今天给各位分享公务员人工智能（公务员人工智能考什么）的知识，其中也会对公务员人工智能（公务员人工智能考什么）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员人工审核（公务员资格初审是人工吗） ♂
公务员人工审核（公务员资格初审是人工吗）别着急，年前违章，年后人工审核，事实成立然后网上就出来了，先让你过完年，省得添堵。
中视频伙伴计划昨天达到条件自动开启“审核”，一般都几天出结果呢？唉，又是过年期间，听说是人工审核，不知道审核期会不会拉长？
#头条创作挑战赛#
#ESO天文酷图# #天文酷图#
【MAD仪器】
【信息来源日期：2009年12月3日，23:18】
2007年Nasmyth平台上的MAD仪器
来源：ESO
版权：ESO/H.H.Heyer
翻译：baidu*
*：此为机器翻译且未人工审核，可能有不通顺的地方。
ESO：欧洲南方天文台是在南半球研究天文学，组织的一个研究机构，由15个国家组成和支援的一个天文研究组织。它成立于1962年，目的是为欧洲天文学家提供先进的设施和捷径以研究南方的天空。这个组织总部设在德国慕尼黑附近的加兴，雇用了约730名工作人员，每年并接受成员国约1亿3100万欧元的经费。
发布时间：2023年01月25日12时20分52秒
#头条创作挑战赛#
#HST天文酷图# #天文酷图#
【NGC 5866的完整ACS图像】
【信息来源日期：2006年6月8日，15:00】
NGC5866是一个向我们视线倾斜的星系边缘。由于其平坦的恒星盘和巨大的椭球体凸起，它被归类为S0透镜状。NGC5866位于天龙座北部，距离4400万光年（13.5百万秒差距）。它的直径约为60000光年（18400秒差距）。这张哈勃拍摄的NGC5866图像是2005年11月由哈勃望远镜的高级勘测相机拍摄的蓝、绿和红三种颜色的组合。
来源：HST
版权：NASA, ESA, and The Hubble Heritage Team (STScI/AURA)
翻译：baidu*
*：此为机器翻译且未人工审核，可能有不通顺的地方。
HST：哈勃空间望远镜，是以天文学家爱德温·哈勃为名，在地球轨道上运行的空间望远镜。哈勃望远镜接收地面控制中心的指令并将各种观测数据通过无线电传输回地球。由于它位于地球大气层之上，因此获得了地基望远镜所没有的好处：影像不受大气湍流的扰动、视相度绝佳，且无大气散射造成的背景光，还能观测会被臭氧层吸收的紫外线。
发布时间：2023年01月25日12时02分11秒
#头条创作挑战赛#
#ESO天文酷图# #天文酷图#
【ELT主镜像】
【信息来源日期：2009年12月3日，23:18】
超大型望远镜的40米级主镜将由近800个六边形部分组成，每个部分1.4米宽，但只有50毫米厚。
来源：ESO
版权：ESO
公务员人工智能（公务员人工智能考什么） ♂
公务员人工智能（公务员人工智能考什么）#面试要趁早#?#公务员面试#?公务员面试热点：当前人工智能技术的发展进入新里程，且人工智能被认为可能会带来“第四次工业革命”，因此，目前来说人工智能技术已成为全球科技竞争新焦点，但是伴随人工智能技术的发展，围绕“技术与伦理”的担忧从未消失，请谈谈你对“人工智能”的看法？
省考公务员面试题目解析：有人认为人工智能给教育，医疗，生活等带来了方便。有人认为人工智能造成了人员失业。对此，你怎么看？
【审题】
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“人工智能”，人工智能作为一项新技术，一直以来饱受争议。本题是双观点题型，对于人工智能有两种不同的看法，因此，在作答时我们首先表明态度，然后对于两种观点进行重点分析，最后给出完善人工智能的对策，下面结合题目具体分析：
审题点1：“有人认为人工智能给教育、医疗、生活等带来了方便”
此种观点支持人工智能的发展，人工智能技术确实可以跟生活的各个领域相融合，从而促进不同的行业的发展，为人类的生活带来便利。如果我们选择肯定的态度，对于其观点可以展开进行进一步的分析，除此之外，人工智能还可以提高工作效率，淘汰落后生产力。更为关键的是，智能经济、数字经济是未来我国经济发展的趋势，也拥有更多新的经济增长点，而人工智能为经济转型升级、高质量发展提供了坚实的技术支持。
审题点2：“有人认为人工智能造成了人员失业”
此种观点反对人工智能的发展。人工智能技术可以代替人类从事一些简单繁琐的劳动，甚至可以代替人类进行思考，而且技术成熟后，使用起来成本较为低廉，因此确实会冲击到一些基础性岗位的就业。但要看到的是人工智能作为一个新的经济增长点，也会带来更多的新型就业岗位，并且岗位的价值性更大，发展空间更为广阔，可以倒逼人类提升能力，更好的进步。但既然有人对人工智能产生质疑，我们则应该正确认识发展过程中的问题，并且加以解决。
因此，本题的答题思路为：首先表明态度，支持人工智能的发展；其次，分析人工智能好处，从生活、工作、经济发展三个角度展开；再次，简单反驳“人工智能带来失业”的观点；最后提出完善措施。
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【解析示例】
人工智能是新一轮科技革命和产业变革的关键领域，对于此项新技术的发展我是看好的，具体理由如下：
第一、人工智能可以提高学习和工作效率。人工智能与大数据相结合，丰富和学习工作的资源、数据和方式。比如，疫情期间很多大学开设的“云课堂”，克服了物理上的阻碍，提高了教育资源配置效率。
第二、人工智能可以让生活更美好。在家居、医疗、交通等与人们生活密切相关的方面，人工智能都发挥了重要作用。智能家居系统为普通消费者提供人性化、主动管家式的服务系统，人工智能推动基础医学、临床医学的实验和创新，智能交通系统可以模拟交通事故或恶劣天气，以此观测紧急情况造成的道路拥堵，方便人们出行。
第三、人工智能可以推动国家经济的发展。人工智能是科学技术上的一次重大革新，在智能制造、量子计算、航天航空、AI芯片等方面产生出更多的新增长点，将极大推动国家经济转型升级。
但也有人说人工智能会造成人员失业，对此我不认同。人工智能可代替的是工厂流水线的职位，代替的是缺乏人类主动能动性的岗位，虽然会在短时间内造成部分人员失业，但从长远来看是把人类从无意义繁琐的工作中解放出来，可以投入更多高价值有创造性的工作，促进人类更为理性的发展。与此同时，人工智能也会带来更多的机遇和就业岗位，缓解我国的就业压力，优化我国的就业结构。
对于新的技术我们应该怀揣包容的态度给予其充足的发展空间，未来更好的发展人工智能，还需要做到以下几点：
一方面，加大对人工智能技术的宣传和应用。对于广大群众，要通过各种方式，大力宣传人工智能在教育、医疗以及政务等方面的促进作用，以及可以提供更多的新型就业岗位。对于企业，要积极引导企业加大对人工智能技术的研发和使用，促进人工智能与工业制造的深度融合，推动企业的根本性变革。
另一方面，加大对人工智能技术扶持力度。一方面加快人工智能高层次人才的培养，各大高校要设立人工智能相关专业，推动人工技术的进一步研发和适用。另一方面应加快打造具备国际领先水平的人工智能新型基础设施，打造人工智能深度学习平台，积极与国际发达国家开展技术合作，为人工智能的进一步发展提供保障。
#面试要趁早# #公务员面试# 公务员面试热点：当前人工智能技术的发展进入新里程，且人工智能被认为可能会带来“第四次工业革命”，因此，目前来说人工智能技术已成为全球科技竞争新焦点，但是伴随人工智能技术的发展，围绕“技术与伦理”的担忧从未消失，请谈谈你对“人工智能”的看法？
随着人工智能的发展，公务管理岗位需求会越来越少，国家公务员队伍已经够多了！解决大学生就业，首先要解决理科科技人才的就业问题，国家要扩编前沿科学技术研究单位，如中科院所属各科研院所要增扩编，大量增加就业岗位；增加开办研究型大学；已有大学增加研究力量，让理科研究型科研人才充分就业，不能浪费科技人才。
什么？公务员这个铁饭碗不香了？
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最新调查报告现实，当前最受00后毕业生追捧的职业不是公务员，而是互联网、直播、在线教育、人工智能等高科技产业。00后们眼光放得长远，点赞，这些新兴产业是近几年的热门，也是未来发展的大趋势，如若能用心专研，扎根成长，日后必定前途无量。
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想起前阵子我妈妈打电话跟我说在县城上班的爷爷想让我和阿弟放弃现在的工作考公务员，理由是我们现在签的都是劳动合同，什么时候公司要裁员了我们只能被动接受，退休之后的生活也没有保障，还不如现在考个公务员，老来还有个稳定的收入。
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阿弟不服,反驳道：我读了十几年书，掌握所学专业的知识，不是为了毕业之后找个地方养老，再说了，公务员工资那么低，每个月2--3千，生活费都付不起，你真乐意我二十几岁就回去养老啊？以后的事情以后再说，是亏是赚退休了才知道。
未到终局，焉知生死？
你怎么看待00后的选择？
#00后最想入职公司盘点##职场真实故事计划#
教师、医生、公务员依旧是铁饭碗，特别是医生、教师这些很难替代。但材料研究、机器人、人工智能、还有IC行业，养老行业，医疗行业这些已经有铁饭碗的雏形了，哪怕未来人工智能普及了这些行业依旧需要大量人才
未来哪些工作岗位会是“铁饭碗”
人民网：游戏产业有科技意义、助力多个产业释放数字经济新动能、在芯片产业、人工智能起到重要作用，是多个领域的重要工具，在更大范围创造出更大的社会价值……
我揉了揉眼睛仔细看，真的是人民网写的，刚看到时还以为是哪个游戏公司写的吹捧文。这就有意思了，之前人民网曾经写过《别让网游成为生活的全部》，该文还被一些公务员考试机构列入范文，之后人民网又批某手机游戏王者**，怎么这个时候又盛赞游戏呢？
稍微搜索一下发现，原来早在2022年6月份，人民日报就与王者**合作了。这种复杂的爱恨情仇你看得懂吗？我反正是看不懂。
网络游戏对未成年人的危害就不用多说了，其实处理起来也简单，就是动态人脸识别，不过到现在也没有做，也不知道为什么。
话不能太绝对了，你符合市场需求，供不应求，就好就业，不符合市场需求，供大于求，不好就业。人工智能，大数据，生产核酸检测试剂的，芯片，光刻机等这些领域肯定需要大量人才。一说法学专业，就是好考公务员，土地财政走到头了，财政资源有限了，哪还有那么多的公务员岗位再招人啊？学文科，真不如去学理工科，技术类的专业，实在有用
开设法学专业的学校多如牛毛，以致大量毕业生就业困难，作为常年"红牌专业″的法学，还值得大家去报考吗？ 值得。法学专业是公务员招录的第一专业，公检法司证、各级党委和政府都需要懂法的人材；文明社会需要大量的律师；各大企业公司需要法务，小企业也要有法律顾问。而且从2018年起，报考法考需要全日制法本及以上学历，专业的事儿交给专业的人去办，毕竟法学是社会学中有一定技术含量的专业。 分数高的孩子，随便报，录到五院四系或学科评估A-以上，就业都有保障；分数中等偏上的孩子，考到211层次以上的学校也是可以的；分数中等的孩子，至少要考到学科评估C-以上的学校，并且问问自己是否考研、能否通过法考？否则就不建议学法，毕竟法学毕业生就业困难也是事实。欢迎大家来讨论。
1.???? 现在有很多大数据、人工智能，请你结合实际生活列举政府相关部门在这些方面的创新之举，并谈谈以后在工作中，你将怎么运用这些新技术进行创新。
【审题】
本题是一道创新类型题目。题目的核心话题是“人工智能在政府工作中的应用”，题干涉及两问，考生需分别进行作答。首先结合自身的积累列举政府工作中应用人工智能的场景，接着结合自身岗位谈谈如何应用人工智能。下面结合题目具体分析：
审题点1：“现在有很多大数据、人工智能，请你结合实际生活列举政府相关部门在这些方面的创新之举”
该句为本题的第一问。介绍了大数据、人工智能已经渗透到社会的各个邻域的现实背景，需要我们列举“人工智能+政务”的创新举措。所以我们可以结合政府工作的主要内容来展开思考。比如按照政府工作渠道从线上电子政务、线下智能机器等进行列举；或者按照政府工作流程从智能科学决策、内部智能办公、智能社会治理、智能公共服务进行列举；又或者按照政府工作性质从日常智能政务工作、突发性紧急救援工作等进行列举。我们只需结合自身积累，选择比较熟悉的邻域进行展开即可。
审题点2：“谈谈以后在工作中，你将怎么运用这些新技术进行创新”
该句为本题的第二问。需要结合自身岗位说明如何应用好上一问中所提及的人工智能技术。我们可以结合人工智能在应用过程中所涉及的环节进行展开。首先，人工智能是依托于大数据进行操作，因此我们可以提升数据分析能力；其次，人工智能形成之后需要人员进行操作，因此我们可以学习操作流程及注意事项；最后，人工智能需要不断完善，提高智能化水平，所以我们可以积累操作经验，探索人工智能提升的方式。通过人工智能产生及完善的事前、事中、事后各个阶段讨论自己的做法即可。
因此本题的答题思路是：首先，回应题干说明“人工智能+政务”应用广泛。其次，通过政府工作流程论述人工智能在政府工作中的应用。最后，结合自身工作提出自己在人工智能产生、应用及完善中的举措。
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【解析示例】
随着互联网时代的到来，人工智能、大数据与各邻域的融入日益深入，“人工智能+政务”的治理新范式也正在加快构建中，许许多多的借助人工智能、大数据的创新举措频频涌出。
第一，人工智能助力科学决策。通过人工智能撬开互联互通难、数据共享难、业务协同难的“三座大山”，破除数据孤岛，同时借助海量数据和人工智能的计算能力，进行风险甄别、研判、预警，为政府科学决策奠定数据基础。
第二，人工智能完善社会治理。通过人工智能可以实现社会管理服务“零距离”，比如通过网格化管理、智慧化服务达到人人在网上、事事在格上的精细化治理效果；同时可以深化社会监管，比如信用联合奖惩机制正是依托于大数据进行。
第三，人工智能推动智慧办公。通过智能办公可提升办公效率及效果。比如通过政府智能办公小程序进行访客预约，提高政府部门安全性；借助智能会议系统提高政府会议效率。
第四，人工智能提升公共服务。通过智能的形式可以提升群众办事效率，提高满意度。比如通过在线政务服务实现身份识别、服务推荐、智能客服等功能，推动“一次不用跑”政策的落实；利用人工智能优化审批流程，实现一站式审批、一条龙服务，让行政审批“更聪明”；借助大厅人工智能机器人为群众提供贴心的服务，提高窗口业务办理效率。种种便民的举措均是基于大数据、人工智能的合理应用。
可见，大数据、人工智能已经与政府工作密不可分，我也会利用好人工智能及大数据妥善完成工作。
第一，提高数据分析能力，合理应用海量数据。我会学习掌握C语言、R语言等数据处理软件，在工作过程中，筛选与项目相关的环境、人物、过往数据、期望目标等数据，建立数学模型，找到合理的方法完成项目性工作。
第二，提升技术应用能力，掌握基本办公技巧。我会通过单位培训了解工作所涉及的办公系统、政务平台的基本操作，同时向老同事了解人工智能新技术的操作注意事项、突发故障紧急应对措施，保证日常工作中合理应用人工智能，提高工作效率，提升服务质量。
第三，主动探索提升空间，创新完善办公方式。我会在日常工作中积累并记录人工智能技术操作中存在的问题或不便之处，了解群众的建议，与单位同事或者技术部门的工作人员交流，共同探索更加便捷高效的办公方式。
所以大家看，只有公务员退休活的长，到医院看病都会显示是不是公务员
面试热点：向算法“技术霸凌”说不
算法歧视、“大数据杀熟”、诱导沉迷……针对这些算法不合理应用导致的问题，国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家市场监督管理总局近日联合发布《互联网信息服务算法推荐管理规定》，自2022年3月1日起施行。该规定的出台，就是要规范互联网信息服务算法推荐活动，保护广大网民的切身利益，促进互联网信息服务健康发展。
“算法”是用计算机去解决问题的策略方法，早已和网民息息相关，甚至可以说塑造了人们眼中的网络世界。当前，互联网进入大数据、人工智能的发展阶段，数字生活几乎可以说已被算法主导。打开手机视频APP，都是你“爱看”的短视频，新闻客户端上，都是你“爱读”的消息，购物APP上，都是你“想买”的东西……算法通过为用户量身打造、主动推荐信息服务，使得个人获得了需求被满足的愉悦，商家更精准地触达到了客户，拼团、直播带货更加高效，确确实实为经济社会发展等方面注入了新动能。
但与此同时，在强势的算法面前，用户也时常产生着一种无法拒绝、无权选择的无奈感。你可能只是在这个主题的短视频上多停留了几秒钟，或是在这个购物平台上偶尔搜索了这件商品，但算法已经根据你的喜好进行了私人定制、个性推荐，随之源源不断地给你推送同类型的视频、商品和新闻。在算法打造的“围城”里，用户无法破墙而出，获得信息推荐个性化定制的同时，也失去了信息多样性的接收机会，便也成为了被收割的流量群体。
尤有甚者，随着算法应用的日益普及深化，类似“大数据杀熟”、诱导沉迷等算法歧视、算法不合理应用导致的问题也深刻影响着正常的传播秩序、市场秩序和社会秩序。有时苹果手机的用户看到的商品价格可能要比安卓手机的用户看到的高一些，或是利用算法推荐服务诱导未成年人沉迷网络……这些由算法造成的“技术霸凌”如果不及早消除，不仅仅伤害网民的合法权益，对互联网行业的健康发展也会带来损伤。其实，算法看似客观，但决定采取何种算法、使用哪些数据“标签”、达到何种目的都是人为设定。比如，大数据杀熟就是典型的算法歧视，电商平台获取用户购物记录、手机型号乃至性别等数据后，就可对用户进行精准画像，从而让同一件商品微调成“千人千价”。而这些算法的“技术霸凌”，用户往往难以知晓，因此也很难“避坑”。
此次《互联网信息服务算法推荐管理规定》的出台，明确了用户可以选择关闭算法推荐，也可以拒绝使用其个人的特征数据的算法推荐服务，同时也规定不得根据消费者的偏好、交易习惯等特征利用算法在交易价格等交易条件上实施不合理的差别待遇等，从而遏制大数据杀熟的不良之风。可以说，这是从技术源头对算法滥用作出了正本清源。下一步，算法推荐服务治理需要政府、企业、社会、网民等多方主体共同参与，推动算法推荐服务公正公平、规范透明，促进算法推荐服务向上向善，从而营造更加清朗的网络空间。
#公务员考试##国考#
#董明珠建议个税起征点提高到1万元#头条热榜 提高到一万元是好建议，现在个人税收政策和执行力度，就管着工薪阶层了。
个税的重要作用就是调节收入，收缴重点理应是高收入群体，董明珠能这样提建议，为我们老百姓着想，就是好代表。
另外不懂就问，税务系统成国考招录最大户，去年占一多半，这是逃税的太多，太缺人手了吧？
2021年国家公务员招考，税务系统招录人数最多，达到14924人，占总招录人数的58%。
我不懂税务，想着应该是便于人工智能、大数据管理的，没想到太辛苦了，对人力资源的依赖还很大。
刚刚看到著名编剧汪海林先生写的一个微头条，内容大概是中国名校学生去美国只能担任中层，而国内却可以靠技术赚大钱，那我说两句。第一，国内靠技术赚大钱的就那么几个专业，比如计算机人工智能等等，但就算是985院校毕业生，学这类专业的比例有多高？我说10％都算用了好大力气吧？那些文科或者社科类，又或者理科生化环材，甚至基础学科核能机械这类专业的学生，在国内不失业就阿弥陀佛了，谁非说也能靠技术赚大钱，这是正常人思维么？第二，就算是学计算机人工智能这类专业的名校毕业生，现在第一目标都是编制，你去一线城市相亲角看看大妈嫁闺女是不是首选公务员行不？我听说过一个段子，说一北京大妈相中一部委小伙子，直接跟小伙子说大妈知道你没房，没事，大妈有房而且闺女长得漂亮。为啥？你还当现在是学这类专业的人去大厂赚大钱的时候呢？呵呵，无知者无畏啊，就这么个水平还出来当编剧，嗨，怪不得我小时候还傻乎乎地看纪晓岚，现在却一点看不进去。其实我一直很反对文科无用论，但说实话，我也不得不承认大多数文科毕业生没用，学明白的人也就那么几个而已。
报考2022年国家公务员icon的人数超过212万！公务员热侧面反映了社会的极度内卷，为什么这么多人热衷于公务员考试？？
原因太简单了！：一是，私企太辛苦、创业太难干；二是，公务员工作轻松、旱涝保收。特别是经过两年的疫情，公务员这个工作的优势最大限度地凸显。所以连最充满朝气、最有各种希望的大学生都开始用脚投票，从国考开始到各个省的公务员，不断的考。
公务员人情消费方面（公务员的消费特点） ♂
公务员人情消费方面（公务员的消费特点）以前上班的时候，没少给单位同事随礼，
原单位同事也不少，每个月都有办事的
什么结婚的
家里老人去世的
生了孩子做满月酒的
孩子中考高考公务员考参军等等理由
都是收份子钱的机会
偏偏我家啥事都没有
只有给别人随礼的份，没有收礼的机会
算下来工资的四分之一都随礼了
后来我辞职了，就很少跟单位那些旧同事联系了
那些随出去的礼金都打了水漂
看来还是不要随便辞职的好，起码礼金还有机会收回来[捂脸]#人情，礼金# #
#你觉得怎样才能有效遏制在职教师校外违规补课#
怎加工资，提高待遇，对于内地和一线城市的工资，内地高中高级教师每月最高也就六七千，中教一级五六千，平均教师工资五千多，如果夫妻都是教师或其他事业单位公务员，一个月总收入一万多，老人，孩子，生活费，人情交往，红白喜事，每月能存下三千左右，当地楼价四千多一平方，80平方米连装修也就是怎么也得40万，那他们买一个楼至少需要八年，还是在家里老人，孩子或其他事情都没有的情况下，你想怎么可能没有，一件事情出了，那十年才能买起楼。内地一个粮店小老板，每月三万多不是问题，一线城市高级教师做多一年18万多，新毕业生也就五六千，平均一万左右，上海房价郊区每平米四万，市区十二万多，买房付首付按30%.六七十万至少十年，上海一个早餐店老板一年五六十万更不是问题，这一比较你说老师的工资低不低，社会待遇能高到哪里！最辛苦的人，最伟大的职业，对国家培养人才起到决定性作用的人，待遇如此，这能行吗？赚点辛苦钱贴补家用，要不是生活紧张，那个老师愿意去。
再者这是刚需，许多家长没时间或没能力！陪伴和辅导，检查学生，实实在在的问题摆在那里，学校老师收取点可怜得辛苦费，又怎么大逆不道了，医生去你家出诊你不给钱吗？设计师给你家设计图纸，你不给人家钱吗？怎么到教师这里就不行了？
如果教师每月三万四万的收入，你看那个老师会去补课！免费给学生补课绝对没问题，格外珍惜教师工作，违规课外有偿补课，这得不偿失的低级错误那个会去犯。成为人人羡慕的职业，精英才能当上老师，那时国家的教育事业一定会进入一个新的时代。
总之高新和高待遇，让教师衣食无忧，是从根本上解决问题！取消学科培训我是坚决支持的，都是骗人的，我是深受其害，钱花了很多，效果没有，在职老师为自己班的孩子补课质量有保障，这是对于孩子家庭和教师双赢的好事！
现在竟然还有这样的父母，不肯借给儿子钱，不给儿子钱在城里买房却在农村里盖三层楼，天天在家看毒鸡汤，儿子只是个基层公务员却给他揽下了各种人情事，在准儿媳面前阴阳怪气结果掰了，嫌弃儿子情商低。
从现在开放的眼光来看，小农思想确实存在很多问题，就如文中所说虽然自己在小辈时尽心尽力，可当成长辈时又变成了一副高高在上的姿态，小辈说不了他，又因为三观不一致就觉得小辈哪哪不好，碰到这样的父母确实只能经济上多支持，沟通上少一点，我觉得这样的父母就应该不要对已经超过他们的孩子做一些工作和生活上的干预了，毕竟小孩比他们强，肯定有自己的规划，用他们的思想来干预，只会有适得其反的效果。
各位对于这样的家庭情况有什么好的办法可以尽量化解他们直接的矛盾呢？
（图片来源网络，侵权必删）
公务员人才回流（公务员人才流失） ♂
公务员人才回流（公务员人才流失）学而优则仕，现在央企、国企的领导人水平都很高，公务员队伍也吸纳了大量优秀的人才，我们不能拿以前的眼光来看待国企人员和公务员队伍，现在优秀人才回流国企也比较明显。近五年随着国企的做大做强，其人才“聚宝盆”趋势越发显现。
咨询涪陵区人才回流政策！领导，您好！我是一名外地的基层公务员，由于家庭原因，所以十分想回家工作，请问涪陵区有没有相应的类似于人才回流政策，或者人才引进的政策呢？
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回复——重庆市涪陵区
尊敬的网友：
您好！首先感谢您对家乡工作的关心、关注！针对您咨询的问题，现回复如下：目前，我区公务员的进入渠道主要有公开考录、公开遴选等方式，暂无针对在外地工作的涪陵籍公务员出台专门的人才回流政策。
涪陵区委、区政府十分重视人才，正组织实施“百千万”人才计划，全力引进和培育百名博士、百个创新团队，千名硕士、千名创新人才，万名产业技能人才、万名乡村振兴骨干人才，加快打造区域性人才高地。
真诚欢迎您通过考录、遴选、引进等方式回到家乡工作，参加“百千万”人才计划，参与家乡建设，有关考试信息可关注重庆市人力资源和社会保障局和重庆市涪陵区人民政府网站。
#重庆头条#
总在议论为什么现在的年轻热衷于考编制考公务员?看到了吧！这就是最直接了当的回答。
所有的一切80后都帮你们试水了，这就是人才回流编制和公务员的原因。
【外省公务员请求回重庆涪陵家乡工作】网友发文：尊敬的书记，您好！我是重庆涪陵人，在外省某地某行政单位工作。现在，父母年龄逐渐增大，身体健康每况愈下，而我是独生女，故无人照顾父母。希望能调回家乡工作，照顾父母的同时，为家乡建设奉献绵薄之力。
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回复
重庆市涪陵区公务员局
网友您好，感谢您的留言！您 “请求回家乡工作”的留言我单位已收悉，首先感谢您对家乡工作的关心、关注！针对您咨询的问题，现回复如下：
目前，我区公务员的进入渠道主要有公开考录、公开遴选（面向重庆市内）等方式，暂无针对在外地工作的涪陵籍公务员出台专门的人才回流政策。
涪陵区委、区政府十分重视人才，正组织实施“百千万”人才计划，积极引进和培育百名博士、百个创新团队，千名硕士、千名创新人才，万名产业技能人才、万名乡村振兴骨干人才，加快打造区域性人才高地。
真诚欢迎您通过考录、引进等方式回到家乡工作，参加“百千万”人才计划，参与家乡建设，有关考试信息可关注重庆市人力资源和社会保障局和重庆市涪陵区人民政府网站。#重庆头条#
一个朋友从省直机关调回了老家县里工作，惊讶之余我最先想的不是他为啥回去，而是他怎么调回去的，今天得到答案。
偶然看到一个消息我突然联想起之前那个朋友，这个消息写的是某县关于选调县域外在编人员回县工作的公告，看来各地都在争取人才，虽然县里的竞争力不够，但也做出了自己的努力。
可以通过引进回归的有三种人，一种是某县籍但在外地工作的在编人员，二是某县籍的配偶子女和子女配偶是外地工作的在编人员，三是在某县工作在编人员的配偶子女和子女配偶是外地工作的在编人员。这三种人只要是在编的都可以通过选调引进回来。
不过里面专门标注出来选调范围学校和医院除外，大概是这两个单位的在编人群数量过于庞大的缘故吧。总算是给人才提供了一条回流的通道，对于夫妻两地分居，或远离家乡思乡心切的人是个很好的机会。#公务员#
大家对此怎么看，欢迎留言。
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【异地选调/公务员返乡政策】
网友求助：书记，您好:我是一名在外工作的保定人，毕业时想考取河北省定向选调生，但是由于专业限制，没有合适的岗位（当时也在留言板上留言过，希望给工科生更多点机会），现在在天津做定向选调生，由于疫情原因，长时间不能回家照顾家人，在异地也确实缺少归属感，所以我想咨询一下，保定是否有类似公务员的“回流”政策或者面向社会的人才引进政策帮助广大在异地工作的保定人回到自己的家乡呢？非常期待您的回复！谢谢书记！
中共保定市委组织部回复如下：
网民您好！对您反映的问题，晓龙书记高度重视，责令我们进行调查处理。收到您的留言后，我们第一时间向领导进行汇报，并向组织部门进行交办，市委组织部也与您进行了沟通。保定市委高度重视人才引进工作，尤其是学历层次较高、专业素质较强、综合能力突出的优秀人才。定向选调生是各地选拔的优秀人才，保定市的定向选调生政策十分优越，欢迎大家多关注保定、了解保定、来保工作。希望您继续理解和支持我们的工作，祝生活愉快！
来源于领导留言板
#保定头条##保定##保定事儿#
#有什么办法使得农村劳动力回流农村# 凡是回农村搞生产劳动的，视同缴费，与公务员的社保福利同步，国家支持吗？
为啥现在博士都去中学了？
为啥做和尚都要硕士以上了？
为啥都挣着考公务员了？
曾几何时，有多少人辞去教师下海，
曾经何时，有多少人辞去市长下海，
曾经何时，走多少人抛下铁饭碗下海下海下海闯荡搏击，，
为何如今都回流了呢？
一个公务员岗位挣破天挤爆头。
时代变了世界变了，
小生意不好做了，
产品利润低了，
事业单位福利好了，
，，，，
考公务员有奔头，今天a镇镇长明日c市市长，
教书好天生我材必有用，桃李满天下，
做和尚好，清净，生活环境好，不愁吃不愁穿还有丰厚香火钱，
阿基米德说的比较好，给我一个支点想撬谁就翘谁，这个支点就是道场，给你一个大舞台，有能耐你想咋耍就咋耍，
9月19日，中国政法大学 研究生院发布公示，32名研究生放弃入学资格。据悉，研究生“录而不读”现象连续多年出现。有教授表示，“录而不读”原因诸多，这种行为可以理解，影响到高校的招生秩序。
之前985/211学生回流到县城引起热议，其中一位受访者表示：想做公务员的心情没有那么强烈，但既然考上了就去吧。很多高学历的人不愿进入企业面对激烈的竞争，要么选择去县城做公务员，要么选择深造考研。放弃研究生的资格，想必是有了其他的出路，毕竟读完研究生很多人三十了，距离招工年龄35岁上限很近，在竞争中优势也变小，从学校出来，读完刚好到“失业年龄”。
面对事业单位的录取跟研究生的通知，你会选哪个呢？
#头条创作挑战赛# #头条周刊##中国政法大学32名研究生放弃入学资格#
时代不同了，选择都一样。
很多人选择回流家乡考公务员，有时也是最好的选择，留在父母身边，房价不高，媳妇漂亮，有三代天伦之乐，跟漂在大城市相比，追求虚无缥缈的梦想相比，眼下的幸福才最重要。
只是，过独木桥千军万马，考不上的又有多少？
购买绿债是漂亮国回笼资金、加强对叛逆王子管控的重要手段。
如果任由印出来的绿币在全世界买买买，要不了多久就会推高所有资产价格（参考津巴布韦），最后损害的是绿币的信誉。
而购买了绿债，相当于这部分钱回流到了漂亮衙门里，调控、分配的空间就很大了，可以搞基建，可以给公务员发工资涨福利，可以支持特定行业，打压过热行业。
优胜劣汰，很正常。人的能力不行，会让城市淘汰，城市发展不力，会让人们淘汰。比如鹤岗，几万能买一套房，现在多数大学毕业生毕业首选都是北上广深一线城市，尤其是东北年轻人流失的更严重，除非能留在老家当公务员或者进入事业单位，否则孔雀东南飞是唯一出路，我的外甥和几个外甥女都是全家迁移到深圳发展了。当然要去养老的除外。最近发现人口回流现象严重，身边的好多邻居，生意伙伴，比较熟悉的朋友都选择了卖房回老家，或者去了低成本生活的地方，主要原因是生活压力太大，疫情影响收入锐减，经过激烈的思想斗争，最后决定还是回老家或者去低成本的地方，活得轻松，活得快乐！这疫情让人们知道最安全的地方是小地方，农村，而且生活没压力，疫情和农村无关，战争和农村无关，高房价和农村无关，农村有绿色食品，有新鲜空气，有自在日子，以后回流农村的人会更多。
大学同学王都，89年出生，北漂，未婚。今年决定离开北京回到老家，试试考公务员。
刚回到老家的时候我们几个当地的同学给他接风，欢迎他回来为家乡的建设添砖加瓦，那场景好像8年前我们给他送行的时候一样。不过接风归接风，大家也都是叙旧为主，所有人都很有默契的没有问他为什么放弃北漂。
酒过三巡，王都自己却开启了这个话题。他讲曾经去北京的时候，认为只要自己不怕辛苦，努力工作，就一定可以在北京站住脚跟，安家落户。
但事实上，那只是一个遥不可及的梦。
他在北京一家生产TPMS的公司做销售，收入还算可以，但是非常辛苦。
销售指标压力非常大，出不完的差，喝不完的酒，唱不完的K，还有公司做不完的PPT。
基本上没有周末，因为客户那边随时需要待命，上到对方公司领导，下到车间装配人员都要维护好关系。经常出差晚上喝酒唱歌到12点多，回到酒店还要在微信给自己公司领导回复出差日志，第二天早上起来又得生龙活虎面对新的一天。
可是，无论他怎么努力，也不能得到梦寐以求的北京户口，而且工资的涨幅也似乎永远都跟不上房租的涨幅，房东说涨就涨，要么接受要么卷铺盖走人。至于买房，更是想都不敢想。
他说，在北京只有工作，没有生活。
当然让他放弃北漂的原因不仅仅是因为辛苦，而是因为看不到希望。他见了好多年轻人，无论是学历还是能力都比他要优秀，可他们也一样只能租在五环外，天天挤地铁上下班，最后都因为看不到扎根的希望而选择离开。
王都说，比自己优秀的人都不能留下来，自己又凭什么呢？最终，他也成了逃离北上广的一员。
新华网曾经发起一个调查：身处北上广，你会选择逃离or坚守？
结果77.71%的网友选择了逃离，只有16.87%选择了坚守。
为什么这么多人选择逃离，我同学王都身上应该可以找到一些答案。他曾说，回到老家，就好像是漂浮的蒲公英终于找到了土地，一片可以扎根的土地，那是一种踏实感，是他在北京将近10年都没有体会过的感觉。
@旁顾 我没北漂过，但是我非常敬佩北漂一族。多的不讲，光说自己去北京出差挤过一次早晨五点的地铁，那就是我永远都适应不了的节奏。
像我这种不喜欢和人挤的人，是永远都上不去北京高峰期的地铁的。
那天因为要赶高铁就挤了早高峰的地铁，虽然早有所耳闻但还是超出了我的预期，地铁口的人群就好像是被捣了窝的蚁群一般密集。
上了地铁我也是紧张万分，连呼吸都小心翼翼的，甚至担心自己的影子都会影响到别人。不过在地铁上你也不用害怕摔倒，因为你想倒也倒不下去，四周都是人靠人。
像我这种习惯了十八线小城市生活的小市民，真的习惯不了北京的节奏，还是更喜欢小城市平庸但更有烟火气的生活。
当然北漂回流小城镇，还有另外一些原因。
过去的时候经济不发达，往往只有大城市才具备更多的资源和机会。
但是这些年国家大力发展县域经济，小城市的机会也越来越多，年轻人离开大城市并不意味着就不努力，小城市也可以干出一番事业。
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