广东湛江公务员待遇(广东省湛江市公务员工资)

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本文导读目录:

1、广东湛江公务员 招录(广东省湛江市公务员考试)

2、广东湛江公务员待遇(广东省湛江市公务员工资)

广东湛江公务员 招录(广东省湛江市公务员考试)

广东湛江公务员 招录(广东省湛江市公务员考试)

#湛江头条#2022年湛江市目前报考公务员职位前50名的有如下表格。#湛江头条#

#湛江头条# 2021广东湛江市徐闻县拟录用公务员公示(第二批),共76人。

就性别而言,男性44人、女性32人;

招录人数较多的单位是:

1. 徐闻县曲界镇人民政府(10人)

2. 徐闻县前山镇人民政府(6人)

3. 广东省渔政总队徐闻大队(6人)

4. 徐闻县和安镇人民政府(6人)

5. 徐闻县角尾乡人民政府(6人)

拟录用人员毕业于深圳大学、广州大学、中央广播电视大学、广东财经大学等高校。

数据来自官网公示,仅供参考。

2021广东湛江市公务员拟录用公示(第二批40人)#湛江头条#

2021广东湛江市公安机关公务员(人民警察)拟录用公示(第一批60人)2021广东湛江市徐闻县公务员拟录用公示(第三批13人)#湛江头条##公务员#

湛江这座小城的公务员也是真的难考,2021年报考人数3万多人,最终录取1100人左右。除了广州和深圳,在广东报考人数最多的城市就是湛江了。

湛江的公务员是真香,普通工人工资就是3000左右,公务员稳定,福利好,工资待遇中上,怪不得那么多人挤破脑袋都要考。

不说了,我要准备复习第三次了。三不限就是我要挑战的。报考岗位比基本300比1的概率,也要博一把,是吧?!不知道有没有上岸的兄弟姐妹,给点好建议吧?

大家如何看待考公务员热的,欢迎大家一起讨论。

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#湛江头条# 湛江市中荣药械有限公司

行政主管 5000元/月

福利保障:社保、工作餐、年终奖、标准工时

岗位职责:

1、 女性,25-35岁;

2、人力资源、行政管理等相关专业,大学专科以上学历;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

6、具有很强的沟通、协调和推进能力;接受能力强,对本公司产品进行合理安排。

上班地点:赤坎区海田副食品市场内,上班时间为每天7小时,员工均购买五险,可享受每周单休,国家法定节假日休假,中秋节、员工生日、年终奖金等员工福利。

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人事行政专员¥2800-3500元/月

职位描述:

1.负责招聘、培训、绩效考核、薪酬、社保及劳动合同签订;

2.负责公司行政日常事务办理;

3.负责公司各项规章制度的落实、检查、监督工作;

4.协助组织和筹办各种活动和会议;

5.建立健全人力资源管理制度,规范管理。

岗位要求:

1、年龄22-35岁,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业专科或以上学历;

2、2年以上同类岗位工作经验;

3、做事认真仔细,有责任心,有敬业精神,善于沟通,吃苦耐劳,服从公司安排;

4、具备良好的语言表达能力及文字功底,思维清晰,熟练操作日常办公用软件;

5、熟悉国家和各项劳动法律法规。

上班地址:湛江市赤坎区北站路口(即公安局交警支队旁)#湛江头条#

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行政人事文员助理 3000-4000元/月

福利保障:社保、年终奖、带薪年假、公费旅游、标准工时、节日福利、电话补贴、车费补贴

岗位描述:

1.确保公司制度及通知的上传下达,促进项目工作的规范化管理;

2.负责跟进员工的日常费用报销;

3.负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理;

4.负责企业关怀活动及日常员工活动的组织及执行;

5.负责员工考勤、绩效考核的统计工作;

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.女,身高165以上,全日制大专及以上学历;

2.优秀的文字功底,擅长各类文书、报告的写作;

3.熟练运用OFFICE等办公软件;

4.品德端正,诚实可靠,工作责任心强,有基本的职业素养与操守;

5.具有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,承压能力较强。

联系地址:湛江市开发区海景路165号金地豪苑商住楼A1BC幢三层11号商铺01室

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【湛江就业】湛江私人企业薪酬待遇不高,主要原因还是职业者对高薪岗位理解和能力不符,首先,我们要有渠道了解高薪招聘信息,缔业人才市场发布了大量教师招聘和公务员招聘,国企招聘,其实很多人是符合条件的,可是因为信息不对称,可解信息少,而导致错过了很多机会。

另外,职业者一定要多考些直接和工资挂钩的证书,例如高学历,高级甚至技师类证书,一建二建,健康管理师,执业药师等等,拿到这样证书,对职业帮助的很大。

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岗位要求:

1、年龄22-35岁,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业专科或以上学历;

2、2年以上同类岗位工作经验;

3、做事认真仔细,有责任心,有敬业精神,善于沟通,吃苦耐劳,服从公司安排;

4、具备良好的语言表达能力及文字功底,思维清晰,熟练操作日常办公用软件;

5、熟悉国家和各项劳动法律法规。

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