今天给各位分享公务员勉励诗（祝人考公务员的诗句）的知识，其中也会对公务员勉励诗（祝人考公务员的诗句）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员劳动强度（公务员 劳动者） ♂
公务员劳动强度（公务员 劳动者）很多人对体制内的人有四大印象，是时候改变一下大家的观念了：
第一、当领导的都挺着“将军肚”。
在以前，只要提到当领导的，大家脑中不自觉地就会浮现出一个大腹便便的油腻中年汉子。现在这种体型的领导很少见了，一来体制内越来越务实，工作量越来越大；二来应酬吃饭也大幅度减少；三是大家越来越注重身材管理。
其实现在大部分体制内的工作者基本都是正常偏瘦的身材，尤其是女同志。
第二、有灰色收入。
还在相信有灰色收入的人，基本都是没有独立思考能力的人。现在的工资都是阳光化的，加上个人所得税的在线申报，有效杜绝了此类收入。再者，也没有哪个领导愿意自己担责任给大家多发钱，为了不背锅，严格少发钱的领导倒是比比皆是。采购这一块，基本都统一到了政府采购系统上，个人想浑水摸鱼基本上也没什么机会了。
第三、勾心斗角严重。
勾心斗角这种事情，在任何人多的地方都存在。这是人性使然，只要有人，就有勾心斗角。但如果个别人真的喜欢经常耍心眼，那么一定会被其他人排斥，领导也不喜欢这样的人。因为大家越来越注重工作的效率和同事相处的质量，你要偶尔搞搞心眼，那是人之常情，若是把勾心斗角当成常态，一定是要被边缘化的。所以这种人和现象也越来越少了。
第四、一份报纸一杯茶，上班就是等下班。
说实话，这话太冤枉现在的公务员了。在我的经验看来，现在的公务员劳动强度还是很大的，尤其是机关和最基层一线的同志，非常的忙，甚至加班加点都不够。加上现在的年轻人都很有责任意识，他们很多人都很尽心尽力。我见过很多即将退休的同事和领导，都在自己的岗位认真付出，一丝不苟。
您认可以上说法吗？您对体制内的工作者还有其他印象吗，欢迎分享哦。#职场真实故事计划#
专家说：公务员劳动强度大、辛苦、那煤矿工人还有法活吗？
新的《职教法》将于5月1日正式实施，新法将取消初中毕业后的普职分流，这是继“双减”政策后，国家在推动教育转型改革的又一大举措！
今年的就业大军突破一千万，博士和高级技工人才供不应求，可是本科毕业生却就业难。这说明我国过早进行普职分流，不利于国家建设的人才培养，人们一窝蜂地涌向大学，毕业还难找工作，又得考研考博。另一方面是职业教育学校减少，没有学生可培养。
取消普职分流，有利于学生多向选择，也有利于国家更快地培养适应性人才。
但是长期以来，技术学校学生和大学生在待遇上大相径庭，技术学校学生劳动强度大报酬却少，大学生不论进公司还是考上公务员，劳动强度低薪水还高。
要真正做到普职分流就要做到学校要提升职业教育的质量和社会要提升毕业生的待遇。
取消普职分流，我们还有许多工作要做，这次《职教法》的修订是个好的开端。#新职业教育法5月1日起施行# #教育听我说# #1076万毕业生的就业季有多难#
现在人人都想进体制内工作，工厂没人想进，就是分派收入差距大，劳动强度大的收入越低。越舒服的做空调下上班的收入越高所以很多人考了几年也还想考到体制内上班。参拾几了也不想工作，还想事业单位或公务员。
可以说这一年来老百姓讨论最多的一个词汇应该就是躺平，有人认为躺平是因为有的人太懒了失去了斗志，我并不这么认为：
我觉得中国人绝大多数还是勤劳的，不管是工厂、企业，还是基层公务员，加班加点是经常的事。平均每日工作时间基本都达到了10个小时，所以说中国人并不懒。
他们之所以要选择躺平。个人认为是因为高强度劳动并不能改变现状，还固化了下一代。
甚至有些辛苦的劳动反而形成了一个新的内卷，结果卷走的是大家共同的劳动剩余价值。
奋斗的牛年马上就要翻过去了。新的一年里希望不要再像以前那样大家都靠互相拼命加班作为努力奋斗的方式，
让社会格局重启一下回到一个良性运转的状态吧，让我们该工作的时候认真工作，该休息的时候放心休息。不要再回到以前的那个互相伤害的“拼命奋斗”怪圈了。
公务员等体制内工作为什么越来越吃香？
互联网时代，信息传播力很强。天南地北招聘信息铺天盖地，越来越发现体制内工作越来越吃香了，结合自己亲身经历，纵观如今社会大环境，我也尊崇这一潮流，也建议孩子们毕业后尽量能去体制内工作。
6年前，闺蜜申请特殊工种，退休了，当时退休工资900多元，她勤俭持家过日子，又陆续和朋友们一起干推销保险工作，干健身美体工作，维持了几年，现在退休工资涨到1800元，翻倍了，安心在家里养身体了。
6年后，优化岗位，私企工作了32年的我，被优化下岗了，面临着提前退休的抉择，其实就是内部退养。退养工资大概300元，是闺蜜6年前退休工资的三分之一，物价飞涨，这300元，几乎可以忽略不计，我面临着该找什么样的工作，可以帮我度过眼前窘境？
疫情严重，到处裁员，在职人员，劳动强度大，工资还低廉，越来越感觉生活成本越来越大了，社会在进步，为什么我们的幸福指数越来越低了？每天看到失业下岗信息越来越多，这是社会特定时期的特殊景象吗？
清华北大博士毕业生，应聘深圳高级中学当老师，985和211硕士研究生都在考公考事业编，都想进入体制内，都想找个稳定工作，这充分说明了求稳定是目前家长和孩子们共同的心愿，越是高薪的职业，朝不保夕的几率越大，随时被裁掉下岗的机会越多，每天生活在焦虑不安的情绪中，身心疲惫，焦虑出毛病，真的是得不偿失。
所以，选择很重要，尤其是女孩子，大学毕业后，考个体制内工作，求个稳定，真的是个比较明智的选择。
复旦大学硕士研究生应聘深圳一个公立小学年收入30万元，还是刚入职，不仅稳定，而且收入高，心也焦躁，真的挺好！
现在彻底活明白了企业再好也不要进，除非生活所迫被逼无奈才去工厂。你现在应该理解年轻人为什么坚决不进工厂的原因了，劳动强度大工资待遇差工作时间长，到退休工资还比公务员事业单位退休差一大截，这也就是为什么工厂招不到工人的原因。本来大家不管你是事业单位还是公务员退休后工资差距不应该太大，基本一样才对可理想美好现实骨感。
时间，强度，风险，也比普通公务员高的多哦！
你没有从根本理解问题。现在警察的收入较高，同样的公务员，警察有警衔费和执勤补助，对于想进入体制内，不想在企业拼搏的年轻人来说，吸引力还是很大的，再加上警校毕业生基本都能就业，考警校的人自然就多，考得人多了，分数自然就高，同时女生招生人数少，男生招生人数多，自然女生就比男生录取分数高。在吉林，女生得600分，男生得500分，远高于一本线。
我不想当公务员了，有人和我换工作吗？
我知道很多人的认知里，认为公务员就是铁饭碗，甚至是金饭碗，但是等你真的进入这个队伍当中，才发现这只不过是保障你饿不死的一份工作。我还没有考上公务员之前，也一味地认为只要考上公务员后，最起码能过一个好生活，结果让人大失所望。我一个月工资只有3200块钱，周围很多朋友的月工资都是自己的两三倍。有人会说他们的福利不好，公务员的福利好。这个观点我实在不能苟同，毕业进了私企的，基本上都是月薪过万，现在基本上都是12%的缴纳比例，他们一个月的公积金都比我的工资高。毕业后成为大专院校的老师的同学，一个月工资到手七千多，公积金两千多，而我的公积金只有区区一千块钱，全年到手工资五万块钱，真的只能维持活着。
现在后悔自己当初为什么没有和媳妇儿一起去大学里任教，虽然没有编制，但是也不会随意辞退，一个月的工资高，而且还比较闲。现在想换工作，大学里也不要了，自己的学历又不够了。不得不说，体制内真的是温水煮青蛙，它会让你慢慢丧失斗志，让你慢慢适应现在的生活。
就算是互换工作，我也不可能和农民工互换的。我并没有歧视农民工的意思，我只是觉得他们太辛苦了，太累了。我的父母就是农民工，虽然一天能够挣个三五百，一年挣十几万块钱，但是真的挺辛苦的，而且由于长时间的高强度劳动，身体也落下病根，一天不是腰疼就是腿疼，等到年龄大了，干不动了，也就没有了生活的保障了。
其他职业有和我互换工作的吗？
公务员劳动纠纷（劳动合同公务员） ♂
公务员劳动纠纷（劳动合同公务员）公务员绝对是中国最好的职业，没有之一不接受反驳……
没有失业之说，没有劳动纠纷，一切国家都给你安排的体体贴贴的，只要你听话，一辈子踏踏实实安安稳稳，国家可以庇护你一生……
【海原公安为民服务有温度】2022年12月30日，海原县西安镇西安行政村村民王某等8名农民工到海原县公安局西安派出所反映，某工地拖欠其工资，多次索要未果，希望派出所协助追讨劳动报酬。
接到报警后，西安派出所值班民警立即将该情况反映给有关部门，同时联系施工实际负责人进行沟通协调。通过讲政策、讲法律，该工地负责人答应第二天中午之前将拖欠工资支付到位。后经双方核对确认，工地负责人一次性支付8名农民工工资45168元。第二天，王某等8名农民工向西安派出所送来一面锦旗表示感谢。
2022年12月29日，家住海原县老城区黎庄的罗先生将一面印有“人民的好卫士 百姓的守护神”字样的锦旗送到海原县公安局城关派出所值班民警手中，对一个月前民警帮其找回患病母亲表示感谢。
2022年11月25日，海原县公安局城关派出所接到群众报警称，一名患有阿尔茨海默病的老人从家中走失，请求帮助。接警后，民警立即开展工作，一边组织人员调取街道视频监控，一边在辖区街道、小巷、废旧房屋等处寻找。在开展工作的同时，民警编辑寻人启事，号召群众通过微信群、朋友圈大量转发，收集、寻找老人的行踪线索。最终，警民携手成功找回走失老人。
2022年12月26日11时24分，海原县公安局交巡警大队三河中队执勤人员接到群众求助电话称，家中老人患重病急需入院救治，请求交警护航。正在执勤的该中队辅警胡玉财和马云虎立即联系求助者，并根据要求开车赶赴海兴西高速路口等待。接到患者及其家属后，胡玉财和马云虎不到4分钟便将患者送到医院，为患者赢得宝贵的救治时间。
2022年以来，海原县公安局以“我为群众办实事”为切入点，扎实推进矛盾纠纷排查化解工作，着力防范化解重大风险，切实增强政治敏锐性、工作前瞻性、预警防范主动性，服务保障发展大局，有效维护社会稳定。
与西部港口保安服务公司劳动合同纠纷也经过了一裁两审公司败诉却不执行法院判决：法律的尊严何在
讨要工资！网友向洱源县委书记反映→
2022年11月2日网友向洱源县委书记留言反映
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恶意拖欠大学生工资
本人于2022年7月2日至2822年8月10日在洱源县**培训学校担任数学老师，8月10日结课后离职。原本合同上签订8月20号发工资（共计4075元）
11月21日洱源县人力资源和社会保障局
网民同志：您好！
你反映的信访事项收悉，我局已受理，并按照《信访工作条例》的规定进行了调查核实，现对你所反映的问题答复如下:
一、你反映的主要问题和诉求
希望政府能帮助我们，要回我们的血汗钱。
二、核处情况
接到你的信访件后，我局高度重视，指派专人进行核处，第一时间与教育行政主管部门对接和核实。经核实，你反映的问题属于在校大学生与单位发生的劳务费拖欠纠纷，根据省高院、省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（云高法〔2015〕27号）中关于“在校学生勤工俭学与所在单位发生的争议”不属于劳动争议受理范围的规定，在无法进行立案查处的情况下，我们与该培训学校的相关负责人进行了沟通，2022年7月6日，劳动保障监察大队约谈了该培训学校的相关负责人，经督促，2022年7月30日，培训学校支付完毕了部分大学生的授课费3万余元，同时培训学校承诺所欠大学生的授课费已全部支付完毕。9月20日接到你的信访件后，我们立即再次与培训学校负责人联系，培训学校负责人解释称：7月30日前支付完毕的是2022年寒假期间聘请的大学生的授课费，因课时仍未销完，暑假期间再次聘请了你和其他大学生进行销课，目前因公司资金链断裂，无法在短期内筹措资金支付完毕你们的授课费尾款。经县劳动保障监察大队多次协调，培训学校负责人承诺在11月底支付一部分，12月底支付一部分，余款在2023年春节前一次性付清。
三、后续处理措施
一是与县教体局配合，进一步澄清底数，督促**教育洱源分校按承诺时限支付完毕授课大学生的劳务报酬。#劳务报酬#
二是责成**教育负责人再次逐一与授课大学生沟通，争取取得对方谅解的同时，积极筹措资金，切实履行支付责任。
三是该纠纷因无法进行劳动监察立案查处，如果当事人提起民事诉讼，我们将协调相关部门提供法律援助。
洱源县人力资源和社会保障局
2022年11月21日
2022年12月1日
网友向洱源县委书记留言反映
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洱源县医院感染病楼工资
事发时间:2020年10月
地点:洱源县人民医院感染病楼修建
建设单位:云南昊滇建设集团有限公司
事情原由:2020年10月到老板高全武处进行水电劳务安装，剩余57864元工资至今未付。曾与老板高x武商量少付一部分钱。但是还是以各种理由拖。实在没有办法，特向县领导求助。为什么我们干了活要钱却是这么难。望领导明查此事真假。
12月21日洱源县人力资源和社会保障局
网民同志：您好！
您反映的信访事项收悉，我局已受理，并按照《信访工作条例》的规定进行了调查核实，现对您所反映的问题答复如下:
一、您反映的主要问题和诉求
事发时间:2020年10月 地点:洱源县人民医院感染病楼修建 建设单位:云南昊滇建设集团有限公司 事情原由:2020年10月到老板高x武处进行水电劳务安装，剩余57864元工资至今未付。曾与老板高x武商量少付一部分钱。但是还是以各种理由拖。实在没有办法，特向县领导求助。为什么我们干了活要钱却是这么难。望领导明查此事真假。
二、核处情况
接到您的信访件后，我局高度重视，立即指派专人进行核处。经核实，洱源县人民医院感染病楼修建项目由云南昊滇建设集团有限公司承建，工程于2021年11月完工。您于2020年10月从高x武处分包到水电安装的劳务，云南昊滇建设集团有限公司按照与高某武签订的分包合同已支付完毕工程款，您等民工工资被拖欠责任在高某武，在调查过程中，高x武承认拖欠你等工资，且与您进行了协商，在春节前支付完毕拖欠您们的工资尾款，但高x武同时辩称，您反映的工资57864元中有17000元是因你为昊滇公司垫付的材料款，应向昊滇公司讨要，随后在向昊滇公司了解情况时得到了证实。综上，被拖欠的工资您应按照与高某武达成的协议，催促对方支付，并注意收集证据材料。您为昊滇公司垫付的材料款，不属于劳动保障监察受理范围，应通过司法途径解决。高x武于2022年12月8日、9日按承诺支付了11000元工资给你，余款承诺在春节前支付完毕。
三、后续处理措施
我局将持续督促高x武按承诺支付给您工资尾款，您可随时向我局报告相关情况，以便我局采取下一步措施。
洱源县人力资源和社会保障局
2022年12月21日
#大理头条# #欠薪# #工资#
我在头条帮忙天津站发布了一条经济财产纠纷求助：2022年7月进入工地施工，干完活给一半工资，8月底完工以后，按说9月中旬就该结清欠款，经多次讨要欠款，给老板多次打电话不接，微信给拉黑，一直推到2023年1月份，经多次打听找到老板后，他以各种方式克扣我们工人工资，甚至算到最后，工人还要给老板支付4120元，我们经过多次找到劳动部门解决调解，有关部门以证据不足为由不于受理我们的案件，让我们起诉对方，我们工资本身没有多少，起诉时间太长，我们都等着工资回家过年呢！无奈我们只能求助媒体讨个公道。@头条帮忙
我在头条帮忙徐州站发布了一条经济财产纠纷求助：本人苏宁家乐福员工，因为公司协商解除劳动合同了，当时协商的补偿金说按照四个月分期已工资发放日付款给我，现在只付了一个月的后面的现在没付款@头条帮忙 @汉风号
这就是走法律，合法权益[捂脸]
@百姓关注:市民因劳动纠纷在人民法院打官司，谁料竟多次遭到法官的辱骂“记都没记下来，你等于在放屁”。#社会新闻 #法官
#青岛头条# 阳性居家7天引起劳动纠纷，求助大家如何解决！病毒感染来势汹汹，大家纷纷中招感染阳性。我一位好朋友一家公司上班，感染阳性居家治疗7天，阳康后返回单位上班。公司人事部门说，我朋友还有4天带薪假没有休完，这次居家7天阳性居家，首先要抵消4天年假，就是说，居家的这7天包含着4天年假，所以今年已经没有年假了。朋友不同意，双方协商不成，于是发生了纠纷。不知大家有没有经历过这种情况，公司这条规定对不对？哪位好友知道这方面的政策？出现这种情况应该怎么做呢？
男子因为用了公司的一包纸巾，现在就要被公司开除，而且开除的理由竟然是说他偷东西。事情究竟是怎么回事呢？
朱先生从事销售工作，29岁的他在两个月前入职了杭州一家儿童用品公司，事发当天朱先生去公司仓库给客户展示公司的产品，因为之前就跟客户约好通过视频看仓库，结果到了仓库时因为肚子不舒服想要上厕所，就问了仓库的工作人员有没有厕纸，工作人员让朱先生在仓库找一找，于是朱先生就在一处角落发现了一包纸巾，然后拿着这包纸巾去上了洗手间，用完之后又把纸巾放回了原处。
朱先生说，这包纸巾是他们公司的产品，当时拿去当手纸这件事的确没有经过仓库的同意，用完之后也没有跟仓库工作人员说。但是那包厕纸是拆开的包装，不是朱先生自己拆箱的，只有一包在里面，他没有多想就拿去使用了。朱先生说，事后也没有对公司说这件事，这确实是他没做好的地方，当时也没考虑到这个事的严重性，哪知道事情被公司知道后，公司人事就找到了他，说要跟他解除劳动合同。
朱先生觉得特别的委屈，朱先生收到的解除劳动合同的通知书上注明他私自挪用、盗用公司产品，严重违反了公司相关规定。对于这件事，朱先生说从他个人的角度来讲，公司对他通报批评或者行政处罚他都认可，让他赔偿这包纸巾的价格他也愿意接受，但是把这个事情上升到了窃取的维度，对于朱先生来说，他不接受。
记者了解了朱先生的遭遇之后，陪同朱先生一起来到了他工作的公司。对于这件事，公司的工作人员表示，朱先生用的这包纸巾不是平时用的普通纸巾，这是他们公司的产品，都是要整箱整齐卖出去的，要是公司所有的员工在没有经过公司同意的情况下，随意进入公司仓库，是不是都可以拿了产品就去用，然后再说我还回去了。对于这样的情况，不管哪个公司都不敢用这样的员工。
并且公司还出示了相关关的管理规定，在员工处罚制度的第20条明确了相关的条款。可是朱先生认为自己的行为并不属于这类情况，因为规定上写着挪用或者窃取公司的物品才算违纪。因为一包纸巾公司就要开除员工，对于这件事，律师表示在公司的员工手册上确实有说挪用公司产品是一种违规行为，但是挪用程度是存在差异的。
根据统一规章制度，公司把尺度定到了500元以上。朱先生使用了这包纸巾，虽然有违规的地方，但是给公司造成的损失并未达到500元，在这样的情况下并不符合解除劳动合同的标准。对于律师的建议，朱先生也表示会申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
没有规矩，不成方圆，用了公司的产品确实不对在先，但也要酌情处罚，如果带有其他目的要开除员工，那就另当别论了。那么对于这件事，大家有什么看法呢？
遇到劳动纠纷，你是找身边做人事工作的朋友咨询，还是找做律师的朋友咨询，还是找专业做劳动纠纷的律师咨询？
今天下午，老朱接到头条一位朋友的私信咨询，他说他入职一家集团公司5年了，前3年和集团旗下的一家子公司签订了劳动合同，后面3年和集团的一家分公司签订了劳动合同，劳动合同到期日为2023年1月31日。2022年元旦过后，分公司以他不能胜任工作为由出具了解除通知。春节前，他提起了劳动仲裁，主张恢复劳动关系，以及期间的工资，仲裁受理后，定于4月12日开庭。
上周五，仲裁委打电话给他，说这家分公司已经在3月初注销了。
他咨询老朱应当如何处理？
老朱就告诉他，为啥你的律师朋友要建议你主张恢复劳动关系？他说律师朋友分析，主张劳动关系，可以主张期间的工资待遇，更为合算。
听到这里，老朱就对他说，给你泼一盆冷水，你咨询的这个朋友虽然是律师，但一定不是专业做劳动纠纷的，你的仲裁对象错了，主张也错了。
虽然根据经验判断，这个以不能胜任工作为由的解除99%是无法解除，因为用人单位很可能没法证明是二次不能胜任工作。
公务员勉励诗（祝人考公务员的诗句） ♂
公务员勉励诗（祝人考公务员的诗句）幼儿魂（人物类）～公务员
作者～铁玫瑰
公务公务国家事务，
公务员责人民公仆。
全心为民不忘初心，
百年新征跟党前行！
“长霞.裕禄”名载千古，
英雄公仆永垂不朽。
激励后人永远前进，
强国有我请党放心！
《你远比想象中强大》激励语录四条
永远不要让别人告诉你，你做不成某件事。如果你想得到某样东西，如果你想过某种生活，就去努力追求！就是这样。
这本书里面最刺激我的，就是这四句话。以前总觉得慢慢来，今年没考上公务员，明年可以考；今年没考到的证书，明年还可以报名。但是不是每个人都有以后的。如果现在不改变生活不改变自己，那么未来的生活，一定是你不想要的生活，到那个时候，还有机会和时间再改变？再努力吗？
今日习书今日诗
一、纪念《岳阳楼记》发表九百七十六周年：
文正范公真古贤，
名文正气直冲天。
先忧后乐煌煌论，
寄望当今公务员。
?
?宋仁宗庆历六年（丙申年，公元1046年）九月十五，范仲淹应至交好友时任岳州知州滕子京之请为重修岳阳楼写下了千古名文《岳阳楼记》。文章中“不以物喜，不以己悲”；“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”成为千古名言警句，激励了一代又一代人。
今天是壬寅年九月十五，《岳阳楼记》诞生整整976年了，特作一诗书之，以兹纪念！
原广州市91岁的老市长黎子流的经典名言：公务员可以退休，但共产党员永远没有退休，只有为共产主义事业奋斗终身，“人生自古谁无死，还有余热就发光”老市长这句经典成为激励广州无数离退休干部励精图治永志向前的动力（原创）
蔚然悟语20220502
19.13
【原文】
子夏曰：“仕而优①则学，学而优则仕。”
【注释】
①优：有余力。另解释为优秀、好。
【译文】
子夏说：“要想把官做好，就必须好好学习。给那些学习好的平民子弟以做官的机会。”
【悟语】
这一章只有10个字，这一章所表达的思想对中国和东南亚的历史产生了深刻和重要的影响。
这一章好多人误认为是孔子说的，其实它是孔子的弟子子夏说的。
何谓仕而优则学？意思很简单，要想把官做好，必须好好学习。
那个时候，做官都是贵族的专利，贵族一代一代的把持着治理国家的权力，平民是没有份的。子夏看到了这一切，苦口婆心地劝那些贵族及贵族子弟，要好好学习，如果不好好学习，怎么能够把官做好呢？
何谓学而优则仕？这是子夏向贵族发出的大声呐喊，给那些平民的子弟以做官的机会吧，如果他们学习好，就让他们参加到治理国家的行列中来。
同时，这也可以看成是子夏对平民弟子的勉励，你们只有努力学习，才有可能去治理国家。
相比仕而优则学，学而优则仕的影响更大。
从子夏提出学而优则仕到真正实现学而优则仕并形成一种制度性的安排，大约经历了1000年。只是到了隋文帝杨坚那个时候，才开科取仕。而这一制度一实行就是1500年。
“万般皆下品，惟有读书高”。很多平民的孩子因为学习成绩优异，鲤鱼跳龙门，最终跻身于治理国家的阶层。
后来这种制度传到了日本，传到了高丽，传到了越南。东南亚诸国深受这种思想的影响。
其实现在我们也能看到它的影子，比如高考，比如研究生考试，比如公务员考试。
想想那些农民的孩子，能够进入城市生活，能够进入国家机构当中，不就基本上靠高考这条路吗？
现在许多人攻击中国的官本位制度的根源是来自“学而优则仕。”这批评不是不对。但有些人一边在批评，一边在鼓励孩子好好复习考试去考公务员。这也是中国的现实。
疫情来了，虽然发现公务员这个饭碗虽然不是铁的，但至少不是玻璃的，说它是皮的最为合适，皮的摔不坏，除非用刀剁。
人呐，真成气候了，有几个不嘚瑟的？失败往往都是在不经意间的疏忽而铸成大错的。
“耳钉局长”践行了“学而优则仕”的励志名言，从纺织女工干到了地方政府的高层官员，确实实现了人生跨越式的蜕变与升华，努力实属不易。但一次代表政府工作的疫情发布会上，其容妆和发言的表现却太差强人意了，因为你公务员政府官员的身份，又是这样庄重的场面，哪能妆扮的那么华美惊艳呢，不要你公仆的俭朴形象，就一般的端庄大方得体就行了，起码没有体现崇尚富贵奢靡吧？不用倡导艰苦奋斗，也该接点地气与民同乐吧？再说念个稿子不致于那么废劲吧？用手指点着还结结巴巴的，一看就没做工课准备。这些差迟其实都是小节的瑕疵问题，但却引发了网民和群众的联想暴雷，不得不说你就这素质是怎么做到这个位置的，所有的质疑不是空穴来风，都怨你自己不够检点和自律，说难听点就是有点嘚瑟了……
最近，网上对公务员和教师发放年度奖金有争议，对此我看还是鲁迅的话精到，哀其不幸，怒其不争。
国人逗比无脑之土真多！我有三点考问请你回答:
1、同在学堂，有人为中华之崛起而读书，刻苦求学，付出了艰辛的代价，配的近视眼镜片比酒瓶底还厚，你却在拿着弹弓四处打鸟，学痞装油，你考虑到你的付出和收获了吗？如今别人考上教师或公务员，你在搬砖扫大街，你要待遇和他一样吗？一言以蔽之，一分耕耘，一分收获。五个手指不可能一般长？这是基本的道理。
2、公务员是国家的精英，是治理社会的中流砥柱。如果按照现行的工资标准，一般都在每月5000元左右，只能解决个人温饱问题，住房更无从谈起，这是大国的标配和荣耀吗？反腐倡廉，杜绝灰色收入，这是民心所向，收入公平公正，必须提高待遇，不论地区差别，都不能低于企业中层管理人员和技术员工收入，这是基准线。当然公务员队伍鱼龙混杂，应竞争上岗，多劳多得，不该一概而论，让文不能安邦、武不能定国连电脑都不会、无所事事的庸着，发基础工资，和退休人员同等待遇。否则，待遇低了，或不建立激励机制奖勤罚懒，就会形成全社会躺平现象，后果不堪设想。
3、学而优则仕，学习是为了自身发展，也是担当起社会进步的责任，倘若都不学无术，那个民族则是一个愚昧无知、可悲无奈、任人宰割的民族。你愿意生活在这个国度吗？所以适度拉开收入距离也是催人奋进的举措，这也是社会发展不竭动力所在！
用好源头活水，推进干部年轻化
“问渠那得清如许，唯有源头活水来”，年轻干部是党的事业生生不息、持续发展的源头活水，只有加强选育管用科学高效的培养机制，才能不断将生机活力注入我党的伟大事业中，保证党的事业薪火相传，国家长治久安。
严格标准“选”。要着眼工作需要、事业需求、人岗相适，坚持“德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派”等原则，客观真实全面的精挑细选，把真正为群众服务、为社会贡献的干部选出来。要眼里不揉沙子，把看上去自我包装好、学历高能力差，眼高手低、好高骛远，不能沉下身子的从年轻干部队伍中筛出去，确保选的准。
加强措施“育”。对年轻干部不能放在大棚里面温室培育，要分阶段有计划地安排他们到乡村振兴、信访维稳、重点项目建设、防汛抗疫等吃劲岗位上锻炼，不断增强干部队伍综合素质，确保干部源头水质好、水源足。
长效机制“管”。对年轻干部既要严管又要“厚爱”，通过日常管理、年底考核评价、强化履职监督等办法，及时掌握干部履职情况，确保管的实。要主动关心爱护干部，出台建立正向激励机制，加速推行公务员职务职级和事业等级晋升等制度，为干部排忧解难，激发干部干事创业的活力和激情，确保爱的厚。
严把尺度“用”。对年轻干部的使用，既要打破常规，摒弃论资排辈的惯性思维，优先任用德才兼备、政治过硬、实绩突出、群众认可的优秀年轻干部，又要把好尺度，递进式培养，不能拔苗助长、“一步登天”，造成年轻干部根基不稳，走的不稳。
公务员勤劳（公务员勤勉敬业） ♂
公务员勤劳（公务员勤勉敬业）#为啥四川大龄剩女如此之多# 川妹子自古心灵手巧，勤劳踏实。现在学校普遍采用应试教育的学习方式，对女生比较适合。川妹子与生俱来的优点发挥在学习上，让许多聪明而不踏实的男生甘拜下风，导致找工作逢进必考这一环节上，许多公务员、事业单位岗，勤奋踏实的女生成绩优异，占得先机。塑造出优质女生一大群，再向上看，哪里有那么多优质男生。
国家的人//@云卷云舒一片云:你说的确实是大实话，哪里都有有能力和没能力的，我努力勤奋工作三十多年，无愧于心，所以退休了很知足开心^_^//@今夜没有流星雨:有没有想过，不管有没有能力，只要是个公务员，退休工资都是企业职工的2-3倍起步，再降也不至于比他们差，知足吧
没明白此文章写的什么意思！一个公务员且还是领导干部，勤奋工作难道还是优点？这不是她这份工作必须的职业守则吗？至于精心化妆佩戴饰品当然无可非议，但是迭加在低工作水平表现上那就不是小事了！
爱美之心人皆有之，女副局李少莉为何不能佩戴疑似3万元耳钉呢？
公职人员，衣着讲究，何错之有？ 新闻发言，杜绝失误，何错之有？ 不懈努力，提升学历，何错之有？ 勤奋工作，晋职晋级，何错之有？ 群众评选，获得荣誉，何错之有？//@酒門提督laughing:对对对，只是网络说她获得过全国劳动模范、个人先进、最满意公务员奖…，捧杀！[机智]//@远见卓识孔雀SZ:只是网络上传说六十天的工作两天完成，， 捧杀//@酒門提督laughing:60天的饭量2天能吃完，我还真不信别人能做到[机智][机智]//@VQ35DE:你做不到的，别人都做不到对吧？//@魏公允:很勤奋，一个人做了那么多工作，比机器人还厉害//@弦正:作者文风端正，客观实际，为作者点赞！我认为，不能让勤奋工作的人民满意公务员寒心！
关于李少莉，有人不停翻炒其陈年旧事，你知道背后的原因吗？
这作者是洗煤球的[捂脸]//@聪明的水滴Dr:公职人员，衣着讲究，何错之有？新闻发言，杜绝失误，何错之有？不懈努力，提升学历，何错之有？勤奋工作，晋职晋级，何错之有？群众评选，获得荣誉，何错之有？//@酒門提督laughing:那你说说几万的耳钉是生活必需品还是工作必需品？公务员上班时间是炫富的吗？几万块大把人买得起！只是人家低调而已！[机智]//@想长胖的猫:戴个几万的耳钉就算奢侈了？贫穷限制你的想象力//@智者星星M3:说实话哈作为一个公务员正常上班无须这么奢侈
李少莉调查结果公布前，风波过后又出现风波
在一次聚餐上，有个从底层考上省会大学，又考上公务员的的人谈感受：底层人士要改变命运，必须具备几个条件，第一就是智商，这是基础的基础，没有智商，所有的一切都是零；第二是勤劳，不一定是做家务勤劳，而是为人勤劳，为了向上走而勤劳。具备了这两点，如果是男孩好还好一点，家里一般都会给培养，哪怕是贷款，如果是女孩子还得父母有远见，他们老家至今很多人还是老思想，认为女孩子不用读多少书，将来都是别人家的人，只要相夫教子就可以。具备了这几点，通过考学先走出山村，然后再一步一步选择正确，才具备向上走的能力。当然这里所说的改变命运，并不是说一步到位成为人上人，哪怕走出了山村，在城市里扎根，也算是向上走了一层，然后第三代起点就比较好。
确实也是如此，智商是基础的基础，如果一个底层的家庭出了一个聪明伶俐的孩子，即使不用管是男孩还是女孩，都应该给予全力的培养，只要这个孩子人格贤善，孝顺，整个家运才会慢慢的好转。
曾国藩出生普通，农家子弟，天资也很一般，甚至还被盗贼嘲笑为笨，可就是这样一个笨人，靠着笨功夫，考入了仕途，到了30岁才成为翰林院里的一名从七品检讨。寒窗苦读数十载，终于成为大清王朝的一名公务员，因此，十分珍惜，一年四季，他从未请一天假，也从来没有迟到和早退过。都是皇天不服苦心人，曾国藩如此勤奋，依旧过得很糟糕，没有过上他要的生活。曾国藩回过头来，仔细反思自己，在自己没有银子铺路和没有任何背景的情况下，要想在朝廷中有所作为，必须有靠山。有了”靠山“，做起事来事半功倍。如何找到自己的“靠山”？相信大多数人都像无头苍蝇一样，只知道乱撞，根本找不到出路在哪？ 找准贵人。人这一生，要想成功，离不开贵人的帮助，有了有了贵人的帮衬，能少走许多弯路。贵人不是在一起吃吃喝喝的人，而是在你有困难的时候及时拉你一把的人。曾国藩人生中的第一个贵人就是穆彰阿，这是一个非常有权力的大佬，进士的考试、殿试、朝考等等都是他参与或主持，就是说他拥有选官大权，如果被他看中了，那曾国藩就可以平步青云了。曾国藩参加完朝考之后，穆彰阿特地调来了他的试卷亲自审阅，果然见曾国藩的文章写得不错，于是给了曾国藩一个高分，将其朝考成绩定为一等第3名，并圈定为翰林院吉庶士。有了贵人的帮忙，再加上穆彰阿在道光帝面前美言，曾国藩的排名迅速提升，直接进了翰林院。若是没有穆彰阿的提拔，曾国藩估计也就没有机会。在现实生活中，有了贵人，少了很多迷茫，更能找准方向，走向成功。当你觉得人生迷茫，没有方向的时候，不妨读读曾国藩全册3本书，包括《曾国藩全书》《曾国藩家书》和《冰鉴》。市面上写曾国藩的书那么多，为何国学君首推这本？原因很简单：这套书，对曾国藩的人生进行了全面的还原，很多细节都是第一次详细研究。把高高在上的曾国藩，还原成一个真实的人。尤其是曾国藩为人处世之道，更值得现代人好好学习，能让我们的人生少走弯路。
公务员的不良口碑，与这些“优质”创作者，不能说没有关系吧。
我见过许许多多勤勤恳恳工作的公务员，也见过许许多多靠勤奋工作而得到提拔重用的司局级干部、县处级干部，还见过出身于穷乡僻壤之地、毫无背景的干部走上重要岗位。
然而，在这些所谓的“优质”创作者笔下，勤奋工作是不行的，能推就推，少干一点是一点，提拔都是要有背景、会送的。
我就想问，你们读过《共产党员的修养》吗？读过《论中国共产党历史》吗？读过2016年十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》吗？读过党的十九大报告吗？
党内的政治生活，怎么在你们笔下就变了味道呢？能不能学会走大路、走光明大道？
心理阳光一点，不好吗？#公务员#
#农民工勤劳致富，你认可吗# 这个问题问得幼稚可笑！难道在中国就只是农民工勤劳致富吗？勤劳致富是人之根本！农民工勤劳致富我当然认可，不光认可他们，地球上所有人都要勤劳致富。只是各有各的方法方式和付出不同而已。比如一家家庭的人员不勤劳拿什么来养活家人，公务员不勤劳谁给他发工资；官员不勤劳那来的政绩，没有政绩怎么能向上提升；皇帝不勤劳理政，就会忘国等等。勤劳致富不光农民工！地球上的人类只有勤劳的工作，才有更好生活，才能富有。
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