今天给各位分享公务员提拔被举报（公务员 举报）的知识，其中也会对公务员提拔被举报（公务员 举报）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员提拔学历（公务员职位学历） ♂
公务员提拔学历（公务员职位学历）不是水平低，而是文凭低。建国后晋升的元帅丶大将、上将，他们哪个是研究生丶博士生？都是那个时代造成的。
首先，要消除唯学历论！提拨用人不能拼学历！其次，学历只能作为一个参考！进入行政领导岗位应该是注重行政能力的考核！学历不能作为晋职的垫脚石！
学历一般竟然提拔的这么快，不简单呀[抠鼻]
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体制内工作人员提拔要顺序：情商、人脉（关系）、顺从、经济条件、能力、学历。
也合理，单位提拔人都仅着学历高的，你见着几个处长局长是初中毕业的，那职级高一级可比工龄值钱多了
现在全国各省区市都在召开两会，班子进行换届，人大、政府和政协新的领导班子成员陆续产生，有这么几个特点：
一是提任新的副省长当中，名校毕业的多，清华和北大等名校毕业生在副省级岗位上的非常多。
二是高学历，懂经济的多，副省部级领导当中，具有博士学位的已经很普遍，在学历和经历方面，很多都是经济、管理和法律等专业的，有企业和涉外部门任职经历的不少，有国际视野。
三是高级领导干部趋年轻化，很多副省长是70后，甚至是75后，40多岁，精力旺盛，干事创业正当年。
四民主党派和无党派人士按照规定进入省级领导班子；民主党派干部也是党的干部，在各级政府领导班子当中，肯定都会有一名民主党派干部，省政府也是如此。
很多重要的厅局的厅长，甚至省政府秘书长都不一定能够晋升为副省长，而一些不是特别重要的正厅级岗位的民主党派干部，因为班子结构的需要，提任为副省长，当上了副省长，不管是级别，还是话语权，都比很多重要厅局的厅长高出一个层次，这也是一部分干部想加入民主党派的导向之一。
说到民主党派，那就要提起高校，高校是民主党派人士集中的地方，虽然高校的校长与省教育厅厅长级别都是正厅级，但是职权和影响力比厅长差很多，但是省级班子换届时，有些高校校长当选为省人大常委会副主任或省政协副主席，不管是从级别上，还是政治地位上，都比省教育厅厅长高出一个级别，当然这样有利于提高高层次人才参政议政的能力，也有助于高校自身的发展。
从省级领导班子的配备上看，很多领导干部年轻有朝气、学历高、经历丰富，有国际视野，相信我们的社会管理理念和管理水平会越来越国际化，相信我们会实现中国式现代化。
都是高学历犯罪！应该提拔时注重人品考核。
8名“80后”官员被查，处理情况公布
那时正时改制准备期，只要有文凭都能很快提拔运用，不管有无从政基础，群众基础。天时地利人和恰到好处。
#热点 #反腐倡廉 #正义永远不会缺席
公务员提拔被举报（公务员 举报） ♂
公务员提拔被举报（公务员 举报）#提拔公示期间被举报怎么办# 提拔公示期间被举报的比例一般很小，但一旦出现这种情况就说明你得罪了人，或者是与别人产生了直接的利益冲突。
在这种情况下，组织会介入调查，你的考察程序会暂时中止。这并不意味着你不能被提拔，组织会在尽可能短的时间内对你进行核实，如果你确实没有问题还是可以继续提拔的。
但是一旦发现你有问题，这里的问题，也可能是大问题，也可能是很小的问题。这基本上意味着你的提拔将要终止了。
毕竟谁也不愿惹麻烦。自身素质不过硬，这是内因，有人盯着上告，这是外因。内外应结合起来，很难应付的。
年青干部提拔太快也会遭来非议。单位有位年青干部，硕士研究生学历，试用期过后定级副主任科员，三年后提拔为科长。该同志提拔不久，各路举报就来了，举报内容五花八门，也把这位年青科长推上风口浪尖。纪检监察部门也不能坐视不管，花费大量人力对举报内容一一核实，举报内容与事实不符，提拔上并没有什么不妥。对年青干部提拔，业绩最能服众，遭举报的这位年青干部，业绩平平，除了年龄小、学历高、名校毕业之外拿不出服众的业绩，少数人心理不服，故意在网上乱说一番。这也给干部提拔提了一个醒，年青干部要想提拔快，除了自身显耀的光环外，还要有拿得出手服众的业绩。#职场达人说# #职场达人上头条# #职场微头条#
为啥机关单位和事业单位的干部看不上国企的干部呢？
你知不知道，多少机关干部跑关系、送礼、当舔狗就是为了能交流去国企里面当干部。只要能调过去，工资立马翻2—3倍。谁不想去？再说，国企当干部提拔多快啊！简直就是坐火箭好吗？众所周知，上海这边的公务员，全额拨款的事业单位以及小初高的编制老师，收入都不高。尤其是事业单位和老师，那收入低的都快不能看了。但是，上海国资委下面还有一众的市属国企，这些个国企那可是有相当一部分活得滋润、收入不错的。这些国企名义上隶属于国资委，其实很多都很强势，强势到国资委有时候得求着这些国企配合工作。
你猜猜市发改委、市经信委、市国资委等机关的这些处长副处长，有几个不想调去国企的。我可没见过公务员看不上这些国企同级干部的，都是羡慕的不行。现在公务员其实满辛苦的（相比以前），虽然掌握了不少资源，但盯的人多，并不敢公开放肆的使用。我认识的一位领导干部，就因为两年前和某私人老板吃过一次饭，让有心人拍下来，到了提拔的关键期拿出来举报，然后提拔的事就黄了。吃个饭就这样了，哪还敢干其他的事。
我这么说吧，没有灰色收入的情况下，同级别，国企比机关要高两倍以上，工作量没干过不好说，但压力方面机关肯定比垄断国企要高，换你你怎么选？特别是那些巨无霸央企。烟草公司，电力公司，移动公司等等，大都比同地区同级公务员高不少。年薪上百万，不是梦。并且国企领导在自己的一亩三分地，权力也不小。
对此你怎么看？欢迎留言探讨[送心]
乐极生悲这个成语用在余二多身上最合适，从副厅级到正厅级，四十分之一的提拔率落到了他的身上，而且已经进入了任前公示这最后一道程序，他正在兴致勃勃等待上任的时候，却被网民揪住痛打，闹了个灰头土脸、上下不得。现在的局面也非常诡异：任前公示时间过了，却一直没有下达正式任命，显然，组织上正在就这件已经演变成公众事件的干部违法乱纪举报进行调查。除了这件事情以后，舆论压倒性的推测就是：这个任前公示的余二多肯定任不上了。——《规矩》
#掌掴秘书长的书记又被实名举报# 一名法律工作者被逼到网络来维权，这个市委书记是不称职的，希望严查！
一波未平，一波又起，济源市市委书记张战伟被实名举报掌掴秘书长翟伟栋后，又被人实名举报违法提拔、强行逼罪！而且这次举报人李安林，还曾经是济源市人民检察院的一名检查员，作为一名法律工作者，他递到各单位的维权材料基本都杳无音信，被逼无奈才到网络维权。
只要李安林举报内容部分属实，就是他的叔叔李平贵真的是因为强拆被打死，涉案镇长杜中联也是真的被违法提拔，然后他的家属、朋友一直被济源市公安局威胁恐吓，刑讯逼供，即使这些事情跟张战伟无关，也足以证明他治下的济源市一片混乱，他这个市委书记也是不称职的，希望能严查！头条热榜
王某怎么都没想到，自己在提拔公示期间被举报了，事情原来没这么简单。
王某在某委深耕了15个年头了，连本单位的同事都觉得，下一个提拔对象再不是王某，都有点说不过去了，也会让老实干工作的同志寒了心。
去年年底，王某果然不负众望，经单位推荐，组织部们考核，拟提拔王某为某委副主任，但是在公示期间却被举报了，原因是他经常对领导决策颇有微词，有时候按领导决策来，有时候竟仗着自己资历深，暗中与领导唱反调，按说他的这些举动，都在暗中操作，怎么就被倒腾出来了呢？
其实在提拔公示期间被举报，如果平时你没有结下深仇大恨的梁子，那么大概率就会是你的身边人所为。
在单位里，一些天真派，分不清同事与朋友的界限，觉得平时大家一面笑，都是人畜无害的样子，如果平时再在一起喝喝小酒，聊的比较来，就认为同事即朋友，同事即兄弟，说话口无遮掩，无防备，殊不知，这些朋友或兄弟，在有利益关系竞争的特殊时期，可能就是压倒你的最后一根稻草。
所以在单位里的天真派们，时刻要拎得清关系，不管与谁私交再好，凡是涉及对领导评价的言论，对领导决策对错的言论，对某位同事看法的言论，都不要轻易说出口，你认为，你就是对他说了，但是人际关系复杂，你了解他的关系网吗？或许他跟你说的这些人和事，跟他没有直接的关系，但你能确定，他不会再说出去吗？听到这些言论的人的关系网是否正好就涉及到了你所讨论的人和事呢？时刻记住，说者无心，听者有意，祸从口出。
王某提拔公示期间被举报，其实就是祸从口出，举报他的其实也是平时看似人畜无害的同事，人性的弱点都是趋利忘义的，你每天工作再勤勤恳恳，踏踏实实，如果管不好自己的那张嘴，你就是再卖力，也讨不到一点好处。#职场达人炼成记#
足协主席陈戌源现在麻烦了！有资深媒体人透露，他前天申请的辞职，总局没有批准，因为他提拔的国足主帅出问题了，现在还在局子里，把问题没有交代完！而李铁交代的一些问题，对陈戌源极端不利！
更有人最近向总局举报，说只要是陈戌源比赛的时候跟队，每天晚上，都会有专人去陪陈戌源打牌，关键是打牌还不是打的素牌！
怪不得总局不批准他的辞职，看来，他这次是麻烦了，可能跑不掉了，这些年他把中国足协折腾成啥了，是时候付出代价了！
#领导# 身为领导，你是不是也这般提拔员工？心不够狠，当不了领导！#下属# #破格提拔前被上司举报#
女子实名举报岳阳市某区法院院长，涉黑恶放贷犯罪。620万借款4年"膨胀""成3200万？岳阳市政法委纪委介入。#头条热榜# 近日，湖南岳阳市 ，岳阳五仙山公司法定代表人王某兰，向当地主管部门举报现任岳阳市屈原新区法院院长杜某伟等人涉嫌黑恶势力犯罪，要求严查。她称，其公司遭到职业放贷人杜某伟之弟杜某文非法高利放贷、暴力催收，同时通过利滚利、虚假诉讼等手段，致使不到400万的本金，在几年时间"膨胀"到1600多万元。杜某伟是杜某文黑恶势力保护伞。
日前，岳阳市政法委、纪委已介入调查。
女子能实名举报，问题大概八九不离十，因为她要负全部法律责任。看来扫黑除恶、打伞破网还有漏网之鱼，不仅漏了，还有可能提拔。静待调查结果（消息来源杭州日报等媒体，图片源自网络视频截图侵即删）#媒体人周刊# #头条创作挑战赛# #岳阳头条#
本单位新提拔的一位科长被人举报了，在单位搞的人尽皆知，被举报的科长也是颜面尽失见人就躲。举报事项主要有四项，一是以加班为理由，不让科室女同志下班；二是逢年过节往单位领导家跑，跑官要官；三是当上科长架子大，随意辱骂下属；四是收受下属物品不廉洁。经单位纪检组核实，四条均无确切证据，不予采信，让科长写个说明即可。单位里和这个科长关系比较好的同事找时间请他吃个饭，安慰安慰他。在饭桌上，他酒后畅所欲言，像倒豆子一样解释了他被举报的前因后果，他说自到这个单位就没日没夜的加班，从来不知道正点下班是下午五点半，还以为是六点，确实刚到科室时，要求所有人员六点下班，引起了平常习惯早走的同事的不满，至于往领导家跑纯属子虚乌有，当科长架子大更无从谈起，低调的就差把脑袋塞到裤裆里，收受下属物品不切实际，下属都有背景，犯不上给一个小科长送礼，说一千道一万，还是被提拔科长后操之过急急于想出成绩，因科室一位同事工作不到位，进行了当面批评，被人怀恨在心。大家都问是谁呀，他苦笑了一下，没有说是谁，但大家基本也都知道是谁，只不过都很默契，没有人说出来！现在领导真的很难当，很讲究工作方式方法，性格直来直去，毫无圆滑之心的人，还是对领导职位敬而远之吧，当上领导也是如坐针毡如芒在背如鲠在喉！
公务员提早下班（公务员提前下班 怎么处分） ♂
公务员提早下班（公务员提前下班 怎么处分）洗碗工一天是洗碗8个小时，清洁两个小时。公务员是手机玩7个小时，工作30分钟，上厕所和提前准备下班30分钟
女儿是公务员，经常加班。我不晓得为啥子有这么多事时，上级要求在下班时完成。也没有加班费。辛辛苦苦考进去，犹如鸡骨头。
绝大部分的加班是领导干部自已加班，需要有一帮人随时伺候，以及个别想上进人员拍马屁，天天呆在单位陪领导给陪出来的。所以有一些年轻公务员，会觉得自己做的多，一些老油子做的少。其实准时下班的所谓老油子，以前年青的时候也是经常加班，但现在已经不想陪这些领导折腾，搞这些个形式主义的东西，同时也不在乎提拔不提拔，只要干好自己承担的工作，做好真正要做的事，其它的能推就推，能闪就闪罢了。事实上，这些人才是在做真事的人，你以为的加班，做的有多少是惠及人民、事关发展的工作？绝大部分是汇报、宣传、吹牛、应付上面的材料工作，这些个工作对国家和社会发展，作用基本等于零，但对获得领导赏识有很大好处，这也是一些年青公务员乐此不彼的原因。毕竟只要加个一两年班，能抵别人认真工作十年，何乐而不为？
胡锡进作为一个资深媒体人，他发表的一篇头条竟然让这么多人喷他，他是如何惹人公怒的呢，我看了之后，也是感觉不吐不快。
他说公务员工作辛苦，需要为他们减负。
我想说的是，作为一个公众人物，在发表文章的时候，一定要慎之又慎。因为你的一言一行可能会影响很多人。好的当然可以让人们学习，但是坏的影响会更大。
你说公务员辛苦，那为什么一个职位会有成千上万的人去抢，你说公务员辛苦，那为什么找他们办事就好像踢皮球，这个不该我管，你去问他，跑了一大圈，结果又跑到他这里来了。你说公务员辛苦，还没到下班的时候都找不到人了，即使找到了，他会说快下班了，你下次再来吧。你说领导辛苦，那不妨让我也做几天的领导，我也想辛苦一下。
公务员加班辛苦，警察交警的确实辛苦，但是你只看到了片面的，不乏为人民操碎心的公仆，但是大多数都是在其职不谋其政。
你应该为老百姓发声，老百姓才是他们的衣食父母，老百姓养活了他们，老百姓一天上12个小时，这都是应该的吗？
为人民服务，要对得起这几个字。
胡锡进讲公务员很辛苦，经常加班加点，而且还没有加班费。他讲的一点没错！可是他讲的不可能被大家接受，因为他只罗现象，不分析原因，让人觉得莫名其妙。什么行业不辛苦？这样辛苦的行业为什么社会上还是趋之若鹜？
我曾经也是机关里的一名公务员，深知公务员生活的酸甜苦辣咸。公务员的加班，真正属于“时间紧任务重要求高”的有没有？有，但不多。许多加班加点都是官僚主义形式主义泛滥造成的。
比如，上班时间忙着开会表态，小组会，支部会，专题会，全体会，分级会，机关党委委员会，局务会，党组会，名目繁多。不是本级内部会议，就是上级召开的会议，还有平级单位的会议。快下班时，任务来了，要求明天早上交差。
比如，找领导汇报工作，他不是不在办公室就是已经安排满了没有时间，但他可以在你下班之后或在周末让你火速赶回办公室。
比如，让你写的东西，你千万不能提前交，也不能不做样子在办公室熬，因为贵为领导的他，总是会高屋建瓴、颠三倒四地提出修改意见，不把你磨到掉一层皮绝不罢休。
诸如此类，难以一一细说。
但从实际效果来看，许多会可以不开，许多文可以不发，许多事可以不做，许多训示可以免去。
我所经历的加班加点，大多数都是无效劳动，劳了自己的神，费了同事的力，耗了公家的财，伤了家人的心。
如果机关运行讲究成本核算，讲究科学管理，讲究依法办事，公务员的加班加点可以大为减少。
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