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本文导读目录：
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公务员申诉 审查时间（公务员考试申诉审核要多久） ♂
公务员申诉 审查时间（公务员考试申诉审核要多久）如果汪老师是被冤枉的，直接影响他家三、四代人，参军、考公务员、从政等等，所以说冤枉了会一直申诉，希望能还汪老师一个清白，他不想毁了他的三代人。
#领导批评你时，你会选择硬顶吗#这是一个伤心的话题，曾经因为硬顶领导就吃过大亏，被分管领导直接上报给主管领导，自己在领导心目中的形象一落千丈。
可能有人会说，领导批评得对我就不听；领导批评得不对，那我当然可以不听。如果你有这种想法，那就大错特错了。公务员法里还有这么一条规定，大意就是领导安排的工作，你一定要服从，如果觉得违反了规定或其他之类的，你事后可以进行申诉。大家想一想，这个规定其实就是说的先要服从，事后再考虑其他方式。
自然而然，领导批评你时，不管对错，你都先得全盘接受。一来不会损害领导权威、抹了领导面子；二来也可以避免冲撞领导，不服从安排的恶名；三来下级服务上级也是雷打不动的铁律（包括被批评）。挨了批评，也并不是事后啥都不做。如果批评得对，虚心接受，赶紧补救，用工作实绩来挽回失误、赢得领导的认可；如果批评有点过激，但并不是原则的错误，那么用平和的心态来接受，让自己心情平复，同时也可多思考一些应对之策来如何避免此类事情再被批评；如果批评的确实是没有道理或难以按要求做到的，事后可以单独再跟领导汇报思想，以诚恳的姿态来获得领导的支持与理解。
不管如何，作为年轻人或血气方刚的新人，一定要学会控制自己的情绪，先要学会做好学生，保持谦虚谨慎的好心态。相信你能处理好这种关系！#被领导批评是一种什么样的感受#
#医院病人爆满的原因在哪里#
一 体检的人多了。各种机关单位，各种行业岗位招聘，以及自身安危的担忧导致去医院的频率多了。虽说健康证一年有效。但实际上各个行业招聘只要3个月以内的时间。超过了，即便是在有效期内，也不会录用，录用的几率很小，实在是招不到人了，才会要。
为什么会出现这样的情况呢？
1 企业怕担责，怕有病的人进入到岗位，后期发作便会成为工伤。
2 带病的人进入岗位后，病情因为工作岗位原因导致严重并发作，不但影响工作进度，也会影响企业声誉。如果因为病情发作，导致连锁反应，最终致死，后果是不敢想象的。最重要的是：工作单位是要陪尝的，这会触及到资本家的核心利益。
3 带病的人进入到事业单位，如果是传染类疾病，这会导致一大片的人都会得这种病。进而会影响到工作进度，这也是资本家最最担心的。
4 最最主要的是，事业单位怕有职业病的人进入，做一段时间后病发。这会导致事业单位赔偿买单。这是资本家最最不愿意的事。
5 进入到事业单位，除了公务员及国家单位和政府单位，一般只体检一次。也就是应聘前体检。这是违法的，也违背了劳动者权益。虽说进入前体检，可以阻绝传染病（主要是怕担责赔赏误请假进度）等。但谁能证明在事业单位里得了病（比如职业病等）呢？因为你只要离开事业单位，你维权就难了很多很多。所以很多私企（资本家）只体检一次，进来前体检，而不会离开前体检（个别除外）。因为离开前体检，会有职业病诞生。这将会是资本家最为头痛的事。进来前体检可以阻绝职业病等病。出去后不体检，可以放走许多职业病。这就为事业单位减轻了许多经济损失。
注意！！国家规定事业单位每年进行体检一次甚至多次，根据企业有害成度而定。进入前和离开前都必须为员工体检。然而，许多事业单位都只是在进入前体检，而离开前不进行体检，这几乎成为主流了！严重损害劳动者权益保障了！以至于许多职业病患者找不到申诉赔赏的对象。
二 随着国民经济飞速发展，各种工业和商业也飞速发展。衍生出许多对人体有害的添加剂。
1 这些添加剂本来是用在工业上的。然而不法分子用在了食品上。比如奶粉和大头婴儿等。这导致无数人莫名其妙的身患各种奇葩病。看得见的，看不见的病状，让大家无处可逃，无处可躲。随着时间，慢慢显现出来。自然去医院的人越来越多了。
2 各种食品添加剂多的不胜数。虽说食品添加剂不超过规定量就不会对身体有危害。但经常吃，换着品种吃，就会导致添加剂过渡。各种癌症如雨后蘑菇一样出现。因为每个品种都有添加剂，每个食品都有添加剂。
3 许多人为了赚钱，用各种黑心手段美化产品。尤其是面对国内的消费群体，它们更是丧心病狂的。用国家给它们的方便当随便，没有一点道德可言。而面对国外苛刻检查，它们俯首称臣，安分守己，尽职尽责。生怕出一点差错。比如“熏过得八角往国内销，天然的八角往国外售”。大家看，它们是不是像极了狗？这样的例子多不胜数。
公务员申诉不予受理（处理公务员的申诉） ♂
公务员申诉不予受理（处理公务员的申诉）#香港#【聂德权：至今有129名公务员拒签声明 25人已自行离职】公务员事务局局长聂德权今日在一个电台节目表示，至今有129名公务员在限期过后仍拒绝签署拥护《基本法》声明，其中25人已辞职，当局已启动程序，要求其他未有签署声明的公务员离职。
聂德权表示，当局已启动处理程序，处理未辞职人士的个案，差不多所有人已交回申述。他指，不签声明等同拒绝确认公务员的基本责任，令政府对有关人士失去信心，考虑到公众利益，故要求他们离开。
【港府官员：129名公务员拒签署声明，会严肃快速跟进】香港公务员事务局局长聂德权今日(12日)在立法会财委会表示，已收到绝大部分公务员签署声明，表示会拥护基本法，效忠香港特区，涉及约17万人。截止4月1日，有129名公务员不理会、拒绝签署或拒绝交回声明，相关部门已去信要求解释，并收回部分人的回复。
聂德权指出，对于未签署或未交回声明的人员，港府会按情况，根据《公务人员（管理）命令》，基于公众利益，令他们离开公务员队伍，港府会提供机会让涉事人申诉，并会严肃快速跟进个案。
聂德权指出，有26名公务员因为涉嫌参与“修例风波”非法示威活动被捕，正接受调查或被起诉，全部人已被停职。当中部分人在试用期间已被中止职务，另外有5人已被定罪，而被起诉的公务员只能支取一半薪金。
必须严惩，何其恶劣！
湖南浏阳街道办干部上门殴打业主吓哭孩子，不管是什么原因，出于何种考虑，没有任何法律规定赋予该干部可以殴打他人，其行为极为恶劣，公然践踏法律。
湖南浏阳，一名男子带着穿着制服的工作人员进入业主家中。随后，一身穿黑色西装、脖子上挂着工牌的男子，与男业主坐在沙发上交涉。言语过后，西装男子对男业主进行强行拖拽殴打。男业主头痛难忍，孩子惊吓哭闹。工作人员在得知男业主家中装有监控后，还要求其删除视频。
目前，浏阳市纪委监委已介入调查处理，涉事人员现已停职，相关调查处理情况将及时向社会公布。
该嚣张的干部违反了哪些法律？应该承担什么样的法律责任？
1、如果打人者身份是公务员，那么违反《公务员法》第59条的规定：“（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；”
同时，根据61条的规定“公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。”因此，打人者必须承担纪律责任，进行处分。
而公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。按照打人者的恶劣行径以及造成的极为恶劣的社会影响，可能会被撤职乃至开除。
2、打人者应当进行行政拘留和罚款。根据《治安管理处罚法》第43条的规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
根据视频显示内容，打人折扇耳光，殴打他人，应当进行拘留以及罚款的治安管理处罚。
当然如果打人者对他人身体造成伤害的程度较大，还有可能涉嫌故意伤害罪，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。目前来看，打人者的行为并未达到触犯刑法的程度。因此主要是治安管理处罚。
3、打人者如果造成受害人身体损失，还应当承担相应的民事赔偿责任，赔偿受害人的医疗费等费用。
总之，打人者的行为是极为恶劣的，我不知道打人者是出于何种心态以为自己有何种权利才敢肆无忌惮的去殴打一个手无寸铁丝毫没有还手的老百姓，还当着这位父亲小孩子的面，这得给小朋友造成多大的心理伤害，必须严惩，不严惩不足以平民愤！
#监拍浏阳街道人员上门打业主# #律师来帮忙# #浏阳# #我在头条创作第二期#
“仅仅2个哈欠，就被惨遭惩罚了18年”。吉林通化，男子是一加油站的员工，因为前一天上夜班没睡，在会议上犯困打了2个哈欠，因此公司领导让其回家待岗，而这一待就整整是18年，他为此事也跑了法 院18年。
这事还得追溯到2004年，当时的王某还是吉林通化某加油站的员工。事发前一天，他刚从下午四点上到次日早上的8点。等他下班交接好，已经到了10点多。回到家刚吃几口饭准备睡觉，就接通知，说下午1点要开员工大会。
王某顾不上休息，就匆匆赶回了公司开会。而这个持续了几个小时的会议，一直是领导在滔滔不绝地说，而一夜未睡的王某，坐在位置上实在感觉困得不行，虽然尽量控制着自己不睡着，可还是无法控制自己打了一个哈欠。而在安静的会场，他的哈欠声，被领导认为是故意搞怪。
经理当时就说了他几句，让他注意点别发出声音，就继续开会了。可会议一直开到5点，王先生实在没R住，又打了一个哈欠，这把领导给惹怒了！ 再次批评王某扰乱会场秩序。
而王某的解释，让领导更生气了，说他不仅公然扰乱会场秩序，还顶撞领导，影响很恶劣，当场宣布让其回家待岗。
经理质问王先生到底什么意思？王先生还是说自己加班太困了！
但不解释还好，这一说让经理更加生气，说王先生不仅顶撞领导，2次让会议中断，给员工造成恶劣影响，让其回家待岗学 习，每月给发200元的生活费。
本以为待岗一段时间就行了，没想到公司发了个红 头文件，文件称，会议期间王某故意耍怪，两次扰乱会场秩序，致使会议中断数分钟。这种不尊重自己、不尊重领导、不尊重全体职工的行为，在员工中造成十分恶劣的影响，经研究决定，王某待岗学习，直至符合要求后方可返岗，待岗期间每个月发放200元生活费。
王某待岗后，迟迟等不到恢复工作的通知，于是向当地申请了劳动仲裁，要求有两个：
1、立即恢复他的工作，并补发待岗期间的工资；
2、加油站长期加班，但没班费，需要给自己补发加班费！
没多久，仲裁结果出来了，判定让加油站一周内让王某回到工作岗位。并且，加油站确实存在延长工作时间的事实，所以裁定公司支付给王某加班费2万元。
看到这个结果的王某终于睡了个踏实觉，可这胜利的喜悦并没多久，又收到通知，说这个仲裁结果是错误的，被撤销了。
王某在反复追问之下，才得知，撤销理由竟是县级仲裁机构管不了央企的劳动争议案件。
无奈之下的王某又将公司告到了法 院。这次王某找了4名同事证明，自己当时打哈欠只是声音稍大，但并未搞怪；
而公司却找来了6名同事作证，证明王某打哈欠时故意搞怪，扰乱会场秩序，致使会议中断。面对领导的批评，王某不听，还强词夺理顶撞领导。他这属于不遵守劳动纪律，公司的处理方式并无不妥。
至于加班费，公司认为加油站工作方式的特殊性，实行的是效益工资，已经以效益工资的形式给付了延时工资。所以不存在加班费问题。
法 院经审理认为，作为员工，王某有义务遵守劳动纪律和职业道德，不接受批评教育，违反了双方签订的劳动合同十四条的约定，故支持了公司。
一审判决后，王某提出了上诉，但二审法 院判决依然维持了原判。
目前，王某从36岁一直待岗到54岁，每个月公司都固定发200元，合同也多次续签变成无固定期劳动合同。他依旧属于国企员工，公司一直给他交社保，但他却无法再去进行其它工作，只能一直打零工，还靠年迈的父母接济生活。
唯一值得庆幸的是，王某妻子多年以来的支持与理解，还有儿子已经大学毕业，并考上了公务员。
王某认为自己并没有错，自己还会坚持申诉！反正等到退休就有钱领了，只想会自己讨回一个公道！
根据《劳动法》4条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
也就是说单位要让王某享有劳动权利，而员工待岗的两种情况，是工厂停工停厂或者是劳动者自身原因不能提供正常工作。而王某因为开会打呵欠顶撞领导，就被强制待岗了这么多年。明显是不合理的。
同时《劳动合同法》29条规定：即使安排员工待岗，所发的工资报酬也要满足其基本生活需求。那么，公司每月给的200元可以满足基本生活吗？明显是不够吧？
面对公司坚称处理合法的情况下，如果申请仲裁未果，则要尽快起诉公司，要求解除劳动合同，并按要求给予补偿，或要求公司继续履行合同。
有的网友表示，十八年一天班不上还可以月月领200元，而且还给交社保，算下来总共多少钱？这算不算国有资产流失！可想而知国有企业的漏洞有多大。
也有的网友建议，公司太不人性了吧，一夜没睡还得去开会，而且开了四个小时，谁能顶住不犯困打哈欠？上班时间和开会都是公司安排的，为什么不可以让上夜班的员工不去开会？
还有的网友说，农民低保一个月也就2百元，这有人交社保还发低保，每月想干啥就干啥，时间自由，自己选择，这差事多好，给我就非常乐意呢！
你们支持谁？#吉林头条# #通化头条#
今天外出，在路上等碰到我们单位的小李了，我问她这么匆忙要去干什么，她说她老公的官司今天又开庭了，她要到庭，问她老公为什么不去，她说早就不知道躲到哪里去了。
5年前小李老公非法集资，资金链断了以后，欠了400多万的债，有好多债主上门讨债 ，还有好多起诉到法院的，本来祸是她老公闯下的，可是老公却跑的无影无踪，小李只能自己应付所有的烂摊子，一个人到庭，自己写申诉，本来好好的一个公务员，现在被老公害得工资都冻结，每个月只有1000多元的生活费，还被限制消费，出差不能座高铁飞机，女儿也上学也受到影响，为了躲债她与父母到附近的村里租房住，人瘦得不成样子，整天失眠，好好的一个公务员落得如此境况，真是太可惜了。
屈颖妍：保护儿童，原来是一门大生意！[发怒]
有警察朋友提了一个疑问：如果一间警署内有20人在署内犯案，你认为，警务处长会怎样做？社会人士会怎么反应？
又或者，如果一间补习社内有20个老师非礼学生，你认为，教育局长会有何行动？社会舆论会如何评论？
话音未完，香港保护儿童会辖下的“童乐居”婴幼儿照顾中心再有两个职员被捕，警方已表明不排除拘捕行动陆续有来，至今“童乐居”内涉虐儿的职员已有20人，最新涉事的被虐幼儿只得16及17个月大，他们都是被打耳光及打头。
一间标榜“保护儿童”的院舍有20人涉虐待儿童，反映出一个恐怖社会问题，不单是集体虐儿，更是集体纵容、集体怕事。
一间有80个职员的院舍，20人涉案，即是说，虐儿在此处已不是秘密，其余60人，眼睁睁看到不懂说话的婴幼儿被虐，为什么可以袖手旁观？为什么没有人挺身而出？
几只仓鼠都有人为它们说话，几十个可怜的幼儿，竟然没有人为他们鸣冤？
早就说过，香港某些人的爱心，好难捉摸。
说回这个香港保护儿童会，它一年拿社会福利署超过8800万资助，钱拨出去，到底用在哪里呢？
专业会计师出身的新任立法会议员林智远分析了保护儿童会2020-2021年的财务报告，发现1.02亿总收入中，人工开支就占了近7800万，即是说，超过七成半是人工。
再加上接近900万的行政费，原来，真正用在儿童身上的钱，只占总收入的1.99%。即是说，100元中，只有不足2元是用在孩子身上。
谁想到，原来保护儿童都可以成为一门大生意。内地讲了多年“精准扶贫”，说的就是要扶贫到点、帮助到位。“香港保护儿童会”顾名思义就是要帮助苦海孤雏，谁知钱不到位，还更虐儿，想请问，劳福局及社会福利署凭什么还让这机构继续存在？
当中是否涉及包庇、护短？申诉专员为什么不主动介入调查？
更讽刺的，是这个不保护儿童的保护儿童会总干事苏淑贤，竟被该机构委任为选委会的机构投票人，可以投票选选委，手执权力，难怪屹立不倒。
一场集体虐儿案令社会哗然，但背后带出的腐败更让人震惊。
一个已有20人被捕的机构至今仍可继续运作，这到底是什么保护儿童准则？
也许有人会说，如果终止保护儿童会服务，一时间哪有那么多地方安置孩子？
有朋友建议说：
请局长、署长、高官及一众社署职员，每人带一个孩子回家过年，让他们尝尝家的滋味，顺道做做心理治疗，为官，本就该宅心仁厚，更何况，公务员现在都在家工作呢！
#媒体人周刊#
#教师证##第三次备考##倒计时#54天，接着上一条义务教育法，此条微头条主要给大家汇总下，教育法的重点法条内容，有需要的准老师们可以收藏啦，具体如下：
①教师可以评价学生的品行和成绩，但不得公布成绩排名（侵犯个人隐私）；②剥夺政治权利或者违法犯罪的人不得取得教师资格，已取得教师资格的，自动丧失教师资格；③教师工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平；③少数民族地区或者边远贫苦地区的要给予补贴；④社会力量办学自行满足并给予保障；⑤未履行教师义务的，学校可以给予行政处分或者解聘；⑥教师遇到自己权益不被保护时，可以向县级人民政府或者其教育行政管理部门进行申诉，30日内应给出结果；
以上是教育法的主要重点法条内容，需要的宝宝们，可以点赞关注评论加转发啦。[比心][比心][比心]
网友“丢人丢到家了”高校大四学生考试作弊被发现，现场辱骂监考老师，学校将其开除学籍，谁承想学生反手将学校告上法庭，画面中这个大学生正处于期末考试现场，他拿到卷子后趁着监考老师不注意用手机对着卷子拍照，并且在考试途中不断低头，偷偷在桌下摆弄手机，在最近的几场考试中他都用手机作弊，可他不知道的是他的一举一动全被监控给拍得一清二楚。
考试结束之后，在同年的12月3日学校同时下发了三张认定作弊通知书，认定这位同学有作弊行为。
画面中的作弊男生叫小王，由于他作弊证据确凿，学校立马给他发了三张作弊认定通知书，还决定在一个月后开除小王，虽然还能在学校读书，但却没有毕业证，甚至会给个人档案记上一笔，以后找工作都很困难。
在校期间，小王曾多次给他的校长的邮箱发过几封投诉的邮件，但是都没有收到回应，眼看着马上就毕业，小王对学校的处罚非常不满，一怒之下直接把学校告上了法庭。
很快法院就开庭审理，双方律师在法律在法庭上展开激烈的攻防战。
小王的律师认为，校方所提供的录像只能证明当时的确在考试，而不能证明当时小王拿手机就是在作弊。
从小王的律师的话中可以得知，他的意思是只要不在现场被抓就不算作弊，而校方的律师也十分直接。
校方的律师则表示只要读过书的人，脑子没有问题的人都会知道这种行为就是作弊行为，且校方的老师曝出他们并不是针对小王，而是小王在被发现作弊后，竟然当众辱骂且威胁监考老师。
校方得之后立马对该同学进行了视频检查，发现该同学每场考试皆有作弊行为，因此将学生的学籍开除，学生一怒之下就将学校告诉了告上了法庭。
在学校《学生手册》里明确写明了考试的行为，规定其中有一条就是累计两次作弊行为，会被开除学籍学校的处分合情合理，学生再怎么狡辩也于事无补。
那么法官究竟会如何判决呢？
法院一审判决驳回原告的诉讼请求，审判员的观点很明确，他不认为男孩的行为是对的，但依然要对男孩申诉的权利。
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