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国家公务员考试湖北省考生袁玉成绩 ♂
国家公务员考试湖北省考生袁玉成绩- 1、银行职员到底需要具备什么素质呢
- 2、2012年云南省共有几家A国家景区 谢谢，
- 3、面试的时候着装应该穿什么
银行职员应具备的素质
道德自觉 ?
道德是一个人的灵魂，是支撑人格的金梁玉柱，现代银行员工必须具备的个人素质应该是道德自觉。 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。这一名句，表达了中华民族的民族精神和思想道德准则，也是银行员工必须具备的思想品质和道德情操。因此，银行员工应以“德”为纲，讲德治、修德身、铸德魂，将高度的道德自觉、严格的道德自省、不懈的道德坚持作为为人处事的第一要务。
现代企业经营需要合作精神，银行员工需要协作态度，专业之间、岗位之间有分工、相互制约，但又互为条件、相互依存，相辅相成。工作中的协调配合，经营中的相互联动，会使员工与企业真正成为事业共同体、利益共同体、命运共同体，会给银行带来更广阔的发展空间。
公道正派，按原则办事，循程序操作，以“公”为先，出公心、谋公利、秉公道，也是银行员工应该努力做到的。 ? 同时，还要敢干否定自我，正视自我，承认自我不足，要在否定自我中纠正偏差、修正自己、发展自己、完善自己，搞好自我调节。要接受不同意见，接受来自不同角度的批评，要在批评中看到差距，找到不足，而后追求卓越，自强不息，永不言败。
责任意识
金融作为现代经济的核心，起着支持经济发展、引导社会资源合理配置和社会经济总体走向的重要作用。深刻参与社会经济发展，充分发挥金融促进经济发展的杠杆作用，是银行义不容辞的责任，这也是银行员工的责任所在，银行员工必须清醒地看到自己肩负的责任。 ? 责任要求你，不管在什么岗位，都能以对事业极端负责的态度，把自己全部的精力投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
责任要求你，必须理性地思考、理性地经营、理性地把握市场脉搏，以一种成熟健康的发展观，切合实际地量力而行，有效发展，持续发展。
责任要求你，以对客户负责、对集体负责、对自己负责的态度，从自己做起、从现在做起、从点滴做起，以审慎务实的态度，严谨的作风对待每一笔业务、每一道程序、每一个环节、每一道关口、每一次检查，每一件微不足道的小事。一根火柴足以毁坏一片森林，一个处方足以决定一个人的命运，一个不经意的细节，就有可能招致功亏一篑、全功尽弃，很多低级的错误包括一些本不该发生的重要安全事故就是缺少那么一点点责任心才酿成的。
责任还意味着，你对自己的行为所产生的后果负责，这种后果不管你是否愿意看到，也不管你是否能够承担的起，所以在作出考虑和行动之前，必须把可能出现的最坏结果考虑进来，同时还必须问一下自己，这种结果你能否承担得起，所以你必须做正确的事，正确地做事。
诚信理念 ?
银行从本质上讲是信用中介，是靠信用买卖货币，因此，诚信是银行的生命线。诚实信用原则也被誉为“帝王原则”，之所以被叫着帝王原则，就是因为其地位是至高无上、无可比拟的。 作为银行的一名员工，作为金融产品的直接经营者，自己首先必须是一个诚实守信的人。世界上最伟大的推销员乔．吉拉德有一句至理名言：你一生中卖出的唯一产品就是你自己，只有当人们认可你本人时，才会认同你的产品．由此可见，个人信誉在企业经营中的至关重要作用，诚信好比大厦的基石，基石坍塌，大厦将不存在。因此，银行员工要以“信”为本，树信仰、立信念、守信用，将诚信理念融入于经营理念中，贯穿于业务发展中，展示在日常交往中，把维护诚信作为自己的不懈追求。
进取精神
社会发展的步伐日益加快，社会主义事业突飞猛进，银行作为一个重要的社会产业部门，只有韵合这种行进的律动，才能真正发挥其应有的作用。银行员工如果无所用心、因循守旧、默守陈规，感受不到社会迅猛前进的步伐，就势必被历史所淘汰。与时俱进的银行业要求员工迅速跟进，始终保持一种进取精神，实现与社会发展的同振共频。 ? 进取精神，就是以“进”为志，思奋进、求上进、争先进，就是脚踏实地、立足自身、不甘现状、追求更好、敢于突破，就是胸有目标、努力向上、义无反顾、永不懈怠，就是闻毁不戚、闻誉不欣、慎始如初。一句话，进取精神就是始终保持那么一股劲、那么一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。
学习能力
列宁曾说过：“我们一定要给自己提出这样的任务：第一是学习、第二是学习、第三还是学习”。处在现代经济发展中心的银行及其员工更应有学习要求、学习精神、学习能力，因为我们处在一个知识创新的时1代、终身学习的时1代，知识更新目不暇接，金融产品、金融服务日新月异，只有顺应生产力发展的新要求，以“学”为核，讲学风、钻学问、增学识，把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，做到工作学习化、学习工作化、生活学习化、学习生活化，不断学习、主动学习、终身学习，学以致用，增强学习能力，走上一条自我学习、自我变革、自我超越、自我发展的健康之路，才能获得新知识，拥有新理论，拓展新视野，开阔新思维，掌握新技能，增长新本领，适应新形势，迎接新任务，满足新要求，解决新问题，实现新突破，跟上新时1代，创造新业绩，才能避免“江郎才尽”的尴尬，才能从根本上消除“本领恐慌”，才能避免淘汰出局的厄运，才能提高立足本职作贡献和驾驭市场经济的能力。
服务观念
随着经济、金融改革的不断深化，银行和客户之间过去那种信息不对称、地位不对等的关系发生了深刻的变化，使二者之间的关系实现了原本意义的回归，双方能够平等地对话、平等地交换，实现市场经济法制下的新型银企关系。 实际上，无论在何种经济体制和经济济制度下，社会赋予银行在社会产业中的位置和形象就是两个字“服务”，因此，银行的基本理念和基本实践是服务，服务是银行连接社会经济部门的桥梁和纽带。银行员工作为银行向社会提供金融服务的实施者，言谈举止必须服从银行的服务理念，牢固树立客户意识，坚守服务宗旨，始终把增强服务观念、优化服务质量、改善服务态度、提高服务效率作为工作重点来抓。只有以“服务”为天职，热情服务、文明服务、真诚服务、规范服务，想客户之所想，急客户之所急，切实完善服务功能，支持客户搞活经营，提高效益，才能实现银企双赢，才能为银行赢得更多的优质客户。
奉献品格
银行点多面广、人少事杂、头绪多、任务重、责任大、临时情况多，如果仅仅停留在按部就班日常处理上，很难保证各项经营管理目标的圆满实现，它需要银行员工的真诚努力和奉献。 奉献就是：识大体、顾大局； 奉献就是：心无旁骛、高度投入、专心致志、精益求精； 奉献就是：少说多做、说到做到、加快节奏、加大力度、始终处于最佳工作状态； 奉献就是：扎扎实实、任劳任怨、勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地、埋头苦干、持之以恒、尽心尽力做好本质工作； 奉献就是：忠诚事业、忠于职守、干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位尽职尽责，争先创优； 奉献就是：在工作岗位上干得最好、做得最实、炼得最精，做到不计个人得失； 作为一名银行员工，应该把获取个人正当利益、实现自身价值与更多地为社会作贡献有机统一起来，在拚搏中推动事业发展，在创造中实现人生价值。
清廉作风
俗话说：良田万顷、日食一斗，广厦万千、夜卧八尺；高飞之鸟、亡于贪食，深潭之鱼、死于香饵；为物生贪欲、贪欲生妄念、妄念即祸根。银行员工都是与钱财打交道的人，手中都握有一定的权力，面对着很多诱惑，如果不能做到权为公所用，利为公所谋，清正廉洁，其后果与鸟、鱼无异。因此，银行工作要求员工，要经受住各种考验和诱惑，廉洁自律，秉公办事。“物必自腐、而后虫生”，只要你不为金钱所累，不为物欲所惑，不为名利所动，不为人情所扰，不损公肥私，谨记“三慎”，即“慎独”、“慎初”、“慎微”，分清是非，一心为公，把国家和集体的利益放在首位，管住自己，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做事，在干事中干净，在干净中干事，就一定能保持自身肌体纯洁康健，促进金融事业蒸蒸日上、兴旺发达。
法纪素养
社会主义市场经济是法制经济，作为经济工作者理所当然要依法经营、依法管理。这就要求银行员工要多学习了解国家的法律法规，金融规章制度办法，明确什么可以做，什么不可以做，了解违法违纪的法律后果，明晰法纪，规范操作，以“法”为范，守法规、遵法纪、循法则，自重自警，不钻空子、不搞变通，并运用法律手段完善管理，使所从事的一切经营管理活动严格按照国家的法律法规和标准进行规范和约束，杜绝有法不依、违规经营的现象，维护银行的利益和形象，促进金融事业的健康发展。
心态平和
人生活在社会中，自然要与他人、与社会发生这样那样的联系，这就有一个以什么心态和方式去做人做事的问题。在时代飞速发展、变革不断加深、诱惑明显增多的今天，银行员工努力保持一个平和的心态尤其重要。心态平和的人,能处变不惊，不以物喜、不以已悲；心态平和的人，具有淡泊之心、超脱之怀，容易理解人，能善解人意，能正确地看待自己，宽厚地对待他人，常知足而不满足，头脑清醒且理智，眼界开阔而赢得更多的朋友；心态平和的人，会有良知，而且勤奋聪明，而有作为，具有温暖、自信、坚定、善良等美好的品格，是受人尊重和爱戴的。
5A级：
中国科学院西双版纳热带植物园、大理市崇圣寺三塔文化旅游区、丽江市丽江古城景区、丽江市玉龙雪山景区、昆明市石林风景区
4A级：
迪庆州梅里雪山景区、腾冲和顺景区、昆明市大观公园、昆明市西山森林公园、云南民族村、云南世界园艺博览园、陆良彩色沙林景区、泸西阿庐古洞景区、大理南诏风情岛、西双版纳原始森林公园、西双版纳傣族园、宜良九乡风景区、昆明金殿名胜区、大理宾川鸡足山景区、建水燕子洞风景名胜区、腾冲热海国家重点名胜区、罗平九龙瀑布群风景区、德宏南甸宣抚司署、沾益县珠江源旅游景区、玉溪通海秀山历史文化公园、玉溪汇龙生态园、玉溪映月潭休闲文化中心、德宏州瑞丽市莫里热带雨林景区、德宏州潞西市勐巴娜西珍奇园、西双版纳热带花卉园、西双版纳野象谷景区、丽江束河古镇、丽江玉水寨景区
3A级：
迪庆州香格里拉硕都湖旅游景区、迪庆州霞给藏族文化村旅游景区、西双版纳州勐景来旅游景区、楚雄州元谋土林旅游景区、红河州建水朱家花园景区、曲靖市罗平多依河旅游景区、腾冲火山国家公园、邱北普者黑风景区、通海秀山公园、武定狮子山景区、丽江黑龙潭公园、大理蝴蝶泉公园
2A级：
昆明岩泉风景区、水富县西部大峡谷温泉旅游区、大关黄连河景区、沧源崖画景区、云县漫湾百里长湖景区、临沧五老山国家森林公园、临沧茶文化风景园、冲云峰山景区、腾冲叠水河景区、龙陵邦腊掌度假区、保山北庙湖公园、保山太保公园、瑞丽莫里热带雨林景区、瑞丽旅游淘宝场、瑞丽独树成林景点、德宏民族风情浏览区、潞西市勐巴娜西大花园、西双版纳猴山景区、西双版纳州民族风情园、景洪曼听公园、墨江北回归线标志园、思茅梅子湖公园、石屏焕文公园、弥勒白龙洞景区、富宁驮娘江景区、研山浴仙湖景区、中甸藏经阁景点、中甸天生桥温泉景区、中甸纳帕海景区、迪庆州民族服饰旅游展演中心、迪庆州博物馆、丽江文笔山景区、漾鼻石门关景区、弥度县东山森林公园、鹤庆县新华民族村、剑川满贤林景区、大理市天镜阁景区、大理市洱海公园、易门龙泉森林公园、华宁象鼻温泉度假村、永仁方山景区、元谋土林景区、楚雄太阳历公园
1A级：
国家公务员考试湖北省职位 ♂
国家公务员考试湖北省职位- 1、2014年国家公务员考试辅导教材，旅游管理专业毕业的，我可以报考湖北省的哪些职位
- 2、2022湖北省省直事业单位考试时间(附岗位表)
- 3、2012年国家公务员考试，统计学专业2012届应届毕业生，能报考湖北省的职位有哪些？
- 4、2015国家公务员考试职位表
- 5、湖北省2019年国家公务员考试时间是什么时候？
- 6、2020湖北省公务员考试报考基本条件？
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你可以根据2014年国家公务员考试招考职位表筛选符合条件的职位进行报名。
如有疑问可以拨打招考单位电话进行咨询。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
;?????湖北省人事考试网4月2日发布了“湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告”，明确了笔试考试时间是2022年5月21日。关于报名时间、报名网址及岗位数量等信息，可见正文内容。
??????为贯彻中央和省委人才工作会议精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
??????(一)基本条件
??????1.具有中华人民共和国国籍;
??????2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
??????3.具有良好的政治素质和道德品行;
??????4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
??????5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
??????(二)以下人员不能报考
??????1.现役军人;
??????2.全日制高校在读的非应届毕业生;
??????3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
??????4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
??????5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
??????6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
??????(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
??????(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
??????(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
??????本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。相关特殊岗位按照《岗位表》有关提示实行线下报名。
(二)时间安排
1.报名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口准时关闭。
2.资格审查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
4.打印准考证:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
??????(三)报名注意事项
??????详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
??????1.时间:2022年5月21日(星期六) 上午
??????2.科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验
??????10:00—12:00 综合应用能力
??????3.考点地址详见准考证。
(二)笔试类别和内容
??????1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
??????2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
??????3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
??????(三)关于开考比例的界定
??????为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
??????(四)笔试成绩查询
??????笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
五、面试
??????(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
??????(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。
??????(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
??????(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
??????(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
??????(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
??????(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
??????(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由相应省级主管部门审核，由省人社厅统一公示人员名单。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
??????符合条件的报考人员须于4月20日至4月24日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
??????(一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
??????(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
??????(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
??????(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
??????特别说明:对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。相关行业有职业准入规定的，从其规定。招聘残疾人的，按相关体检条件执行。
八、公示及备案
??????(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。
??????(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
??????九、聘用
??????(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
??????(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
??????十、防疫要求
??????应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3°C者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
??????十一、违纪违规行为处理
??????对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
??????本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
我也统计系的，你竟然还是湖北的…………也在纠结报什么职位，不过不是报湖北省的
可以参考往年的职位表来预测2015年的职位
安徽（321个）
安徽省国家税务局合肥海关安徽省邮政管理局交通部长江航运公安局安徽出入境检验检疫局
北京（252个）
北京海关北京市国家税务局北京出入境检验检疫局北京铁路公安局工业和信息化部
福建（383个）
福建省国家税务局厦门海关厦门出入境边防检查总站福建出入境检验检疫局福州海关
甘肃（225个）
甘肃省国家税务局兰州铁路公安局中国银行业监督管理委员会甘肃省地震局甘肃省邮政管理局
广东（984个）
广东省国家税务局深圳海关广东出入境检验检疫局深圳市国家税务局广州海关
广西（350个）
广西壮族自治区国家税务局南宁海关中华人民共和国广西海事局广西出入境检验检疫局中国民用航空局中南地区管
贵州（218个）
贵州省国家税务局贵阳海关贵州煤矿安全监察局中国民用航空局西南地区管贵州储备物资管理局
国家（1118个）
中央组织部中央纪委、监察部机关中央办公厅外交部公安部
海南（109个）
海口海关中国民用航空局中南地区管海南省国家税务局海口出入境边防检查总站海南省邮政管理局
河北（230个）
河北省国家税务局中华人民共和国河北海事局河北煤矿安全监察局河北省邮政管理局河北省地震局
河南（382个）
河南省国家税务局河南省邮政管理局郑州海关郑州铁路公安局中国银行业监督管理委员会
黑龙江（481个）
黑龙江省国家税务局哈尔滨铁路公安局哈尔滨海关审计署驻哈尔滨特派员办事黑龙江出入境检验检疫局
湖北（457个）
湖北省国家税务局交通部长江航运公安局武汉海关武汉铁路公安局中华人民共和国长江海事局
更多
湖南（340个）
湖南省国家税务局长沙海关交通部长江航运公安局工业和信息化部湖南省邮政管理局
吉林（301个）
吉林省国家税务局吉林省气象局长春海关吉林省邮政管理局审计署驻长春特派员办事处
江苏（321个）
江苏省国家税务局南京海关中华人民共和国江苏海事局交通部长江航运公安局审计署驻南京特派员办事处
江西（320个）
江西省国家税务局南昌海关南昌铁路公安局交通部长江航运公安局中华人民共和国长江海事局
辽宁（588个）
辽宁省国家税务局大连海关沈阳铁路公安局大连市国家税务局中华人民共和国辽宁海事局
内蒙古（391个）
内蒙古自治区国家税务局满洲里海关呼和浩特铁路公安局内蒙古自治区邮政管理局内蒙区气象局
宁夏（76个）
银川海关宁夏回族自治区国家税务局宁夏回族自治区邮政管理局宁夏煤矿安全监察局中国民用航空局西北地区管
青海（185个）
中国证券监督管理委员会青青海省邮政管理局青海出入境检验检疫局青海省地震局中国银行业监督管理委员会
山东（589个）
山东省国家税务局青岛海关山东出入境检验检疫局山东省邮政管理局中华人民共和国山东海事局
山西（267个）
山西省国家税务局太原铁路公安局中国银行业监督管理委员会太原海关国家统计局山西调查总队
陕西（256个）
陕西省国家税务局西安海关陕西省邮政管理局西安铁路公安局中国银行业监督管理委员会
上海（234个）
上海海关上海铁路公安局上海出入境检验检疫局上海出入境边防检查总站交通部长江航运公安局
四川（476个）
四川省国家税务局成都海关成都铁路公安局审计署驻成都特派员办事处四川省邮政管理局
国家公务员考试湖北省职位表 ♂
国家公务员考试湖北省职位表- 1、湖北省公务员考试职位表在哪里看
- 2、2015国家公务员考试职位表
- 3、2020年湖北省公务员考试职位表在哪里可以看？
- 4、2021国家公务员考试职位一览表
为了方便报考者们查询职位，湖北省公务员职位表会在报名之前与招考公告一起发布，发布的渠道在湖北省公务员相关官方网站，如湖北省人事考试网、湖北省人力资源和社会保障厅以及荆楚旗帜网，考生可以在这些网站上查看职位表。
湖北省公务员职位表汇总了湖北省当年各地区的拟招录公务员的计划，包括相关招录机构的报考机构代码、职位代码、岗位要求等等。公务员职位表可以下载，考生可以根据自身的条件，对职位表中的专业、学历、学位、基层工作经历信息进行筛选，根据自己想要报考的方向选出适合自己报考的岗位。
所以再提醒报考的小伙伴们一次，在报名之前一定要查看湖北省公务员考试职位表，及时选择适合自己并且自己愿意报考的职位，然后及时报名。当然，职位选择是一项重要的决定，报考者们也不要马虎，一定要是经过深思熟虑之后做出的决定。
湖北省
可以参考往年的职位表来预测2015年的职位
安徽（321个）
安徽省国家税务局合肥海关安徽省邮政管理局交通部长江航运公安局安徽出入境检验检疫局
北京（252个）
北京海关北京市国家税务局北京出入境检验检疫局北京铁路公安局工业和信息化部
福建（383个）
福建省国家税务局厦门海关厦门出入境边防检查总站福建出入境检验检疫局福州海关
甘肃（225个）
甘肃省国家税务局兰州铁路公安局中国银行业监督管理委员会甘肃省地震局甘肃省邮政管理局
广东（984个）
广东省国家税务局深圳海关广东出入境检验检疫局深圳市国家税务局广州海关
广西（350个）
广西壮族自治区国家税务局南宁海关中华人民共和国广西海事局广西出入境检验检疫局中国民用航空局中南地区管
贵州（218个）
贵州省国家税务局贵阳海关贵州煤矿安全监察局中国民用航空局西南地区管贵州储备物资管理局
国家（1118个）
中央组织部中央纪委、监察部机关中央办公厅外交部公安部
海南（109个）
海口海关中国民用航空局中南地区管海南省国家税务局海口出入境边防检查总站海南省邮政管理局
河北（230个）
河北省国家税务局中华人民共和国河北海事局河北煤矿安全监察局河北省邮政管理局河北省地震局
河南（382个）
河南省国家税务局河南省邮政管理局郑州海关郑州铁路公安局中国银行业监督管理委员会
黑龙江（481个）
黑龙江省国家税务局哈尔滨铁路公安局哈尔滨海关审计署驻哈尔滨特派员办事黑龙江出入境检验检疫局
湖北（457个）
湖北省国家税务局交通部长江航运公安局武汉海关武汉铁路公安局中华人民共和国长江海事局
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湖南（340个）
湖南省国家税务局长沙海关交通部长江航运公安局工业和信息化部湖南省邮政管理局
吉林（301个）
吉林省国家税务局吉林省气象局长春海关吉林省邮政管理局审计署驻长春特派员办事处
江苏（321个）
江苏省国家税务局南京海关中华人民共和国江苏海事局交通部长江航运公安局审计署驻南京特派员办事处
江西（320个）
江西省国家税务局南昌海关南昌铁路公安局交通部长江航运公安局中华人民共和国长江海事局
辽宁（588个）
辽宁省国家税务局大连海关沈阳铁路公安局大连市国家税务局中华人民共和国辽宁海事局
内蒙古（391个）
内蒙古自治区国家税务局满洲里海关呼和浩特铁路公安局内蒙古自治区邮政管理局内蒙区气象局
宁夏（76个）
银川海关宁夏回族自治区国家税务局宁夏回族自治区邮政管理局宁夏煤矿安全监察局中国民用航空局西北地区管
青海（185个）
中国证券监督管理委员会青青海省邮政管理局青海出入境检验检疫局青海省地震局中国银行业监督管理委员会
山东（589个）
山东省国家税务局青岛海关山东出入境检验检疫局山东省邮政管理局中华人民共和国山东海事局
山西（267个）
山西省国家税务局太原铁路公安局中国银行业监督管理委员会太原海关国家统计局山西调查总队
陕西（256个）
陕西省国家税务局西安海关陕西省邮政管理局西安铁路公安局中国银行业监督管理委员会
上海（234个）
上海海关上海铁路公安局上海出入境检验检疫局上海出入境边防检查总站交通部长江航运公安局
四川（476个）
四川省国家税务局成都海关成都铁路公安局审计署驻成都特派员办事处四川省邮政管理局
天津（217个）
天津海关天津出入境边防检查总站天津市国家税务局中华人民共和国天津海事局天津市邮政管理局
西藏（143个）
拉萨海关西藏自治区国家税务局中国民用航空局西南地区管西藏区气象局西藏出入境检验检疫局
新疆（374个）
新疆维吾尔自治区国家税务乌鲁木齐铁路公安局乌鲁木齐海关中国银行业监督管理委员会中国民用航空局新疆管理局
云南（389个）
云南省国家税务局昆明海关中国银行业监督管理委员会云南省邮政管理局云南煤矿安全监察局
浙江（533个）
浙江省国家税务局中华人民共和国浙江海事局杭州海关宁波海关浙江省邮政管理局
重庆（219个）
重庆市国家税务局重庆海关交通部长江航运公安局中华人民共和国长江海事局国家统计局重庆调查总队
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以该年度湖北省省直机关招录的公务员为例，其公务员职位表可以在湖北省人事考试网的官方网站进行查看。职位表查看链接湖北省人事考试网-2020年湖北省省直机关公开遴选公务员公告。
依据湖北省人事考试网官方网站发布的《2020年湖北省省直机关公开遴选公务员公告》可知，本次的公务员公开招录工设有52个一级主任科员相关职位，计划招录人数为97人。
扩展资料：
2020年度湖北省省直公务员考试以及成绩计算规则：
1、考试分笔试和面试，均按百分制计算成绩。
2、报考省政府研究室职位的综合成绩，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的权重以百分制计算。
3、其他职位的综合成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。
4、考试测评类别分为综合A类、综合B类、文秘类、执法类等。测试内容包括《综合科目》和《职业能力测试》，主要测试报名人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务水平。
参考资料来源：湖北省人事考试网-2020年湖北省省直机关公开遴选公务员公告
2021年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。
2021年国家公务员考试职位表（北京地区）：职位数930 ，共招人数1790 。
2021年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。
2021年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。
2021年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。
2021年国家公务员考试职位表（福建地区）：职位数397，共招人数802。
2021年国家公务员考试职位表（湖北地区）：职位数501，共招人数1011。
2021年国家公务员考试职位表（湖南地区）：职位数420，共招人数769。
2021年国家公务员考试职位表（广东地区）：职位数848，共招人数2068。
2021年国家公务员考试职位表（广西地区）：职位数533，共招人数707。
2021年国家公务员考试职位表（河南地区）：职位数683，共招人数1036。
2021年国家公务员考试职位表（海南地区）：职位数161，共招人数243。
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