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公务员的工作作风（公务员工作作风总结） ♂
公务员的工作作风（公务员工作作风总结）公务员清闲，朝九晚五？那是老黄历了。大家知道吗，全国公务员的三分之一是警察，如今的警察哪有节假日不加班的，你见过吗？至于其他公务员，老胡见过的所有书记、市长和县长们都是忙疯了的。你觉得头儿特别忙，他们的下属能清闲得了吗？如果你们公司的老板下班后仍在单位忙各种事，他周围的人走得了吗？
当然了，公务员变得这么忙，我真的认为不是好事。首先，这对公务员的个人权利是一种损害。一些公司搞996，舆论反响不好；公务员加班严重，没人说话，这是不应该的。除了个人权利的问题，公务员过度加班会对我们社会运行的方式和节奏产生非正常的影响，而且它们未必就是正面影响。
实际上，在不降低实际工作质量并且充分顾及社会治理总目标的情况下，减少公务员的工作时长是有大量空间的。因为如果仔细分析，公务员超长加班的原因里边就包含了很多可以调整的因素。那些原因包括：
第一，加班与奉献精神在我们社会里、尤其是体制内联系在了一起，认为加班本身就代表了认真负责的态度，展现的是好的精神面貌和优良作风。在我们社会的正面宣传中，大量甚至极限加班，为此牺牲很多个人生活，这几乎是优秀干部宣传的标配。所以在这样的氛围里，大家自觉或不自觉地形成了某种用加班来展现工作态度的竞赛。
第二，现在的社会治理任务的确更重了，客观上提出了更高要求，必然对应比过去更大的治理工作量。但同时要看到，各地各部门有一些过度精神紧张，“怕出事”的情绪过于严重。本来工作有点瑕疵，出点问题，是正常的，但是现在几乎“零容忍”，情况就完全不同了。其实，社会治理的投入本来就应是有限的，这意味着势必会有一些触动不了大局的小问题发生。但那些问题也会自然提升社会的承受力，也有人管它叫“耐脏度”。
第三，如今形式主义不断抬头，占据了越来越多的工作时间。首先是会议越开越多，而且每次会议的平均时长增加了。另外，各种书面请示和汇报越来越多，也越来越细。有些事情过去通过口头交流并做决定就能操作，但现在事情还没做就先拿出书面计划，中间汇报进展，之后出总结，程序化的东西反而比内容生成显得还重要。只要克服官僚主义、形式主义有进展，就能挤出很多时间。
第四，接待任务变重了。如今上级派各种检查督导组、领导下基层的情况不断增多，所有从上一级，以及从上上级来的领导和检查组，下级都不敢怠慢，需要很多干部陪同，而且接待准备事无巨细。这样的情况在各地都抵达了最基层，占用了很多人的时间。
公务员大量加班还影响了各领域的公共机构，现在国有企事业单位的加班现象也在迅速扩大。而如果老胡上述分析大致成立的话，减少公务员加班是有相当空间的。如果所有公职机构都转变为更加注重效果管理，成绩评价体系也都变成以效果为导向，降低过程管理的繁琐性，那么我相信，这一切一定会对我们全社会产生很多直接以及间接的积极影响。（胡锡进，《环球时报》特约评论员）
念经越念越歪了
一点小感悟:公务员，原本是为人民办事的，是为人民工作的，在自己的位置上，耍大牌，找存在感，这种方式不可取。 问句话，要么爱理不理，要么语气不好，或者上来就问你外地还是本地的？ 现在全国常用常办的业务差不多就互通联网了，问这个问题是不是有点多此一举，那态度就是要把外地人本地人分的清清楚楚。 办事的过程，办完事的结果，就在那放着，它是公职人员的劳动成果，也代表一个城市的效率，形象，文明，去办事的人不满意，当手机上收到评价的信息，谁愿意多看一眼，就算看了也不会主动去选个“满意”吧。 这种有意无意的作风，实质上是在刻意跟人民群众划清鸿沟，不亲民，不爱民，如果经常一贯“坚持”，等遇到事，需要人民群众上时，谁愿意出力不讨好。 当然也要为那些热情，耐心的公职人员，鼓掌，赞颂他们时刻坚守为人民服务光荣的精神。
事业编铁饭碗改革了！！！
是不是意味着以后公务员也会改革呢？
毕竟公务员竞争力太大了
而且筛掉一些没有能力的或者工作作风不好的可以解聘
公务员的工作有哪些（公务员具体有哪些工作） ♂
公务员的工作有哪些（公务员具体有哪些工作）内蒙古农村信用社考试真题（2020年内蒙古农村信用社考试时间）
公务员的工作状态（公务员工作状态不好怎么调整） ♂
公务员的工作状态（公务员工作状态不好怎么调整）公务员是服务人员，工资应处于全社会平均工资水平，退休金亦应处于全社会平均退休金的水平。公务员不属于社会财富的创造者，属于纯粹的消耗者，公务员收入高，会诱使社会的价值观偏离正常状态，所以应大力削减公务员的收入，使其回归与贡献相适应的水平。
这是公务员副区长(女)真实生话的写照，他们的工作状态有过之而无不及！
疫情状态下，更加体现出 公务员有多香了……
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