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公务员对调有成功的吗（公职人员对调） ♂
公务员对调有成功的吗（公职人员对调）位置换一下，找个好累的公务员和我调换一下工作，看以后还抱怨吗？
先要培养公务员[呲牙]//@王姐看新闻:如果现在把科研人员和艺人的待遇对调，中国在前进的道路上会走的更快更稳！
“祖国确实培养了我，但无论美国多么混乱，我也不会回到中国！”这是中国公费留学生尹希在媒体面前说的话。 很多人都听到“科学无国界”这句话，却很少有人知道这句话是谁最先提出来的，就是有着“物理神童”之称的尹希教授。 可是毕竟是中国培养了他，身为一个中国人，他到底为什么会说出本文开头的一段话呢？ 总体来看尹希的学习之路是一路开挂的，他10岁北京八中少儿班，13岁上了中科大少年班，17岁毕业去了美国哈佛大学，30岁出头成了哈佛正教授，他还获得了仅次于诺贝尔奖等级的物理学新视野奖。 不过有这样优秀的人才，最终选择留在了美国，他不顾从小到大辛苦培养自己的父母，也不顾曾经对他精心培育的老师们，他也忘记了自己曾经说过的回到祖国的诺言，他被美国的诚意打动，他留在了美国。 我们只知道尹希是这么的出色，那么尹希的成长路程又是怎么样的？我们一起来了解一下。 1983年尹希出生在北京，他的父母也是有知识有能力的人。 尹希在上小学2年级时，说自己把小学五年级的课本都学完了。父母这才知道他们的儿子原来是一名“神童”，他们也就对孩子的教育投入了更多的精力。 在此期间他的父母发现尹希尤其的喜爱理化，他的父亲尽可能的满足尹希对理化的好奇心。 尽管如此，在学校的老师还是觉得尹希非常的优秀，有时候老师都不如他懂的多。 在老师们的建议下，尹希的父母为他找到了北京八中超常教育实验班，那时候尹希10岁。 这个班里的学制是四年，经四年培养，使那些年龄十岁左右、具有小学四年级文化程度的智力超常儿童完成小学五、六年级、以及初高中全部课程，他们四年的时间完成普通学生八年的学业。 在这里尹希尹希对理科课程更加的热爱，它们吸引着尹希去钻研和学习，他也因为自己对理科的热爱，经常考试中会得到100分的好成绩。 尹希虽然学习成绩非常出色，可是有时候也让老师们感到为难，最主要表现为尹希不爱记笔记，课堂上几乎不动笔，老师找了家长，他的妈妈问出了原因，因为他全部都听懂了，记在脑子里和记在本子上没啥区别。 尹希妈妈为了给老师一个交代，就让他把学的东西背给自己听，尹希的确是记得明明白白的，他的妈妈也没啥好说的了。 好学生都有自己学习的绝招，尹希就是如此，虽然他不记笔记，可是他成绩还是名列前茅，老师也无话可说了。 尹希13岁就参加高考了，高考成绩虽然不是那么的惊艳，也有572分的成绩，最终他成了中国科学技术大学96级少年班的一员。 别的孩子十三岁不过是一个奋战在中考路上的莘莘学子，尹希已经是大学生了，这差别真是大了去了。 这些特殊大学生的教育方式也是完全不一样的，中国科技大学少年班的领导和老师们也是费劲了心思。不过他们的毕业生在社会上的贡献都不小，他们也坚定了继续办这样的教育的这份初心。 尹希在这里不仅仅是在课堂上认真学习，图书馆里也总是有他的身影，而且他还不断的参加其他的活动，是一个德智体美劳全面发展的优秀学生。 尹希的发展是全面的，因此他在未来才会更加具有竞争力。 随着尹希在中科大结束了学业，他又开始了新的征程。他拿到了美国哈佛大学的录取通知书。 尹希还获得了中科大提供的留学基金，他带着中科大老师们的殷切希望踏上了美国的土地，开始了哈佛大学的学习之路。 临走之前，尹希说过：自己五年后回来的。 只是计划不如变化快，尹希在美国哈佛大学很快就得到了关注，他的天才能力和勤奋的精神，让哈佛大学的领导十分的佩服。 尹希凭借着自己的聪明才智总是会获得奖学金，等到尹希哈佛大学学业完成之后，他也仅仅只有20多岁而已，而此时哈佛大学却为尹希打开了一扇大门，之前从未有人能够享受到哈佛大学这样的优待，他是第一任。 哈佛大学建校之初就已经有一条明文规定，本校不留博士后，可是尹希是特例。 的确哈佛大学打破了三百年来的常规，就是为了留住尹希这个人才，他们所付出的努力也让尹希感动。 当然除了可以让尹希继续研读博士后之外，他们也采用了物质生活的关怀。薪酬到位，提供豪宅，豪车，提供最方便的生活条件，尹希没有理由拒绝。 尹希就这样留在了哈佛大学，他也不断的取得成就，从副教授到正教授也不过几年的时间而已。 尹希结了婚，改了国籍，过起了与众不同的生活。他取得了很多成但都不属于中国。 尹希后来回到母校中科大演讲，很多记者纷纷提出了他何时回国的问题，尹希才表达了自己的想法，也就是本文开头他说的话，他说自己会一直在美国，因为科学无国界，因为美国有太先进的科研环境。 有记者问他美国太乱了，他却说:再乱也要呆下去的。 尹希的话让很多人不舒服，但是想想尹希当时被记者围着不问他的成就，就只关心他回不回国，尹希也许是为了应付记者们吧？ 不过科学无国界，但是科学家有国籍，中国那么多的优秀科学家，也一直都在兢兢业业的，我们还是对他们致以崇高的敬意吧，至于尹希，他有自己的想法，我们不做强求。
一、首先要把派遣制改成与公安局直签，省下派遣公司的克扣钱。二、工资待遇要达到事业编水平，低于公务员。三、要给辅警上升空间，两年可以参加编制考试，调动辅警工作积极性。
公务员对调现实吗（公职人员对调） ♂
公务员对调现实吗（公职人员对调）我是一名浙江公务员，今年27岁，我的老家在江西，我很想调回江西陪伴父母，听说要找到当地人对调才可以实现，真的是这样吗？
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虽然浙江公务员待遇比江西好很多，但是我是家中独女，习惯了父母的陪伴，突然自己一个人在外地，感觉很不习惯，生活也很不称心，自己到现在都没有找到男朋友，所以我很想回到江西。
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【@体制青年解析】小编提醒你趁早断了这个念头。
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找到两个地方的公务员对调就可以实现调动的鬼话，我觉得只是网上的传言，你一个响当当的浙江公务员，找一个江西公务员换工作还不容易？多少人想去东部沿海地区而不得。
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问题是就算有这样的人，你就真的可以实现对调吗？
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江西、浙江分属两个省，人员跨省调动需要两个省委的组织部密切配合，人家那么大的机关能就因为你个人的私事而这么大费周折？再说，就算江西想引进你这个人才，浙江就同意让中西部的公务员就这么容易地进入他们的圈子？
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所以，我劝你还是早点死了这个心，其实在浙江真的蛮好的，各方面的发展都优于江西，你在那里找一个志同道合、趣味相投的男孩子，过着潇洒而又美好的日子，岂不快哉。
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如果真的想抛去现在所拥有的东西，义无反顾地回到老家。那么我还是劝你早点准备家乡的遴选考试，这样可能回家的机会还大点。
公务员对调群（公职人员对调网） ♂
公务员对调群（公职人员对调网）2022 年 12 月 22 日 13:00 之前 Soledar 方向的情况
? Bakhmut 及其周围的战斗仍在继续。乌克兰指挥部调动了大量部队和装备守住该镇。
?国民警卫队的特种部队和AFU的伞兵已经抵达该镇。垃圾分类厂东侧大坝区域，正在设置坦克群火力阵地。
?巴赫穆特区：
? Wagner PMC 突击部队沿着 Fyodor Maksimenko 街前进。 AFU 正计划在不同的部分进行反攻，以将俄罗斯军队赶出城镇范围。
?在 Kleshchiyevka，Wagnerians 已将第 103 国土防御旅的部队从该镇的东郊撤出。
AFU 编队正在使用在住宅楼中设立的据点来减缓瓦格纳的前进。增援部队已从克拉斯尼转移。
?在 Kurdyumovka 方向，第 28 AFU 机械化旅的突击部队试图反击。由于红军伏击，第28旅被包围。
?随后康斯坦丁诺夫卡派出预备队支援，AFU 战斗群成功突破并稳定了局势。然而，该地区的 AFU 损失达 20 人死亡和 16 人受伤。
? 12 月 22 日夜间，第 28 机械化旅重新集结，并用数辆坦克从别拉亚戈拉炮击了俄罗斯在 Kurdyumovka 的阵地。
?战斗在 Shkolnaya 街的 Opytnoye 继续进行。乌克兰军队在街道以西私营部门的多层建筑中设立了额外的据点。
?Solidar部分：
?第25空降旅第3营的部队已抵达索莱达，对巴赫穆茨科耶进行反击
?托列茨克（捷尔任斯克）科：
?六名配备标枪反坦克系统的人员已被转移到托列茨克的前线，一支装备车队已抵达亚布洛诺夫卡。
#公职人员自述曾跟领导去嫖娼# 结果官方调查还没结束就调任他岗，这真的合适吗？
前几天媒体报道称，10月29日，很多微信群热传一段视频，视频开头是男子杨某某说的“我，杨某某，（南宁市）兴宁区财政局办公室主任，在这里诚恳地道歉，深刻地检讨，我就是一个三观不正的衣冠禽兽”。
自述者称自己“出轨、嫖娼、乱搞男女关系”。
伴随这段视频流出的，还有其他视频录音，疑似杨某某者在跟一女子聊天时表示，“我跟领导一起去嫖过娼……给他们把门”。
知情人士爆料称，所谓的杨某某自述，是其女友发的。现在两人分手了，女方认为男方应得到制裁。
此事立马掀起轩然大波。当地财政局回应称，杨某某是下属事业单位工作人员，将起因归结为个人感情纠纷问题，称视频并非杨某某所发，他目前单身，非党员，本人已报警。
本以为，这事的真相没多久就会水落石出，没想到，在官方调查结果还没出来前，杨某某被调任兴宁区市政环卫管理站了。
这波操作让人有些疑惑：不是正在调查吗？怎么当此关头把他给调动了？
是有关人事部门不知道他正被财政局调查，还是以此为进一步处理扫清障碍？
看不懂。
无论如何，杨某某到底是被移花接木地诽谤了，还是真的犯有其事，需要一查到底。
调查不能因他被调任别岗而终止。 头条热榜
人在阵地在！湖南省人民医院全力保障医疗救治[加油]#长沙头条#
“在这里，向大家号召并呼吁：
是党员干部，敬请发挥我们的先锋模范作用！
是职工，敬请弘扬“吾院吾家”的新风貌！
是学生，敬请践行“医学生誓言”，丰富自己的人生阅历……
只要我们，还走得起路，还说得出话，头脑还清醒，请支援急诊、支援发热门诊、支援重症病房，哪怕只是半天！”
12月22日晚，在湖南省人民医院的员工群里，该院马王堆院区执行院长张超杰发出一则“急诊告急、发热门诊告急、阳性病区告急”的支援请求。
“我的症状比同事们轻，还可以再顶一个班！”“等我烧完这一波，明天就来上班。”医护人员纷纷响应，这样的信息在群里接起了长龙。
在新的一轮疫情冲击下，医务人员被感染的人数越来越多。一边是“冲锋杀敌”的指战员大幅减员，一边是患者就诊数居高不下，医院面临着前所未有的压力和挑战。医院科学部署，统筹资源，医务人员们“轻伤不下火线”，日夜接替，互助接力，确保医疗救治有序开展，尽全力满足人民群众就医需求。
“病人不能等，医院不能停，再难也要挺过去！”院长谭李红不顾高热头痛，每天都带着医务部、护理部等部门的负责人，到发热门诊、急诊科和阳性病区现场查看督导，调整防控措施，优化就诊流程。
呼吸一科护士长胡艳军表示：“以前排班是一次排一个月、一个星期，现在只能排一天。有时候刚刚排好第二天的班，又有人‘阳’了发烧了，要找人来替。”科室17名护士，只有3位未被感染，症状轻一点的都还在坚持着。
科室被调整为阳性重症病区之后，重症医学科护士长甘小庆把自己“关”在污染区几天没回家。每天都要在微信群里问“明天有哪些可以来上班？”， 护士发烧了，头痛了，呕吐了，不能让她们回家好好休息，作为护士长，甘小庆于心不忍但又无奈。“病人躺在这里，得有人管啊”，甘小庆的眼睛里噙满了泪花。
电话、信息、微信······护理部主任龚放华的手机一直“热”着。要支援的，要调岗的，要外派的，手握全院2524名护士“大权”，龚放华深感责任重大。调动一个护士，要考虑她的年龄、资历、专业和专科背景，既要让她们能快速适应新岗位的工作，又不能对原科室的工作造成太大影响，还要考虑她的身心状况和家庭等情况。在这个过程中，还要尽可能地给予她们人文关怀。新冠疫情三年来，护理人员特别听指挥、特别能吃苦、特别能战斗，是疫情防控战线上不可或缺的一支主力军。“这支队伍无论是对内对外，都经受了考验，我为她们感到骄傲。”
“特殊时期，人是最重要的。要保护和珍惜好每一个医护人员，把关心关爱送达每一个人，让他们思想上有靠山，行动中有保障，心灵上有温暖。”按照院长谭李红的要求，院工会组织制作8000多份新冠预防中药颗粒和水剂，天心阁院区、马王堆院区、岳麓山院区工作的本院职工、星沙院区人员、规培人员、实习进修人员、研究生、本科生、第三方劳务派遣人员、物业、保安人员都领到了这份“爱心保障”，感受到了医院对员工的浓浓关爱。
（作者：周瑾容）
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减少工作群，为何有人不领情：整治指尖上的形式主义须量、质并举
随着中央加强对指尖形式主义的整治，多地陆续对微信工作群等线上办公平台进行集中排查清理。一些临时群、僵尸群被解散，一些必要的工作群整合，大大减轻了基层干部的负担。
然而，半月谈记者在基层调研时发现，一些干部对整治指尖上的形式主义高度赞同，但对将微信工作群“解散了之”、单纯压缩数量并不十分认同。
1
人多了，如何发言伤透脑筋。
西北某地级市扶贫办副主任是一名东西部扶贫协作挂职干部，交接工作后还未到岗就已经被拉入微信工作群。虽然群数量比预想的少，但群成员却非常多，“省、市、县的领导全在群里”。
这名干部说，因为是新人，加上各级领导都在，所以每一条消息自己都要认真考虑好久才回复，当时还在交接工作，耗费了不少时间和精力。“同事们肯定也觉得为素未谋面的新同事绞尽脑汁编发欢迎词是负担。”她表示，群内的“欢迎仪式”断断续续持续了一天的时间才彻底结束。
2
内容多了，“爬楼”找“干货”费时费力。
一名西北县级扶贫办干部表示，从2020年起，当地陆续开展微信工作群整治活动，他手机里的工作群数量直线下降。“群少了之后，又有了新问题，整合过后的工作群内容更丰富了，发布的消息更多了。”这名干部说，下乡是他日常重要的工作之一，有时下乡途中信号不好，群内的消息不能及时看到。他怕错过重要信息，就要下班后“爬楼”找“干货”。
“工作群整合过后也就两三个，但每个群发布的内容一天有时能达到几百条。半天爬不完，临时有信息需要回复，回完再往前找，手都能翻抽筋。”他说。
3
群主压力大了，创建、解散忙得不可开交。
一名县级宣传部工作人员因为经常要和不同领域的人实时对接，成了多个工作群的群主。他说：“建群容易解散难，拉人容易踢人难。”
“我负责外宣工作，一些临时活动建群沟通更方便，但没有养成及时解散群聊的习惯，后来换了手机或者微信出了故障再次登录时，就找不到以前的群了。”这名干部表示，自己按照上级要求，解散一些临时群时，花了不少时间，“先找到群，再解散它，‘找’这一步特别麻烦”。
“以前同事工作有调动，本人不退群，我会私聊后将其移出群聊。但现在每个群的成员构成复杂，人数又多，不改备注又勤换头像的成员让我特别为难。”这名干部说，尤其是遇到领导调动，作为群主不敢将其移出群聊，只能重新建群，一个个邀请，再把原来的群解散，耗功夫、费心思。
多名基层干部表示，微信工作群整治开展以来，多群消息轰炸的现象明显改善，但如何高效利用微信群便利服务工作仍存在难点。
要继续严控固定工作群的数量，临时群聊的管理需做到“随用随建、及时解散”，但其数量限制需视实际情况而定。有干部表示，一些地方明确限定工作群的数量不能超过多少个，人为增加了用好工作群的压力，也是一种形式主义。
微信只是一种网络社交工具，之所以出现指尖上的形式主义，究其根本还是线下形式主义，一刀切式的“建群匆匆、退群也匆匆”的整治方式容易背离初衷。
受访基层干部认为，整治指尖上的形式主义，不仅要重视量的控制，更要抓质的提升。下一步整治重点应放在工作群发布内容规范和“群规群矩”建立上。多讲“干货”，少说废话，让工作群更加有序，最大化发挥社交平台辅助和服务工作的功能。
来源：《半月谈》2021年第5期
半月谈记者：宋常青 马莎 | 编辑：苏娅
#媒体评嫖娼员工被调至环卫站事件#
前一段时间，一段工作群中的聊天截图在网络上热传，群中广西一财政局主任杨某“自爆”嫖娼，长期和他人保持不正当男女关系、勾搭有夫之妇，这一举动不但使得这位主任社死，还很有可能对他的仕途产生影响。
最近据网友爆料称这位财政局办公室主任已经由原工作单位南宁市兴宁区财政局，调往兴宁区市政环卫管理站。网络上还流传着杨某的工作调动介绍信。事件爆出后，引发了舆论，当地纪委监委称，经初步核实，杨某某未婚、非中共党员，网上内容非杨某某所发。其本人已报警，公安机关已受理。
网友们还没等到公安机关的调查结果，却等来了杨某从“管钱的”变成了“管卫生的”消息，不少人猜测，如果这个消息属实的话，那是不是就坐实了杨某嫖娼的罪名呢？
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