财产品和商业养老保险，剩下的部分分成两块，一块投定期存款、另外一块投股票基金；或者别搞那么麻烦，全部选择投到理财产品和商业养老保险里去。养老金本来就是要追求稳定的，用不着追求绝对的高收益，避免风险是第一位的。
第三，收入越高越应该购买个人养老保险，两个理由支持高收入者参与个人养老保险。
1.社保养老金有那么点“劫富济贫”的意思， 缴费越多退休后领得越多，但不是成正比例上升的，这就导致高收入者退休领取的养老金相比于退休前的工资收入会有较大幅度的减退。
比如，张三退休前月工资5000元，退休后养老金为3000元，养老金达到工资的60%；李四退休前月工资3万元，退休后养老金1万元，养老金只有工资的33%。
对高收入者而言退休后领取的社保养老金往往与退休前的工资差距很大，为了退休后物质生活水平不因此大幅降低可以参加个人养老保险，两条腿走路比一条腿好，再领一份（个人）养老金弥补退休前后的收入差距。
2.参加个人养老保险是可以抵税的。
我们国家的个人所得税综合税率采用的是超额累计税率法，收入越高税率越高，在3%-45%之间。
假设张三每年的应纳税所得额为7万元，税率为10%，速算扣除数为2520元，一年缴税4480元；购买个人养老保险的支出可以抵税，如果张三当年投入了1万元，那么应纳税所得额减少至6万元，只需要缴纳3480元个税就可以了，节税1000元。
假设李四每年的应纳税所得额为16万元，对应税率为20%，速算扣除数为16920元，一年缴税15080元；同样投入1万元入个人养老保险，应纳税所得额变成15万元，需要缴纳13080元，节税2000元。
因此，收入越高、税率越高、参加个人养老保险后可以节省的个税支出越多。正是因为个人养老金有节税功能，所以政策上对于每年可以购买的额度是有限制的，目前每年最多只能购买12000元，如果不设置限制会发生高收入者通过“存钱”进个人养老金账户逃避税收，薅财政收入羊毛的事情。
很期待个人养老金办法的正式出台，希望我所在的上海被划入试点城市，如果不能如愿就只能等待个人养老金制度推广至全国后再参加了。
以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞@王五说说看，您的支持是对原创最好的鼓励！
#《个人养老金实施办法》发布#
南京的私企公积金上限，7488元，应该是全国最高了吧?#互联网#
不算公务员国企央企之类，就按照在职言区讨论的，我一直以为是6680封顶了，今天刷新了三观....
你所在的地方公积金是多少呢？有没有拖后腿呀？
江苏的方案是根据江苏的实际情况制定的，充分体现公平和多缴多得，长缴多得的激励原则，受到广大退休人员普遍的支持和赞同，也极大的激发在职人员多缴长缴的热情和积极性！
好焦急…
坐标南京。刚在weibo上，看到一个帖子，说现在栖霞封K，明天执业考试，可能去不了，特别着急！！
特别能理解。我以前看过咨询师、经济师，成绩都是有时限的，比如两年内不通关，就要重新再考。对于在职的人来说，复习考试，真的不容易，错过了可能不只是一年的努力白费，而是很多年！严重的，有可能影响到晋升，甚至影响从业资质，给生活带来一定的困难。
像这种局部疫情封K造成的，后果可能只有自己承担，不会有挽救的机会！所以，这位朋友的焦急，真的是有道理的。于个人而言，真的是一件大事，而不是矫情。
疫情也是大事，领导们也有大局上的考量，也不容易。明天考试的人，估计不会少。有关部门，可否听听他们的声音，能否做个登记，视具体情况，给那些连续阴性的考生，一个稳妥的方法，让他们有机会参加考试呢？毕竟考试不等人，错过了就是一年…
兄弟姐妹们，你们怎么看？有什么办法，能够既让里面的人参加了考试，又降低风险呢？
我，大专生，做过劳务派遣工，从工地辞职，托关系进入城投公司，最后逆袭成为人民警察，真实分享我是怎样一步一步走过来的……
说说我的工作经历: 2015年我大专毕业，毕业学校是江苏建筑职业技术学院，专业是建筑工程。毕业后，到中铁干过劳务派遣，之后辞职到江苏一家上市公司干工地，再后来通过家里找关系去了城投公司。然后复习一年考上事业单位建筑业管理局，接着去杭州挂职招商引资，最后参加省考考上老家的公安局成为一名人民警察。
我与土木类的结缘源于我舅舅，我舅舅是老家一个建筑公司的副总，所以高考填专业我妈按他的要求填了，其实我从来不想干和工地相关的事情，不过自己高考不争气，就去了江苏徐州的建筑学院上学。我学友室友6人，1人富二代，1人学霸已过一建月薪过万，1人毕业后学装修设计去了，1人娶了合肥的一个富二代，1人跑销售，接着就是我这个现在是公务员的了。
第一段工作经历:中铁劳务派遣工
上大学时因为长年挂科，最后补考勉强毕业。我舅舅找关系安排我去中铁实习，在中铁实习半年干施工员。实习时到手工资3000块，包吃住，听我舅舅说正式后更高，当时带我的师傅是武大的，他很聪明，他和管物资的负责人关系很好，花钱搞了两辆后八轮放工地，反正觉得他能力挺强的，他当时劝我多读书，人总要有梦想。
本来弄了劳务手续，准备入职了，奈何我吃不了这个苦，天天在太阳底下暴晒，我皮肤被晒颓皮，白天暴晒，晚上就是回去补资料，事没做好就被项目经理骂，监理、甲方骂。
第二段工作经历:内蒙古某工地
后来我被外派到内蒙古工地，我一个南方人在那里真受不了，离开的导火索还是因为一件事，半夜起来打灰，因为肚子饿了，我就吃了项目部的两桶泡面，一般是一桶，结果第二天被我们老板管物资的小舅子吊了一顿，所以很恶心家族企业，我当时我就想以后有机会一定要狠狠刁难它们。
作为中铁劳务派遣工，我没学历又没能力，想想也没什么意思，最终选择了离职。
第三段工作经历:城投公司
后来，家里找关系进了地方的城投，那是我第一次当甲方，我才发现，原来当甲方是真的爽。你们懂我意思吧，一下子从工地打灰的变成办公室的甲方，去工地项目经理，监理都对你客客气气的，坐下来就有人给你递烟，拿水果，这种快乐，你们理解过吗？ ，刚到城投，我对这种身份转变还不熟悉，以至于在项目会议上我还在附和项目经理说话，后来才反应过来，老子真不用屌他。
就这样才城投混了一年，后来因为家里的原因，我父辈均是体制内的，对我的要求是如果要呆在家，必须要考公，没办法，我就开始准备考公务员。
第四段工作经历:公务员
考的第一年公务员，那时候我的在职本科证没有拿到，我只能考三不限，实力不济当了炮灰，后来建管局招我的专业，当时要1个人，25个考，然后我笔试面试第一，直接和城投董事长说，去建管局报道了，从某些方面说，我的地位感觉又提升了，我发现原来城投的领导，对我也很客气了，然后比如建筑工地验收的时候，我坐在上面，甲方，施工单位，监理，都客客气气的坐在下面。
考上建管局后，在职教育的本科文凭拿到了，我又开始考公，然后成为了一名人民警察，这个过程属于锦上添花，而我在毕业多年后完成了自己的目标。
文中的主人公是我的一位网友，@老王谈考证 :
工地是一个能够磨灭人意志的地方，让多少人在现实面前低头。在工地的这些年里，我认识了各个年龄段不同群体的人。现实面前，很多人嘴里抱怨着工地的各种不好，第二天仍然接着老老实实上班。
很多的时候到底有没有勇气辞职还是取决于个人与家庭，在选择辞职回家后，你是否想好了以后的规划以及近期几个月可能没有收入来源造成生活的影响，并不是所有人的经历都可以复制。
我是@老王谈考证 ，关注我，分享更多建筑施工，工地职场经历。#职场真实故事计划# #工地#
也许算在工资里发给个人了，由个人自己决定缴不缴，当时政策是允许的。我们那时工资表里有专门一项“社保补贴”。大概到09年开始江苏强制所有的企业必须为在职职工缴纳社保，
江苏高院判例：达到退休年龄后继续工作属特殊劳动关系，公司可随时解除且不支付补偿！
江苏南京，一男子因酒后嫖娼，被拘留3日，公司认为该行为扰乱了生产秩序，遂将男子开除，男子不服，一纸诉状将公司告到法院。
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（案例来源：江苏南京中院）
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男子名为曹某，在一家工厂从事电焊工作，事发当天，曹某酒后一时冲动，便找了一名失足女，可万万没想到，还未发生关系，就被警方破门而入。
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警方认定曹某的行为构成嫖娼，遂对曹某作出行政拘留3日的处罚，曹某也因此无故旷工3日。
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另一边，公司在得知嫖娼的事情后，认为曹某的行为违反了公司的规章制度，严重扰乱了公司的生产秩序，遂将曹某予以开除。
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另查明，该公司的规章制度明确规定，对因嫖娼被公安机关处罚的，企业与其解除劳动合同。
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曹某不服，一纸诉状将公司告到法院，请求法院确认公司解除合同的行为违法，一审法院驳回了曹某的诉求，曹某继续上诉到二审法院，曹某认为：
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1、依据《劳动合同法》及相关司法解释规定，用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过民主程序，并向劳动者公示，对未经民主程序、未向劳动者公示的规章制度不能作为处理劳动争议的依据。
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公司提供的相关制度规定既无工会的盖章，也无职工代表的签字，故该相关制度规定系未经民主程序制定。公司提供的证据不足以证明劳动者知晓相关规定，故公司据此作出解除劳动合同的决定，缺乏依据。
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2、公司作出解除劳动合同的决定明显失当，自己在酒后未实施嫖娼行为就被抓获，应当认定为行为轻微，且其已深感后悔，故不应当作出解除劳动合同的决定。
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公司辩称：曹某因嫖娼行为，被公安机关依法行政拘留，事实清楚。该行为属于违纪违法，且也属于违背公序良俗的行为，不应得到法律的支持和纵容。
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曹某作为关键岗位的工作人员，因被拘留后造成旷工，严重破坏了公司的生产秩序，违反了公司的规章制度，也危害了社会治安和公司声誉，对曹某作出解除劳动合同的决定符合法律规定。
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《治安管理处罚法》规定，嫖娼的，处10日至15日拘留，可以并处5000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500以下罚款。
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需要注意的是，其中的情节较轻，是指双方已经达成嫖娼的意思，但尚未发生关系的行为，比如本案中的曹某，因为尚未发生关系，故被认定为情节较轻，仅仅行政拘留3日。
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《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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本案中，公司的规章制度明令禁止嫖娼行为，可曹某仍然抱着侥幸心理，执意为之，属于严重违反公司的规章制度，故公司开除符合法律规定。
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至于曹某提出的公司规章制度未进行公示的情况，二审法院认为，通过公司提供的会议记录、网页截图等证据，已经达到了民事诉讼高度盖然性的标准，故可以认定经过民主程序制定，在一定范围内经过公示程序，曹某作为在职多年的职工，也应当知道上述规章制度的内容。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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本案中，该公司制定的相关规章制度并不违反国家法律、行政法规及政策规定，故可以适用。
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最终，二审法院驳回了曹某的上诉请求，那么亲爱的读者朋友，你们如何看待此事，欢迎留言、评论、交流。#知识创作人第八季# #头条创作挑战赛#
（备注：图片来源于网络，与本案无关）
江苏南京，一男子因酒后嫖娼，被拘留3日，公司认为该行为扰乱了生产秩序，遂将男子开除，男子不服，一纸诉状将公司告到法院。
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（案例来源：江苏南京中院）
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男子名为曹某，在一家工厂从事电焊工作，事发当天，曹某酒后一时冲动，便找了一名失足女，可万万没想到，还未发生关系，就被警方破门而入。
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警方认定曹某的行为构成嫖娼，遂对曹某作出行政拘留3日的处罚，曹某也因此无故旷工3日。
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另一边，公司在得知嫖娼的事情后，认为曹某的行为违反了公司的规章制度，严重扰乱了公司的生产秩序，遂将曹某予以开除。
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另查明，该公司的规章制度明确规定，对因嫖娼被公安机关处罚的，企业与其解除劳动合同。
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曹某不服，一纸诉状将公司告到法院，请求法院确认公司解除合同的行为违法，一审法院驳回了曹某的诉求，曹某继续上诉到二审法院，曹某认为：
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1、依据《劳动合同法》及相关司法解释规定，用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过民主程序，并向劳动者公示，对未经民主程序、未向劳动者公示的规章制度不能作为处理劳动争议的依据。
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公司提供的相关制度规定既无工会的盖章，也无职工代表的签字，故该相关制度规定系未经民主程序制定。公司提供的证据不足以证明劳动者知晓相关规定，故公司据此作出解除劳动合同的决定，缺乏依据。
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2、公司作出解除劳动合同的决定明显失当，自己在酒后未实施嫖娼行为就被抓获，应当认定为行为轻微，且其已深感后悔，故不应当作出解除劳动合同的决定。
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公司辩称：曹某因嫖娼行为，被公安机关依法行政拘留，事实清楚。该行为属于违纪违法，且也属于违背公序良俗的行为，不应得到法律的支持和纵容。
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曹某作为关键岗位的工作人员，因被拘留后造成旷工，严重破坏了公司的生产秩序，违反了公司的规章制度，也危害了社会治安和公司声誉，对曹某作出解除劳动合同的决定符合法律规定。
【@以案普法 】
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《治安管理处罚法》规定，嫖娼的，处10日至15日拘留，可以并处5000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500以下罚款。
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需要注意的是，其中的情节较轻，是指双方已经达成嫖娼的意思，但尚未发生关系的行为，比如本案中的曹某，因为尚未发生关系，故被认定为情节较轻，仅仅行政拘留3日。
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《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
在职公务员考南京（公务员考试南京） ♂
在职公务员考南京（公务员考试南京）南京医保改革取消了门槛费，深受群众欢迎
从2023年开始，患者看病取消了门槛费，以前看病都要先交600块钱到2000块钱的门槛费，超过600块钱到2000块钱门槛费才可以报销，现在取消了这个规定，深受患者朋友们的欢迎，只要你有城镇职工医保，包括现在在职的职工和退休人员，就可以拿着医保卡直接看病了，不需要交门槛费，根据看病的金额比率直接报销，这样很大程度上，给患者带来了实惠。尤其是患有各种慢性病，需要经常到医院治疗，节省了时间和节省了费用。
每年每人总的治疗费用是1.5万元。
还有一项改革就是针对像高血压，糖尿病，冠心病之类的慢性病，医疗改革前需要办理门慢手续，要求去专科诊断疾病的证明，从今年改革开始就取消了这个门慢程序。
对于慢性病人开药的时候，需要走正常的新的门诊统筹就可以进行比例报销。
这样一来，给患病的朋友们节省了时间和费用，深受患病朋友们的欢迎。
大学毕业第7年，普本金融学专业，尤记这7年的心酸，因为大学去过南京旅游，在旅游过城市中，特别喜欢南京这座城市，于是没多少钱的情况下，既然而然选择南京城市，在朋友的介绍下，住到了江宁东山街道的贫民房，当年的农村阴暗的街道中，有很多单独创业的女同志，会时常招手让你品偿她的服务，16年租的房是500一个月，面试期间，有很多原油，白银，期货的公司，底薪很高，让我去上班，由于之前在南昌实习过，知道他们的运行模式，所以毅然而然的拒绝，也有链家，券商给的offer，可能是大学在南昌欧尚做兼职期间，认识了很多美女，对欧尚特别有感情，最后我选择了薪资2200的欧尚超市见习经理，每天从住的地方到南京的汉中门单趟2小时左右，欧尚要求7点半到，所以每天大概5点左右起床，整理柜台，补货，搬运，等待9点的超市开门。中午楼下有家大娘水饺，一个盖浇饭要16.而且吃不饱，当时觉得好贵，当时2200的工资，除去租房500，电话费，公交费，生活用品，根本支持不了我吃16的饭。然而当时更多的是体力活，欧尚晚10点关门，还要整理东西，清点仓库，回来很多已经过了公交车时间，又打不起的，所以很多时候睡在欧尚的休息室。日子过的艰辛，但自己由于对零售业的热爱，也可能年轻活力无限，并没有感受到累，这种生活，大概持续了半年，到2016.12月份，由于长期疲惫，发了高烧，去像领导请假时，却告诉不可，要医院证明，要不然就过来上班，一气之下，辞了职，后来，到了南京万得，做了金融数据分析，工资大概4500左右，主要做的年报数据的复制粘贴。由于工作的枯燥，重复，大概在里面1年半左右，不过在里面接触了MySQL，java，这也为我后面做java开发指明了道路，辞职后，自己在连云港搞了一家小吃店，半年期间，以亏本几万告终，不过这半年，通过自己对java的追寻，已经够一份工作，此后，又做了合同工几个月，基本没什么事，感觉自己学习差不多后，又回了南京，在南瑞外包下庇护自己，当然19年是互联网发展的繁荣期，要不然也得不到这份工作，很感谢南瑞，让自己的学习得到实践，当时工资9000，大概1年，跳到了中软，13k左右，我知道跳只是为了钱，由于中软那个项目组，加班太重，怕自己身体扛不住，在2020.12月去了新视云，加了2k工资，在22年11月，由于要考在职研究生，高级职称而离职，考完至今还在每天学习技术中！
在职公务员考浙江公务员（浙江公务员考试） ♂
在职公务员考浙江公务员（浙江公务员考试）杭州一程序员：
8年经验码农，贷款已经还完，目前32岁，到35岁之前一直在职考公和事业单位，万一35还没考上如何破局，有没有情况类似的老哥们分享下经验？就算35后毕业，外包小作坊苟到我40多，距离退休还有20年，外卖滴滴这种就。
1、我是32岁考上的，当然23岁就开始了，很难， 要么报名人多要么分数不行，要么岗位偏远差。
2、40多就差不多了吧，以你现在32来看，你到时候四十多存款也不少了吧，有啥干啥吧，再说十几年后外卖滴滴什么情况还不好说呢。
3、花钱买个体制内的岗位呢，不知道你在哪个城市，我家哪里的三线小城市是可以的。
对此，你怎么看？
#杭州头条#
#真知新坐标#
杭州一程序员谈离职没尊严：
离职当天感觉没尊严
人事让我上交电脑，我说还没格式化，人事派了一个 it 盯着我格式化电脑，然后 it 坐在我旁边看我格式化电脑
观点一：你们遇见之前被裁的员工回公司来骂前领导的么？在职时关系就不好被他裁了，现在找着工作转正了没啥顾忌了，回上家来骂前直属领导来了。
观点二：公司电脑格式化而已，你要拷贝资料早就拷贝走了。就不能让IT摸摸鱼吗？
观点三：人走茶凉。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
就业之路：本人是双非硕士，在杭州一所高中教英语，体制内在编，年入25W。工作可以轻松，也可以累点。单就这份工作而言，我相对满意。但作为浙江省外人，马上满30岁。在这边没有朋友也没有对象，没有亲戚更没有亲人，非工作时间面临大片孤独。家人朋友一直说可以考回长沙，但是长沙的中小学非常难考，越来越卷，我估计得考2-3年不等。如果杭州在职，骑驴找马，基本上不行，因为上高二我就几乎没有周末可以出来参加招聘了。想问下，下一年我是放弃杭州编制，直接去长沙边代课边考，还是留在杭州孤军奋战呢？在杭州真的一个知心的朋友，亲人都无。这边生活压力也很大，房价4万多一平......————————————————————————————————答：其实你的问题不是职业，而是社交能力。如果社交能力强一点，这些都不是问题。所以建议你加强这方面。反之，如果丢掉杭州的工作回长沙，不仅很难找新工作，而且你还是要碰到老问题：社交能力。所以你还是把自己的短板好好补一补，不要丢了杭州有编制的工作。现在就业很难，有编制的工作很难找，你只是有点迷失方向。找准方向发力，应该可以解决问题。
【#杭州专项治理影响亲清政商关系问题#】杭州市纪委监委部署开展影响亲清政商关系突出问题专项治理。此次专项治理主要聚焦领导干部防止利益冲突事项自查自纠、领导干部违规借贷专项治理“回头看”以及规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为三个方面，覆盖全体在职以及近三年以来退休、离职的市管领导干部。杭州市重点明确了可能存在的10种利益冲突情形，要求领导干部进行自查检视，采取即时报告、书面呈交的方式反映问题，并于3个月内主动完成纠改。
用两个真实的例子，触动你考公考编的心！虽然已经上岸三年，内心还是受到震撼，难道非要别人拿着鞭子打，才能感受到疼吗？
一个是我的老乡，是我的前辈，比我大好几岁，当初考上省里的211，一时风光无两，后来一直没有他的音讯，也不知道做什么，偶尔听说的好像是做什么销售，虽然混得不好，但是应该也还可以，前天跟一个村里的支书吃饭，得知他在34岁的关口，考上了镇里的公务员，眼里嘴里也是肯定的语气，但是话锋一转，就说起了我，他说他年纪大了，体制内年龄是一道坎，而且在镇里，跟我比就差得远了，以后也不会有很大的前途，就是混个安稳的工作了。一个三十多岁的男人，一个211毕业的高材生，要不是社会的毒打，生活的不如意，毕业混了十多年，是不会想着考到乡镇的，但是，这对他而言，是他在权衡之后，认为最好的选择！
一个是考试中认识的，江西一个不入流的三本院校，一毕业就开始公考之路，候补上了我这个单位，但是他同时又考上了其它市里的岗位，权衡之后放弃了，看他的动态，三年来在体制内换了一次，对的，是在职考上了其它的位置，然后去上班了，最近看到他的朋友圈，到杭州去参加考试去了，这期间，他考了多少岗位，尝试过多少次，可想而知，这一次，他挑战的是沿海的编制，要是考上了，工资收入不是我可以比拟的，我羡慕他，也钦佩他，坚定的公考认知，一步步往更好的位置爬，未来可期！
一个人，选择比努力更重要，我当时要是没有选择这条路，现在还在工厂里做一个螺丝钉，任劳任怨的老黄牛，郁郁不得志，而我现在的眼界格局和对社会对自身的认知，是那时候的我无法匹及的！
同志们，朋友们，考公考编是条康庄大道，是绝大多数人翻身提高阶级的机会，你难道不想试试吗？你真的想让你的学历证书躺在抽屉的角落里沾灰吗?这么多年努力学习换来的机会，提升阶级的机会，就拱手让人吗？
杭州本地普男娶外地普女
前几天一个前同事去外地奔丧，才知道他老婆是外地人。大概数了下，就我知道的，在职的至少有4个女同事的老公是杭州本地男，女方相貌都是路人甲，男方也都是普通的打工人（至少3个拆迁户）。
外地普女要翻身，可死盯住本地普男。 ???
太嚣张了！河南一女子求职，发现公司试用期不交五险拒绝入职，HR竟回复：一个刚刚毕业的学生，什么经验也没有，扯这些（五险）有什么用？啥也不是！
浙江杭州，一名河南的女生小刘在boss上找工作，一家招聘短视频客服的人事给她主动发来了邀请：你的简历很优秀，符合我们公司的用人标准，什么时候方便过来面试？
刘女士看到有人主动邀请，就详细问起了公司什么时候交五险的事情。对方的人事专员回答她：转正交，转正交！
刘女士还是比较介意试用期不交五险的公司，所以当时就婉拒了这位家公司的邀请。没想到对面的人事专员恼羞成怒，发表了如下令人费解的言论：
1、搞这些有的没的，先看看自己会什么，再看看自己的能力，一个应届生什么经验都没有，啥也不会，扯这些有什么用？先找个工作，吃到饭再说吧！
2、我也没有觉得你很合适，啥也不是！
3、你喜欢什么样的团队氛围？在职离职，在不在杭州？你可以为公司创造什么价值？上家公离职原因是什么？谈谈你自己的优点和缺点？你对自己未来职业规划是什么样子的呢？
4.说不过我，你在搞笑吗？我有和你整过吗？（我没有急，更没有恼羞成怒）
除此之外，还有更过分的事情，这位人事专员在刘女士的简历上乱涂乱画，花了很多乱糟糟的线条，表示她的简历一团糟。
看到她是河南人，居然还拿起河南之前的洪灾说事，称正因为有刘女士这样的人存在，河南才会遭遇那一场洪涝。
刘女士自始至终都没有和对方争执，全程态度端正且保持礼貌，只是对试用期不交五险有异议，竟然被一家公司小小的人事专员辱骂，对方以应届生为由对刘女士进行了PUA教育了一顿，还在求职者的简历涂写，甚至最后还上升到了地域的人身攻击，处处彰显着对求职者的不尊重。
整件事件，是该公司人事专员主动发起的邀约，称看了小刘女士的简历觉得非常优秀，符合公司招聘标准，但最后又说刘女士是应届生，没觉得她有多优秀，资历经验都太嫩，需要多多成长，这不是前后矛盾吗？
况且，一个正经公司的人事专员，怎么能对求职者说出：“啥也不是”的不专业言？试用期不交五险，怎么能成为HR冠冕堂皇和求职者争执的理由？
据《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，但试用期包含在劳动合同期限内，包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
也就是说，刘女士的要求是劳动者基本的法定权益，合理正当。该公司试用期不给缴纳“五险”，才是违法行为。
刘女士拒绝入职，更是个人权利，正常不过。况且找工作本身就是双向选择，公司连基础的法律知识都不清楚，求职者当然不会想去。
目前，刘女士已向招聘平台投诉了该公司人事专员的违规行为，人社局也介入跟进，案件还在进一步解决中。
HR作为公司的门面，主要职责在于为企业找到合适的人才。这样歧视求职者的行为，不仅让企业人才流失，还浪费了公司的人力物力成本，且损坏了公司的口碑，除了显得HR本人道德水平不高之外，体现了公司的不专业、不负责。
类似的歧视、侮辱求职者行为时有发生，的确该对部分行业HR进行培训了。对此，你怎么认为？欢迎留言分享！#看见职场百态# #职场那些新鲜事# #分享职场千万面#
我是@职男小井 ，带你读懂职场，看见大千世界。
同事之间也是可以借钱的吗
我叫王玲，是一个公司的人事，当初找这个工作就为了稳定，不加班，也为了下班方便带孩子。老公叫李政，今年30岁，在一个公司做销售。李政是属于半道转行做销售，所以，销售能力只能说稳定，每月有开单，但是离销冠还很远。我们俩每月的收入只能暂够贷款支出和生活支出。
老公有个同事叫李子清，江西人。今年23岁，也是一名销售。之前和我老公同属于微信腾讯广告的代理公司，做了几个月，因为提成太低，李子清就跳槽到了新的公司，底薪比之前的公司高，提成也高一点，跳点的要求也低一点。后面没多久，我老公就也跳槽到了李子清所在的公司。
李子清没有女朋友，一个人在杭州这边上班，也因为原来就同在一个小组，平时下班他们俩会自己私下聚一聚，吃个饭喝点酒吹吹牛。而我，每次下了班都是做好饭带娃，哄睡。一点闲的功夫都没有，为他们出去吃饭我还有点意见。
李政李子清他们所在的新公司虽然薪资相对于高了，但是要求也高了，两个月必须完成3单，不开单的话就自动离职。前段时间，李子清因为在职已经一个半月，又因为到年底很多公司都在缩减开支，没有开单，他就打算离职以后回家过年。
我老公就在他离职的那天又请他吃了个饭，结果，在迟到的时候，李子清说，想给我老公借1000块钱，因为回老家没有过路费了，车子也要加点油。我老公当时二话没说，就从某宝里的备用金里借了1000给他。这件事当时我并不知道。
后面李子清就回去了。
元旦的时候，我因为手机没电，想看会手机，就拿老公的手机看了，才知道他竟然又借给别人500块钱。钱虽然不多，但是现在这个社会谁敢轻易借别人钱。想当初，他借给同学1000块钱都7年了，同学到现在也没还。那时候刚毕业也没钱，自己抠的钱借给别人结果就是失望。
我有点生气。生气的是他不吸取教训，同事都已经离职了，还借他钱，这不是往水里扔石头吗？再说，他如果真的不还，自己去要感觉要不回来还伤感情。
这个月10日他们发了工资，我就问老公，钱还了没，老公说没有。我想着算了，钱也不多，本来朋友和我说，他借给别人钱的时候就做好了别人不还的准备，万一不还，就自己承担。还说，他接触法院的诉讼有70%都是关于借钱不还的。
又过了两天，我没再问。老公却忽然甩给我一个截图，原来，他同事主动还了钱，还多给了20。
这次，我是以小心之心度君子之腹了。
原来同事之间也是可以借钱的。
关于借钱，我的态度是，不轻易借别人钱，但只要借了，就一定要还。不能让帮我的人失望。
你们觉得我的态度对吗#我要上微头条#
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昨晚，堂弟来电，说他最近很焦虑，为了上三年级的女儿，花了10万请私教，成绩依然排最后，感叹学习好坏真有遗传的吗？
堂弟初中毕业，不过为人争强好胜，从16岁开始就跟他亲戚做装修，10年后自己开装修公司，生意越做越大，一开始在县城里做，一直做到县里数一数二，然后进军省城杭州发展，也在他不服输的劲头下，七八年功夫做到了装修业的头部。
这个家伙，好像天生不会认输，有时候看起来傻傻的，可内里有一股子狠劲。
但是，这一切，在他女儿身上遭遇了挫折。
自从他女儿开始上学起，就异常重视女儿的学习，因为自己学历不高，发誓要让女儿光大家族门楣，专门让堂弟媳陪女儿读书。
幼儿园是读一年12万的贵族学园，学了一堆乱七八糟的外语，有时候老是串词，搞得谁都听不懂，反倒把汉语和拼音落下了。
上小学一年级时，买了巨贵的学区房，总算把女儿送进了杭州有名的小学，可让他不解的是，女儿总是跟不上进度，每次数学测验和拼音考核，都是班里摇尾巴的，很多次都在班级群里被点名。
堂弟觉得有点丢脸，就让弟媳带着女儿到处上各种培训班，专门挑贵的、有“名师”坐镇的机构，每天放学后，以及各个周末，都有各种课外课，一整年下来，钱花了不知道多少，女儿学习依然落在最后，堂弟问那些培训班老师，怎么会这样？自己女儿也是挺聪明的人，为何学习就是上不去？
培训班老师有各种各样的说法，有的说各人资质不一样，培训效果也不一样；有的说不能着急，他女儿学习尚未开窍，一旦开窍了就会突飞猛进；也有的说他女儿学的东西太多太杂了，年纪小小承受太多。
堂弟听了之后，不服！
二年级开始，堂弟转变了思路，他认为女儿之所以没有学好，是因为那些教培机构水平不行，有些老师看着名头挺大，但教学都没有针对性。
于是又托了不少关系，联系到了另外一所知名小学的一位在职老师，一学期5万，把女儿直接送到那老师家里去，放学后跟另外一位学生一起一对二教学，还别说，在职老师就是厉害，刚开始的一两个月，堂弟女儿学习进步明显，学校里几次考试，都能进入班级里中游的水平。
可万万没想到，到了期末考试，女儿除了英语尚可之外，数学和语文再次在班里排在最后几个。
堂弟气得暴跳如雷，自己做任何事都要去争第一，可女儿怎么总喜欢摇尾巴。
第二个学期就不让女儿去那老师家里了，后来他想了想，认为那老师水平也一般，平时测验能考得好，可能是预先知道要测验的考题，期末考就拿不到了。
于是又让女儿去了培训班，换了一个更加高级、更加贵的，可依然没有起色。
三年级开始，全国“双减”政策一落地，这下连培训班也没有了，不过堂弟依然不屈不饶非要把女儿学习搞上去，就高薪找私教，开始找了个浙大高材生，500元一次，每周上六次课，高材生上了几次课之后，就告诉堂弟，他女儿基础不够扎实，学的东西太多太杂根本没消化，他还打了个比方，说堂弟女儿肚子里都是大鱼大肉的荤腥，小小胃根本消化不了，所以目前应该食用一些易消化的东西，否则积得越多，对将来危害更大。
堂弟听从了建议，然后高材生每天就是简单地辅导辅导作业，作业一完成，就陪着玩，甚至有时候还玩电子游戏。
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