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本文导读目录：
3、事业单位滞纳金计入什么科目(行政事业单位滞纳金计入什么科目)
4、事业单位满三十年工龄年休假多少天(事业单位满30年工龄退休工资如何发放)
事业单位法律考的多吗(事业单位法律考的多吗知乎) ♂
事业单位法律考的多吗(事业单位法律考的多吗知乎)您好事业单位法律考的多吗，中公教育为您服务您好，事业单位考试一般考查的是公共基础科目 公共基础知识属于综合性考试，与行政职业能力测试行测不同考试大纲要求的内容涵盖了政治经济法律管理科技历史语文基础与公文写作等诸多方面；很多单位如财政局法院检察院国税局地税局这些单位都会有公务员编制参照公务员管理编制事业编制和企业编根据各地的情况，有些单位是纯事业单位，有些单位这几种编制都有编制不同，工资福利待遇就不同 考医院事业编制 都考。
您好，中公教育为您服务陕西省事业单位考试的科目一般是公共基础知识，其内容包括陕西省情地貌事业单位概况与职业道德政治法律公文与学术论文写作文学历史科技常识与环境保护管理经济和时政如有疑问，欢迎向；形成良好的学习习惯和意识，保持对法律的敬畏和敬重，每年举行一次考试事业单位是指为了完成特定的公共服务任务，由政府企事业单位或社会团体创办，具有独立法人资格自负盈亏自主管理的机构。
而能够考上的也是一小部分，看起来多还是因为招聘岗位多，这些都是表面的当然，除了公务员考试，法学毕业生在报考事业单位时，有着绝对的有事，而且考上也要容易很多，但是，仍然需要认真复习，购买一定的参考资料才可以；您好，中公教育为您服务2023下半年江苏省省属和部分地市事业单位公告在10月份出，笔试时间预计在11月份，中公教育开设了暑期事业单位笔试辅导课程，大家提前做好复习2023下半年江苏省事业单位暑期集训。
法学考事业编制不要多考一门在公务员或者事业单位招考中有法学专业的都可以报考，当然还有别的条件，必须通过司考有的要求国企一般是招聘吧事业单位法律考的多吗你可以看下事业单位法律考的多吗你所在的省份公务员考试或者国家招法律类的事业单位以及公务员是比较多的，限。
公共基础知识是一门涉及诸多人文学科的综合性的基础知识总集，包括政治经济法律管理人文科技时政国情省情等知识范围，主要侧重考察报考者的对公共生活中涉及的各类基础性常识的认知和掌握程度。
事业单位，考试中心命题和组织报名考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施目前尚无全国和全省市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
2考试内容难事业单位编制考试有笔试和面试，笔试公共科目一般是2科，涉及的有政治法律历史人文经济推理言语判断等，还有当地省情，考试内容广泛而且答题时间比较紧迫很多人第一次考试不能答完题目3备考。
事业单位统考的考试内容由各省决定，公共科目一般是公共基础知识，考试内容一般包括政治经济法律时事科技人文行政管理公文等大家可以查看各省的公告了解考试内容事业单位单独招聘考试内容以公告为准，一般考试。
法律专业考事业单位岗位有很多法律专业可以考取事业编的教师，或者高校教员辅导员，或者考取医院的医疗纠纷调解委员会和医政科，也可以考取其事业单位法律考的多吗他事业单位的法律法规岗位换可以考取事业单位的纪检监察岗位，或者办公室岗位只。
江苏事业单位考试只要考到公共基础知识的都会涉及到法律常识，题目一般不多，但是相对于公共基础知识其他大部分科目比如时政其他常识来讲是较容易的事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有。
您好，一般情况下法律政治部分比较多一些，经济为次，然后是历史。
事业单位湖北省公务员考试 ♂
事业单位湖北省公务员考试- 1、湖北省公务员和国家公务员考试有啥区别啊
- 2、关于省直行政机关公务员考试和湖北省公务员考试的区别。
- 3、今后报考湖北公务员考试须有两年基层工作经历吗？
- 4、湖北省公务员考试时间安排
1、湖北省公务员属于地方公务员，和国家公务员当然不一样，但并不是说地方公务员就不好。地方公务员的考题一般来说比国考的要简单，但是不表示竞争不激烈，因为也要看你报的那个职位的人数，等等的因素。
2、国考的笔试只考行政能力测试和申论两科，但是地方公务员在笔试的时候除了考以上两科外，可能还会考公共基础知识和专业考试，不过这些在招考简章中都会说明吧，公共基础也可以在书店买到，专业知识那就是你平时的学习了。你考的湖北的，如果他指定参考书目的话，我觉得你应该查一下，他指定的那个出版社，可以通过邮寄的方式买到。如果没有指定的话，那在全国的任何一个书店都可以买到行政能力测试、申论和公共基础的。
祝你成功！
您好，中公教育为您服务。
你看到的12月份省直行政机关遴选考试是从已经是公务员当中挑选，报考条件前提是已经是公务员了！明年4月份的是报考这个单位，所以区别条件不一样！
武汉市事业单位考试一般考试科目是公共基础和专业知识！湖北省事业单位考试科目是综合应用能力跟基本素质！湖北省公务员考试公共科目是行测和申论哦！考试科目都是不一样的！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)，意见中指出，往后省、市级机关公开录用公务员时，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历人员中招录，这一硬性条件成为报名资格。
省人社厅相关负责人介绍，《实施意见》围绕加快构建高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，从拓展工作岗位、健全保障措施、畅通流动渠道、加强组织领导等四个方面，提出“十六条”措施，鼓励高校毕业生到基层工作。
基层工作岗位招聘向当地人倾斜
一直以来，湖北在鼓励高校毕业生到基层工作方面力度较大，但仍然存在动力不足、留不住人的情况，此次出台的《实施意见》则对多渠道开发基层岗位提出了明确要求，进一步向服务基层的项目人员予以政策倾斜，给予更多优惠政策。
《实施意见》指出，鼓励高校毕业生根据自身专长和区域经济特色，在基层创办企业、从事个体经营或网络创业、成立社会组织开展社会服务，并按规定落实创业担保贷款、一次性创业补贴5000元、税费减免等支持政策。到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的高校毕业生，可按规定申报扶贫项目支持、享受扶贫贴息贷款等扶贫开发政策。到农业生产经营主体就业的高校毕业生，可按规定享受就业培训、继续教育、项目申报、成果审定等政策，符合条件的可优先评聘相应专业技术资格。
省人社部门相关负责人介绍，根据湖北近两年的经验和数据统计情况，多地区的岗位招录人员向当地人倾斜，多种岗位也不限制专业，招聘条件进一步放宽了。比如，湖北艰苦边远地区基层机关可设置本县(市、区)招录职位数量的30%，事业单位可设置不超过当地招聘岗位数量的60%，面向具有本县(市、区)户籍人员或在本地长期生活的高校毕业生。县乡机关可拿出一定数量的职位专门招录应届高校毕业生，乡镇(街道)事业单位招聘管理人员一般不作专业要求。适当提高乡镇事业单位中、高级专业技术岗位设置比例。机关事业单位每年设置一定比例职(岗)位定向招录(聘)退役大学生士兵。
艰苦边远地区乡镇(街道)定向招录基层服务项目人员，比例一般应达到当年乡镇(街道)招录职位的30%以上，最高不超过50%，通常不限制专业条件。县以上事业单位公开招聘工作人员时，可采取笔试加分的方式，也可专门征集相关岗位，采取专项招聘的方式，对服务基层项目人员予以政策倾斜。
基层工作经历成职称评审条件
《实施意见》进一步完善了鼓励高校毕业生到基层工作的工资、职称、升学等方面政策措施。提高了工资待遇，对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级。到艰苦边远地区的可以高定级别工资。
对到艰苦边远地区基层工作或参加基层服务项目的高校毕业生，实行学费补偿和助学贷款代偿政策。服务期满、考核合格、参加硕士研究生招生考试的，按规定享受优惠政策。
《实施意见》还对职称评定做了突破，论文著作不再是硬性要求。基层人员参加职称评审对外语、计算机应用能力以及科研成果、论文著作等不作要求，把基层经历、基层贡献特别是脱贫攻坚一线的贡献作为重要的评价要素和破格晋升职称等级的条件。对到农村基层急需紧缺专业(行业)就业的高校毕业生按照规定给予一次性安家费补贴。
此外，《实施意见》还对技术人才放宽了条件，技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生也可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。
报考公务员须有两年基层工作经历
省人社厅相关负责人介绍，此意见实施后，省、市级机关录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历人员中招录。省、市级机关应拿出一定数量的职位面向具有基层工作经历的公务员进行公开遴选。
省、市级所属事业单位面向社会公开招聘时，要拿出一定数量岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。
据介绍，自2005年以来，湖北累计选派了约2.8万名“三支一扶”大学生、1.2万名大学生村官、3.3万名新机制教师和5000余名西部计划志愿者到基层工作。
教资网：
今天为大家整理一下湖北省2017年主要考试的时间节点，参考主要依据是今年的公告时间，因为不少人会同时报名多个考试，下面这份考试时间轴可以为您的备考提供参考。同时对于初次报考不太熟悉的流程的考生也会有较大帮助。
3月
湖北公务员考试公告发布、报名；
选调生笔试；
国家公务员考试面试。
湖北省直事业单位招聘开始；
武汉 恩施 宜昌 神农架 仙桃 荆门 鄂州 天门 襄阳 咸宁 潜江事业单位招聘考试（含教师岗）公告发布。
选调生面试；
国家电网第二批招聘
4月
省考4.22号左右笔试
事业单位开始报名（武汉 恩施 宜昌 神农架 仙桃 荆门 鄂州 天门 襄阳 咸宁 潜江）
黄石事业单位报名（单独招聘）
随州事业单位报名（单独招聘）
5月
公务员成绩发布；
农村义务教师招聘公告；
省直及地市事业单位笔试；
三支一扶招聘开始；
国家电网第三批招聘
6月
公务员面试；
荆州、孝感、十堰 事业单位报名；
湖北大学生村官招聘考试；
武汉事业单位笔试；
农村义务教师笔试；
7月
公务员、事业单位面试
8月
湖北农村信用社笔试
9月
湖北法检招聘考试 公告发布；
中央、湖北、武汉公务员遴选；
事业单位滞纳金计入什么科目(行政事业单位滞纳金计入什么科目) ♂
事业单位滞纳金计入什么科目(行政事业单位滞纳金计入什么科目)税法里面有规定滞纳金的计算方式为应纳滞纳金=应纳税额×天数×005%所以企业在发生滞纳金财务往来的时候事业单位滞纳金计入什么科目，明确这笔帐应该属于哪个科目事业单位滞纳金计入什么科目，一般的处理方法会计入“营业外支出”科目中，滞纳金是属于惩罚性质的支出滞纳金超过。
滞纳金罚款，都是税后列支应记入“营业外支出”科目 借营业外支出 贷银行存款或现金。
税收滞纳金计入营业外支出科目税收滞纳金放“营业外支出”科目，但不得在企业所得税前进行扣除，在计算企业所得税时要进行纳税调整税务滞纳金应该通过营业外支出进行账务处理，具体的账务处理如下借营业外支出滞纳金贷。
计入营业外支出以个税滞纳金为例，个税滞纳金计入“营业外支出”科目的借方具体来说，企业缴纳个税滞纳金时，借记“营业外支出”，贷记“银行存款”对于企业来说，需要按时缴纳税款企业如果不在规定的时间内缴纳税款，就。
根据会计制度规定，滞纳金应计入“营业外支出”，不可以在税前列支，年终所得税汇算清缴时应调整调增应纳税所得额借营业外支出 贷现金 等 滞纳金，如税收滞纳金，是纳税人因不按期交纳税收，税务部门为尽可能的。
计入其事业单位滞纳金计入什么科目他支出 如果滞纳金是以银行存款支付的 借其他支出 贷银行存款 期末结转至事业结余 借事业结余 贷其他支出 我从书上看的，希望能帮到事业单位滞纳金计入什么科目你。
社保滞纳金计入营业外支出的滞纳金科灶渣目社保滞纳金计入营业外支出的滞纳金科目营业外支出指的是不属于企业的生产经营的费用，和企业的生产经营活动并没有直接的关系，但是应该从企业实现的利润总金额中扣除的支出营业外。
社保缴费滞纳金，应该计入quot营业外支出滞纳金quot科目依据中华人民共和国社会保险法第十一章第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万。
企业税款滞纳金计入“营业外支出”科目中华人民共和国主席令200763号企业所得税法第十条规定在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除一向投资者支付的股息红利等权益性投资收益款项二企业所得税税款。
税务滞纳金，应计入“营业外支出”科目，年末结转至“本年利润”科目具体分录如下 计提税务滞纳金时 借营业外支出 贷其他应付款 缴纳税务滞纳金时 借其他应付款 贷银行存款 期末结转本年利润时 借本年。
法律分析1增值税税款滞纳金和罚款属于“营业外支出”科目2营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产处置损失公益性捐赠支出盘亏损失非常损失罚款支出等3营业外支出的税法。
地税附加税逾期交纳收的滞纳金计入营业外支出滞纳金科目核算营业外支出增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算缴纳的滞纳金账务处理是，借营业外支出滞纳金，贷银行存款。
医疗保险滞纳金应计入营业外支出，或者直接计入管理费用企业会计准则第9号职工薪酬第二条“职工薪酬，是指企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括1职工工资奖金津贴和补贴。
印花税直接计入管理费用印花税，滞纳金计入营业外支出分录如下借管理费用印花税 贷库存现金 借营业外支出 贷库存现金 印花税不用计提，缴纳之后直接记入管理费用借管理费用印花税 贷银行存款 若计提。
事业单位满三十年工龄年休假多少天(事业单位满30年工龄退休工资如何发放) ♂
事业单位满三十年工龄年休假多少天(事业单位满30年工龄退休工资如何发放)1、法律主观15天事业单位满三十年工龄年休假多少天，职工累计工作已满1年不满10年事业单位满三十年工龄年休假多少天的事业单位满三十年工龄年休假多少天，年休假5天已满10年不满20年的事业单位满三十年工龄年休假多少天，年休假10天已满20年的事业单位满三十年工龄年休假多少天，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作。
2、法律分析30年工龄年假15天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
3、法律分析1法定假期元旦1天春节3天除夕初一初二清明节1天端午节1天中秋节1天国际劳动节1天国庆节3天其他地方性假期2年休假工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假按工龄计算a。
4、30年工龄的公休假天数规定 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期职工在同一或者不同用人单位工作期间。
5、30年工龄能休几天年假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天年休假天数根据职工累计工作时间确定职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律。
6、公休假天数依据工龄确定1参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天2参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天3参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天4参加工作满二十五年以上员工，每年。
7、30年以上工龄年休假有几天 按职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天已满10年不满20年的，年休假为10天已满20年的，年休假为15天国家法定休假日休息日不计入带薪年休假的。
8、工龄30年休假的时间为15天职工的休假时间依据工龄的增加而增加，而工龄三十年属于已满20年的类型，工龄满20年的年休假为15天工龄30年退休金为3000元退休金应按照工龄来进行发放，每满一年退休金增多一百元，且退休金。
9、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休 公休假天数依据工龄确定 1参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天 2参加工作满五年不满十五年的员工，每年。
10、法律分析职工享受的年假与其工龄有着密切的关系国家规定年假计算方法所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的。
11、法律分析一般情况30年工龄休假天数是15天法律依据职工带薪年休假条例第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天 国家法定休假日休息。
12、医疗期有十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算等法律客观职工带薪年休假条例第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。
13、2法律依据职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期第七条单位不安排职工。
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