今天给各位分享工行校园招聘（工行校园招聘面试时间）的知识，其中也会对工行校园招聘（工行校园招聘面试时间）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
工行校园招聘（工行校园招聘面试时间） ♂
工行校园招聘（工行校园招聘面试时间）中国工商银行2023年秋季校园招聘，今年毕业的学子可以应聘？
近日，中国工商银行发布了2023年秋季校园招聘公告，工行所属境内39家一级（直属）分行、14家直属机构及6家综合化子公司招聘国内外毕业生，人数万人以上。
招聘公告中的招聘范围注明： 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
看着这句话的字面意思，2022年7月毕业的国内学子也可以应聘。今年毕业的还没找到工作的学子们可以和工行联系一下，确认一下是否可以应聘。
如果可以应聘，那对今年毕业于学子是利好，是福音。机会难得，不容错过。
【中国工商银行黑龙江省分行2023年度秋季校园招聘公告】
中国工商银行2021年度校园招聘应届高校毕业生公示（八）
#银行##秋招##就业##经管就业#
【速看！#工商银行春招#来了！ 】中国工商银行官方微信号3月15日晚间消息，工商银行2022年度春季校园招聘正式启动。本次招聘面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
招聘机构：天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、海南、云南、甘肃、宁夏、新疆、重庆、大连、青岛、宁波、深圳、厦门、广州、苏州、雄安分行；软件开发中心、业务研发中心、数据中心、国际结算单证中心、集约运营中心（佛山）、集约运营中心（成都）、平台金融发展中心；工银科技。
招聘岗位：
星辰管培生计划，主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。
专业英才计划，主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
科技菁英计划，主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
客户经理岗位，主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
客服经理岗位，根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。（每经，泽塔）中国工商银行发布重磅消息！速看 | 每日经济新闻
2022工商银行内蒙古分行校园招聘面试通知
以下信息来源于考生分享
xxx,恭喜您进入中国工商银行内蒙古分行2022年校园招聘在线面试环节，本次面试预计将于11月12-15日期间开展，面试形式为线上视频面试。面试意愿收集网址:https://略，请使用报名时身份证号(尾号带有“X”请用大写字母)登录反馈面试意愿。收到此短信后请于11月10日9点前完成面试意愿提交,以便我们为您预留面试席位。谢谢![中国工商银行内蒙古分行]
一年一度的银行秋招抢人大战开打啦！
近期，工行、农行、中行、建行、交行、招商银行、中信银行等多家银行披露2022年秋季招聘计划，从招聘计划来看，相比去年招聘规模明显增加。
为了招到更多、更合适的人才，各大行秋季招聘不断提前。以前年份大都国庆节后开始报名，今年很多已提前到8月暑期开始报名。
农业银行总行、子公司、境内分行的计划招聘超过2万人，比去年增加近2000人。在六大行中员工人数最多。
建设银行校园招聘超1.6万人，工商银行超1.9万人，中国银行1.1万人，均较去年增长超千人。
一面是各家银行积极“抢人”，还有一面是银行员工的快速流失。
互联网金融的发展，可以说大大影响到银行业务，竞争内卷化严重。柜台业务下降明显，现金使用明显降低，ATM机业务大幅萎缩。银行业务向代理发展，代理保险、基金、贵金属，营销二维码、ETC、POS机等中间业务增加较多，内外部竞争加剧，一线员工的工作强度较大，一些刚刚毕业的大学生面对枯燥的柜台工作和较大的业绩考核压力，出现频繁辞职的情况。
截至2022年6月30日，六家国有大行的员工人数达181万人，比年初减少超两万人。
银行业正面临着年轻人留不住，老员工年龄大的尴尬局面。以农业银行某地市分行为例，去年招聘30人，一年不到辞职达16人，辞职超过招聘一半。当然银行招聘人员增多还有一个原因是近两年退休人数较多。
实际上，银行薪资待遇还是很有吸引力的，从银行披露的半年报看，工农中建四大行，上半年月平均工资超过1.3万，只是现在年轻人比较自我，对金钱的渴望不向上一代人那样紧迫。不过，银行系统有足够的舞台让年轻人发挥，对银行工作感兴趣，又愿意吃苦、肯干的人，收入还是很可观的。
90后银行职员小李坚决不参加公务员考试，他说银行工作轻松而具有挑战性，自己很喜欢活在当下这种感觉!
小李毕业于某211大学，是通过校园招聘进入中国工商银行系统的，后被分到某县支行工作。工作不久，小李也有想参加公务员考试的想法，但工作期间同基层公务员打交道多了，小李发现自己在银行上班，比公务员轻松多了。基层公务员工作时间大多数是“5+2”、“白+黑”，而银行实行的都是8小时工作制，到点上班，到点下班，很少加班。对喜欢自由的90后小李来说，这是喜欢在银行上班最大的吸引力。
另外一点，他所在银行待遇比当地同工龄公务员要高很多。银行是企业，员工收入与单位的效益挂钩。而公务员的工资是按职级、工龄、学历等因素来定的，待遇相对而言不高不低，只能说是比较稳定。
从目前情况来看，银行职员确实比基层公务员舒服多了。但长远来看，还是公务员发展有前途些。鉴于此，小李的父母希望我帮他们劝劝儿子赶快备考公务员。但小李说自己无志走仕途，就想在银行上班。他说银行也挺考验人的，如果拉不来客户、拉不来储蓄，工作也不好干，但他自己却很喜欢这种具有不确定性具有挑战的工作。
我甚至还对小李说，银行在未来会逐渐减少，或许10年、20年内将可能逐步退出历史舞台，你有可能会失业的！可是人家却说，因为亲眼所见自己苦逼的当公务员的同学们，有时连偶尔参加个同学聚会的时间都没有，只有工作没有生活的日子他无法接受，所以就不愿当公务员了，将来事情将来再说吧，或许车到山前必有路！
我无语，年轻人这是怎么啦？先苦后甜的道理不懂吗？难道年轻人就不需要事业心、不需要努力奋斗、不需要献身精神了吗？光看眼前舒服，将来怎么办呢？
也许身为中年职场大叔的我，已无法理解他们的认知；也或者他说的没错，车到山前必有路；更或者这是当今一代年轻人价值观的代表，有他们生存的土壤？
朋友们，你身边有不愿参加公务员考试的年轻人吗？是啥原因呢？欢迎留言讨论哟！
五个点弄清银行校招和银行社招的区别！
很多同学弄不清银行校招和银行社招的区别是什么。那我们来和大家聊聊关于校招和社招的那些事。
一、招聘对象不同
银行校园招聘，也就是我们常常说的校招，主要是面向应届毕业生或者毕业1-2年内的大学生进行招聘。整个招聘需要通过网申简历、笔试、面试等等一系列流程，才能成功入职。而银行社会招聘，则通常是我们说的社招，是商业银行面向社会上有一定工作经验的人士进行的招聘。大多数社招要求有相关工作经验，招聘周期较短，考试流程相对校招较为简单。
二、招聘时间不同
银行校招每年一般会有两个集中的时间段：第一次在秋季，一般在每年9-12月，第二次是春季，在次年3-5月。目前正在进行是2021年银行校招的春招。而银行社招在招聘时间上是不固定的，只要银行有职位空缺就会招聘。
三、招聘岗位不同
银行校招的岗位主要是综合类、专业类、特殊类的岗位，例如柜员岗、客户经理、管培生、信息技术岗等等。而社会招聘一般都要求有2-5年的相关工作经验，并且一些大型的商业银行还对应聘者的学历、专业有较高的要求，有时还对应聘者的专业证书有特定的要求，招聘较多的岗位为客户经理、风控人员等等，在部分地区也会有一些基层岗位如柜员岗、客服人员等。
四、薪酬待遇不同
银行校招主要是招聘的应届毕业生，银行对通过此类招聘的人才，一般会单独制定培养方案，甚至在部分银行会打造单独的晋升通道和发展规划。例如，对于管培生，银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习，进行岗位轮岗，后续进入管理层。所以校招生的工资薪酬、福利补贴等都有具体考核标准。相比之下，社会招聘人士会稍微严格一点，一般来说银行社会招聘人员享受的薪酬福利和其工作经验有很大关系。如果没有工作经验或者经验不足，通过率会很低，即使进入了银行，待遇也会和校招生有一定差距。
五、考试内容不同
银行校招的选拔考试方式主要有两种：笔试和面试。主要考试内容有行测、英语、综合知识（经济金融、会计、法律、计算机）等等。而银行社招大部分情况下都会有笔试，考试内容基本也会有行测和综合知识，但是在具体的科目构成方面可能和校招会有所区别，例如在安徽地区，中国工商银行的社招还着重考查过一部分市场营销的知识点。除此之外还有一些银行在社招时候可能会直接面试。
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入职国有银行总部和直属单位，英语六级比硕士更重要。
工行笔试（工行笔试和面试占比） ♂
工行笔试（工行笔试和面试占比）#我的生活日记# #工作#
朋友很开心地告知，孩子又拿到了工行和中行的面试。
最近在紧锣密鼓得参加四个银行的面试，不知道最后能拿到几个offer。
还记得当初她孩子说自己是被挑的人，估计很快就可以有选择权了吧。
只是现在就开始考虑最后要选择哪个银行了，如果拿到了两个以上offer的话，到底去哪个呢。
朋友跟我分析了一下，不能仅仅因为工资收入高就选择股份制银行，这样考虑过于简单了。
总体上来说，刚刚工作选择中行比较好一些。
网点较少在县级， 城市行以上机构占比大。
国外分支机构更多，国际业务是它的特色，正好与孩子留学回来相契合。
从国有大银行的角度看， 经过多年的发展和严格的监管，业务全面 ，制度完善，管理严格。
对于新入职的银行员工，接受更规范的业务流程训练，至关重要。
而且中行的平台大，有更多业务条线和业务板块可以学习锻炼，会有更广阔的发展空间。
从职业规划来看，退一步说，如果将来可能离职，在国有银行经受了锻炼，积累了丰富的经验，完全有能力跳槽到中小股份制银行 ，达到职务升迁的目标。
股份制银行欢迎从国有银行过去的有经验的员工。
所以将来无论在本行发展，还是重新择业，都是不错的选择。
朋友说的头头是道，为她的孩子开心，看来母亲也是多方了解、综合考虑了。
现在就静等好消息了。
本周进行笔试
这几天会开始陆续发布笔试通知多注意手机短信提醒
工商银行往年笔试涉及内容多样
很多小伙伴迷失于题干小故事中
一定要提 把基础知识学扎实
2022银行秋招：你关心的工行那些事
中国工商银行连续八年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行榜首，并连续五年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首，被称为“宇宙第一大行”。
被称为“宇宙第一大行”的工行招聘条件会不会很严格?每年都有哪些岗位招聘呢?网申过程有哪些注意事项呢?小编带大家一起看一看。
工商银行秋招一般是在每年8月下旬发布公告，网申持续一个月左右，10月上旬笔试，10月底面试。不同的岗位招聘要求不同，但基本要求是本科及以上学历;应届毕业生(含近2—3年内毕业未就业者);大部分岗位要求英语四级以上英语水平，部分岗位不要求;大部分岗位无专业限制。给大家梳理下具体的招聘岗位，工商银行招聘岗位包括海外英才计划、星辰管培计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理、客服经理和服务代表岗。海外英才计划对英语的要求一般比较高，六级550分以上或者有相应的雅思托福成绩，英语专业的考生要求通过英语专八考试，大部分省份招聘的海外英才计划都要求硕士以上学历，不限专业;星辰管培计划也是大家报考的热门岗位，大部分省份要求硕士以上学历，个别省份本科即可报考，专业以经济、金融、统计、法学、计算机及制造、工程等理工专业背景为主，其实已经涵盖了大部分专业，2021年招聘除了上海以外，其他省份该岗位只要求英语四级以上即可;专业英才计划招聘的人数相对较少，需要具体看各个省份的招聘要求;科技菁英岗位这几年报考热度也比较高，因为整体上来看，该岗位工作压力并不是很大，工资收入相对又比较高，对于很多计算机相关专业的同学来说是不错的选择，这个岗位大部分只要求英语四级的水平，本科以上即可报考，当然也有部分省份要求研究生学历，各位考生在报考的时候仔细阅读公告即可。对于客户经理岗和客服经理岗来说，基本上不限制专业，本科以上即可报考，客户经理岗大部分要去英语四级以上水平，客服经理岗大部分不要求英语能力，对于没有通过应该四级的同学来说是个不错的选择;而服务代表岗，很多都属于定向招聘，无英语等级要求、无专业要求。
最后在说说工行网申，工行网申和其他银行的网申大的方向都是一致的，都是讲究匹配度。网申中主要需要写的内容包括个人基本信息、教育经历、语言能力、获奖情况、实习经历、自我评价等几个大部分。不同的是，工行的基本信息中会让考生上传一个一分钟的VLOG视频，不指定视频的具体内容。很多考生对于这个视频录制会比较没有方向，在这里提醒各位考生这个视频的核心是要更好的展示你自己，可以录制一个比较有特色的自我介绍，也可以展示自己的才艺，让考官更好的了解你。
机会总是留给有准备的人，工行秋招即将到来，各位有志去工行工作的同学一定要提前备考，祝各位考生顺利通过考试。
数字时代！银行取现方式重大变革！！
近日工商银行北京市分行以及农业银行北京市分行，均在北京地区ATM机上线了数字人民币与现金的互兑功能，在支持数字人民币与现金互兑的ATM设备上，可以进行两者之间的自由兑换。
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学长分享：没参加银行秋招却直接成为正式工！
又要到了一年一度银行秋季校园招聘的竞争大战了，银行竞争数据是非常可怕的。除了竞争外，银行招聘中的网申、笔试、面试每一个阶段，都需要准备非常多的努力才能够通过。
先来看几个残酷的数字！一般银行网申的通过率为30%，而笔试为1:3，面试为1:5左右。
是不是各位同学在看了数据之后，会觉得进银行工作是一件特别难的事情？不少人应该在想，有没有“捷径”能够让自己很容易的在毕业后有一份银行正式工的工作？
这个“捷径”，可以告诉大家，是有的。接下来就请出有过这个经历的特邀嘉宾：小A和小B登场！
小A自述
我是2019届的毕业生，马上大四的时候我也犹豫过我毕业后要干什么？是考研还是进一些企业直接工作算了。但以我金融专业来说，还是想要去与我专业对口的行业工作。
也可能比较有运气吧，我室友说她那边有一个工商银行官方的实习群，正在群里面发布招聘实习生的信息，让我也加进去看看。我本来毕业后是不太想考银行的，因为竞争还是蛮大的。一听有实习的机会，我觉得可以先提前体验体验银行的工作氛围。
没想到进群之后，官方直接告诉群内想要参加实习的同学们，如果表现优异可以获得秋招的“绿卡”！只要在秋招的时候参加笔试并通过就可以了。这一下就降低了很大的难度，我当时就想一定要去当实习生，参加的过程是顺利的，而且在实习期间表现很优异，工商银行真的兑现了他们的承诺。再加上笔试的通过，理所当然的在毕业后进入了工行工作。
对于我自己说一路都很顺利，当然也要感谢我的室友，如果不是她，我可能还在纠结的参加着秋招，面对那么大的竞争压力，可能结果就不会像现在这么如愿了。
小B自述
我是去年毕业生，当时自己和家里人的意愿都是想要毕业后进入银行工作。所以平时上网的时候也会搜索一些有关银行招聘的内容。偶然间发现哈尔滨银行招聘实习生，其中有一条是优秀实习生可以优先被录取。我一看这是个好机会，而且银行暑期参加的流程要比秋招简单多了，我立刻就开始准备好我的简历和面试内容，也算比较顺利的进入银行当上了实习生。在实习期间我的成绩和态度都比较好，所以拿到了优先录取的offer。
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