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本文导读目录：
公务员新旧专业对照（教育部新旧专业对照表报考公务员） ♂
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公务员新旧专业解析（公务员专业归类）琐碎事务荒废了专业、体制管理消磨了激情！[灵光一闪][灵光一闪]
如果你家孩子是专业技术型的，你还会让他选择公考吗？[左上][左上]
公务员新旧动能转换题（新旧动能转换范文案例） ♂
公务员新旧动能转换题（新旧动能转换范文案例）2022年湖北省考面试
市直岗位材料题，其他岗位都是这套题
第一题：泰山山工的精神，一粒米、一碗饭、一串汗珠摔八瓣，泰山为顶我为峰（一句谚语），你作为基层干部从中悟到了什么？
第二题：我市引进投资10亿的制造业龙头企业，但是我们存在用地，能源等问题，领导让你汇报，你会汇报什么内容，你重点和领导汇报什么？
第三题：市里巡查组去长岭镇下乡巡查，表示我县的治理方式，文明（一堆夸赞）等都很突出，但是工作人员们都说，我们村风景不差，“内涵”不高，你作为乡镇干部，你会怎么提高内涵？
三道题目越来越反套路，也越来越反模版化，这就是面试不断升级的结果，需要考生在复习的过程中加强训练，发散思维，对于这几道题目，你有什么想法？
公务员新旧医疗卡（公务员医保卡多久到手） ♂
公务员新旧医疗卡（公务员医保卡多久到手）各位问下，昨天去领克店里问了，现在老款优惠1.2新款优惠3000，如果是公务员，教师之类的再优惠3000其它的没有了，下图是新旧价格，大家觉得如何？有下空间了吗[呲牙]
2023届大学毕业生的就业压力将会很大，综合来看，有以下几个方面的因素：
1、应届毕业大学生数量逐年增加，2022年毕业生更是首次突破1000万人，创历史新高，较2021年增幅167万，岗位竞争空前激烈。
2、三年的疫情，导致很多中小企业倒闭破产或者无法支撑，很多服务型行业也刚开始复苏，社会可提供岗位大量减少。
3、近几年大学研究生扩招，使得本科生和专科生就业形势不容乐观。
4、社会需求的专业出现结构性失衡。很多新生岗位招不到相关新专业的人才，因为国内大学专业没有做到与时俱进，更新太慢，而大学传统专业却亘古不变，富余极多，新旧专业失衡严重。
严峻的就业形势下，报考公务员、事业编、教师编和各种从业资格证书成为热门，然而僧多粥少，大多数毕业生还是要通过求职来寻求就业出路。希望教育部就业管理部门可以出台相关政策，进行宏观调控，提高毕业生的就业落实率。#我在头条搞创作#
引子
从几年前就有过把自己前半生的故事记录一下的想法，留作以后的回忆，但是苦于生活和工作的忙碌，一直未能提笔。转眼疫情已经持续了3年，也赶上了自己的本命年，就职18年的日本企业里伴随新旧势力的交替已经明争暗斗了四五年，终于火也烧到了我身上，所以去年11月冒着疫情管控的种种不便，时隔3年回到日本处理一下永住资格的事情，然后跟总部谈离开之后继续合作的空间等话题。这些年搭着这家日本企业的平台，自己在国内的几个项目都基本步入正轨了，如果不是因为疫情的原因差不多3年没回日本，应该早就跟老东家分道扬镳了。回想一下24岁的本命年我辞掉了公务员，毅然决然地去日本留学，那一年对我来说也是变故和挫折很多的一年，也许赶上本命年总要发生点儿什么吧。
在日本的这段时间不是很忙，正好可以提笔实现这个多年的想法，至少先开个头吧。思来想去，感觉作为一介草民，无论是学业、事业、还是情感生活上面都没有什么很出彩的地方，如果说勉强还有值得回忆一下的故事，那应该还是情感方面吧。我一直相信每个人的人生，特别是情感经历对个人自己来说都是最精彩的，只不过绝大多数人没有说出来或记录下来而已，本人这些平淡无奇的经历，实在没有自信能唤起多少人的共鸣。如果各位看官的反响还OK的话，我就尽力坚持写下去；人贵在有自知之明，如果反响平平的话就随时叫停，不需要继续献丑。
所以作为初次练手，还是打算以情感为主线来写写看，以自己的真实经历为主打，把几十年里发生的故事慢慢道来。主旨为回忆，若能有幸引起看官的共鸣，则欣慰之至。(转)
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