今天给各位分享公务员职业价值取向（公务员的价值）的知识，其中也会对公务员职业价值取向（公务员的价值）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员职业价值取向（公务员的价值） ♂
公务员职业价值取向（公务员的价值）#现在这个社会，公务员还有那么“吃香”吗#
公务员在国内什么时候都是一种非常“吃香”职业。
首先，公务员在社会的认可度，地位高，在择偶方面也有很大的优势，有稳定的工作与收入，会得到大家的认可。
其次，众所周知，考上公务员，相当于“铁饭碗”，工作稳定，工作中没有违法违纪，不犯重大失职渎职行为，基本上是不会失业的可能。
然后，待遇好，福利好，很多公务员来说，工资构成是有很多部分组成的，基本工资，津贴，补贴，奖金，绩效，车补，公积金，外出补助。这些都是收入的一部分，节假日也会有其他相应的福利。
最后，晋升渠道也是一种，虽然现在晋升的渠道部非常窄，但是，在职期间，主要晋升的都是公务员，身份优势在体制里非常明显，还可以通过遴选，上级部门借调等方式提升职位。
特别一点，自从2020年疫情开始之后，很多人因为这个疫情出现失业，找工作难，工作不稳定。这两年考取公务员人数节节攀升，很多外出工作导致失业的人员也会倾向于考取公务员。所以公务员这个职业在国内还是一个非常“吃香”的存在。
#公务员和国家电网，你会选哪一个# 第一:职业晋升角度来看
这个要跟据自己的情况，国家电网个人发展的空间，通道相对公平，靠个人业务能力和待人接物及处事的情商这些因素成分占比重相对较大。而公务员晋升通道相对匮乏些，专业能力以及需要较强的人事处理能力，当然人脉占比重较大。个人认为职业规划倾向于国家电网。
第二:收入、福利方面来看。
国家电网从收入，福利方面都相对较好。公务员虽然也不错，但收入是固定的，没有企业的绩效工资，干好干坏，工资体现不出来。而国家电网做为一家大型国企，且是世界500强的企业，完善的绩效管理及激动制度是相当完善的。应该电网公司收入更高些。当然公务员车补，歺补，文明奖、暖气补等补贴也不少，有的年终多发两个月的工资，福利是相对不错的。
第三:工作强度方面。
公务员工作环境相对宽松，强度相对较小，个人支配的时间较为灵活。而国家电网由于有严格的绩效分配制度，由于是企业，注定是追求利益最大化，工作强度，压力都会比公务员要大些。
个人权衡利弊，要看弊大于利，还是利大于弊，根据个人情况选择，什么事都不是绝对的。不管干什么事，只要努力、认真、敬业、高情商，都会一样的出彩。
私企和公务员的差距有多大？毕业十年后你就知道了。一生中我们要面临大大小小的选择，而就业就是其中很重要的一项，俗话说“男怕入错行”，在如今社会，不管是男是女，如果我们最初选择了某个行业，未来几十年大概率会一直在这个方向继续做下去。
总的来说一般会有私企和国企、公务员两种大方向，很多人毕业的时候会觉得私企工资比较高，例如某些互联网大厂；而做公务员则相对轻松一些，上下班时间也比较规律，工作稳定，但工资相对较低。
因此很多年轻人会在两个选择中犹豫，今天不妨从心理的角度来看看，这两者之间的差距具体体现在这三个方面。
满足的心理需求不同
人本主义心理学家马斯洛，将人的一些需求划分成几个不同的维度，最低的便是那些基本的生活所需以及生理需求，而最高的则是人的自我实现需求。
对于那些进入私企的人来说，他们往往会喜欢挑战性的工作。
因为私企工作强度更大，往往通过项目的完成情况去评估个人的能力和努力程度，所以加班熬夜也是常发生的，比如我们常说的996，成为了私企的常态。
当然付出的背后也有高收入和高回报，一方面，在这个环境中会得到更多的能力提升，另一方面收入也是比较可观的。
所以对于那些才毕业的年轻人来说，他们很希望在私企当中施展拳脚，这能满足他们自我实现的需要，觉得自己是一个很厉害的人。
与之对比的是那些选择进入国企，或者从事公务员岗位的群体。这份工作意味着更加的稳定、体面，并且有着较为规律的作息和生活。
而这也正满足了我们对于安全感的需要，因为对于人们来说稳定的环境，意味着足够的安全感，会减少面临失业和被淘汰的风险。特别是这两年疫情发生之后，很多人会倾向于选择更稳定的工作，这些都是出于对安全感的心理需求。
延迟满足与不确定性
而随着时间的流逝，做公务员的好处也越来越体现出来，尤其是在毕业十年之后——个人发展的黄金阶段。
对于工作的选择也反映着一个人延迟满足的心理特征，如果他考虑得比较长远，会仔细结合自身的实力和情况，去判断自己更适合怎么样的工作。比如是否考虑自己在中年危机到来的时候，能否有足够的潜力和毅力去转型，自己的家庭能否承担起不稳定的风险等。
像公务员这种职业，可能在最开始几年对比起私企来说收入相对较低，但是随着时间的积累，一方面个体会有晋升空间，另一方面这种稳定的工作始终保持着比较优厚的报酬。
再加上有相对不错的福利和津贴，所以那些进入公务员体系的人们是比较能攒下钱的，从长远来看，公务员岗位无疑比私企更具备持久价值。
而很多选择进入私企的人，他们往往在最开始抱有一腔热血，在年轻的时候会注重眼前的价值，延迟满足能力相对低一些。
他们会觉得更高的收入是更好的，但是忽略了对他们身体健康以及持久性的考量，很多人都是拿命换钱，从长远来看，这是没有必要的。
并且进入私企会承担一定的不确定性，不管是个人职位的调动还是企业的发展状况，都会影响到个体职业生涯的稳定情况，会带来一系列的风险。
对于职业选择，我们也要衡量自己对不确定性的承受能力，而较高的不确定性会影响我们的安全感、甚至引发焦虑的负面情绪。
公务员职业优势（公务员的就业优势） ♂
公务员职业优势（公务员的就业优势）现在公务员并不比事业编有优势，如果事业编走职称的话待遇比公务员还好
全面取消事业编，打破铁饭碗，才能服务好群众，促进经济快速发展
我也是其中一员
#20余省份公务员省考# 【考公为什么越来越卷？】在考公日益白热化的状况下，如果说高考是改变人生命运的“独木桥”，那么考公更像是搏一搏运气的“走钢丝”。有些人主动选择走这条钢丝，有些人却是被迫。 对刚毕业的年轻人来说，这并不是一个通过才华兑现财富的时代，也不能通过鲤跃龙门成就阶级的跨越，考公上岸确实证明了一个手无寸铁的年轻人在告别学校教育时，可以迅速通过考试获得不确定下的安稳。 2023年度“国考”（国家公务员考试）的计划招录数量3.71万人，较上一年度的3.12万人增加0.58万人，“扩招”比例达18.75%。新一轮国考对应届生倾斜力度不减，共计设置2.5万（67.4%）个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。 据清华大学2021年毕业生就业质量报告，2021届毕业生中，清华大学签三方就业毕业生总数为3669人，前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%。 为何“考公”会在近几年变得如此火爆？华图教育联席总裁郑文照对本刊表示，这与2020年新冠疫情带来不确定性、国内外形势变化、宏观经济增速放缓有关，多种因素加大了规模不断增长的应届生的就业压力，社会大众开始重新认识到有一份稳定“编制”的价值。“‘考公’的大规律就是这样，经济社会发展越是具有一定不确定性的时候，‘考公’越会成为热点。某种程度上，它是一个逆周期的现象。” “考公热”之下，选材不仅越来越专业化，对学历的要求也越来越高。“近几年，我们观察到，岗位偏向招硕士的比例是越来越高，这在以前是很少见的。 ‘985’‘211’的学生有天然的先发优势。相比之下，独立民办本科在就业市场上的竞争力就不太好，有些学生从大二、大三就开始准备考公。”#多省份公务员扩招#
公务员除了退休有保障其它也没啥优势，相反，网红有无限可能，赚的更多，
当他是图一的身份时，哪个主播看到都要给他三分薄面。 当他是图二图三的身份时，他看到哪个主播都要给主播面子。 哪怕是永不打
公务员职业作风指标（公务人员工作作风） ♂
公务员职业作风指标（公务人员工作作风）什么是清官精神呢？有的学者将其凝练为三点：守道、爱民、无私。也有的学者认为是高尚的道德品质、追求社会正义的精神、重视道德教化的作用三个方面。清官清神就是几百年来一直受到人民群众称颂的、到目前对我们加强公务员队伍建设仍然起到积极作用的、具有现实意义的、主要反映了清官的行为特征和品格风貌的、体现了清官人品的内在特点和价值取向。它主要体现在如下五个方面。第一，节俭清贫的生活态度，这也是现代吏治所要强调的个人操守。第二，公正廉洁的执政理念，这是清官的本质特征，也是清官精神的最集中体现。第三，执法严明的法律素养。执法严明，是清官精神中的重要内容，也是清官活动的重要一环。第四，敬业爱民的工作作风，是清官能够受到人民群众拥护爱戴的主要方面。第五，大公无私的执政襟怀，是清官的理想追求和政治信仰，也是清官精神的最高境界。
那我就想问一问了，即使是正常收入买的，我党提倡朴素的作风当耳边风，公务员佩戴奢侈品是想干什么呢？秀给谁看呢？等调查结果出来就知道了！[抠鼻]
有些网友就是闲的。 省会，副处级干部，56岁，都快退休了。 孩子都上大学了。有老公，双职工，没什么经济负担。 先不说这些是不是真的。 就算是真的！ 正当来源的钱买的咋了？ 穿戴这些真的奢侈么？ 难道就得穷的叮当响？ 就见不得别人好？
#国考# #省考# #申论# #公务员考试# #公务员#
申论备考：提产品质量-改工作作风-保公共服务质量
放pi.！过去坐轿子和轿车的还都是地主官僚和军阀呢！//@油灯下奋笔疾书:党员和干部队伍是人民的队伍，追求精致是军阀太太地主婆的作风。//@凉凉朱:不管其他的，第一眼看人家确实是一个精致女人//@油灯下奋笔疾书:公务员是不允许随便穿戴的。平时就很谨慎。像现在全网引起如此大的波澜。这个事可以确定百分百不好收场了。
小老太太也来聊一下李少莉！ 1、我跟李少莉差不多年纪，我想，如果要我去做发言人，大概率的我也会先把自己的形象弄弄好，起码，这是对工作的一份重视与尊重。你看她以往的工作时的状态，发型，仪表，这是个讲究人。 2、三万块的耳钉和几千块钱的丝巾算不算奢侈？在大部分的家庭眼里，算。但是，对于收入中上水平的家庭，还真不算。尤其是她老公还是大夫，人家攒攒钱，买个奢侈品，还是在能力范围之内的。 3、有没有一种可能，那是仿品？咱们现在的仿制水平已经到达了炉火纯青的地步了，仿品比正品还像正品呢。 4、好吧，人家怎么会戴仿品？就算她戴的是正品，那么佩戴奢侈品就等同于贪污渎职吗？爱打扮就一定是和贪赃枉法画等号吗？ 5、李少莉耳钉事件爆发出来之后，他们当地的发言人换成了一个简朴的女人，那么这个形象朴素的政府发言人是人们想要的吗？ 6、前几年查出来一个贪污巨犯，几十年穿旧衣，骑自行车上下班，却在他家的床底下查出来几亿人民币，全是赃款。由现象看本质由现象看本质，在这样的事情上好像行不通啊。 7、如果李少莉是一个你身边的普通女人，并不是一个局长，她穿戴成这样，还会有人关注吗？ 8、有人说，你这是在为李少莉洗白。我不认识李少莉，我也不认为她一定就是无辜的。 我只是想说，吃瓜要理性，在什么都没查出来之前，先别去盲目地跟风、判定，甚至批判，有的人气愤填膺，恨不得踩上几脚。 我觉得，她是否贪赃枉法，她的能力能不能配位，那都会有政府部门去调查，去判定，去处理。 在正式的通告到来之前，先别扣帽子，咱们先稳坐在小板凳上，喝口茶，静待。 急啥也？法网恢恢，疏而不漏，真有问题，谁也跑不了。 真该心急的，是这该死的疫情，什么时候能够过去！
#有什么上下五千年未曾改变一直传承至今# 我认为是8个字：忠孝节义，礼义廉耻。
这8个字涵盖了做人行事，治国理政，道德修养，行为规范等方面。
这8个字在今天如果充实新的内涵，仍然很有必要。忠是指对党，对国家，对民族而言。孝是对父母，长辈而言。节是指做人的底线和原则。义是指团结互助，一方有难八方支援。
礼是指礼节，礼仪，如升国旗，阅兵，庆典，迎宾等。义是指道义，义务，如抗美援朝，抗美援越，支援非洲等。廉是对官员，干部，公务员工作作风及行为的素质要求。耻是对所有人自身修养的要求，人要知耻，知道什么事能做，什么事不能做。如果一个人丧失了羞耻之心，那他的所做所为一定会很可怕。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][赞][赞][赞][笑][笑][笑][心][祈祷][祈祷][祈祷]
公务员职业光彩吗（当公务员有成就感吗） ♂
公务员职业光彩吗（当公务员有成就感吗）我被过年聚会打击到了。
刚开始都在聊同学们过去和现在的变化，然后就聊到现在干什么工作，工作里面最光彩的就是公务员，大家就都去干一杯酒，交警朋友好像公务员队伍里声音最大的。其他人问干什么工作，有说瞎混呗，这里面有很多大神，有一个说他混的一般，去年在省城买了1套房340万。另一个说他去年不行，工程款总共收回来120万，让他特别高兴的是年后这几天又收回来60万，今年还不知道找什么活干呢？特别烦恼。
大家聊的特别热闹，听他们说的越多，我越痛苦，我以为把年收入目标定在20万，已经很高了，可在他们面前还是微不足道。过年聚会居然成了炫富聚会。本以为长跑的起点一样，跑着跑着看不见了别人的尾灯。
顿感迷茫，
我是谁？
我在哪？
我将要走向何方？
分享我身边的故事
地产行业是一个充满诱惑力的行业，如今虽然已经是被国家调控政策表面不再支持，但瘦死的骆驼，比马大。我曾经在这个行业度过了整十年，也创造了人生第一套房产，并积累了一些财富。更是看到了林林总总或许不被世人接纳，却真实发生着。
说说我接触的老板喜欢什么样的小三。因为工作关系我经常需要用公章，公章在行政部被小三保存着，所以我经常接触她。不得不说，小三属于外形比较清纯看起来。也不浓妆艳抹。不好打扮，甚至打扮比较随意。有一点佟丽娅的类型，但身高身材没那么高挑。
老板怎么认识这个小三的呢？早期这个公司在本市只能算比较小的开发商，刚刚从乙方开始转型做了甲方，小三是老板在早期和别的股东合作开发项目的时候创办公司需要招聘一个前台，招聘的时候认识的，电梯里一见钟情。后来小三进了公司做了前台。老板对其照顾有加，在早期合作开发的第一个楼盘销售大卖的时候，老板慷慨的送了一套八十多平方的小户型给她。但是，只付了首付十几万，剩下的需要小三自己慢慢还按揭。
说说这个小三，小三表面长的特别清纯，骨子里比较爱慕虚荣。户口来自于江西的某个农村，家里还有弟弟。重男轻女。不可能支持她在经济上。但小三为了面子，对外都是说她父母是公务员什么的。也就是骗骗她自己的面子。她想要尽力洗白自己首付房子的钱是老板给的。想要摆正自己在别人心目中的形象。
其实这些借口只能骗骗她自己，骗不了任何人。老板也是个非常精明的人，不可能找一个他控制不了的女人做小三，小三仅仅是外表清纯肯定不够，还要最主要的特点是足够听话，不能争抢。这也是后来小三逐渐接纳小四存在她的眼皮底下最主要的性格体现就是足够听话不争宠。
那么，老板通过什么方式控制小三呢？很简单，房子的贷款还有几十万，小三如果离开了这个公司肯定不见得收入这么高这么稳定。小三为了房子的贷款以及后来车子的贷款必须要服从听话顺从。
小三除了在老板面前听话，私下在公司相当的嚣张，娇纵。敢不给其他部门核心岗位经理的面子。很多部门经理都是忍着她。没办法。
后来小四来了，小四也是走的同样的路线，通过面试进公司做了前台。然后小四就比较风骚了，经常穿着比较性感在老板办公室打扫卫生，磨磨蹭蹭，不懂什么时间就勾搭上了老板。
小四勾搭上老板之后，肯定就不想做前台了，加薪升职做了个主管也和小三一起在行政部工作。小三十分无奈，但表面上风轻云淡，姐妹一般和小四和平共处。
小四挺娇纵的，小县城来的，也不懂现在嫁人了没有，外表应该说比较可爱吧，不属于很漂亮。小三倒是早早嫁人生娃了，也算嫁了个本地的拆迁户，但不属于比较有文化的家庭，感觉那样的公婆估计就是收收租金，没什么退休金，但有拆迁房子。也就那样了。不算嫁的好。但小三特别爱慕虚荣，总喜欢混高端圈层。喜欢和一些名媛来往。或许她内心深处想要摆脱自己不光彩的历史。
都说“成功是熬出来的。”
对此，我深信不疑。
《明朝那些事儿》的作者石悦，在作品爆火前，是个默默无闻的公务员。
《明朝那些事儿》爆火后，很多人羡慕他出名简单，赚钱容易，写写书就能赚这么多稿费，殊不知，这背后是他十余年的积累。
上学时，其他同学玩游戏，谈恋爱，他却整天抱着文学历史研读。
工作后，其他同事下班后泡吧聊八卦，他把所有的业余时间都用在电脑前奋笔疾书。
石悦曾说：
“比我有才华的人，没有我努力。比我努力的人， 没有我有才华。既比我有才华，又比我努力的人，没有我能熬。”
笑到最后的赢家，往往都能熬。?
面对别人的成就，我们往往只看到了他光彩夺目的耀眼光芒，却容易错失光彩掩盖之下那个努力付出默默积累的灵魂。
而那些显而易见的所谓成就，往往都烙印着曾经苦苦熬过的日子。
这个世界总是能量守恒的，你想得到些什么，就需要付出对等的东西来交换。
而那些熬过的日夜，那些不放过自己的死磕，就是你握在手心能够成事的筹码。#洞见#
过年和领导、朋友长聊了两次，领导是新提拔的领导，不算非常熟悉，以前只以为他是靠朝中有人才提拔的；朋友是老朋友，有经商的、在工厂上班的、公务员，也算是各有各的行业特点吧。今年过年最大的收获就是和他们聊天有些感悟。
一是每个领导都有自己的本事和特殊经历，有机会听听他们的讲述，无论是工作上的思考、人性的洞察、过往的心路历程，对以后自己的工作都大有裨益。我的这位领导向我讲了他的一些工作经验，主要围绕着拆迁、征地等方面工作，讲他如何分析化解矛盾，如何与人斗智斗勇，如何收拢玩转人心，虽不完全认同他的做法，但是必须承认他能人所不能，能我所不能，手段未必光彩正大，但确实非常有效。我身上确实少了他这种狠劲儿和横劲儿，以后还需细细琢磨人和事，他的手段也免不了要尝试借鉴一二。
二是每个人都在以自己的视角来观察这个社会、以自己的方式来参与社会的实践，如同盲人摸象、管中窥豹，每个人都有自己独到的认识，互相交流借鉴，得以更加全面的理解和认识这个社会真实的运行逻辑，能使自己为人处世更快的成熟。我的朋友们分属不同行业，但是也有共同话题，都绕不开各职能部门。公务员自不必说，本身就在体制内。在企业工作的，从事的也不是一线生产工作，主要是与安全、环保等各职能部门打交道。经商的也免不了承揽些市政项目，平时与体制内的关系也多有疏通、走动。每个人从各自的角度谈谈政府里的人和事，说说自己的真实想法和感受，都有自己的卑躬屈膝、深恶痛绝和无可奈何，完了再互相打打气，各自继续努力深耕，有朝一日会师天下壮。
网友都叫她“戴局长”，其实是副局。产自扬州，火在这个冬天。要不是因为私生活曝光，全国人民都不认识她。
但是，因为她私生活曝光，也带火了扬州这个城市。她外表长得精致，拥有一副光彩靓丽的皮囊。关键是，她还是体制内的女干部。
女干部，体制内走仕途，难。想进步就更难！而下面这位女干部，能走上某局副局的岗位，可见也并非一般人。或者说，付出了常人难以付出的辛苦。
下面是戴局长的几个工作照，无论是开会，还是作报告发言，亦或者是参加解说，在她胸前都有一枚红色的党员徽章。每个工作场景都是如此，图二体现的更细节一些。党员徽章不离身！
胸前戴党员徽章，这也是体制内公务员严格要求自己的一种体现形式。
假如那些“私事”没有被曝光。或许，她是一位好“局长”；亦或者是一位好干部。
然而，这一切的一切，都归结于她那些见不得光的“私事”，见光必死无疑。
女子也罢，女干部也好。古语云，要守妇道。只有做到洁身自爱。唯有自重自爱，才能得到他人尊重。尤其是体制内女干部！
#我要上头条# #我要上微头条#
昨晚知道了队友的好友的女儿考上了我们小城的公务员，马上要上班了。
公务员职业价值取向（公务员的价值）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员职业价值取向（公务员的价值）、公务员职业价值取向（公务员的价值）的信息别忘了在本站进行查找喔。