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本文导读目录:
学校更名报考公务员 ♂
学校更名报考公务员学校特设专业公务员(公务员考试不含特设专业) ♂
学校特设专业公务员(公务员考试不含特设专业)进入这些特色龙头高校,无论是考公务员,还是进名企,都不在话下了!
#教育微头条# #在头条看世界#
学校的中层管理员工(如何做好学校中层管理者) ♂
学校的中层管理员工(如何做好学校中层管理者)全校315名教职员工,干部竟然高达41名!其中校级干部7名,现任中层干部19名,科级4名,退居二线仍享受中层干部待遇的11名。
学校干部队伍臃肿其实是个老话题。干部多了,人浮于事,吃亏的是学校,吃亏的更是普通一线教师。
干部只上半席课甚至不上课,上课的也普遍选轻松的副科上,这样势必将繁重的教学重担死死地压在普通一线教师肩上。
干部享受的待遇远超普通教师。普通教师有的待遇,他们翻倍拥有,他们拥有的,普通教师看都莫想看一眼。
最令人不解的是,好些中层干部,明明是竞聘中落选的,可他们一找学校闹,学校无法,竟将他们视为了退居二线的中层干部,仍享中干百分之八十的待遇!
有的三十来岁便退居二线,到六十岁,足可以享受30年的休闲式中干待遇,真乃天下奇闻也!
#在民办高校当老师有怎样的感受#
我在民办学校呆了三年,总的来说,有好有坏。
好的方面:1)同事之间的关系真的很和谐,我们几个玩得好的,现在还在交往,经常约着一起吃饭。2)同事之间的攀比真的很少,我在的几年几乎没有,大家都很和谐,各种奖项轮着来。3)我当时的领导特别随和,大家都知道是打工的,没必要苛刻我们,经常帮我们反驳其他领导,经常带我们团建,慰问我们。我离职的时候,他还送了我一支凌美的钢笔。4)学生也有很棒的学生,他们跟我的感情甚至更好。
坏的方面:1)同事离职速度太快了,几乎一个寒暑假都得离职十个左右,跟我一起离职的我们学院辅导员就有三个,总共才八个;我走之后的三个月,学院换了三个书记。2)学校中层管理混乱,这是我离职的一大原因。任何政策朝令夕改,你还没有熟悉呢,就说已经不是那么样的;每年一个样,不知道在玩些什么,总感觉是在玩下属。3)学校总是把学生当做上帝,确实也是,没有学生,民办院校就没有收入,如何生存;任何时候学生都没有错,错的是老师没有服务到位,老师不叫卑微,根本没有地位。4)学生的学习真的一言难尽,我以前经常被科任老师吐槽,一个班二三十分的期末卷面分是常事,老师怎么捞都捞不起来啊。
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