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本文导读目录：
学校更名报考公务员 ♂
学校更名报考公务员学校特设专业公务员（公务员考试不含特设专业） ♂
学校特设专业公务员（公务员考试不含特设专业）进入这些特色龙头高校，无论是考公务员，还是进名企，都不在话下了！
#教育微头条# #在头条看世界#
学校的中层管理员工（如何做好学校中层管理者） ♂
学校的中层管理员工（如何做好学校中层管理者）全校315名教职员工，干部竟然高达41名！其中校级干部7名，现任中层干部19名，科级4名，退居二线仍享受中层干部待遇的11名。
学校干部队伍臃肿其实是个老话题。干部多了，人浮于事，吃亏的是学校，吃亏的更是普通一线教师。
干部只上半席课甚至不上课，上课的也普遍选轻松的副科上，这样势必将繁重的教学重担死死地压在普通一线教师肩上。
干部享受的待遇远超普通教师。普通教师有的待遇，他们翻倍拥有，他们拥有的，普通教师看都莫想看一眼。
最令人不解的是，好些中层干部，明明是竞聘中落选的，可他们一找学校闹，学校无法，竟将他们视为了退居二线的中层干部，仍享中干百分之八十的待遇！
有的三十来岁便退居二线，到六十岁，足可以享受30年的休闲式中干待遇，真乃天下奇闻也！
#在民办高校当老师有怎样的感受#
我在民办学校呆了三年，总的来说，有好有坏。
好的方面：1）同事之间的关系真的很和谐，我们几个玩得好的，现在还在交往，经常约着一起吃饭。2）同事之间的攀比真的很少，我在的几年几乎没有，大家都很和谐，各种奖项轮着来。3）我当时的领导特别随和，大家都知道是打工的，没必要苛刻我们，经常帮我们反驳其他领导，经常带我们团建，慰问我们。我离职的时候，他还送了我一支凌美的钢笔。4）学生也有很棒的学生，他们跟我的感情甚至更好。
坏的方面：1）同事离职速度太快了，几乎一个寒暑假都得离职十个左右，跟我一起离职的我们学院辅导员就有三个，总共才八个；我走之后的三个月，学院换了三个书记。2）学校中层管理混乱，这是我离职的一大原因。任何政策朝令夕改，你还没有熟悉呢，就说已经不是那么样的；每年一个样，不知道在玩些什么，总感觉是在玩下属。3）学校总是把学生当做上帝，确实也是，没有学生，民办院校就没有收入，如何生存；任何时候学生都没有错，错的是老师没有服务到位，老师不叫卑微，根本没有地位。4）学生的学习真的一言难尽，我以前经常被科任老师吐槽，一个班二三十分的期末卷面分是常事，老师怎么捞都捞不起来啊。
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