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公务员公平公正（公务员公正廉洁的体现是什么） ♂
公务员公平公正（公务员公正廉洁的体现是什么）【全国“人民满意的公务员”张顺强：“即便身如微光，也要将公平正义之路照亮”】网页链接 来源：学习强国
公务员固然是国家治理体系中的重要组成部分。民众吐槽的不是职业，是公务员与职工之间的不合理收入悬殊已经失去了公平公正。
驳斥供养八千万人的论调 最近有人提出，我国供养了八千万公职人员，这种说法不是傻就是坏，甚至别有用心。 职业分工不同，有的人直接创造财富，有的人间接创造财富，有的人保卫财富，大家在不同的工作岗位上，做好自已的本质工作，为国家建设添砖加瓦，也为自已赚取一份薪水或利润，根本谈不上谁供养谁的问题。 如果非要谈供养，首先供养自已，再就是供养自已家的老人和孩子。有些人，连自已的父母都没供养明白，却奢谈供养别人，真正是滑稽可笑。
全国公考面试应实行跨省随机取法，去哪，那个省，那些人具体面试都应事前保密，事中监督，事后审查与公示，反馈。真正做到公平公正公开，利民利国
中国足球、篮球都是伪职业化，才是造成行业水平快速倒退的原罪
在中国职业化之前的模式是有点类似国家公务员模式，定员定编，通过政策引导指标压力，可以最大限度保证从业人员选拔、晋升公平公正，比赛、训练保质保量。但缺点是一但到达一定高度，想要更进一步就很难，说到底类似精英教育，脱离了群众，整个行业也享受不到人口红利的优势。
职业化的目的就是用资本的力量引导整个社会更多人力资源导入这个行业中。但实际情况是职业化之后，由于职业足球篮球对于普通人来说行业壁垒太高，已经从业的人员为了确保自己在行业内获取最大利益，不是放开壁垒，反而是用最短的时间最大限度的在各个环节加入了更多的门槛，阻隔了大多数人想要从业的可能。加上业内从业者在职业化后获得了远超社会普通人的巨大财富，没有了过去对老一辈对事业的赤城，水平不进则退。说到底这就是个经济问题，资金投进去了，但行业的寡头们联合起来形成了行业垄断，拒绝更多人力资源的注入，形成了行业的相对通货膨胀。这种情况下投再多钱也是打水漂。最后刺破泡沫就是一地鸡毛。
要解决这个问题必须建立职业、半职业、校园、业余多级化的联赛体系，搞个6级7级8级联赛都不过分（校园篮球可以自成一个体系）。做个不恰当的假设，如果我们有第8级联赛，可能是业余联赛，这个联赛可能就是各个社区打球最好的普通人之间进行的，在中国篮协备案有组织的比赛。而其中打球最好的人可能被第6、7级联赛的球队挖走，以此类推形成一个普通人通往职业高水平的足够开放的金字塔式的进阶途径，最高端当然就是CBA和中超。而不是像现在这样的亭台楼阁，搭台唱戏一般，一直是同一波人在台上花拳绣腿小打小闹博吆喝。
（文/夜凉神）
烟草有害健康，属限制行业，其收入不应该有这么高，并且应当像考公考国网那样公开公正公平公示。
那时的社会福利分配广义上基本公平；物质虽然贫乏，但人们的欲望也不高；社会的公平正义得到保障；国家公务员思想道德受到约束，能做到廉洁奉公，社会矛盾较少。
你们认为现在医保把个人卡里的钱统筹有合理性，那么养老金也应该统筹，也有合理性，不分行业什么公务员事业单位的都每人月3000元。这样就公平公正公开了，人人平等。
专家称，延迟退休可以减少子孙后代社保缴费压力，是「制度公平」
中国足球、篮球都是伪职业化，才是造成行业水平快速倒退的原罪
在中国职业化之前的模式是有点类似国家公务员模式，定员定编，通过政策引导指标压力，可以最大限度保证从业人员选拔、晋升公平公正，比赛、训练保质保量。但缺点是一但到达一定高度，想要更进一步就很难，说到底类似精英教育，脱离了群众，整个行业也享受不到人口红利的优势。
职业化的目的就是用资本的力量引导整个社会更多人力资源导入这个行业中。但实际情况是职业化之后，由于职业足球篮球对于普通人来说行业壁垒太高，已经从业的人员为了确保自己在行业内获取最大利益，不是放开壁垒，反而是用最短的时间最大限度的在各个环节加入了更多的门槛，阻隔了大多数人想要从业的可能。加上业内从业者在职业化后获得了远超社会普通人的巨大财富，没有了过去对老一辈对事业的赤城，水平不进则退。说到底这就是个经济问题，资金投进去了，但行业的寡头们联合起来形成了行业垄断，拒绝更多人力资源的注入，形成了行业的相对通货膨胀。这种情况下投在多钱也是打水漂。最后刺破泡沫就是一地鸡毛。
要解决这个问题必须建立职业、半职业、校园、业余多级化的联赛体系，搞个6级7级8级联赛都不过分（校园篮球可以自成一个体系）。做个不恰当的假设，如果我们有第8级联赛，可能是业余联赛，这个联赛可能就是各个社区打球最好的普通人之间进行的，在中国篮协备案有组织的比赛。而其中打球最好的人可能被第6、7级联赛的球队挖走，以此类推形成一个普通人通往职业高水平的足够开放的金字塔式的进阶途径，最高端当然就是CBA和中超。而不是像现在这样的亭台楼阁，搭台唱戏一般，一直是同一波人在台上花拳绣腿小打小闹博吆喝。
公务员公平吗重庆（重庆公务员待遇到底怎么样） ♂
公务员公平吗重庆（重庆公务员待遇到底怎么样）这是今年重庆市武隆区公招公务员考试的公示情况。有三个人学历来自国家开放大学，也就是以前我们熟知的电大，这个学历如果放在社会上几乎毫无含金量，但它仍然可以作为进入体制内的敲门砖。我们说公务员考试最公平就体现在这里。尽管在体制内的年轻人现在也是卷的死去活来，不过在准入门槛上还是一视同仁的。
山城重庆市公务员考试也出分了！
同样都是直辖市，天津竞争那么激烈，
重庆120+吃面，94.7第3[捂脸]
最离谱的是，有考生缺考一门，还排岗位第6，
重庆公务员这么不受待见么？
开考啦
今天是重庆公务员考试笔试考试日，很多省份也是今天开考。雨松也参与了，其实也只是参与。
公务员考试真的很火，就拿重庆来说，招录2000多人，报考人数超过10万人，差不多50：1，颇有千军过独木桥的意思。
记得10年前，乡镇报考人数还不是很多，还有些挑剔，边远乡镇不想去。而今，即使边远乡镇也难进了。
比如雨松报考的岗位就是边远乡镇综合管理岗，报考缴费人数35人左右，招录1人。这个乡镇在乌江边上，毗邻贵州，离县城60多公里，路况不好，开车需要1个半小时。同时，这个县的经济在重庆也是排名比较靠后的，依然竞争非常激烈。
社会公招模式颇有“科举”考试的味道，也算一种“八股取士”的方式。
不过相对而言，公招的公平性很高，也是一般家庭大学生鱼跃龙门的机会。#重庆头条# #公务员考试# #?我要上头条#
重庆划入四川后要养活全川特别是成都。1986年重庆的GDP排全国第四，工业产值占全川70%，而当时的成都名义上是省会，其实是个市区面积仅20平方公里的县城，根本无力无力承担省会职能。公务员工资全靠重庆上缴省财政的钱。而重庆根本没有多的钱发展自己。这些都是老重庆人非常清楚的。直辖后虽然背了那么多贫困地区，也总比养活全川要好，而且还有全国各地的帮助。
#重庆头条# 关于疫情，大家不要被带偏了。尤其是像我们普通人有些搞不明白的大事，还是要看官方报道。自媒体、包括有些自媒体大咖说的话都不要轻信，我你也可以不信。
很显然，至少最近这段时间很多人连官方的话都不信了。对此我只能说，如果你对官方有意见，那你就去考公务员，做一个你心目中的好干部。如果你对核酸检测有意见，那你就去考医生，去做一个仁慈的医者，去搞清这病毒到底是怎么样的。但如果你考不上公务员也当不了医生，那你就做一个有素质的公民。
不管什么事情，先让舆论飞一飞，静待真相。你甚至可以自己去学习科学知识，去击碎谣言，而不是别人说啥就是啥，而不是别人愤怒你就愤怒，被人牵着鼻子走！
打个比方，很多人一说到口罩，就只关心“致死率”，难道只要不会死就没关系了吗？拿重庆来说，政府每天晚上都要开新闻发布会，每天都请了专家回答市民的疑问，里面有很多大家平常搞不懂的问题，多花点时间去看看，去读一读，去学习学习，而不是人到处跟帖传谣言，那样做没有什么好处。
不管是此前的病毒还是现在的病毒，最可怕的不是死不死人的问题，可怕的是它的传染性。有些人说，自己的身体，自己负责。那你能保证不传染给你家人吗？你能保证不传染给你邻居或者同事？甚至是跟你素不相识擦肩而过的陌生人。
假如没有传播性， 假如传播性没那么强，你觉得他们会冒着引起民众不满的险、不惜费钱费时抓那么紧吗？其实所有人都想回归正常生活，包括大家口中那些“有工资的人”。
本微头条属于一个系列，从我弟弟在网上招聘被劳务公司骗了后，我就打算写一下重庆就业用工状况。如果感兴趣的朋友，可以在我的主页中找前几期的微头条来看。今天的内容是接着昨天的，昨天讲了重庆的底薪和时效，以及合同工和劳务工在这方面的差别待遇。今天接着讲绩效和福利这一块。
公务员公平吗（公务员考试到底公不公平） ♂
公务员公平吗（公务员考试到底公不公平）国考省考基本上是绝对公平了。各个环节都是透明公开化。我是一毫无资源的农民，女儿前年省考笔试第二成功逆袭录取到省直公务员。
考公务员的公平之处就在于不管你是学霸还是学渣，也不管你是985 211还是普通民办，大家都在一个赛道上平等竞争。谁又敢说考公学霸一定比学渣强呢？只要能考上就是王者。[灵光一闪]
学渣不配当公务员，三本生扎堆考公被嘲，凭啥跟985竞争？
公务员面试到底有没有猫腻？千辛万苦好不容易笔试通过，会不会在面试的环节上出现不公平的待遇呢？经常作为面试官的朋友，告诉我在公务员面试中一些不为所知的事情！
公务员的岗位竞争近些年非常的激烈，有些岗位已经达到了百里挑一的境地，很多人在千军万马的笔试中脱颖而出，却担心在人为的面试中，会不会遭到不公平的待遇呢？
朋友在组织部上班，经常参加公务员的面试考核，朋友说企业招聘的面试一般都有人事部门，专门负责企业职工招聘和办理，而政府系统也有人事部门，那就是组织部和人社局，也就是说公务员的主考官主要来自于组织部和人社局，但是根据考试招聘的岗位，也会有一些当事单位的人员配合参加。
这些主考官有一个原则，就是异地组织，为发生不公平现象，本地人不能在本地担任考官，而大家可能想不到的是，这些考官直到坐上车的时候，还不知道自己今天到底去哪个地方。上车后有关人员会统一收缴这些考官的通讯工具，而且各地的出发时间也是统一的，所以你根本不可能知道今天会去哪里，也没有机会和外界保持联系。
到了入住地后，会有人24小时站岗保卫，非考试时间不允许考官私自外出，也就是说，从考官被临时抽调坐上车后，考官就已经失去了“人身自由”。
而对于公务员面试的题目，也是有严格要求的，公务员考题是国家机密，走漏考题只要负法律责任的，考题直到考试前才会在摄像机和相关人员监督下拆封，考题拆封后任何人都会被限制与外界的联系，考生也都会统一的集中在侯考室内，没收通讯工具并有专人对考生进行管理，确保第一个面试的人和最后一个人，不会见面而且无法保持联系。
所以，公务员面试考核是非常公平的，如果你想参加公务员的考试，就放弃顾虑专心的备考，公务员的面试考核中，是不存在什么猫腻的。
公务员和事业单位退休金都1万多太不公平了，
如果没有养老金 农民怎么办#农民#养老#叶檀#财经#三农
我儿子就是考的公务员，很透明，很公平。
考公是唯一最公平的考试，不接受反驳。2022年的考公又开始了，有些人总担心考公有什么猫腻，尤其是面试，我告诉你，这种担忧没有任何道理。考公面试的考官从专家库里随机抽取，进入考场前的半个小时内，他自己都不知道在哪个考场，因为这时候考官要进行抽签，分到各个考场。考生也不知道自己在哪个考场，都是临时抽签决定。因此，考公没有一点作弊的空间，即使万分之一的可能，某个考官碰巧认识某个考生，但是也没有任何意义，因为考官有七人，评分的时候还要去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分值。因此，公务员考试比有的事业和企业招聘要严格规范得多，甚至在有些方面比高考还公平，因为高考只有笔试，没有面试。公务员考试是为国家选拔管理的一流人才 ，如此严格是必须的。所以，参加考公的考生和家长，大可不必怀疑什么猫腻的说法。只要你有这个能力，不论你有没有关系和背景，你一定能够进入公务员队伍。#公务员考试#
一张图把平等、公平、公正看明白！#大学##社会# #国考#
老师您好 我想问下省考面试公平吗 会存在那种关系户的情况吗？[允悲]#公务员考试#
公考笔试是很公平的了，对于学历这块，如果要求本科，那没有三六九等，只要是本科，不管是不是985 211，没有校别歧视，反而很多企业歧视严重，所以公考是那些第一学历学校一般的的机会，你可以跟清北的人同台比武，英雄不问出处，照样能干掉他们
2021省考乡镇公务员大量招人，为什么很多人不建议报考？
1、这叫眼高手低，如果不到竞争相对容易的乡镇，城市又考不进，长期干编外人员
2、没能力，就得受着，当人脉和金钱在公平面前黯然失色时，只剩直接击中灵魂的叩问，自己能干嘛？自己有能力干嘛？痛苦和纠结皆无。
3、心工作心态不浮躁，不管在哪里工作都一样，想想在千里之外打工的人自己还是幸福的。
4、残酷的现实就是预见比努力更重要，一旦错过就会很难选择
5、根据自己的能力，要定位正确。当年我从边疆某大学回内地，阴差阳错回到老家县城干企业（中层管理者)，非常苦闷。但我知道自己是当教师、做科研的“料”，还是要回到高校，才能实现我的梦想。等待近二十年（期间做过厂长、经理、高级工程师等)，在2004年总算机会来了——重新踏入了高校的校门、走向讲台。
#公务员#
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