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本文导读目录：
公务员招录部门（公务员招录管理部门） ♂
公务员招录部门（公务员招录管理部门）#国考#
明日就要开启国考考试报名了，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。（下图有参考）
在现在的就业情况下，你会选择参加考试吗？你觉得公务员会比普通职员压力少吗？一起来讨论吧~
公务员招录门槛降低（公务员考试门槛限制） ♂
公务员招录门槛降低（公务员考试门槛限制）2015年国家公务员（2015年国家公务员考试教材）
公务员招录面试确认（公务员面试确认后多久会面试） ♂
公务员招录面试确认（公务员面试确认后多久会面试）【20国考面试早知道】
2008年天津市公务员录用考试面试真题及解析
1、某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，并规定，“要按１％的比例选出作风后进人员。”你对这种做法有何看法，请谈谈。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
国家公务员是国家和社会事务的管理者和服务者，在现代社会中，人们的社会联系越来越密切，社会活动越来越频繁，行政管理与服务的作用也越来越突出。行政机关公务员的作风具有巨大的导向作用，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，公务员做到勤政廉政高效，是做好管理与服务工作的必要条件。
对于某地的“要按１％的比例选出作风后进人员”的做法我们应该辩证地看待。不可否认，这种做法对于提高公务员素质和促进公务员的作风建设，有一定的积极推动作用。但是，我们也应该看到这种做法不合理、不完善的方面：一，制定的标准不科学。假如说某地整个公务员的队伍的整体素质都非常高，都没有违法乱纪现象，都能做到勤政爱民，如果还要按照１％的比例来选出后进人员的话，这种做法就非常荒唐了。二，标准的可操作性不强。如果按照上述标准来执行，就有可能造成公务员采用不恰当合法的做法（如搞面子工程、形象工程、弄虚作假、互相倾轧等）达到不落后的目的，常此以往，公务员队伍的作风建设不但没有得到改善，反而会产生新的作风问题。
公务员作风建设是一个艰巨的工程，某地应根据《中华人民共和国公务员法》的规定，制定科学、完善的考核制度，营造勤政廉政的社会氛围，规范行政权力，建立勤政廉政的保障机制，积极推进公务员人事制度改革，规范人事权，建立有效的勤政廉政监督运行机制。只有这样，我们才能建立起一支政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、勤政廉洁、团结协作、品行端正的全心全意为人民服务的公务员队伍。
2、目前，全市正深入开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，就大讨论的内容，我单位准备搞一次征文活动。如果征文活动由你负责，请谈谈你的想法。
【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力
【答案要点】
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