今天给各位分享公务员面试 排序题目（公务员面试名单按什么排序）的知识，其中也会对公务员面试 排序题目（公务员面试名单按什么排序）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员面试 排序题目（公务员面试名单按什么排序） ♂
公务员面试 排序题目（公务员面试名单按什么排序）之前面试问过如何在Map集合里排序[吐舌]
关于省考笔试第一总成绩也第一这事儿，昨晚我粗略看过一些总成绩表后，得出的结论是：笔试第一总成绩也第一的占了多数。但是由于没有数据说明，我总感觉有点发虚。
于是我找来2022年贵阳公招的总成绩表，通过排序和筛选统计数据得出以下结论。
结论1：起码在贵阳今年的公考中，笔试第一而总成绩也是第一的，占了岗位数的2/3。
2022贵阳公招中，包含选调和公务员职位的总成绩第一有300个数据。在300个数据中，笔试排第一的数据有201个，排第二的数据有62个，排名第三的数据有27个。
结论2：百分制下，分差2分以上翻盘的机会并不多。
对总成绩第一而笔试排第二的62个数据，就其笔试与第一名的分差作统计（百分制），发现笔试分差小于等于1分的有35个，大于1分小于等于2分的有14个，大于2分小于等于3分的有6个，大于3分的有7个。其中有一个分差8.47分的第二名，其笔试第一名面试缺考了。#贵阳头条##省考#
2022国考税务系统面试公告已出，最大规模的面试即将进行，由于采用结构化小组的形式，除了正常的作答，点评与回评环节也格外重要，首先跟大家分享一些点评环节肯定对方的话术。
1.有所收获
（1）考友答题逻辑清晰，要点明确，尤其是提到的xx点，和我的想法不谋而合。
（2）考友答题语言流畅、思路清晰、见解丰富，其中提到的xx点，帮助我也拓展了思路。
（3）考友答题语气亲和，代入感强，交流的状态是以后在学习和生活中需要学习的。
（4）考友答题条理清晰，层次明确，以时间轴排序值得我学习。
（5）考友在答题的过程中要素清晰准确，对题干中所描述的现象剖析深刻，值得借鉴学习。
（6）刚才听了考友的劝说，感觉身临其境，即合理地解决了题目矛盾，也为以后类似情景做了后续的完善和补充，为今后实际生活和工作提供了参考和借鉴。
（7）考友刚才的分享融入了很多日常生活经验，有自己的见解，非常值得我学习，尤其是您在第x题中，解决问题时提出的x x办法，对我启发非常大。
（8）考友在答题时很有自己的想法，且积累丰富，结合了很多社会现象、名人名言、生活经历，这是我在答题时可以借鉴的，我也希望自己能够成为有底气、有“干货”的优秀年轻人。
（9）考友刚才的分享见解独到，尤其是xx给我打开了新的思路。
2.引起共鸣
（1）考友刚才的分享有理有据，非常接地气，引起了我的共鸣。
（2）刚刚x号考友的第x题给我留下了深刻的印象，其中一些新颖的看法与我不谋而合，让我十分欣喜。
3.提炼亮点
（1）考友的分享紧扣题干信息，例子详实，内容丰富，这些事例值得我去积累。
（2）考友整体答题逻辑清晰，层次鲜明，循序渐进地将答题内容娓娓道来，听起来非常舒服，我也觉得如沐春风。
（3）考友在分享的过程中能够从多个角度诠释对这道题目的见解，呈现出比较缜密的答题思路。
（4）考友在分享的过程中不仅注意到了题目中比较核心的方向，也重点突出了细节的描述，使得整个作答饱满丰富。
（5）考友刚才作答第x题时，能够准确掌握漫画的讽刺含义，在短时间内进行理性描述并举例子证明，实属不易。
（6）考友的答题方向与我和另一位考友截然不同，但是细听之下很有道理， 说明这位考友具有很强的思辨能力，想法新颖、看法独到，我应该向他学习。
4.无关痛痒
（1）考友在作答的过程中表达很有感染力，给我留下很深的印象。
（2）考友在作答的过程中语言表达流畅，而且答题非常具有亲和力，让人能够感受到女孩子的那种温柔亲和，特别有感染力。
（3）考友自信满满，语言流畅，无论是答题还是回应都能做到从容应对，值得我学习。
（4）考友将答题内容娓娓道来，让我感觉如沐春风，我听得十分入神。#税务面试##国考面试##2022国考##公务员考试#
江苏省考面试题：工作和生活中往往不只一件事情要做，同时处理多件事情需要有统筹协调能力，请你结合自身经历谈谈同时遇到多件事情你是如何统筹协调的？
【审题】
本题属于自我认知类题型，需要我们结合自身的经历去谈谈自己是如何统筹协调多件事情的。下面结合题干进行具体分析：
审题点1：“工作和生活中往往不只一件事情要做，同时处理多件事情需要有统筹协调能力”
这句话说明同时遇到多个事件时可以进行统筹协调，由此可见统筹协调能力可以提升工作效率，节约工作时间，因此可以在开头简述其意义。
审题点2：“请你结合自身经历谈谈同时遇到多件事情你是如何统筹协调的”
这需要我们结合自己所经历事件去进行作答。此处可以自己罗列下曾经同时遇到的多个事项进行说明，比如可以参照事件排序的思维，先列举出工作和生活中的多个事件，然后再对这些事件进行梳理，按照先公后私，轻重缓急的原则罗列出来，最后再对每件事情在统筹协调之下借助具体工具、操作的具体方法进行详细阐述。当然还要注意一点：做事要有总结思维，也就是总结此次统筹协调的经验，强化自己统筹协调的思维，为以后高效做事打下坚实基础。
故本次的作答思路可为：直奔主题肯定统筹协调的意义引出自身经历—描述统筹协调的过程—总结统筹处理的经验。
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【解析示例】
在工作和生活中学会统筹协调可以合理利用时间、提升工作效率、高效完成任务。我曾经在两天内同时处理五件事情，分别是：提交本单位的季度财务报表；提交单位职工大病保险名单汇总表；主持迎新晚会；参加财务人员继续教育培训；体检。对于这些工作我按照统筹协调的原则做了科学处理。
第一，梳理任务，做好统筹。一方面要全面去了解各项任务的时间节点、所需资料、紧急程度，明确重要任务事项；另一方面注重分析各项事件，季度财务报表和单位职工大病保险汇总表事关单位整体利益需重点关注，继续教育培训关乎最新财务政策学习与应用不容忽视，迎新晚会在晚间举行，与工作时间无冲突，体检时间可做灵活协调。
第二，协调推进，有序安排。首先是利用科技软件提升工作效率，关于季度财务报表，我通过导出财务软件导出该季度所有往来款项、记账科目汇总等生成季度数据，检查无误之后进行提交；关于职工大病保险，我通过微信工作群下发通知明确提交时间，对未及时上报的职工通过电话进行询问并汇总；其次是积极参与单位活动，关于迎新晚会，我在参与前认真总结了彩排时期相关注意事项并在当晚积极互动出色完成主持任务；最后是合理利用闲暇时间，关于体检，我在第二天早晨上班前先到医院将空腹项目进行检查，再做好胸片拍摄、彩超等耗时项目，体检完毕后到单位进行会计人员继续教育培训，登陆会计人员继续教育官网认真进行学习，并高分通过继续教育考试。
第三，总结经验，继续前进。一方面关于两天内的是事项安排进行及时总结，记录在工作日志上，留作以后参考；另一方面要进一步梳理此次统筹协调处理多事件的经验，详细列明统筹安排过程中所借助的处理工具、操作办法和具体统筹协调的方向原则，为以后高效事打下坚实基础。
江苏省考面试题目解析：某高校要组织一次关于弘扬社会主义核心价值观的活动，需要搜集先进事迹制作事例汇编，要求：（1）要有正确的价值导向；（2）要有时代特征；（3）要有广泛的示范效应。你作为宣传部门的工作人员，你要如何获取这些事迹？
【审题】
本题是一道组织管理题目，题目给出组织单位、活动内容及具体要求，需要搜集先进事迹以制作事例汇编，因此本质是一道调研类题目，需在答题中根据具体要求，结合身份定位，把握好调研的对象、方式及内容。下面结合题目进行具体分析：
审题点1：“某高校要组织一次关于弘扬社会主义核心价值观的活动，需要搜集先进事迹制作事例汇编”
党的十八大报告提出，要大力加强社会主义核心价值体系建设，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。其中自由、平等等24字阐明了社会主义核心价值观的内容，因此要搜集的先进事迹一定是围绕这24字展开的。且宣传由高校组织，其主要对象是高校学生，高校学生接触新鲜事物较多，对新事物接受度较好，因此可以结合宣传对象的特征把握先进事迹的收集方向。
审题点2：“要求：（1）要有正确的价值导向；（2）要有时代特征；（3）要有广泛的示范效应”
这句话给出要搜集先进事迹的具体要求。
（1）要有正确的价值导向，即说明收集事例是正面的，符合社会主义核心价值观的，在搜集中要避免对负面警示案例的搜集。
（2）要有时代特征。该要求和宣传对象主要是在校高校大学生有关，具有时代特征更有利于其产生共情，更容易接受。所谓“时代特征”即最好是当前的事例，追溯时限最好不要超过五年。
（3）要有广泛的示范效应，即要求事例中阐释的事件及现象是大众的而非小众的，在事例选择中，最好选择大学校园典型、大型公共事件或其他关注度较高的事件等。
审题点3：“你作为宣传部门的工作人员，你要如何获取这些事迹”
这句话给出身份定位及答题要求。作为宣传部门工作人员，具有一定的宣传优势，因此可以通过现有宣传媒介将活动广而告之，号召大家帮助提供事迹。题目主要针对如何获取事迹进行提问，侧重于调研的方式，因此在答题中，要特别注意调研方式的针对性及多样性。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，核对要求，心中有数；其次，说明如何获取事迹；最后，汇总资料，总结收尾。
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【解析示例】
我会通过以下方式获取事迹。
第一，充分准备。我会通过上网查阅资料及研读事例汇编的主要要求，学习社会主义核心价值观的主要内容及先进事迹的主要表现形式，从而明确搜集事例的价值导向、发生时间及事件类型，把握搜集方向。
第二，针对性收集事例。其一，上网自行收集。我会利用网络搜索引擎，广泛收集近年来感动中国人物、时代新人、时代楷模、抗疫英雄等人物的先进事迹，对其进行分类汇总，与社会主义核心价值观24字方针一一对应，做好初步筛选。其二，发动学生收集。我会与学校各学院分团委书记、辅导员及各班团支书联系，同时依托宣传工作实际，在校园网、公众号、宣传栏发布信息，号召在校大学生搜集身边的践行社会主义核心价值观先进事例，踊跃投稿。其三，号召社会收集。我会在学校官网、微信公众号、微博等大力宣传此次活动，并在各大网络平台发布有奖征集先进事迹活动，号召社会群体挖掘当代的、正向的、身边的或对自身影响较大的践行社会主义核心价值观的先进事迹。
最后，搜集整合。我会将搜集到的先进事迹在进一步筛选后，根据24字方针进行系统分类，并发布学校官网、微博、微信公众号等互联网平台，开通投票渠道，号召群众对各类先进事迹进行投票，并根据投票排序及事迹汇编的要求，最后确定纳入事迹汇编的先进事例，报领导审阅。
#选调##考试#2022年甘肃省天水市市场监督管理局选调10人公告2022年甘肃省天水市市场监督管理局选调10人公告_甘肃中公教育网资格初审通过人数在30人以上的，组织笔试(公文写作)，重点了解分析问题、解决问题和文字表达能力，总分100分，笔试成绩从高到低排序，按照1:3的面试比例，前30名进入面试(其中公务员24名、参照公务员6名)，最后一名成绩并列的同时进入面试。笔试时间、地点另行通知。初审通过不足30人的，报市委组织部批准同意后，初审通过人员全部进入面试环节。面试以结构化面试为主。主要测试应试者的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等，总分100分。
山东公考面试题目解析：领导让你负责带新入职的小李学习业务，然而小李独立工作后，却在工作中频频出错，领导批评了你和小李，小李心情很低落，你该怎么办？
【审题】
本题属于人际关系类题目。首先，要虚心接受领导的批评，其次，安抚好小李的情绪，查摆问题原因，再次，要解决好工作问题，帮助小李提升业务能力，最后，进行总结反思即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“领导让你负责带新入职的小李学习业务”
交代题目的大背景，说明我可能是单位的老员工，并新人对小李工作有指导的责任，指导的好坏直接影响小李的业务水平，作为指导者，要积极帮助小李，并对小李出现的问题，要敢于承担责任，也要对其错误进行引导和纠正。
审题点2：“然而小李独立工作后，却在工作中频频出错，领导批评了你和小李，小李心情很低落”
明确本道题目主要矛盾点，其一，小李工作频出错，其二，领导很不满意，批评了我们，其三，小李情绪出现问题。那么多矛盾我们可以排序予以解决。首先，面对领导的批评，作为老同事，指导者，我们要虚心接受，其次，小李情绪不好没办法开展后续工作，因此，接下来要疏导小李的情绪，再次，要解决根源性问题，即小李工作总出错，那错在何处呢？这里也可以进行合理假设，一方面可能是我的原因，是我指导的不细致或者讲解方式不对，导致小李没有学会；另一方面可能是小李的原因，可能是小李的工作态度问题，也可能是小李的工作能力问题。并根据假设依次予以解决，帮助小李改正，增强答题内容的务实性和丰富性。
故本题的答题思路可为：接受批评，安抚小李，完善工作，最后进行总结反思。
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【解析示例】
面对题干中的这种情况，我会通过如下方式去处理。
第一，接受批评。首先，我会虚心接受领导的批评，确实是我没有教授好小李，辜负了领导的信任。其次，我会向领导表示，自己一定会帮助小李，调整好心态，改进工作方式方法，请领导放心。
第二，安抚小李。我会主动找到小李，告诉小李，他入职时间短，工作出现问题也正常，领导批评他也是对事不对人，鼓励他打起精神投入到工作中去。此外，我也会跟小李了解情况，检验他对工作内容和流程的掌握程度，查看小李独立办理的事务，找到出现问题的原因。
第三，完善工作。首先我会带领小李把出现问题的工作一一改正，及时弥补工作，跟上工作进度，其次，查摆原因，帮助小李后续能独当一面。
如果是由于我在教授业务的过程中没有讲解细致导致小李对业务不熟悉。那么我会对小李进行业务辅导，特别是针对小李出现的问题，详细讲解，结合他所办理的业务给他展示正确的办事流程，并监督他做好学习笔记。
如果我已经讲解到位，但是小李却没有很好的掌握工作方式方法导致在工作中出错，那么我会将自己在工作中总结的经验和方法教给小李，比如，建议小李可以利用EXCEL进行数据加和、检查，让小李能够尽快掌握工作方法。同时我也会帮助小李进行二次核验检查，避免出错。
如果是因为小李最近遇到了困难，自身情绪不好，导致工作态度不认真，我会告诉小李，无论在什么情况下，对待工作都要负责，如果工作上有难处可以随时找我帮忙，希望小李不会再犯类似的错误。
最后，总结反思，在以后的工作中，一方面我要加强自己的业务能力，做到对工作内容和流程熟练掌握，同时也要敢于承担责任，不推卸责任。另一方面，我要多关心其他同事，主动帮助新人，共同营造一个良好的工作氛围。
考场生子！盘点自己亲身经历的公务员面试考场上终身难忘的“奇葩”事！
进过公务员考试面试的考生对自己的面试经历肯定是记忆犹新！
紧张就不用说了，大多数人肯定这辈子都是第一次经历这种武警守卫、干坐一天、上厕所武警跟随的场面。
奇怪的是，我问过好多人，大多数考生其实对于考题、考官这些都没有什么更深的记忆。
反而对考场外、等候室那段枯坐的时间难以忘怀[捂脸]。
甚至能回忆起，一些平时根本不会在意的小细节！
我自己也是这样，估计是因为真正面试开始后，太紧张了！
基本都是肌肉反应进行的答题，嘴比脑袋快，压根不记得自己说啥了[大笑]。
我考公务员经历过三次面试，面试细节不多说，就说考场中印象深刻的事吧。
第一件：紧张到咬了舌头，没办法说话面试！
这个真的太奇葩了，我第一次进面试，运气超级差，抽了考场倒数第二的签。
一整天干待，就看前面的人一个一个减少，最开始还没啥感觉。
后来，人越来越少，越来越靠近自己，紧张感就逐渐累积起来了！那感觉真和死了一次一样！
我前面考场倒数第四个面试的考生，估计和我当时的感觉一样。
还剩两三个人就轮到他的时候，干脆就坐不住了，直接站起来！
估计也是因为当时考场中没几个人了，监考也没多说什么。
这个兄弟就在屋子里面一直不停地绕圈走，偶尔还深吸一口气！
把领带摘了又带上，衬衫扣子都解开三个，好像有点喘不过来气一样！
他前面最后一个人进考场的时候，这个人脸色都红了！
嘴里面不停地在嘀咕答题的内容，估计是想临阵磨枪一下。
结果，应该是咬到自己舌头或者嘴唇了，血流出来，他自己都没感觉！
我前面的女生发现后告诉他，他才知道！
监考赶紧给他拿水漱口，折腾了好一会才止住血。
当时嘴都肿了，说话听着都费劲，然后就直接进了考场。
那年我没考上，出来时天都黑了，也没看到这个人，不知道他上岸没有[灵光一闪]！
第二件：厕所互留电话，避免相爱相杀。
这个也挺有意思的，我们这里进入考场后、抽签之前，有一个时间段比较自由，好多考生都会利用这个时间上厕所。
我在厕所中碰到和我同考场的一个岗位的三个人一起上厕所。
这三人，绝对大神级人物，笔试分数基本碾压这个考点中所有人！
也不知道怎么都相中了同一个偏远基层岗位。
三进一，注定有两人笔试高分悲剧！
笔试分数差距太小，谁都可能在面试中独占鳌头！
这三兄弟，在厕所互留电话号码（全凭记忆），约定不管谁上去，要请另外两个吃一顿！（在厕所讨论吃饭问题，我也真醉了！）
而且，没考上的两个人，来年报名时，要提前电话沟通，避免报名同一个岗位。
这种相爱相杀是不是就是传说中的惺惺相惜啊？
这绝对是我唯一碰到的公考大神聚会！就是地点略有违和！
第三件：考场生孩子，绝对真人真事，人格保证、新闻背书[作揖]！
最后一次参加面试，还没进考场就看到有一大帮子人，能有十来个吧，在送考生进考场，众星捧月的是一个怀孕的姐姐（猜测是姐姐）。
当时还想，真不容易啊，大夏天进面试，还怀孕了，家属也挺不容易的，在外面提心吊胆！
一进考场，发现这位小姐姐居然和我是一个候考室！
离近了才发现，应该很有些月份了！
监考的人估计也吓一跳，问了她一句“几个月”了。
回答是“已经进了预产期”[震惊]。
正常我们这里面试是先按照岗位抽签排序，再抽岗位内的人排序。
监考的一看这个小姐姐的情况，直接把流动巡考找来。
估计还开了一个碰头会讨论了一下！巡考问大家，同不同意她这个岗位第一顺位？
该说不说，真没人反对！
然后，又问她那个岗位的人，同不同意这个小姐姐第一个进考场，全票通过！
最后，这个小姐姐穿着防辐射服，成了我们考场的一号！
我们这岗位运气也还行，抽签第一号，直接变成第二个进考场的岗位。
小姐姐还有专门被叫来的医生，就是平时停在考场边上那个，实时监控血压[捂脸]。
等了半个多钟头吧，她就进了考场，后来他们这个岗位的也都陆续进入。
过了不久，就听到走廊里有骚动，巡考告诉我们这个岗位的人，先等待一会！
等了得有十多分钟吧，才重新让我们陆续进了考场。
我考试出来，和送我出门的学警聊天，才知道。
那个小姐姐，面试的时候没事，因为是第一个岗位，需要等后面两个人都面试完，一起公布分数（不知道其他省份是不是也这样？）
结果，三个考生最后一起进入知道分数后，也不知道是伤心过度还是喜悦过度！
反正当时就不对劲了，因为是考场，外面的亲人进不来，里面的学警用担架给抬下楼的（楼高五层无电梯，我们刚好在顶层）。
公务员面试 校园欺凌（当你看到校园欺凌你会怎么做） ♂
公务员面试 校园欺凌（当你看到校园欺凌你会怎么做）遇到校园欺凌要反击吗？这篇文章给了正确答案。
不要反击，但是要拍照片，录视频，不要找老师，要报警。只有这样，才能让对方后悔一辈子，让他祖孙三代有案底，不能考公务员……
@晴若冰幽默一笑 校园欺凌一直都存在，被爆出来的都是个例！如果经受校园霸凌，就要学学文中的经验，的确很有道理！不要先通知学校！学校只会息事宁人！报警，给教育局打电话。让更多的，更有权利的单位出面解决问题。比自己家人去谈好的多！更有说服力，和优势！
（图片来源网络，侵权必删）
“中国人不准坐头等舱！”1898年，华侨首富张弼士想买头等舱船票，不料竟遭德国船运公司拒绝，而他的反击令人拍手称快。
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张弼士，原名张振勋，字弼士，出生于广东大埔县，因家境贫寒，只读过三年私塾，十八岁便只身前往印度尼西亚谋生。
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到巴城后，他先后做过杂工、矿工，后到一家米店打杂，因为为人正直、踏实肯干，深受老板赏识，进而成了老板的女婿，继承了他的家业。
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之后，历经多年的奋力拼搏，创办了自己的垦殖公司，随后不断将生意扩展到金融、药材等领域，凭着苦心经营，成为当地首屈一指的富商。
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然而，十九世纪末的中国积贫积弱，备受列强欺凌，即使身居海外、贵为富商，张弼士仍然处处能体会到洋人对中国人的歧视。
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1898年，张弼士受邀参加中国修建铁路商讨会，随行有一名德国医生和两名中国管家，由于路途遥远，张弼士要求买四张头等舱票。
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谁知德国航运公司明文规定：中国人不能坐头等舱，所以只卖给他一张头等舱票。
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这让张弼士勃然大怒，他当即将船票撕得粉碎，并愤然道：“中国人坚决不接受如此不平等制度！”
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他下定决心，非要给德国人点颜色看看，为国人争口气不可！
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不久，张弼士联合其他华商，先后创办了“广福”“裕昌”两家远洋船运公司，船票定价按德国公司的一半，并明文规定：德国人禁止乘坐。
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对于张弼士的反击，德国人原本并未放在心上。
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但没想到，“广福”“裕昌”开办后客似云来，而德国轮船公司的生意却一落千丈，几乎要关门大吉。
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于是，德国老板不得不赔着笑脸登门道歉，并立即取消了“华人不准坐头等舱”的辱华规定。
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张弼士的霸气反击，为炎黄子孙挣足了面子，也为他自己积累下了好名声。
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张弼士平生爱国之举数不胜数，他坚持实业报国，在国内投资兴建大批工厂，为近代民族工业振兴竭尽所能。
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不过，他的所有功绩中，最为人们津津乐道的，还是张裕葡萄酒厂的创建。
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1871年，一个偶然的机会，张弼士参加法国领事馆酒会时，听一位领事说起，他曾在山东烟台采摘过当地野生葡萄，后来酿出了香气馥郁的葡萄酒，不比国外的名酒差。
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说者无心，听者有意，从此，办一座中国人自己的酒厂这个念头，就在张弼士心中埋下了种子。
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二十年后，应邀回国的张弼士，专程赴山东烟台进行实地考察后，他发现，这个地方风和日丽、阳光充足，自然条件的确十分适宜种植酿酒葡萄。
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于是，他毫不犹豫地拿出300万两白银，创办了中国首家葡萄酒厂，并亲自为厂子起名“张裕”，寓意祖国繁荣昌裕。
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虽然一切要从零开始，但张弼士信心百倍，他决心酿出与世界媲美的葡萄酒，谁知，刚刚迈出第一步，就遇到一个天大的难题。
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张弼士从欧洲引进的几十万株苗木，大多没能成活。他思来想去，认为是苗木来源有问题，于是第二年，他成批更换了苗木来源，但种植后仍然无法成活。
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巨额资金投上了，基地也建好了，谁知葡萄却种不活，这下可怎么办呢？
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张弼士带领大家一起认真分析研究，后来发现问题并不在苗木来源上，而是因为欧洲与国内土质、气候等方面的差异，才导致苗木无法成活。
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张弼士认真总结了前两次失败的经验，决定转换思路，不直接栽种从欧洲引进的苗木，而是将它们与本地野生葡萄进行嫁接。
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通过这种方式，第三年，终于培育出了适合当地条件的酿酒葡萄。
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酿酒葡萄有了，张弼士着手聘请国外酿酒师。
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他先后聘请了两位酿酒师，一位刚到中国就因拔牙导致感染死了，另一位自称技术不凡，后来发现竟然是个骗子。
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正当张弼士为此心烦意乱时，一位奥匈帝国驻山东的领事拔保毛遂自荐，说他出生酿酒世家，对酿酒技术、酿酒设备都了如指掌。
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于是，张弼士决定请拔保做张裕的酿酒师。
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一个洋人放弃“公务员”身份，跑来给中国人打工，这事在当时也被传为美谈。
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此后，经过不懈的努力，中国历史上第一瓶葡萄酒终于在张裕诞生了。
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公务员面试 环保（公务员环保方面面试题） ♂
公务员面试 环保（公务员环保方面面试题）面试、申论今日热点分享：绿色生态
背景资料：商务部推出12项举措 支持电商企业绿色发展
轻量化包装、可循环使用快递箱、数字化运营管理……随着绿色环保理念深入人心，越来越多的电商企业认识到包装废弃物引发的环境问题，
最高法发布长江保护法实施意见 加大对破坏生态环境违法犯罪惩处力度
答题要点：1.绿色发展的对策措施.2.如何保护长江经济带生态.
答案如下图所示，希望今天的分享对大家能有所帮助
#公务员考试# #公务员面试# #省考#
#省考面试##公务员省考##公务员考试##国考##地摊#
省考面试真题：政府为丰富市民生活，出台夜市管理相关政策，拟组织专门地区开放夜市试点，规定固定时间内经营，有市民认为可能会出现噪音扰民及食品安全等问题，影响正常生活，对此，请谈谈你的看法。
【解析】
孟子说“国以民为本，社稷亦为民而立”，政府开放夜市试点，本就是利民惠民的好政策，有很多积极意义。
政府办夜市，首先丰富了群众的业余生活，为市民生活带来便捷，同时也增添了乐趣；其次，夜市发展良好，可以吸引当地游客前来观光，带动当地旅游业；最后，开放夜市也能拉动当地经济的发展，为低收入群体提供就业机会。
但市民对开放夜市可能出现的问题表示担忧，也是可以理解的。可能我们之前的工作没有做到位，导致市民对我们的决策产生了一些怀疑。比如食品质量安全问题、夜市产生的噪音扰民问题等。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。市民的意见是我们行动的指南针，我们一定要多方考量，让市民满意我们的政策。
第一，完善相关政策。一方面要完善管理制度。在夜市管理制度中写明各部门的监管责任，写清一旦出现问题的惩处标准是什么，入驻夜市的商家应当具备何种资质等。另一方面要完善基础设施建设。夜市试点的地方应当选在离居民区较远的街道，使用隔音材料降噪，安装太阳能路灯提供照明，设立足够的垃圾收集点，提前规划好排污管道，确保夜市有安静、干净的运营条件。
第二，加强日常监管。通过有关部门定期排查与购买社会服务相结合的形式，加强对夜市的日常监管。例如联系公安部门派遣安保队入驻夜市，与夜市的物业保安一起定期巡逻，加强对夜市的治安管理；所有的烧烤摊必须使用无烟装置和环保的烧烤材料，商家的音响声音不可过大，各个商家的卫生情况必须达标，一旦发现违规经营者要处以罚款，并取消其入驻夜市的资格。
第三，做好宣传工作，将夜市的管理制度和基础设施建设的细则向群众公布，打消群众的疑虑，同时宣传文明教育，可以通过广播、电视、公交地铁等播放公益广告，呼吁群众文明礼貌、健康消费。
2021年4月24日河南巩义市二批事业单位面试题
10分钟3道题有题本
1.市政府环保部门副局长因为环境治理不理想不达标公开道歉，这已经是连续四任领导为这件事做的第五次公开道歉，你怎么看？
2.单位开展“学党史，感党恩”主题征文活动，你认为活动应该围绕哪些重点展开？
3.小李因为休息日没接到领导电话而受到领导批评，小李心情沮丧，你作为同事怎么办？请现场模拟！#河南省考#
公务员面试应变能力中的“安抚情绪”
在面试考试的过程中，还有一类题目会对考生实际的解决问题能力进行考查，为了能把握考生更全面更针对的能力水平，这类题目在设计的过程中题干一方面会结合未来岗位实际工作的时候常见的工作场景，另一方面这类情境会有一定的紧急性、突发性，这就是对应变能力的考查。面对题干中突发的问题，考生在答题时，经常把“安抚情绪”挂在嘴边，显得特别套路，那么就用一道题来告诉大家如何避免出现套路化。
【例题展示】
某校校舍装修后，部分上课孩子出现红疹，咳嗽症状。尽管学校已经出具了环保检验合格证明，但家长仍认为是因为装修导致的，并聚集在教育局门口讨要说法。假如你是教育局的工作人员，领导让你处理此事，你怎么办?
【题目分析】
面对这道题目，大部分学生能想到的就是我要第一时间安抚好家长的情绪，否则，不光不能解决问题，还会诱发矛盾，抹黑单位形象。这么想是完全没有问题的，容易出现问题的点是“安抚好家长的情绪”，这项工作上，不少考生可能直接忽略掉了具体的解决问题的操作，容易导致削弱工作的效果。
而这个问题解决的关键，就在于融情入境。比如，结合题干信息“聚集在教育局门口讨要说法”，这个情境感是非常强的，所以结合日常工作中政府对于此类工作的处理，以及如果你是家长中的一员，你期待如何处理呢?是不是更希望，有个人能及时站出来接待我们有效处理问题呢?而且，这个情境之下，如果不及时介入，是不是还会有人拍照或者录小视频发到网上，导致事件发酵呢?
所以，如果要想让“安抚好家长的情绪”真的达成目标，防止事态恶化，就需要我们做好以下两个方面的工作：
1.通过现场喊话的形式，向家长们说明，一方面不要拥挤，理性反应问题，另一方面，对于孩子的健康，我们教育部门非常重视，也一定会关注解决，希望家长能冷静下来配合我们做好情况了解工作。
2.请家长们推选代表来和我们进行具体情况的说明，稍后把家长代表带到我们的接待室，向家长们了解清楚情况，并做好详细的记录，请他们留下联系方式，待我们查实解决后会及时反馈给他们信息。
这样，如果你是家长的话，是不是既能看到我们解决问题的诚意，也看到了我们解决问题的具体行动呢?这样是不是对我们的教育部门就更加放心了?
【参考要点】
首先，我会稳定好家长的情绪。一方面通过现场喊话的形式告知家长，我们非常重视大家的意见反馈，毕竟孩子的健康比什么都重要，但是聚集不利于问题的解决，另一方面，请家长们推选家长代表进行座谈，我们也会详细了解情况，及时介入解决。
其次，我也会联合其他工作人员以及专业机构实地了解情况。第一，我会找学校负责人了解校舍装修情况、空置时间、使用时间，查阅装修材料合格证书等。第二，我会联系环保部门及第三方环境检测机构开展学校装修区域空气质量检测。第三，我也会联合权威医疗部门对孩子病情进行诊断，判断校舍装修与孩子病情的关联度。
再次，我请示领导，按照指示分情况处理。如果孩子病情与校舍装修无关，我们会向家长出示再次检验结果的合格证书，并出具装修材料使用等相关记录，以及医院出具的诊断证书，向家长做出解释，积极引导家长对孩子病情诊断治疗。如果孩子病情确因学校装修问题引起的，我们责令学校立即停课，并进行装修整改，还会依规追究学校相关人员的责任，积极协调孩子的治疗与赔偿事宜。当然，无论什么原因造成的，我们都会加强对新校舍的空气质量处理，为学生提供安全的学习环境。
最后，作为教育部门，我们在日后的工作中，会加强对于学校的监管，尤其是新装修的校舍，一定保证学校的健康安全，为学生提供良好的学习环境。
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浙江公考面试题目解析：为贯彻史上“最严”环保法治理污染，部分地区采用“一刀切”法直接关停污染企业，引起较大社会反响，你怎么看？
【考察能力】
综合分析能力
【审题】
审题点1：“史上最严环保法”
十八大以来，我们提出了绿色发展理念，要求发展应为环保、绿色、可持续的，绿色发展理念与依法治国相结合，就出现了史上“最严”环保法，可见，关于环保，已经上升到国家政策、法律来维护管理的层面。通过国家强制力，方可为绿色发展保驾护航。
审题点2：“直接关停污染企业”
不留任何余地得直接关停污染企业，虽然能够对治理环境起到一定作用，但其必然也会引发一系列社会问题。那为什么我们就不能找到一个两全之法，让发展生产与环境保护并行不悖，让人民在享受物质生活的同时也能够享受美好环境呢？
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【解析示例】
“一刀切”、利用国家强制力直接关停污染企业，对于污染治理虽然确实会发生一定的正面效应，给企业发展套上“绿色紧箍咒”，体现了政府对绿色发展的重视程度，但却也带来了非常多的社会连锁问题。
第一，政府无为，公信力丧失。对于环保与发展，不管是以牺牲谁为代价来发展另一方，都是不全面的。“一刀切”给民众造成了一种政府不作为、懒作为的错觉，认为当地政府只管政策落实，不管实际百姓民生，进而对政府管理失去信心。
第二，企业亏损，经济发展停滞。部分重工企业一旦关停，不能实现其原定生产目标，而这些企业恰恰又是国民经济的重要组成部分，他们的停业必将对当地GDP指数造成不小的影响，不利于当地整体经济平稳健康运行；
第三，员工失业，社会不稳定因素增加。企业关停，就会产生较多下岗员工，作为家庭支柱的青壮年劳动力突然失业，又没有其他创收途径，就很容易产生不稳定情绪，进而轻则政府门前上访闹事，重则对生活失去希望或者做出危及社会安全的行为；
经济发展与绿色环保如何才能并行不悖，如何让人民即能享受丰富的物质生活又能享受碧水蓝天的美好环境呢？抓手应为多方面的。
第一，政府有力帮扶，具体而为。相关部门要切实走到企业当中去，了解企业具体污染状况，综合分析其污染源物质、排污渠道、循环利用可能性等，为每家企业定制专门的治污方案，并未其治污提供政策优惠。对于治理后依然污染较重的企业，再采取罚款、责令停产治理等手段。第二，企业主动作为，绿色发展。企业应增强社会责任感、着眼长远，意识到高污染的发展之路是走不远的。必须在获得经济利益的同时响应国家号召，主动升级绿色生产线。加大环保生产研发投入，引进环保专业人才，实现污染排放最小化。
第三，群众增强理念，自律律人。我们在日常生活中也要注意低碳环保的生活理念，多坐一次公交车、循环利用一次废纸、少开一度空调，都是为环保尽到自己的一份力。
通过以上多方努力，相信一定能够用比“一刀切”更加柔和的方法来逐步解决污染问题，让我们真正在美丽的中国中自由呼吸、自在生活！
2021年9月24日郑州市中原区面试真题
题很长(8分钟2道题无笔无纸）
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