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本文导读目录：
1、公务员录用体检特殊标准(试行)（公务员录用体检特殊标准(试行)是什么）
2、公务员录用体检特殊标准(试行)（公务员录用体检特殊标准(试行)最新）
3、公务员录用体检特殊标准（公务员录用体检特殊标准(试行)）
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三、招聘对象
1、思想政治素质好，热爱政务服务事业，具有良好的奉献和团队合作精神。
2、熟悉电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
3、遵纪守法，无不良行为记录。
4、年龄：24周岁-40周岁。
5、性别：男女不限。
6、学历：国家承认大专及以上学历，专业不限。
六、确定聘用人员
1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
2、考核;对体检合格人员进行考核，考核结果进行公示。
3、聘用：工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)，签订《劳动合同》，试用期为一个月，食宿自行解决。
看过《战狼》的人，想必对于其中的一句台词印象深刻：当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子。也正是因为这句话，才让不少有志青年有了参军入伍的想法。
为了能够满足更多青年保家卫国的愿望，国家也针对于征兵政策进行调整，同时大力鼓励符合条件的青年应征入伍。但，也并不是所有年轻人都能成功应征入伍。
政审成为每年应征入伍被刷的主要原因，大学生要给予重视
如果了解应征入伍流程的同学应该都知道，在打定应征入伍的念头之后，完成兵役登记、报名后，就可以参加体检、政审等环节的考核，只要能达到合格标准，就可以顺利当兵了。
体检应该不用多说，学生对于自己的身体肯定都有所了解，只要身体健康、符合体检的正常标准范围，那就可以进入下一个环节。
而政审则是很多大学生会忽略的一点，每年都有不少优秀的大学生想要参军入伍，但因为政审问题被刷。政审主要面向学生及其直系亲属三代人，查看其是否存在人生污点。
毕竟军人是国家门面，自然要进行严格的品质道德审核。下面，我们就来好好说一说政审过程中很容易被忽略并且只要户口本上有这4个字，基本就与参军无缘的情况吧！
如果户口本上被登记了这4个字，基本与参军无缘，大学生自查
应征入伍之前，当地武装部会联合相关部门对于大学生进行政审。这个时候，学生需要向有关单位提供基本的家庭成员信息，接下来就是相应的审核了。
在政审过程中，考核的范围是比较广泛的，可能也需要一定的时间来完成。但如果大学生的户口本上出现了这4个字，完全不用接下来的审核，直接就是不合格了。
这4个字就是——拒服兵役，大学生如果有报名参军的想法，不妨先来自查一下吧！
根据相关规定，我国的服兵役政策完全是自愿的，学生完全可以根据自己的实际情况决定要不要报名。但如果头脑一热顺利参军，在当了几天兵之后觉得累了，想要离开部队。
这就涉及到了“拒服兵役”问题，在这种情况下，就会被认定为拒服兵役。别看只有短短的4个字，似乎对于自身也没有什么影响，但后患无穷。
明明答应当兵最后却反悔，这就涉及到了个人信誉问题。拒服兵役后会直接影响个人征信，被拉进黑名单，不仅不能考公考编，以后贷款也是问题，高铁都不允许坐。
最关键的是，当“逃兵”的污点将持续3代人。也就是说，即便是你自己拒服兵役，但后果却需要3代人承担，3代人在任何需要政审的地方均为不合格。
那也就是说，如果大学生的直系亲属三代存在这样的问题，也不能顺利当兵。建议各位同学们，能提前自查户口本。
“拒服兵役”能带来哪些严重后果？当兵前一定要考虑清楚
基本上每年都有那么一两个吃不了苦的人，在进入部队之后选择当“逃兵”。往往这些人都是从小娇生惯养，做事情不考虑后果的。
公务员录用体检特殊标准(试行)（公务员录用体检特殊标准(试行)最新） ♂
公务员录用体检特殊标准(试行)（公务员录用体检特殊标准(试行)最新）在公务员选拔的过程中，体检是必不可少的环节。体检可以确保公务员具备较好的身体素质，有利于公务员的工作表现。而对于一些有特殊情况的公务员，可能需要特殊的体检标准，以确保其能够胜任工作。
2019年12月30日，中国人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会发布了《公务员录用体检特殊标准(试行)》，其中规定了一些针对某些公务员的特殊体检标准，包括政治面貌、智力、视力、听力、肝功、心肺等方面。
二、政治面貌特殊标准
1. 宗教信仰
公务员必须信仰宪法确认的五种宗教，但是尚未得到国家官方认可的梵蒂冈天主教并不在其列。因此，若候选人为梵蒂冈天主教教徒，应当对其进行个性化体检。
2. 武装力量退役人员
针对退役士兵，应当对其进行特殊的军事体检，以确保其身体条件能够适应公务员工作的要求。体检项目应当包括适应性训练、射击、爬绳等项。
三、智力和职业技能特殊标准
1. 知名高校毕业生
知名高校毕业生，其智力水平普遍较高，应当进行更加专业的智力测试。测试的项目应该包括空间能力、口感识别、信息加工等多个方面。
2. 具有专业技术资格证书的人员
对于具备专业技术资格证书的人员，在体检中应该加强对其职业技能的测评。除普通的身体检查外，还应该进行一些专业技能的测试，例如抽血、看片等专业技能。
四、视力特殊标准
1. 远视
对于远视不超过600度的候选人，应该进行裸眼视力和矫正视力的检查。如果视力达到一定要求，则可以作为普通职位的录用标准。对于特殊职位（例如军事安保、边境管理等）的候选人，视力检查要更为严格。
2. 散光
散光不超过300度的候选人，应该进行矫正视力和裸眼视力的检查，并按照普通职位录用标准进行审查。对于超过300度的散光患者，需要进行更为专业的视力测试，并按照特殊职位录用标准进行审查。
五、听力特殊标准
1. 宣传语言听力
针对需要宣传语言听力的特殊职位，应该对候选人的听力进行更为严格的测试。测试的项目包括听力滤波系统和听力测量仪。
2. 语言工作人员
对于语言工作人员（例如口译、翻译等），应该进行更为专业的听力测试，包括各种声音的辨别和记忆能力、听力速度等。
六、肝功特殊标准
在入职前，需要对肝功能异常或者疑似肝病的候选人进行更为严格的肝功检查，以确保其健康状态能够适应工作要求。对于病情严重的候选人，则需要考虑是否适合公务员这一职业岗位。
七、心肺特殊标准
心肺检查是公务员体检的重要环节之一。对于一些需要长时间坐在电脑前进行工作的公务员，应该加强对其心肺的检查，确保其健康状况能够适应工作要求。
八、总结
《公务员录用体检特殊标准(试行)》发布以来，对于公务员的录用标准进行了更为详细的规定，特别是对于一些有特殊情况的公务员，采取了更为个性化的体检标准。这种个性化的体检标准，既能保障公务员的工作表现，也能保障其身体健康。相信在未来的实践中，这些特殊体检标准会进一步完善和优化。
公务员是国家机关及其直属事业单位、参照公务员法规定聘任的其他组织的工作人员。公务员的选拔录用是一项重要的管理制度，与国家发展和民生保障密切相关。公务员录用体检特殊标准(试行)是公务员的录用制度之一，旨在保障公务员的工作和生活健康，维护公共利益和社会稳定。本文将详细阐述公务员录用体检特殊标准(试行)的相关内容。
二、公务员录用体检的背景
1. 国家公务员招考制度改革纲要
2018年5月，国务院发布《国家公务员招考制度改革纲要》，提出吸引更多优秀人才报考公务员，创造更加公平公正、公开透明、权责清晰的招考环境，并明确了公务员录用体检特殊标准应当科学合理、统一规范。
2. 公务员体检存在问题
公务员体检是公务员录用的重要环节。但过去存在着一些问题，例如：体检标准落后、不科学；体检机构不规范、不透明，存在贿赂和挂证等问题；体检费用不统一、不公开。
因此，国家需要对公务员体检的标准、机构和费用进行改革和规范，提高体检的科学性和透明度，优化录用环节，确保录用的公务员身体健康、工作稳定。
三、公务员录用体检特殊标准(试行)的相关规定
1. 适用范围
公务员录用体检特殊标准(试行)的适用范围为：国家机关及其直属事业单位、参照公务员法规定聘任的其他组织的招考录用人员。
2. 实施机构
公务员录用体检特殊标准(试行)的实施机构由卫生行政部门负责，在各级国家机关和事业单位设立体检工作机构或者委托专业医疗机构进行体检。
3. 体检标准
公务员录用体检特殊标准(试行)的体检标准应当根据招考岗位的工作性质和具体要求，科学合理、可操作性强，包括：
(1) 心理及智力测试
心理及智力测试是公务员体检的必备环节。通过心理测试可以了解人员的心理健康状况，确保其具有较好的心理素质和适应能力。同时，智力测试可以了解人员的智力水平，对其后续工作发挥具有指导作用。
(2) 综合体格检查
综合体格检查可以全面了解人员的身体健康状况，包括身高、体重、听力、视力、血压等多个方面。必要时还可以进行血液、尿液、胸部X光等检查，确保录用的公务员身体健康、能够承受招聘岗位的工作量和工作压力。
(3) 专业体检
针对一些特定职业，还需要进行专业体检。例如，驾驶员需要进行视力、听力和反应能力等检查；公安人员需要进行心理测试、近视度数等检查；消防人员需要进行心肺功能、平衡能力等检查。
4. 体检费用
公务员录用体检特殊标准(试行)的体检费用由体检工作机构或者委托专业医疗机构按照相关规定收取，必须公示报价单，并严格按照报价标准实行项目计价和明细计费。同时，体检费用也应当由录用用人单位承担，不得向录用人员收取任何费用。
5. 体检结果处理
(1) 合格标准
公务员录用体检特殊标准(试行)规定：符合招考岗位的体检标准，不具备疾病和体征等对岗位工作有重大影响的病理情况、较明显的生理畸形或功能障碍、超过限定年龄等不适宜录用的情形的，为合格。
(2) 不合格处理
对于不能被录用的人员，应当告知其未能通过体检的具体原因，并保护其个人隐私；对于属于传染病、精神病等法律禁止录用人员的，应当依法处理。
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公务员录用体检特殊标准（公务员录用体检特殊标准(试行)）公务员录用体检特殊标准
作为我国公务员招录的最终环节，体检一直以来都是备受关注的重要步骤。然而，在近年来，公务员录用体检特殊标准的修订却引起了广泛的争议和热议。关于公务员录用体检特殊标准的一系列政策，以及对考生的影响，我们有必要进一步了解。
一、公务员录用体检特殊标准的定义
公务员录用体检特殊标准是对于一部分特殊应聘者所制定的体检标准。其主要包括身体残疾、慢性疾病、传染病、孕产妇等特殊应聘者的特殊标准。这些特殊标准旨在保障这些应聘者的合法权益，也能够为公务员录用提供更加合理的标准和方便。
二、公务员录用体检特殊标准的修订历程
公务员录用体检特殊标准的修订历程颇为复杂和漫长。自2018年开始，国家职改委和人社部针对公务员体检特殊标准进行了一系列调查和研究。经过多个部门和专家的讨论和评估，最终修订方案于2019年出台。
新方案的修订，主要是考虑到特殊应聘者的差异性，并在保障其合法权益的同时，更好地服务于公务员录用工作。这一方案的实施，为一部分特殊应聘者的公务员招录提供了便利和保障，也能更好地维护社会公平和公正。
三、公务员录用体检特殊标准的影响
公务员录用体检特殊标准的影响涉及到广大考生的权益和选择。对于一些不符合普通体检标准的特殊应聘者，此标准的制定将使他们更加容易通过体检，为他们今后的公务员职业提供了保障和可能，并推动我国公务员队伍的多样化发展。但是，也有一些人担心，这种特殊标准的制定可能会导致不同应聘者的录取标准的不公平。
四、结语
公务员录用体检特殊标准的出台，为广大特殊应聘者提供了更加公平和合理的平台。在今后的公务员招录工作中，我们应该重视这些特殊应聘者的权益和需求，合理引导和处理这些问题，确保公务员录用工作实现科学、合理和公正。
公务员录用体检特殊标准(试行)
作为进入公务员队伍的必经之路，体检一直为考生们所关注。近日，国家公务员局发布公告，公布了公务员录用体检特殊标准(试行)，这项新规将对一些特殊疾病作出相应的规定，以更公正、合理、科学的标准来进行体检。
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