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本文导读目录：
公务员现在还能报名吗（现在公务员可以报名） ♂
公务员现在还能报名吗（现在公务员可以报名）那就是社会人员到招生办报名后，参加全国统一的6月份考试，你没有高中学籍当然不一样了，你就和社会人员50岁的老头也一样能参加考试一样，公考单位招聘要高中，大学等毕业证书，你去哪编去呀
#校外培训机构# 关于双减，最近网上很热。我们想一下，为什么会形成全民补习的风潮？我觉得归根结底，就是因为学生的出路太少，成才之路太少。
现在的中国，不管是公考国考，还是基层网格员，学历是敲门砖，学历卷的不能在卷了，不管有没有能力，首先要有学历，现在基本都是本科起点了。这个局面就决定了家长对学生的唯一期待—上大学。成绩不好怎么办？补习。
记得几年前，给一位很年轻的日本工程师做翻译（该工程师是被派来我国处理机器故障的）。期间闲聊，他说他毕业于“XX专门学校”（相当于我国的大专高职院校），在日本，他们的薪资不比本科生的低，有些可能还要高一些，当时没有读大学就是因为从小对机械感兴趣，所以才去了专门学校。你看，他是根据兴趣选择学校和工作的，自然就不会刻意去补习或者学习不喜欢的学科，就业也不错，出路很好。
国家双减一刀切，与其在这里下手，还不如引导社会风潮转型，从源头抓起。比如，规定央企国企必须消化多少专科生（这个技术岗位只能专科生报名），公务员岗位留出来一部分给专科生…目标只有一个，各个层次学历的人才都能有好的出路，我相信有些学生肯定不会再执念于非本科不上，而是根据能力兴趣去学习发展，自然就不会去补习苦涩的外语之类的了。
公务员现状分析（公务员考试现状分析） ♂
2018公务员现状分析（公务员考试现状分析）三分之一玩的，三分之一闲的，三分之一忙的，这大概是目前公务员队伍的工作现状。
玩的主要是两种人：一种是部分领导干部走下领导岗位、退居二线的，一种是身体有病欠安的，这两部分人平日都不需上班，单位里也不给他们安排工作，但工资并不少拿。
闲的主要是三种人：一是部分岁数较大不愿再出力的，这个占多数；二是少数愿意躺平的年轻人；三是个别浑不吝的刺头。这些人平日工作热情不高，缺乏责任心，手头活也不多，一般一天的活一两个小时就能做完，或者是一月的工作几天时间就可完成，领导想多派点活，他会百般推托，坚辞不受。
忙的这部分人一般都是单位里的骨干，尽职尽责，兢兢业业，单位的工作主要是靠这三分之一撑起来的。他们不是没有怨言，但他们天生善良，自尊心强，不好意思拒绝领导的安排，不愿让别人说个不字，宁可自己多干点，委屈一下自己，也不愿让领导为难，不愿让别人看扁了自己，当然也有一部分人多干是出于个人进步的考虑。
大家认可上面的分析吗？你了解的情况有什么不一样吗？
这三个女人的特点是学历不高，地位挺好，长相突出，身材突出，学习成绩不突出，社交厉害，形势厉害，业务不知道如何，不过他代表的正是现在公务员队伍的现状。
现在这社会是什么状况？大家心知肚明，想要各行各业出优秀人才很难。为什么？年轻人一窝疯去考什么公务员，他们为什么这样选择呢？
【公务员岗位招1个，1198个人报名】
朋友报的岗位，由于条件限制，报了招1个的岗位，然后又没经验报得太早，然后就遇到这么多竞争对手了。
目前的状况是进退两难，欲哭无泪！于是，他问我，要不要去参加笔试。我就给他说，既然报名了，虽然竞争对手这么多，但还是有必要去试一试。
理由就是:每一次公考不仅是一次机会，也是对自己学习的一次验证。这次对手这么多，自己也有必要努力复习一把，万一自己复习得好，成功上岸了呢。就算没上岸，这次努力以后成绩提升了，也为下一次公考做好了准备。
你们报的岗位有多少人报名呢？对手有多少？#公务员#
公考竞争依然异常激烈，以前很多本科毕业后选择考编，而如今名校生甚至是硕博生扎堆进体制,甚至于出现了很多毕业之后不参加工作多年备考的群体。个别招聘岗位已经达到了千里挑一的程度。这不得不说是社会的悲哀！
造成这种现象的原因很多，最主要原因在于就业形式不好！再就是私企恶劣的工作现状。996.007.不断内卷的各行各业，以及35岁以后超高的职场淘汰率！
宁要安稳，不要高薪，是现在大部分就业人的优先考虑！而这恰恰是体制内最大的优势，体制内就是他们的避风港！所以只有切实地改善私企的就业环境,并且要打破35岁这个“魔咒",才能避免资源错配，才能人尽其才，才能让人才发展进入健康轨道！
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