今天给各位分享北京市公务员入职时间（北京公务员公示后入职流程）的知识，其中也会对北京市公务员入职时间（北京公务员公示后入职流程）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
北京市公务员入职时间（北京公务员公示后入职流程） ♂
北京市公务员入职时间（北京公务员公示后入职流程）重磅！北京某航天央企工资曝光！
92年，本科学历，北京人。于2018年8月底入职航天二院，次年转入二部，给各位参考一下。
他是机关的， 非在编。（在编可解决户口）工作时间：早上八点半到晚上五点半，中间有午休时间，但休不休视自己工作情况而定。
加班情况：平日有可能会加班，忙完工作就可以走。周末通常不加班，（因为疫情实行大干三季度，周六也要上班）有项目的时候会加班，最晚到过凌晨三点。会出差，出差有补助，一天150―200多不等，分地区。
福利待遇：年薪总共20w左右，分为基本工资、季度奖、年终奖发放。还有一些其他补助，一年一万多。其他福利包括半年一次劳保用品，扶贫发的整箱水果，过生日蛋糕卡500，过节费基本都是1000或500也有礼品。平常可领加班餐（小零食泡面等） 在编的话年薪大概25―30w吧
食宿：每月按时发放餐费到饭卡里，正常消费早午饭肯定是够的。再加上有时候节假日或者出差会省下一些饭费，所以基本上晚饭也够吃，而且基本上每个人饭卡里都能存个几千。有好几个小超市卖日用品、零食、水果蔬菜等可以购买。关于住宿，看部门情况，有的提供有的没有，具体几人一间也不太清楚。
昨天，和两位考生家长说起学生在北京上大学后留京工作的事情，他们都认为北漂是一个不错的选择，工作机会大，薪水高，但是都担心户口的问题，可能工作一段时间后要离开北京。
这个问题分几个方面来考虑。
一、北京这样的一线城市，工作机会肯定要多一些，薪水也会高一些，是一些毕业生尤其是在北京上大学的毕业生的首选。这个认知没有问题，这也是近些年很多毕业生留京的原因。
二、关于不能解决户口问题。周围有一些朋友，他们的业务主要在北京，也在北京购买了房产，小孩在初二以前回到家乡准备中考，然后在高考时再考回北京的学校。北京学校数量多，如果不是对学校层次要求很严格的话，回到北京上大学还是比较容易的，认识的朋友家中的小孩在北京求学的大学，有一般高校，有211，也有985，没有清北。他们毕业后还是在北京工作，相当于中间有4年左右的时间在家乡上学。这种情况，北京户口不是非常重要。
三、取得北京户口的几种途径。毕竟有北京户口还是很方便，大家可以关注以下几种单位，它们能解决部分职员的户口：1、国企、央企。2、高校、中学。3、部委。4、高科技公司。以前有朋友在一个中等规模的软件公司，全家人都取得了北京户口。以上几种单位，有的可能薪水很少，入职前要了解清楚。高校对入职者要求很高，一般是降一档或两档招聘，比如211高校要求985的博士。
其实，在二、三线城市生活也很好，那里的落户比较容易，小孩将来也可以在北京上几年大学，然后回到那里工作，这也是一个不错的路径，比如像苏州这样的城市。
小孩高考时选学校，挑专业要结合上面的几点思考，做长远规划。#北京头条##高考名师团#
网友爆料：入职第2个月，你们看我的工资怎么样？有没有给条友们拖后腿呢？
坐标：北京5环内，央企
岗位要求：本硕均为211及以上
其他福利：1.北京户口。2.包吃，有租房补贴。3偶尔发米面油
工作时间：朝九晚六，双休，不加班
租房状况：一个月房租2100，通勤7站公交，但是堵车严重，每天需要2小时通勤时间
楼主本人：土木工程专业，外地农村人，父母都农民，无法帮忙买房
公司内部：关系户众多，提拔无望，顶头上司35岁，熬不走他
有点迷茫，请大家不吝赐教，也欢迎有相似经历的朋友们分享
跟大家分享一下我所在的央企的情况。
所在单位：央企下二级研究所 入职时间：4年 学历：硕士研究生
在这家单位工作了四年了，说说个人感受，当然央企之间的差距还是很大的，所在的行业不同会有差距，在京央企和地方央企也有相应的差距，在这说出来仅供参考：
优势：
1、见了很多世面：能够了解很多的国家发展的大趋势，能比较宏观的看问题，能够接触到比较多的优秀的人（毕竟央企的门槛还是比较高的），也参加过一些比较专业的会议，还有一些大型的展会，这都是央企这个平台才能让我接触到的。
2、福利确实还不错：有食堂这件事其实在北京挺好的，一方面吃的健康，另一方面也能减少一些决策上的纠结，公司有免费的食堂，供应早、中、晚加班餐，其实这点也是挺不错的，能省下不少的钱。单位还有小超市，能买点儿其他的米、面什么的。其他的福利，补充医疗、超长产假、还有高温假，过年假期也挺长的（写到这，我都觉得我们这福利真的可以了）。
3、业务部门中同事之间的关系还不错：气氛还算融洽，毕竟大家都是高等教育出来的，很多都是名牌大学毕业，而且业务部门没有那些所谓的“争斗”，总体来讲同事关系和谐，还算舒心。
劣势：（估计看着会像吐槽，我尽量客观，如果画风不对，那一定是我没控制住我自己）
1、职能部门互相“踢皮球”：其实刚入职的时候没觉得，因为那时候除了报销，很少跟职能部门的人接触，后来随着自己呆的时间长了，手里的事情多了，跟楼上的智能部门也就开始打交道了，有时候一件事办很久的原因可能是两个部门之间互相推诿说这个事情不该找他而造成的，反正沟通成本挺高的，决策链条也是特别的长，毕竟在国企里更多的是“不做错”就行，所以大家可能都怕责任落到自己头上，觉得麻烦吧。
2、确实有很多的“关系户”：因为是第一份工作，不知道外面怎么样，但是我在的单位，“关系户”确实不少，大家背后都背景，而且听到那些头衔我都是一愣一愣的，嗯，确实一山还比一山高，当然也只有“背影”的。不过还好的一点是，就算是关系户，其实大多数的业务水平确实还可以，为人也算低调。所以感受并不会太不好。
3、做得多做得少，拿的一样多：这可能是我很多同事离职的原因，一方面国企的普通员工薪资在北京跟外面的互联网公司是没有可比性的，福利待遇上很多互联网公司已经赶超了国企，国企胜在稳定性上，但是其实养了很多的闲人，也就是那种搁在外面其实早就被开除了。
从前年开始，逐渐有很多优秀的博士离开，一方面是有家庭的压力（有了娃，赚钱），另一方面还是因为我们做的事情价值并不高，这点是跟我们所在的行业有关的，很多国企还是国之重器，为了国家发展在做出巨大贡献的。今天上午一个在体制内待了十几年的一个女性前辈跟我说“你只要在这个体制内，其实哪里都一样，都挺难受的”，我能看出她的那种无奈，她还告诉我“你才28，还能蹦一蹦，还有机会”，但是她也说“经济形势不好的时候体制内起码不会裁员”，其实我感觉，人生很多时候真的就是一种选择，也必须去选择一条路走下去，我的这个前辈选择了“体制内”，我呢？我的选择是什么，其实我也还没想到答案。
#教育热点话题#【#北京取消高校毕业生入职重复体检#】近日，北京市人力资源和社会保障局与市教委、市卫生健康委联合发布《关于进一步简化本市高校毕业生就业手续优化就业服务的通知》，明确，各高校一律取消毕业体检环节，包括毕业生在内的所有劳动者无需重复体检。用人单位常规入职体检须在本市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构（见“北京体检网”：北京市体检网）进行，以建议项目为主。常规入职体检结果有效期为六个月，在有效期内，各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。这一举措，同样适用中等职业学校毕业生、留学归国人员、港澳台青年及其他劳动者，将为求职者节省大量体检时间与精力，减轻经济负担。（北京日报）
我同学去年入职三个月，考的是副省级市机关综合管理岗位，结果不知为啥被分到业务岗位，每天处理信访投诉，业务也不懂，感觉很心累。之前在省属事业单位工作因为是新单位所以整体比较年轻，同事直接交流比较随意，还担任部门临时负责人，离家也比较近。后来觉得自己考公务员水平还可以(多次进入部委面试，但是因为在北京都没去，省考的话考省厅每次都差一点)，不想浪费水平，加上公务员毕竟发展好更稳定，就报的省会市机关，因为有基础没怎么学就考上了。结果现在大机关比较压抑，工作压力大，工作和报考岗位，所学专业工作履历也和岗位没啥关系。离家还远，收入也少了(以前同事在他后都成中级了)，心情很郁闷。现在每天都在后悔中。自己尝试了才明白自己也许并不能承受公务员的压力，在事业单位整体也比较稳定，收入尚可，最关键本来对于仕途发展没有太大追求。有时候想干脆考回事业单位得了，目前只能走一步算一步了，坚持一段时间，如果还是觉得适应不了，可能真的会申请取录，考回事业。
所以大家一定要考虑好了再决定，避免郁闷！
北京市公共户口的申请之路
男，98年生，21届普本天坑专业毕业（母校及专业戳头像可见），走人社部的落户名额，21年8月入职现单位，22年1月落户手续办理完毕。考虑到现单位开展的业务大多已属于夕阳产业，加之该单位乌烟瘴气的职场环境，觉得自己可能于今年内离职。
现在面临的问题：
1.离职后如果没有新工作单位，是否可申请迁入公共户？若可，档案将如何存放？
答案为可 档案将存放至公共户所在区人才
2.若找到新单位且新单位有集体户口，但是拒绝接收我的户口，是否可以在入职前先办理进入公共户口？
通过多方打听，此问题答案为可。但是操作顺序是 离职 迁入公共户 找工作 入职。 如果按照一般顺序 找工作 离职 迁入公共户 入职 的顺序来有翻车的风险。（新单位入职时间太近 会被派出所判定为新单位有落户资格导致落户失败 所以在面试前一定要和HR商量好至少晚一个月办理入职）
3.若问题2答案为是，离职、落户、入职三者时间差大概几何？一般公司是否接受从离职到入职的时间差？
4.若成功迁入公共户口，日后是否面临着公共户被清退的风险？
5.若以北京公共户之身份考研，户口可否不动，若可，毕业后是否算京籍毕业生？
我会把我想到的问题及答案集中写在上面。
（作者：卧龙）
#北京头条#
北大博士入职北京城管，看重的不是工作，而是北京户口……
北京市公务员公安类（北京市公务员公安专业考试） ♂
北京市公务员公安类（北京市公务员公安专业考试）【向前进的女警】1939年6月6日，北京特别市**局的女子警察正在阔步向前，走向治安管理的一线。
警察这个岗位越来越重要了，因为社会治安的稳定，人民生命财产的安全才是最大的福祉，所以警察的待遇逐年上升，警务人员不仅在职级的晋升上有自己独立的快速系统，而且比其他公职人员多了不少的津贴补贴，更重要的是比其他的公务员的晋级有着更快捷的通道，每各层级的政府都有一位副职专为警察所留。大家都说，警察是公务员中的公务员，如今，每个男孩子女孩子都希望当上社会地位高，收入好的人民警察。
我觉得现在考个985大学都不如考省属警察学院更实惠管用，北大清华和考中国人民公安大学也没有啥区别，一线城市的警察待遇，是那些码农在35岁之后难以企及的——
欢迎大家关注“同林罔事”，每天六条以上老照片的解说，关注回看共享之！ #北京头条#
“我怎么知道他是不是警察？”北京，男子种某凌晨3点，在天力街遇到搜查小偷的民警被要求查验身份证，钟某称没带反而以要求查看民警的警察证为由拒绝配合身份检查。民警称开着警车穿着警服就能证明警察身份。种某在依然拒绝配合，在民警多次警告后，种某被铐走。最终种某因妨碍公务被行政拘留。
种某事后将朝阳分局告上法院，称民警在未出示证件的情况下将自己铐走，并且在派出所进行打骂，自己并未妨碍公务，被治安处罚不当，要求撤销处罚决定。（来源朝阳区人民法院）
#法仪说法#
种某在就像他的姓氏一样，看似真的有种，警察要检查他身份证，他却反而要检查民警的警察证。看似是一种行使权利的行为，实际上是在给自己找麻烦。那么问题来了，民警在没带警察证的情形下的执法，老百姓能够拒绝吗？
首先，根据《警察法》的规定，人民警察依法履行预防、制止和侦查违法犯罪活动的职责。民警在小区附近进行小偷的盘查检查，是依法履行职权的表现。对可能属于小偷的种某进行检查，要求出示身份证进行核验，是在处置警情中的正常执法行为。因此警察要求查验种某的身份证，钟某就应当无理由的配合。
其次，警察具有查验身份证的权力，种某也有配合查验的的义务。根据《身份证法》规定，对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的，经出示执法证件，人民警察可以查验居民身份证。
本案中，种某先说自己没带，被要求去派出所核实却拒绝，在民警说明原因、表明执法身份后依然无理的以查看警官证进行拒绝。这种行为直接阻碍了警察身份证查验工作，也间接阻碍警察在违法现场附近继续开展巡逻活动。
至于民警当时确实没有出示警察证的行为确实是存在问题。因为相关法律规定，公安机关人民警察在依法执行职务时，除法律、法规另有规定外，应当随身携带人民警察证，主动出示并表明人民警察身份。但是警察证的作用在于表明身份，增强对警察身份的信任感。
本案中，民警虽然有没有随身携带警官证、没有主动出示等不规范行为，但开着警车、穿着警服、佩戴警号等均能表明他们警察身份。种某如果认为民警存在违法、违纪行为，可以通过向人民警察机关、人民检察院等检举、控告的方式实现救济，而不是以此拒不配合警察的执法。
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