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本文导读目录：
匮乏贫乏缺乏公务员（匮乏 贫乏） ♂
匮乏贫乏缺乏公务员（匮乏 贫乏）时下各类传媒都在报道招工难，无论国企，民企还是私企，只是相对程度不同而已，而最终归结的问题就是待遇，私人时间和上升空间。为什么人们怀念那些物质贫乏的年代，特别是双职工家庭，因为人们没有太多压力，在工厂上班能够一边挣钱养家，一边学习提高自己，搁现在就是上班，回家，睡觉了。
网传几百万外卖骑手中不乏大量本科生甚至研究生，除去一部份实在是混的文凭，相信大多是货真价实的，但为什么他们不愿进工厂呢，为什么不去考公务员呢（这有点何不食肉糜的味道）？无非是劳动标准无法满足生活罢了。
企业在招工时许诺的很多方面，在以后的工作中被相继爆出名不符实，是促成招工难的诱因。超长的加班，严苛的考勤，不成比例的回报，复杂的人事，甚至拒交社保等等问题，更是招工难的主因。其实大把的人都在找工作，而工厂却招工难，个中情由实在令人费解。
来到工地最应该学到是什么？
什么打灰，放线，成本测算，什么喝酒拍马打成一片，通通不重要，全部不重要都不重要。最该学那些提桶跑路的人，看他们怎么跑的，看谁跑的快，看谁跑的高，看谁跑到了公务员甲方事业单位等这些地方，多听听那些口口相传的跑路事迹。如果有年纪大的领导或者同事充满慈祥的看着你，问你小伙子咋想起来来咱们单位啦，当时没找找其他单位吗。这样的同事绝大多少是内心善良，不忍看着好好的小伙被工地吞噬的好同事。总而言之，言而总之，到了工地最该学什么，你都一不小心的到了工地了，还没意识到严重性！非的等到逃无可逃再逃？赶快学学那些提桶跑路的人吧这才是最该干的。
工地工作环境艰苦，精神生活相当贫乏。单位项目多处在偏僻山区，与大都市的生活环境有很大差异，而随着社会物质生活的丰富，学生的生长环境较好，对于工作后的生活有一定的期望，他们的观念是工作为了更好的生活，而项目上却是工作占据了大多数的生活空间。基本上都没有规定休息日和节假日，且每天的工作时长多数超过八小时，有能力和抱负的学生只能选择离职，重新开始寻找期望的生活，而选择继续工作的学生，也会在长期的疲劳工作状态下，消磨了工作的斗志、没有了奋斗的动力。
与艰苦的工作环境和基本处于无休的工作制度不相符合的是单位工资偏低、福利待遇较差，这也是造成大部分土木工程学生离职的直接原因之一，在与同行业的岗位、其他行业的岗位相比，薪酬待遇不具有竞争力。你品，你慢慢品。
对此你怎么看？欢迎留言探讨[送心]
中年离婚无非这3种女人，尤其是第2种，会越过越惨
女人离婚了，是不是就找不到好男人了？
未必，那要看你是哪种人。
有个女人最近找到我，跟我说了她的近况。
她之前参加了一个“离异女人俱乐部”，大家一起报团取暖，每周都会聚会，度过孤独而难熬的创伤期。
在这个俱乐部待了1年，她发现了一个规律。
俱乐部里有三种人。
一种是“三有”型女人：
有钱的，有趣的，有魅力的女人，会慢慢地就不来了，因为她找到了“下家”，又成了“已婚人士”。
另一种是“三无女人”：
经济困窘的，言语贫乏的，姿色平庸的，她们会在这个俱乐部里成为主角，常驻下来。
第三种是“有无”型女人：
她们会有突出的长板，比如有钱、有貌或者有趣，但也有可怕的短板，那就是情商低，要么她们很无趣，要么她们情绪暴躁，要么她们没有安全感，总是作……
所以她们总是有机会，但却总是失去，所以会成为俱乐部的“流水客”，有男人的时候，她们消失，没男人时候，她们又回来。
她忽然明白一件事，在离婚面前，女人之间是不平等的。
同样的遭遇，却因为不同的实力，人生有了完全不同的结果。
她觉得自己属于第四种女人，她不是没有男人追，也不是没有放下过去的感情，她只是不敢开始。
因为她觉得感情就像是“轮盘赌”，你不知道出手之后，会有什么样的结果，也许只是在几天，但也许会在几年之后，才知道，这一场投资，到底盈是亏。
而她禁不起再一次失败了。
她问我，到底怎样，才能在感情中真正有安全感？
其实只需要两个词就够了。
第一，是实力。
如果你想要幸福，必须要有资本。
资本包括两个方面，一个是外在的，一个是内在的。
外在的包括你的钱，就像中国女首富陈丽华，多少女人吃不到的唐僧肉，她吃到了。
也包括你的貌：比如张雨绮，离婚多少次，也会有男人排着队追她。
当然也包括你的情绪价值。
这个情绪价值，包括两点。
第一是作为情人的有趣。
它可以让一个男人兴奋起来，让男人会因为和你在一起，而觉得人生充满了激情。
第二是作为妻子的贤惠。
它可以让一个男人放松下来，因为你的存在，而找到了归属感和安全感。
拥有这两种能力，你就能在感情中有超强的议价能力，因为你可以让一个男人对你上瘾，自然也就有了感情的主动。
第二，是能力。
所谓能力，就是你调配你的实力的能力。
比如一个男人一开始做公务员的时候，朝九晚五，对你也可以做到尽心尽力的呵护，他和你的需求是有交集的，那就是“岁月静好”“安稳生活”。
此时你只要发挥“妻子的贤惠功能”就可以足够吸引他。
但是当他开始创业，进入“纸醉金迷”的花花世界以后，你作为情人的“有趣”能力就要加强了。
他的各种躁动，各种焦虑，各种迷茫和空虚，你都要及时发现，定点清除，准备好，把所有的隐患消灭于萌芽。
如果你还是按照以前的“居家过日子”的心情生活，那你就丧失了调整你们婚姻这条小船的机会，倾覆就在不久的将来。
这个世界上没有纯粹的好男人，男人是好是坏，其实取决于你的实力和你的能力。
还是那句话，你强大的时候，这个世界对你最善良。
如果你们的婚姻陷入已经“死水期”，两个人逐渐陷入无话可说，甚至无爱可做的境地；
如果你们的婚姻总存在磕磕碰碰的矛盾，两个人离不了又不过好；
如果你也想成为一个内心强大的女人，拥有令人羡慕的幸福，令自己温暖的婚姻——
如果你深陷感情问题，请私信我，我来帮你解答。
#情感点评大赏#
上周六，阿姨来我家还了8万元。 她从挎包里拿出一叠钱说：“这是还给你的8万元。” 我看着手头的钱，觉得很奇怪，小心翼翼地点了一遍又一遍。 阿姨想向我解释，但我说了一句话，让她的眼泪流了下来。
我出生在农村，爸爸妈妈去广州打工，把我留在老家，请爷爷和奶奶照顾。 我开始上小学的时候，爷爷和奶奶觉得自己没有文化，不能指导我学习，还依赖阿姨照顾我。
我阿姨是中学老师，我阿姨是公司会计，她们有儿子，比我大三岁。 我表哥很聪明，他总是玩很多新花样，我从小就喜欢和他在一起，很开心。
我上小学后住在了婶婶家。 她们家人对我很好，不讨厌我。 你把我当亲生儿子一样对待。 每次阿姨给表哥买衣服买鞋，我的份额都不会减少。
就这样，我一直住在阿姨家直到上高中二年级。 那时父母决定回去发展，在老家开了超市，所以从阿姨家搬到了自己家。
但是，一到寒暑假，我就跑去阿姨家。 因为那里有疼爱我的阿姨的家人。 那时，表哥已经上了大学，考上了二本。 他对我说了大学的生活，我非常向往。 阿姨也在旁边鼓励了我。 你从小成绩优异，一定能考虑重点大学，将来比你表哥有出息。
后来，我没有辜负大家的期望，考上了重点大学，毕业后成为了软件工程师。 现在的我，年薪达到40万，去年娶妻生子，过着甜蜜的日子。
我们家的日子越过越好，但是阿姨家的日子一天比一天差。
因为我表弟从小就聪明好动，不喜欢过平凡的生活。 所以他辞去了公务员稳定的工作，下海经商。 他先和别人合伙开了一家火锅店，但经营不好，所以投入的钱全部赔了。 他不甘心，又到处筹钱，开了健身房。 结果身无分文，欠了很多债。 3年前，在回某个家的途中，因交通事故去世了。 那时候是和阿姨叔叔一起去处理之后的事，阿姨叔叔一夜之间老了很多，头发变得相当白。
区住建局公务员（住建局公务员报考条件） ♂
区住建局公务员（住建局公务员报考条件）能当好班主任，绝对可以管理好中等规模的公司！没能力？我们学校一个年轻教师考了公务员，15年后担任市住建局局长！//@高新天行健:老师的确辛苦，能力强就干别的行业，没能力只能干老师
女儿24岁、工作一年多了，小学特岗教师。自从她当了老师，我才对这个职业有了更深的了解。原来并不是大多数人认为的工资高、有寒暑假，而且特体面。给大家说，原来我也是这么认为的。我老俩口高兴兴把她送到学校，当天下午就开了会，安排她担任一年级班主任，教一年级语文和四年级数学两门主课外，还得教一年级除体育外所有副课，每周承担将近30节课，周内每天下午还有2个小时课后辅导，也得跟班。当班主任，从学生进校门的那一刻起，到放学每个学生走出校门，除给别的班上课外，几乎是要从头跟到尾，守在教室里，中午饭要看他们吃完她才能吃，午休也要看他们入睡后才能回到宿舍休息。等把他们都安顿好后，午休时间也过去了至少三分之一。除了上课外，还得备课，上面要求的不能打印，只能手写，还有各种政治学习、业务学习笔记还得抄。学生放学了，吃完饭，各种会议、批改作业、备教案……，还得在家长群里接受家长的各种咨询。除教学任务外，她还承担报帐员，周内定期不定期和校长一起到中心校报帐，一去就是半天，走时还得委托其他老师把自己班的学生看好，保证不发生安全事件，落下的课程回来后还得补上。她还是学生营养餐管理员，每周要开菜单、收菜……。今年开学，因为一个老师考到县城了，校长又把她承担的校园安全管理的业务交给了女儿。承担这么多额外工作，还能一心一意的教学生吗？教育质量怎么提高？可是，这些工作还需要人干的啊，当前基层小学没有配备后勤工作人员，这些工作只能由年轻老师们承担。她们学校一个老师57岁了，还担任三年级班主任。女儿天天喊累，说不想干了，想辞职。小学老师，都这么辛苦吗？
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有编制！广州市番禺区应急管理局招事业单位人员3人，本科以上
区公务员和省级（公务员市级和区级） ♂
区公务员和省级（公务员市级和区级）七普数据，省级陆续公布中。
从公布时序看，南方省份，尤其是经济发达省份，都已公布；而北方地区，除了河南与北京之外（部分跨北方（淮河以北）的安徽与江苏已公布），都没有公布。管中窥豹，这说明南方与北方的公务员，在工作态度与效率方面，存在明显差距。河南值得表扬，也是因为近几年南方官员调任。
老杨把已公布的省市的数据看了一下，一般都是省会城市人口明显增长，部分省内的老二或老三也有增长。
区公务员奖励办法（最新公务员奖励办法实施细则） ♂
区公务员奖励办法（最新公务员奖励办法实施细则）公务员坐办公室，一年奖金几十万。抗疫一线医生太辛苦了，应该给补贴。
【#上海一线医护收到6000元补贴# 市委市政府短信：疫情防控关键时期，对一线医务人员表示由衷敬意和深深谢意】上海市卫健委近日发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》的通知，提出疫情防控面临新形势新任务，广大医务人员承担非常繁重工作任务，要进一步保障抗疫一线医务人员力量。通知要求，在落实绩效激励方面，按要求向市、区两级医疗机构中直接参与新冠病毒感染防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助。南都记者了解到，发放对象包括市、区公立医院和急救中心（含急救车的驾驶员、担架员）、社区卫生服务中心等。目前已有多家上海医疗机构发放了一次性激励奖。上海一线医务人员预计将于2022年底陆续收到6000元的一次性津贴。 一位已经收到津贴的医护工作者说，“我是30号收到的”，同时他还收到了一条短信，上面写着“现正处疫情防控关键时期，市委市政府为表达对一线医务人员由衷敬意和深深谢意，特此下拨阶段性一次性津贴6000元。”（南都）
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