今天给各位分享公开选拔领导干部（公开选拔领导干部招考）的知识，其中也会对公开选拔领导干部（公开选拔领导干部招考）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公开选拔网（公开选拔条件） ♂
公开选拔网（公开选拔条件）公开选拔网 - 你需要了解的关键要素
在职场上，公开选拔一直是一个备受关注的话题。随着互联网时代的到来，越来越多的公司倾向于使用公开选拔网来招聘人才。如果你希望在公开选拔中脱颖而出，那么你需要了解以下几个关键要素。
一、公开选拔网的背景和流程
公开选拔网是一种透过网络进行的选拔方式，其背后的理念是通过透明的流程和标准，挑选出最适合职位的人才。公开选拔网一般会先发布职位招聘信息，然后通过严格的筛选流程，从申请人中选出最优秀的候选人，进行面试、组内评比等环节，最终确定录用人选。
二、申请条件
不同的公司的申请条件会有所不同，但是大多数公司都会要求申请者需要有相关的工作经验和高学历背景。在申请之前，需要先认真阅读招聘信息，核对自己的履历与职位要求是否匹配，然后根据要求准备好相关的材料并提交申请。
三、面试环节
面试是公开选拔的核心环节，通常会包括多轮面试、组内评比和人际关系测试等环节。在面试中，申请者需要充分展示自己的能力和优势，同时也需要注意自己的形象和礼仪。为了让自己更好的准备面试，可以提前了解公司的文化和价值观，并针对性地准备面试策略。
四、提高自己的竞争力
如果你希望在公开选拔中脱颖而出，那么一定需要提高自己的竞争力。首先，你需要保持自己的专业素养，掌握最前沿的技能和知识。其次，你需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，这些都是公司最关注的能力。最后，你需要有足够的自信和积极的心态，自信和积极的态度可以让你更好地应对面试压力。
总结
通过了解上述关键要素，相信你对公开选拔网有了更深入的了解和认识。如果你希望在公开选拔中脱颖而出，那么就得提前准备自己，不断提高自己的竞争力，实现自我价值的同时，也为公司的发展贡献自己的一份力量。
公开选拔条件
在当今竞争日益激烈的社会里，各行各业都需要通过公开选拔来找到最优秀的人才。不同的职位可能具有不同的公开选拔条件，但是总体来说，它们都具有一些共同的核心要素。下面就让我们来看一看公开选拔的几个重要条件。
第一，知识技能：对于任何职位，都需要相关的知识和技能。这些知识和技能可以通过学习、培训、实践等途径获得。在公开选拔中，候选人的知识和技能是决定是否被录取的重要因素。例如，在招聘某个技术工程师时，公司可能会要求候选人具有该领域的专业学位或专业证书，并需要展示相关的工作经验和技能。
公开选拔面试（公开选拔面试,演讲） ♂
公开选拔面试（公开选拔面试,演讲）【申论面试遴选积累】关于减税降费重要意义的相关知识，大家把握学习！
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#面试公告#根据《2022年度山东省省级机关公开遴选公务员公告》，现将我省2022年度省级机关公开遴选公务员面试有关事项公告如下：https://mp.weixin.qq.com/s/QMt94KrK1-ke5A9J15QJIQ
2022广西南宁林业局公开遴选公务员面试公告
新野县卫健委举行乡镇卫生院长公开选拔面试
5月14日下午，新野县首次公选乡镇卫生院院长演讲面试在新野县人民医院举行。面试邀请县卫健委领导班子成员和县医共体党委成员担任评委，并邀请县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组和县委组织部领导、南阳市政协委员、新野县人大代表现场监督，确保此次公开选拔工作的公开、公平、公正。
13名参评考生根据面试统一设置的“如何化解乡镇卫生院存在的矛盾和问题”、“如何做好疫情防控工作”两道考题，在10分钟内，以积极向上的精神面貌，从发挥医共体优势、提高医务人员服务能力，做实公共卫生服务、密切党和政府同人民群众的联系，落实两个允许、充分调动乡镇卫生院职工的积极性；提升政治站位、增强做好疫情防控工作的责任感，严格工作规范、强化院感措施落实，坚持问题导向、反复开展演练，坚持未雨绸缪，做好物资储备等多个方面，对两道考题进行了详细的阐述。经过激烈角逐，整场选拔赛历时三个小时落下帷幕。县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组和县委组织部的领导表示，此次公开选拔组织严谨，过程规范，实现了各个环节的公平、公正、公开。
此次新野县卫健委首次对乡镇卫生院院长这一卫生事业单位领导岗位采用推荐、面试与考察相结合的办法进行选聘，是在报经县委组织部审批的基础上进行的。县卫健委党组将根据公开选拔结果，近期组织对前4名人选进行考察，最后确定乡镇卫生院院长和部分后备干部人选。这是该县卫生健康委创新干部选任机制、拓宽选人用人渠道的重要体现。通过此次公开选拔，一批综合素质好、表现优秀的年轻干部脱颖而出。
今后，我们要坚持公开公正公平的积极探索，着力实现干部调整常态化，着力培养造就一支政治强、业务精、素质好、作风正的中层干部队伍。为新野县卫健系统储备一支年轻化、知识化、开拓创新、朝气蓬勃的卫生管理后备力量。新野县卫健委党组书记、主任朱永胜坚定地说。
通讯员：新野县卫生健康委胡丰旺
我在体制内工作多年，以考务人员身份参加过省考面试、基层选调生面试、985选调生面试、省直单位公开遴选面试、还有部分单位内部遴选面试，看过成百上千的考生答题，现在的面试要求与许多培训机构教的内容发生了很大变化，考官对于考生回答的内容要求也越来越务实，对模块化、机械化的答题思路越来越反感。
看到一些考生花了几万块钱的培训费，磕磕绊绊地把培训机构教的答题模板背诵出来，却只能得70多分的时候，真的替他们揪心和遗憾。如果有机会，很想和大家交流一下面试的答题思路和体制内工作的联系，帮助大家以更加务实，更加接近工作实际的方式表述出来，让考官觉得你的表述更加亲切，更加自然，好像是在听一个工作多年的体制内人汇报工作，这样也很容易拿到考场高分。
不知道网友们有没有兴趣听听这方面的内容，欢迎一起讨论[皱眉]
#公务员面试#
小伙伴们，科普来了！中央遴选笔试成绩刚刚公布，面对接下来即将开始的面试，大家准备好了吗？关于中央遴选面试，大家又了解多少呢?中央遴选各分部门面试形式不一样，大致分为结构化面试和无领导面试两种，小编整理的中央遴选各分部门具体的面试形式如下图，供大家参考，希望大家可以积极备考，成功上岸！
2022年11月12日陕西省直机关遴选面试题（2022年11月12日陕西省乡村振兴局遴选面试题） 1：谈谈你为什么要报考乡村振兴局文字综合岗位？ 2：有的干部报有“怀才不遇”的想法，你如何看？ 3：同事的一个文稿，由你呈送给领导，结果你被领导劈头盖脸骂了一顿，你如何应对？
2022年11月5日陕西省直机关遴选面试题（陕西省发改委遴选面试题） 1：立志要如山，行道要如水，请结合实际，谈谈你对这句话的理解？ 2：如果有人跟你说你们的领导以权谋私，利用职务之便贪污贿赂。你会怎么办？ 3：假如你是我省省直某单位处长，现在你要给分管领导汇报你处的作风专项治理行动情况。请进行情景模拟。#陕西省直机遴选面试题# #陈建军公考面试#
#商丘头条#【商丘市2021年市直机关公开遴选公务员面试资格确认公告】
根据《2021年度商丘市市直机关公开遴选公务员公告》，现就2021年度商丘市市直机关公开遴选公务员面试资格确认的有关事宜通知如下：
一、进入面试资格确认人员名单（见附件1）
二、面试资格确认时间地点
时间：2021年4月13日（周二）
上午8∶30—12∶00，下午13∶30—16∶00。
地点：商丘市人才交流中心三楼会议室（商丘市神火大道中段176号）
三、面试资格确认所需材料
考生在面试资格确认时须提供以下材料，原件及复印件2份：
（1）本人有效身份证。
（2）笔试准考证。
（3）学历学位证书。
（4）公务员登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）。
（5）《2021年度商丘市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（见附件2），考生如实填写、签字并粘贴照片，由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章。
（6）《2021年度商丘市市直机关公开遴选公务员面试资格确认情况登记表》（见附件3），如实填写本人真实完整的学习经历和工作经历等情况。
（7）党员身份证明。由所在党组织出具，注明入党时间。
（8）无最低服务年限或最低服务年限已满证明（由公务员主管部门加盖公章）。
（9）报考职位要求的其他材料。
四、注意事项
（一）参加面试资格确认的考生必须本人到指定的地点当场进行面试资格确认，不得他人代替。面试资格合格的考生，发放面试通知单。主动放弃面试的应当由本人提交书面声明，未按要求参加面试确认的视为自动放弃。
（二）考生提供的个人信息材料必须真实。资格审查工作贯穿全过程，对所提供信息不实或不符合报考条件的，一经发现，取消进入下一环节的资格。
（三）因考生被取消面试资格或自愿放弃出现空缺需要递补的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
（四）本次公开遴选有关面试、体检、公示等有关信息，均通过商丘市人事考试网公布，请考生务必关注网站并及时查看。因考生本人错过查看造成的后果，由考生本人承担。
（五）疫情防控要求
考生近期应注意做好自我健康管理，参加面试资格确认时须全程佩戴口罩并出示本人防疫健康码，按要求接受体温测量。凡隐瞒或谎报疫情防控重点信息、不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，由考生本人承担相关责任。
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?中共商丘市委组织部
???????????????????????????2021年4月9日
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附件1：商丘市2021年市直机关公开遴选公务员面试资格确认名单
附件2：2021年度商丘市市直机关公开遴选公务员报名推荐表
附件3：2021年度商丘市市直机关公开遴选公务员面试资格确认情况登记表
2022年11月6日四川泸州市纳溪区事业单位遴选面试题
1.党的二十大报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。请结合你的工作谈看法。
2.背母上学的刘秀祥被誉为“中国好人”，如今他身上背负着更多称号，有人大代表、最美教师…成为家乡发展的“引路人”。他说，“走出大山并不是为了逃离大山”。如果你是他的同学或者学生，你要从他身上学习什么？
3.你所负责的工作，机器设备突发故障，引发了群众不满，有人情绪激动。你应该怎么做？#泸州遴选面试题# #陈建军公考面试#
体制内的单位新进人员的方式主要有三种：一是普通招录；二是公开遴选招录；三是调入或者军转。
普通招录是针对高校毕业生或者社会在职人员的，只要专业和条件对即可。
公务员的公开遴选招录是针对在编在岗且在基层满足两年工作经历的公务员来进行的。
因为是考试，所以有笔试和面试两个环节，综合成绩最高者入围。
但是也正是因为“唯分数论”，使得很多单位新进人员存在严重的“高分低能”、“性格个性化”等情况。因为好多人在笔试环节是参与到公考培训当中，甚至有些人是全职备考，通过高强度的训练获得的笔试高分，在进入到面试环节之后， 再次参加面试的培训课程，表面上在面试的过程当中回答问题非常流畅，处理面试题目中的问题游刃有余。
但是在入职之后，很快就会暴露自己在工作中的严重问题，比如文字材料写不了，会议服务不想搞，办事眼高手低。此外，还有一些是性格特别个性，非常自我，把单位当成是家庭，发挥家庭独生子女或者优越环境下的脾气特长，让单位所有人都围着她转。
此外，还有一些自称是海归留学归来之人，把“崇洋媚外”的精神发挥的淋漓尽致。但是事实上，现阶段在英国、澳大利亚等英属联邦国家，硕士研究生只有一年的时间就能拿证，而且这是形成了一种产业链，所谓的世界名校，也专门针对中国等国家的留学生开设研究生班，互利共赢，学校来挣钱，学生来拿证。其实我们想说的是，凡事最后选择考公务员的所谓的海外留学生，大多数的专业都是人文社科类专业，并不是应用型技术学科专业，这本质上讲是一种“混毕业证”的行为，大多数情况下，只要家庭经济条件允许，在国内无法读到很好的研究生，家里就会选择将这些学生送往国外去学习，混证。
还有很多其他的特殊情形，都造成了机关事业单位新进的很多年轻人没有办法满足单位的工作需要。反而是一些国内高校毕业，而且是已经参加工作几年，采用业余时间学习考公务员的这些人，最终进入到体制内，都是领导所喜欢的干部，干事利索，性格谦逊，脚踏实地的人。
2022年6月19日四川省公安厅遴选面试题（结构化，15分钟3题，5 分钟思考，有题本）
公开选拔面试（公开选拔面试考生不能透露什么信息） ♂
公开选拔面试（公开选拔面试考生不能透露什么信息）公开选拔面试是当代用于选拔优秀人才的一种方式。它的特点是，由于面试的公开性，人才选拔的公正与公平性得到了保障。而其弊端则在于面试过程繁琐、程序复杂，加大了人流量和时间成本。那么，这种选拔方式究竟是怎样的呢？
一、公开选拔面试的优点
1、筛选效果显著
对于竞争激烈的岗位，使用公开选拔面试可以快速地筛选出优秀的候选人。这是因为公开选拔面试具有直观性、直接性、实时性的特点。面试官尽可能地全方位考察被面试者，包括个人能力、职业素养等诸多方面，从而准确地评估候选人的竞争水平。
2、选拔公正公平
公开选拔面试的面试过程“公开、平等、竞争、择优”的特点决定了公平公正竞争的原则，从而避免了暗箱操作、偏颇考察的情况。同时，公开选拔面试还可以激发被面试者的求职热情，提升被面试者的准备和应对能力。
3、宣传效应明显
公开选拔面试的全程可以通过多种媒介进行报道，比如报道、网络直播等多平台方式，从而提升公司的品牌知名度和企业形象，甚至会对未参与招聘的求职者也具有启示意义。
二、公开选拔面试的劣势
1、面试效率低下
公开选拔面试需要的准备工作较多，比如面试流程、面试人员、面试场地以及面试时常等。这些方面的不同会直接影响到公开选拔面试的效果。而因为候选人的数量较多，整个面试过程会显得非常冗长和繁琐，导致面试效率低下。
2、机密性难以保证
公开选拔面试中，面试人员的信息、面试内容以及面试结果都是容易泄漏的。由此衍生出信息保密、面试保密、结果保密等问题。而这些问题之所以难以保证，是因为公开选拔面试有太多的人流、时间、物力等制约因素，比如面试造假、面试纪律、考察人员安全等。
3、竞争环境不佳
面对竞争激烈的招聘市场，许多求职者常常无法完全体现自己的真实水平。因此，他们往往会采用各种方式来提高自己的竞争力，包括伪造成绩单、编写优秀简历、刻意表现等，这些表现形式让求职环境的竞争性过于恶劣。
总结
公开选拔面试在解决企业用人难题方面具有较大的优势，但也存在着不可忽视的劣势。而应对这些劣势的方法在于国家法律法规的规范化、企业招聘的全面考察，以及求职者的职业素养、岗位意识等潜在因素。因此，公开选拔面试是一种值得推广和发扬的用人方式，只要做好各方面的筹备和规划，这种方式就能够成为用人的首选方式，吸引更多优秀人才的加入。
公开选拔面试考生不能透露什么信息
在公务员、事业单位、国企等单位的面试中，公开选拔是非常重要的环节。在公开选拔面试时，考生需要注意，有些信息是不能透露的。本文将告诉大家，在公开选拔面试中，考生不能透露什么信息。
一、考生个人隐私
在面试中，考生的个人隐私需要保护。比如说，考生的家庭情况、个人隐私等等都是不能透露的。这些信息对面试并不重要，且可能会给考生带来不必要的麻烦。因此，考生在面试中需要谨慎处理个人隐私问题。
二、考试内容
公开选拔领导干部（公开选拔领导干部招考） ♂
公开选拔领导干部（公开选拔领导干部招考）来这里，认识世界!
【商丘2名拟任职干部情况公示】#商丘头条#根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，现将拟任职干部情况公示如下，请予监督（以姓氏笔画为序）：
李长东，男，汉族，1974年1月生，大学，公共管理硕士，中共党员，现任市工业和信息化局党组书记、局长，一级调研员，拟提名为县（市、区）长人选。详情：网页链接
【最新公示！云南文山7人拟任新职！2人80后拟获提拔】中共文山州委组织部州管干部
任前公示公告
文组干任公示〔2022〕6号
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，现将青流敏等7名同志拟任职务予以公示：
青流敏，男，汉族，1973年11月生，中央党校大学学历，中共党员，现任砚山县委常委、纪委书记，县监察委员会主任。
经研究，该同志拟任州直单位正处级领导职务。
高金源，男，汉族，1966年11月生，大学学历，无党派，现任昆明市外国语学校副校长、昆外校教育集团大关复兴中学校长（中学高级教师）。
经研究，该同志拟任州属学校正职领导职务。
王磊，男，壮族，1978年11月生，省委党校研究生学历，中共党员，现任文山交通投资集团港航建设投资有限公司董事长。
经研究，该同志拟任州管企业正职领导职务。
罗保林，男，汉族，1973年9月生，中央党校大学学历，中共党员，现任文山交通投资建设集团有限公司副总经理。
经研究，该同志拟任州管企业正职领导职务。
冉永富，男，汉族，1976年3月生，省委党校大学学历，中共党员，现任广南县委常委、常务副县长，三级调研员。
经研究，该同志拟任县（市）委副书记。
冯光槐，男，汉族，1982年10月生，大学学历，中共党员，现任砚山县政府副县长。
经研究，该同志拟任县（市）委常委。
关开俊，男，汉族，1982年4月生，中央党校大学学历，中共党员，现任麻栗坡县天保镇党委书记，四级调研员。
经研究，该同志拟提名为副县（市）长人选。
公示时间从2022年7月15日起至2022年7月21日止（国家法定节假日除外），如对被公示人员有意见，可通过来信、来电、来访等方式，向中共文山州委组织部干部监督科反映。反映问题要实事求是，客观公正，提倡签署真实姓名并告知联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。通信地址：云南省文山市华龙北路1号，邮编：663099，专用举报电话：0876—12380。
中共文山州委组织部
2022年7月14日
来源：中共文山州委组织部
#云南身边事#
山东一地干部任前公示
干 部 任 前 公 示
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，现将拟任职干部情况予以公示。
张丹青，女，汉族，1978年10月生，中央党校研究生学历，中共党员，现任市商务投资促进局党组成员、市经济发展服务中心主任，拟进一步使用。
对上述人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向市委组织部反映（信函以当地邮戳时间为准）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。公示期限至2022年7月8日。
受理单位：聊城市委组织部干部监督一科
受理时间：上午9:30—12:00；下午2:30—5:30
举报电话：0635—12380
举报短信：15763512380（仅接收短信）
中共聊城市委组织部
2022年7月1日
来源：聊城组工
【#昭通市发布干部任前公示公告#】
中共昭通市委组织部干部任前公示
昭组干任公示〔2022〕7号
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，现将下列同志拟任职务予以公示：
吴 刚，男，汉族，1979年12月生，研究生学历，中共党员，现任市工业和信息化局党组书记、局长。经研究，该同志拟提名为县（市、区）长候选人。
刘范兴，男，汉族，1977年4月生，党校大学学历，中共党员，现任市委副秘书长（正处级）、督查室主任（兼）。经研究，该同志拟进一步使用。
吕玉黠，男，汉族，1968年2月生，大学学历（在职），中共党员，现任市财通投资基金管理有限责任公司总经理。经研究，该同志拟进一步使用。
文启聪，男，彝族，1976年9月生，大学学历，中共党员，现任市政府外事办公室副主任。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
申 炜，男，汉族，1973年11月生，大学学历（在职），中共党员，现任市中级人民法院副院长。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
向 东，男，汉族，1972年10月生，党校大学学历，中共党员，现任鲁甸县委常委、常务副县长，三级调研员。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
罗仕洪，男，汉族，1971年7月生，党校大学学历，中共党员，现任昭阳区委常委、政法委书记。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
赵 琼，女，彝族，1976年2月生，党校大学学历，中共党员，现任市公安局政治部主任，三级高级警长。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
黄佑春，男，汉族，1974年4月生，大学学历，中共党员，现任市中级人民法院政治部主任。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
曾武红，男，汉族，1984年10月生，大学学历（在职），中共党员，现任市委政法委副书记。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
戴 波，男，汉族，1976年10月生，党校大学学历，中共党员，现任市乡村振兴局副局长。经研究，该同志拟任市直单位正处级领导职务。
徐瑞兵，男，汉族，1981年1月生，大学学历，中共党员，现任威信县委常委、组织部部长，扎西干部学院副院长（兼）。经研究，该同志拟任市直事业单位五级管理岗位领导职务。
邹云坤，男，汉族，1976年10月生，党校大学学历，中共党员，现任昭阳区委副书记，三级调研员。经研究，该同志拟任市属国有企业正职领导职务。
温 彬，男，汉族，1974年10月生，大学学历（在职），中共党员，现任市政府驻深圳招商联络处主任。经研究，该同志拟任市属国有企业正职领导职务。
武治国，男，汉族，1978年1月生，大学学历（在职），中共党员，现任市委办公室副主任。经研究，该同志拟任县（市、区）委副书记。
罗忠平，男，汉族，1976年11月生，党校研究生学历，中共党员，现任鲁甸县委常委、组织部部长。经研究，该同志拟任县（市、区）委副书记。
郑大华，男，汉族，1977年10月生，大专学历，中共党员，现任镇雄县委常委、县纪委书记、县监委主任。经研究，该同志拟任县（市、区）委副书记。
丁永帅，男，汉族，1979年3月生，研究生学历（在职），中共党员，现任永善县政府副县长。经研究，该同志拟任县（市、区）委常委。
雷光亮，男，汉族，1980年6月生，党校大学学历，中共党员，现任昭通交通运输集团有限责任公司副董事长。经研究，该同志拟提名为副县（市、区）长人选（调任）。
双家祥，男，汉族，1974年7月生，党校大学学历，中共党员，现任永善县公安局政委。经研究，该同志拟提名为副县（市、区）长、县（市、区）公安局局长人选。
吴 雄，男，汉族，1976年10月生，大学学历（在职），中共党员，现任镇雄县公安局副局长，四级高级警长。经研究，该同志拟提名为副县（市、区）长、县（市、区）公安局局长人选。
赵 运，男，汉族，1979年5月生，党校大学学历，中共党员，现任市公安局治安管理支队支队长。经研究，该同志拟提名为副县（市、区）长、县（市、区）公安局局长人选。
公示时间为5个工作日（国家法定节假日除外），如对被公示人员有意见，可通过来信、来电、来访等方式，向中共昭通市委组织部干部监督科反映。反映问题要实事求是，客观公正，提倡签署真实姓名并告知联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
通讯地址：昭通市昭阳区公园路45号市委组织部干部监督科，邮编：657000。
举报电话：0870-12380。
中共昭通市委组织部
2022年7月27日
（昭通市委宣传部）
#云南人事#【红河州发布干部任前公示公告】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，现将苏玲莉等14名同志拟任职务予以公示↓↓（红河州委宣传部）
【建党百年?辽阳之最】辽阳市最先公开选拔副科级领导干部的县区。1996年12月19日，灯塔市委召开公开选拔26名副科级领导干部动员大会。接着对364名报考人员进行筛选、考试，最后录用26名副科级领导干部，通过岗前培调，充实到13个市直部门和13个乡镇街领导班子，改善了基层班子的年龄和文化结构。在辽阳市开创了先例。
任前公示！滨州市一副市长拟进一步使用
2022年10月7日，中共山东省委组织部发布干部任前公示公告:根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，现将拟任职干部情况予以公示。
刘裕斌，男，汉族，1975年11月生，大学，公共管理硕士，中共党员。现任滨州市副市长，拟进一步使用。
来自：鲁祖轩
#云南人事#【昭通市发布干部任前公示公告】日前，中共昭通市委组织部发布干部任前公示公告，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，现将下列同志拟任职务予以公示↓↓（昭通市委宣传部）
【天津市市管干部任前公示】为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，现对市委研究拟任用的10名同志进行任职前公示。 网页链接
【河南5名拟任职干部情况公示 鹤壁一名干部拟任省辖市委常委】#鹤壁头条#根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，现将拟任职干部情况公示如下，请予监督：
邵七一，1967年7月生，研究生，理学硕士，中共党员，现任鹤壁市副市长，拟任省辖市委常委。详情：网页链接
【海南省拟任干部人选公告（2022年7月22日）】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，现将拟任干部人选情况予以公示。冯 琳，男，现任海口市委常委、统战部部长，拟任省直副厅级单位正职。王宇兴，男，现任海南省水利电力集团有限公司党委书记、董事长，拟任省属企业正职。贾文涛，男，汉族，1974年9月生，研究生，在职工学博士，中共党员，现任三亚市人民政府副市长，拟任地级市党委常委。海南省拟任干部人选公告（2022年7月22日）
高和官场（全三册） 书摘：如今官场的总体格局就像计划经济时期的饭馆，每张饭桌跟前都会有一群人等座。前不久省里搞了一次创举，公开选拔二十个副厅局级领导，要求必须是正处级或者在副处级岗位熬到四年以上的干部才有资格报名，结果居然有四千三百多人报名竞争这二十个职位。这也难怪，如今当官的好处太大了：稳定而丰厚的薪水、便宜的和白送差不多的住房、由纳税人买单的公家配车、吃喝玩乐全报销的豪华待遇等等，官员绝对属于先天下之乐而乐的阶层，谁不想进入这个阶层呢？公安局长这样的职务更是一个握有实权，令人垂涎三千丈的美差，局长一死，银州市的官场立刻暗潮涌动，上下左右一起围攻，里里外外奇计百出，搅和的市长夏伯虎和书记吴修治上班怕进办公室，下班怕进家门，走在路上怕接手机。最让书记吴修治啼笑皆非的是市文联主席，一个五十八岁高龄的准退休老人居然也觊觎公安局长的职务，仗着自己的亲家是省委主管干部人事的副书记，追到吴修治家里毛遂自荐。吴修治憋着一肚子气，说着一些似是而非的承诺，好不容易打发了这位唠唠叨叨的文联主席。第二天一上班便赶紧联络市长夏伯虎、人大主任曾聪明和组织部长关原开会，他采取的是领导遇到难题时通常采用的办法：集体讨论，集体负责，有什么麻烦也好往集体身上推。这也难怪，吴修治已经五十八岁，像他这个级别的干部，除非出现奇迹，提拔的可能性微乎其微。他已经开始做退休的思想准备，现在最大的追求就是平平安安着陆，历史经验和现实总结都告诉他：到了这个年龄已经没有折腾的本钱了。他自然不愿意为一个公安局长的职位问题而搅扰自己好容易才回归宁静通达的心境，破坏自己多年营造的平衡和谐的外部环境，便自然而然地把破解这道难题的责任交给了“集体”。——《高和官场（全三册）》
【河南5名拟任职干部情况公示 信阳一名干部拟提名为省辖市政府副市长人选】#信阳头条#根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，现将拟任职干部情况公示如下，请予监督：
周刚，1964年3月生，省委党校大学，民盟盟员，现任民盟信阳市委主委，拟提名为省辖市政府副市长人选。详情：河南5名拟任职干部情况公示
【建党百年?辽阳之最】辽阳市首次公开选拔县级领导干部。为加快全市县级领导班子年轻化步伐，完善领导班子结构，推进党政机关和事业单位领导干部选拔任用制度的改革，1996年10月22日，辽阳市首次采取考试与考察相结合的办法，面向社会公开选拔县级领导干部。这次选拔共有337人报名，经过两次笔试、一次面试和组织考察等程序，共选出18名优秀干部到县级领导班子任职。这种做法，进一步拓宽了知人用人视野，激励了广大干部学知识、练本领的热情，形成了抓工作、创业绩的良好氛围。
#云南人事#【昭通市发布1名干部任前公示公告】日前，中共昭通市委组织部发布干部任前公示公告，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，现将夏红刚同志拟任职务予以公示↓↓（昭通市委宣传部）
【海南省拟任干部人选公告（2022年9月8日）】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，现将拟任干部人选情况予以公示。杨天梁，男，汉族，1965年1月生，在职研究生，在职工学博士，中共党员，现任中国科学院空天信息创新研究院正高级工程师，三亚中科遥感信息产业园投资有限公司董事长，拟任省属企业正职。网页链接
任前公示！凤阳县拟提拔任用（转任重要岗位）4名干部
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 2022年1月14日 ，中共凤阳县委组织部发布公告，为在干部选拔任用工作中广泛听取群众意见，把干部选好选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将拟提拔任用（转任重要岗位）的干部有关情况予以公示。
拟提拔任用（转任重要岗位）干部任前公示名单
吕勤喜，男，汉族，1966年10月生，大学，农学学士，中共党员，现任县供销社一级主任科员，拟任县直单位正职；
马军，男，汉族，1974年11月生，省委党校大学，中共党员，现任县农业农村局（县乡村振兴局）副局长、党组成员、三级主任科员，拟任县直单位正职；
宋延寒，男，汉族，1973年5月生，大学，中共党员，现任县委政法委副书记、一级主任科员，拟任县直单位正职；
任章文，男，汉族，1976年9月生，大学，中共党员，现任县委宣传部副部长、三级主任科员，拟任县直单位正职。
1.公示时间 1月15日至1月21日。
2.反映问题的方式 在公示期内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向县委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
3.要求 反映问题要实事求是，不得捏造事实，诬告陷害。
4.公示联系科室和受理方式 联系科室：县委组织部干部监督室
地址：县政务中心锦绣420室。
举报电话：0550-12380-7
举报网站：
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宣城一县发布10名干部任前公示
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 4月2日，中共泾县县委组织部发布干部任前公示公告，为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，现对以下拟任人选进行公示：
洪小龙，男，1970年7月出生，汉族，籍贯安徽泾县，1995年7月参加工作，中共党员，大学学历，现任宣城市工业学校党委委员、副校长（副科级），拟担任正科级领导干部。
周兆麟，男，1985年1月出生，汉族，籍贯安徽泾县，2006年9月参加工作，中共党员，大专学历，现任丁家桥镇副镇长，拟担任副科级领导干部。
翟欣宇，女，1992年9月出生，汉族，籍贯安徽泾县，2012年9月参加工作，中共党员，大学学历，现任丁家桥镇党政综合办公室副主任（主持工作），一级科员，拟担任副科级领导干部。
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