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本文导读目录：
2、企业中层管理黑洞
企业中层管理面试自我介绍（企业管理岗面试自我介绍） ♂
企业中层管理面试自我介绍（企业管理岗面试自我介绍）已经快满45周岁了，我们的同事们才开始竞聘学校的中层干部，让我对同龄人敬佩不已！
今天的开学第一场全体教职工会议上的主题是学校的中层干部竞聘，参与竞聘的同事有两个76年生人，让在座的各位同仁唏嘘不已。
语文组的美女姐姐一身旗袍，容光焕发，76年生人，教学能手，市学科带头人，高级教师，朗诵作家协会会员，指导作文大赛省特等奖……骄人的成绩让我们自惭形秽，她对生活的热情让人不由得感叹自己的虚度光阴[捂脸][捂脸][捂脸]
物理组男同事今天一身新衣，精神抖擞，摘录部分发言稿共勉。
常言道：三十而立，四十不惑。我好像晚熟了十年，当我看到竞聘的条件是76年8月31后出生，我的内心一下子被她唤醒了，我76年9月出生，这就是为我而设的条件，我要对得起这为我设的条件，我要为失去的三十而立一把，我也要为现在的四十惑一下，为我的不惑之年留下点美好的记忆，我要让我的情怀为外国语发挥更多的余热。
（中间省去500字的个人成绩和荣誉）
你若信任，我必不负，……
今天是我的第一次竞聘，也是我的最后一次，毕竟岁月不饶人，以后更不会为我而重新设置条件。我真诚的希望大家相信我，支持我，还是那句话“你若信任，我必不负，我来与不来外国语都将辉煌，我成与不成我都会在外国语站好最后一班岗，”我还是从前那个有情怀的少年。谢谢大家！
做一个有情怀的少年，动情的发言让70后的同事激情澎湃也让我们对他们心生敬意，愿半生蹉跎，归来仍是那个少年！
二次下岗潮悄然发生，铁饭碗不铁的时候，我们该做什么？
最近知乎热榜【国企近期要竞聘上岗了，最开始的中层干部，然后是我们这些普通员工】如果失败？该如何选择？
竞聘上岗是企业选择优秀人才的一种方法，属于内部竞聘上岗。
这是针对公司全体员工的，不论职务高低，贡献大小，大家都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。
当然员工也可以根据自身的特点和岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。
竞聘上岗在民企、大型私企及央企，国企比较常见。
如果竞聘成功，说明你具备本岗位以外的岗位优势或者技能。
也是工作晋升的机会。如果在竞聘中失利，该如何选择？
首先建议留下来，等待更好的机会。而不是跳槽。
公司内部竞聘是一种正常的工作调动。应该理性看待这件事情。这次失利并不代表以后还会失利。
应该仔细对这次竞聘失利进行分析和反思。看看自己的不足和优势，不足的原因是什么？别人是如何做到的。
第二，可以根据自己的兴趣、爱好、特长、性格特点来确定自己将来发展方向。
再根据自己的发展方向来确定提升自己途径、计划、目标、从基层做起，边工作边学习。吃苦耐劳。
第三到专业的培训机构去学习。不断提升自己，你的能力就可以逐步提升。以后的路就越来越宽阔。
企业中层管理黑洞 ♂
企业中层管理黑洞我这几年遇到的中层有这个事情，很容易出现这个部门变成人才黑洞，他的能力强直接掩盖了下面的人都很渣也很好，问起来下面都不错，其实很多是混日子，出问题都是他在摆平，另外一个就是能力强的人也冒不出来，都是在他下面，这样子没办法提升上来的话很容易走人
1997年冬天，家住徐州铜山大彭镇的一位老汉，在一座名为楚王山的地方放羊，他走着走着，一不小心掉进了一个黑洞中，而且这个洞还很深，很长，黑漆漆的看不到底，老汉害怕极了，赶紧爬出洞口，这时候才发现，这个洞十分隐蔽，上面还盖着木板，杂草，看来挖洞的人就是不想叫人发现才这么做。缓过劲来的老汉突然想起村里祖辈相传的话，在这座楚王山上面，埋葬了好几位西汉王爷，其中有一位就是西汉开国皇帝刘邦的亲弟弟刘交，这个黑洞，一定是盗墓贼挖的盗洞，想到这里，老汉立即跑回家报了警。
接到报警之后，警方和考古专家一起赶到了现场，经过检查后发现，这确实是一条盗洞，专家下去后发现，盗墓贼已经挖到了下面一个大墓的耳室，并且，已经把里面所有的陪葬品全部拿走，盗洞的尽头就是主墓室，主墓室被一块巨大的封门石挡着，从而避免了主墓室被盗。
初步勘察后专家组一致确定，这座大墓就是一座帝王陵，而且在主墓室，也一定有大量的奇珍异宝，各种珍贵文物，据有重大的历史文化价值，对于帝王陵，国家有相关规定，考古工作者不能主动发掘帝陵，所以只能将此盗洞掩埋，定期派人查看。
几个月后的一天雨夜，几声沉闷的巨响惊醒了附近沉醒中的村民，天亮后，村民赶紧跑上山发现，以前的那个盗洞又被挖开，村民们赶紧报告给了考古队，考古队的专家赶到现场经过一番勘察后发现，在耳室和主墓室中间的那道石门已经被炸开了，村民们晚上听到的声音，就是炸药爆炸的声音，这次盗墓贼已经进入了主墓室，主墓室修建的非常豪华气派，但里面的陪葬品几乎被洗劫一空，有很多来不及带走的，也已经被毁坏，造成了不可挽回的损失。
不到半年时间，这座大墓两次被盗，社会反响很大，为了尽快破案，警方夜以继日的工作，终于将这些猖獗的盗墓贼绳之以法，他们一共有19个人，主谋叫王春宝，据王春宝交代，他盗墓有经验，是这次盗墓事件的发起人，也是组织者，第一次盗这座大墓，只盗走20几件青铜器，太少了，于是，就想着风声过了，再盗掘一次，没想到最后还是栽了。
盗墓案侦结后，给考古界留下了巨大遗憾，因为盗墓者都不约而同的谈到了一个最值钱的文物，盗墓者叫它'树棍'，他们交代说，这东西重约七八十斤，底座有1寸厚，像一个倒扣的脸盆，一根长约1.2米的铜管与底座相连，铜管上发了九根叉，每根叉上又挂着一个平底大口的铜碗，根据盗墓者描述，这盏灯被文物部门确定为一级文物。
盗墓者描述的“树棍”，真正的名字叫做'九枝灯'，九枝灯是汉代宫廷，或是权贵家中特有的器物，它由半米多高的铜柱支撑，从柱身分，上，中，下三层交错伸出灯盏，灯盏像一个大碗，上层为羊首，中层为龙首，下层为虎首，兽首顶有安插灯盏的圆孔，取放十分方便，那时候普通百姓家中能有一盏油灯就已经不错了，而这种名贵的青铜九枝灯，是身份和权力的象征。
九枝灯还有一个名字叫摇钱树，摇钱树是汉文化产物，如果它能当做陪葬品，有许多含义，最主要是引导死者灵魂进入死后仙界（这叫引魂升天），因为九枝灯上还有神权和鸟，它们具有沟通天地人神的功能，其次，摇钱树还能保佑后代富贵连绵。
企业中层精益管理培训有感（精益管理感言） ♂
企业中层精益管理培训有感（精益管理感言）企业的能力建设必然经历这个过程：第一步建立认知，判断行业发展的方向；第二步，评估好组织的能力；第三步，衡量执行落地的效果。这三者是螺旋上升的过程，原先认知在中层、能力在下层，能力进步以后推动认知迭代，认知又驱动能力提升。 ???
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