今天给各位分享公务员思维策略(如何培养公务员思维)的知识,其中也会对公务员思维策略(如何培养公务员思维)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文导读目录:
公务员思维策略(如何培养公务员思维) ♂
公务员思维策略(如何培养公务员思维)19:30公开课马上开始啦!
大家快扫图片二维码进来吧!
2次面试全场第一上岸在职公务员凌文老师在线分享:《面试如何从“学生思维”转到“机关思维”取得高分》
欢迎所有面试备考伙伴参加直播,可在线交流,今晚有上麦答题机会!#公务员面试# #国考面试# #省考面试#
#公务员考试#
学会让自己安静,把思维沉浸下来,渐渐减少对事物的欲望;学会让自我常常归零,把每一天都当作是新的起点。
为什么让你在三十五岁之前把心思放在如何向上成长,如何获取更高层级的能力,而不是放在赚钱上?因为钱不是你赚来的,是你的专业技能,认知高度,思维高度等组成的软技能,以及所拥有的资源所创造的价值换来的。
如果你不在获取这些东西上下功夫,即使你对金钱再渴望也是赚不来钱的。其次职场的三十五岁危机,不是年龄的危机,而是竞争力的危机。而所谓的竞争力指的是你所处的站位,也就是你的职位,以及你创造价值的能力。
三十五岁之后,体制外的基层岗位的人,很容易被淘汰掉,基层管理人员也是一样的。因为新鲜血液的注入更有活力,无论是创新还是创造价值的能力,还是个人精力上都要比一个三十多岁的人强。而任何一个企业的发展是需要新陈代谢的,这和人的运行机能是一样的。
对于一个三十多的人来说,如果发现自己在体制外毫无竞争力,没有找到合适的平台,自身也没有修炼出什么很强的专业能力。如果学历高一些,那就想办法去体制内,事业单位,公务员是最好的选择。一辈子无法大富大贵,但也饿不死,至少能过上安稳的小富即安的生活。
也有很多在体制内呆了十年但没有什么大的发展的人走出体制,重新闯江湖。过去的这十年,我遇到过三个名牌大学老师,一个做了微商市级代理,两个在房地产创业开代理公司。还遇到过两个事业编制的人利用之前的人脉关系进入房地产做管理,还有一个公务员辞职下海创业。其中有混的好的,也有混的很差的。关键在于之前积累的人脉资源,以及所选择的赛道。
如果没有学历优势,那就去做点小生意吧,提前把选择权掌握在自己手中。踏出舒适区,逼自己一把,做点有挑战难度的事,尽快提升自己的能力,好抵御四十岁以后的职业危机。
总之,对于一个三十多岁的人来说,要么对往后余生的人生规划是求稳,竭尽全力保住饭碗;要么是放开闯一把,做自己想干的事,创业或者做销售。有点赌性,赌赢了成人生赢家,赌输了至少在闯的过程中修炼出了能力,积攒了人脉,自己本身是在成长的,以后退而求其次,做点力所能及的小事也可以小富即安。这里让你赌可不是豪赌,得提前做规划,至少得有抵御失败风险的能力,不要赌的一夜回到解放前。
人的职业规划分为三个阶段,一个是三十五岁之前,一个是三十五岁之后到四十五岁,一个是四十五岁之后。三十五岁之前一定是关乎成长,如果这十年的时间抓不住,或者所在的环境没有什么发展机会,过了三十就应该有所洞察,就得提前改进之前努力的姿势,寻求突破。
如果自己尝试了,在三十五岁左右依然没有什么大的突破,那就得寻找第二发展曲线,另谋生路,留给你尝试的机会不多了。
从三十五岁,到四十五岁,是一个人做人生第二次规划的十年。这十年如果抓不住,再找不到自己的人生方向,不想办法向上成长,那这辈子几乎就定型了。而这十年也是一个人后半辈子是否能过好,能过得幸福的十年。有极少数的人会在四十五之后还想拼一把,会选择创业。
大多人,人生的第一个十年是抓不住的,在三十多岁会寻找第二发展曲线。这个时候的职业选择和人生规划也基本是成熟的,因为对社会,对职场,对自己都有了一定的了解,知彼知己。
至于在转换赛道后会发展成什么样,一个是基于过去的经历所磨练出的认知高度和思维高度,以及软技能,和获取的资源。另一个是怎么对未来做规划,如何做选择,设定的努力的姿势是什么样,也就是采用什么样的方法去努力。
关于怎么做规划,以及实现目标采用什么样的方式很重要。一个是战略,一个是策略。
战略从两方方面来看:一方面是方向,一方面是高度。所谓的方向,是选择什么行业,什么岗位,这很重要。行业选不对,努力白费。行业选对,即使你能力再差,也能吃到行业发展趋势的红利。所谓的高度,指的是你选定了行业之后你向上成长要达到的高度:你选择处在基层,还是要当管理层,还是做高级技术人员。设定的发展高度,关乎未来的发展方向,以及你的职业生涯的终点,也代表了你人生的最终的高度。
策略是方法论,是采用什么样的方式去努力,努力的姿势什么,这就牵扯到思维高度的差距。拉开人与人之间差距的最终因素有三个,一个是选择的行业,一个是选择的岗位能不能发挥自己的优势,另外一个是采用什么样的方式去努力。
选择同一赛道,起点一样的人为什么终点的差别会那么大?专业能力只是其中一部分的原因,更大的原因是获取资源,借力的能力。只盯着专业能力的人,容易成为职场老实人。而会借力的人,即使专业能力一般,也能平步青云。
职场,起先拼的是借力平台,职位,修炼能力,获取资源的能力。最终拼的是获取的资源的数量和质量,拼的是能有多少资源为自己所用,整合资源的能力。
不管你在人生的十字路口选择什么,当下以及未来和过去的时代不一样了,没有真本事,别胡乱折腾,体制内,或者比较稳的工作是最佳选择。即使折腾,也是在求稳,保底的基础上去折腾。
公务员思维能力测试题(公务员逻辑思维能力测试) ♂
公务员思维能力测试题(公务员逻辑思维能力测试)把9倒过来变6,这是(公安)公务员考题?结果就是正常思维的人都考不上哦!
这题可以预防老年痴呆你信吗? [呲牙]
???下面这道题是儿子在网上看到的,据说是一道公务员考试的试题,非常考验人的数学思维能力,很多人都做错了,我琢磨了半天,最后算出来的结果也是错的,被他鄙视了半天.
你有兴趣挑战一下吗?#我要上 头条##我要上微头条#
公务员思维逻辑题库(公务员考试逻辑思维题解题思路) ♂
公务员思维逻辑题库(公务员考试逻辑思维题解题思路)逻辑判断思维导图[点亮平安灯][点亮平安灯]
#国考# #国家公务员考试# #学习打卡# #事业单位考试# #事业单位招聘# #公务员备考# #公务员考试# #学习打卡# #行测如何备考# #行测备考# #行测# #干货# #省考# #公考备考# #省考笔试# #省考备考# @今日头条
罗翔老师和关于犯罪分子子女考公务员的论述缺陷明显。本质是个人主义社会和集体主义社会之间的观念区别。
罗张老师认为应该罪不及他人。这种思想底层逻辑是每个人都是独立的个体。但这这种逻辑显然没有考虑到家庭本身是一个利益体。犯罪所得利益绝大多数情况下其他家庭成员都会间接获益。既然从犯罪行为中获益,自然也应当付出代价。
此外还不能忽略的是家庭内价值观等思想观念的传承关系。此项虽然不能说是必然,但却事实上存在于大部分家庭内。
还有便广大网友提到最多的,提高犯罪成本,降低犯罪率的问题。
这个问题讨论的并不是法律问题,因为法律方面的惩罚是没有任何延伸到他人的情况。这是一个优质社会资源分配的问题,我们把优质社会资源分配给有更好表现的公民。本身也是优化社会资源分配的一个方式。
关于公务员考试,建议在招考科目中加入《应用数学》,涵盖数理逻辑基础,数理统计基础,规划论基础,图论基础等,考察考生的逻辑思维能力,以适应我国理工立国的导向 ???
公务员思维策略(如何培养公务员思维)的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于公务员思维策略(如何培养公务员思维)、公务员思维策略(如何培养公务员思维)的信息别忘了在本站进行查找喔。