今天给各位分享天津人事考试中心的知识，其中也会对天津人事考试中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、天津人事考试中心
4、天津人事考试网
天津人事考试中心 ♂
天津人事考试中心#深学笃用天津行动#【年末“终考答卷”交与谁？“向群众汇报”站上新起点】来自市城市管理委、市住房城乡建设委、市交通运输委、市民政局、市卫生健康委、市医保局、市水务局、市农业农村委、市公安局、市教委、市人社局、市商务局的主要负责人，近日接连到津云中央厨房直播间“应考”──向群众汇报，晒晒“我”做的事儿，接接“您”挑的刺儿。深学笃用 天津行动 | 年末“终考答卷”交与谁？“向群众汇报”站上新起点-津云APP
很久没有发头条了，给大家汇报下最近的进度吧。目前政审公示已经结束，报考单位的工作人员也告诉我可以开始办理人事手续了，可以迁档案了。
我之前在南京工作过大概2年的时间，离职来的天津，由于嫌麻烦社保也就没有转过来，但是最近我看见天津人力社保app上有个功能叫社保异地转入，我抱着试试看的心态提交了申请，由于操作过程太快让我觉得这是个没用的功能，没想到前段时间人社部门工作人员给我打电话告诉我社保已经转过来了，让我很是开心。如果有和我一样经历的小伙伴，都可以去天津人力社保app上去操作下，估计别的省份也都有相应的app，具体可以打电话问问当地人社部门，这样省的线下跑手续繁琐。
我的公考之路到现在也算是告一段落了。如果后续有机会也会和大家分享下上班感受。我的头条也完整记录了我自己从对公考懵懵懂懂到逐渐熟悉，从怀疑自己无法进面到逢考必进，从抱着无所谓的心态第一次进面到笔试第一进面被翻，其中有过无数次的自我否定，否定过后又重新坚定信心再出发，中间一度觉得自己有社恐无法面试上岸，到最后这次省考上岸，也特别感谢这段时间有很多粉丝陪着我，和你们分享是我疏解心情的方式，是我坚定信心的动力来源。每次失败后我的父母都会安慰我，塞翁失马、焉知非福，我爸说你上次自然规划局没上岸没准是老天想让你公务员上岸，没想到真的一语成真。所以考公的你们，千万别气馁，更好的一直在前方等你。
很多人笔试过了担心面试，面试过了怕政审，政审过了怕体检。这应该是每一个上岸的必经之路。我想说的是享受这个过程吧，等你上岸后你会发现再也没有那么一段时间，那段时光里你不会无所事事，你把自己每天安排的很充实，你享受每一次小小进步带来的喜悦，你有一个明确的目标和方向。考公人们，坚持下去，幸福在路上[撒花]
谈谈天津公务员的住房公积金。
我一个侄女，30岁了。
大学毕业以后，就一直在唐山，某医院工作。人事代理的身份。
侄女，结婚，生孩子，也一直在按部就班的进行。但是她每年都要在人事网上看，想考一个有编制的工作。从毕业开始也是年年都考。
2020年，考进了天津下边，一个县区的，事业编制，是卫生系统的工作。疫情期间也比较忙碌。
我主要是关心她的住房公积金。到手的工资倒不是很多，大概4000多一点儿。但是公积金每个月6000多。
她现在是实习生的身份，以后肯定还会涨。我就觉得已经非常高了，我说的是住房公积金。
我表示非常羡慕啊。[呲牙]
#天津# #天津身边事# #天津生活# #天津头条# 8月12日，天津市委组织部就社区工作者发展前景进行了回复！
尊敬的书记您好：
大学生在社区，加班是家常便饭，动辄全月停休，每月拿着3000多元的报酬，租房吃饭零散费用，月月捉襟见肘，想兼职赚钱补贴家用，都被加班耽误。现在各区都有居委会主任转事业编、公务员，但是百分之90的社区两委都很年轻，都是在市委组织部统一招录社工之前，通过其他途径进入社区工作的本街镇人，两委岗位基本不会出现空缺，我们新考进社区的大学生，10、20年都无法进入两委班子，何谈当主任转编制？我们在社区热忱服务居民，辛苦处理网格繁琐事务，奉献着青春，生活却难以为继，理想更是遥不可及。请问书记：
一、“三岗十八级”工资标准已执行四年，2017年的3000元和2021年的3000不可同日而语，请问何时能调整工资？
二、社区工作者招录公告显示，会有公务员、事业编岗位定向招录社区工作者，但是连续两年公务员招录考试都没看到相关岗位。请问何时能有相关政策安排？
三、近期各区事业编招聘，都有街道网格管理中心相关岗位，现在社工都兼任网格员，对网格工作十分熟悉，请问是否可以将相关岗位面向社工定向招聘？
天津市委组织部回复：
您好：
1.关于何时调整工资问题。依照《天津市社区工作者管理办法》（津党厅〔2017〕104号）和《关于完善社区工作者薪酬管理工作的通知》（津党组通〔2017〕82号）规定，社区工作者的薪酬为“三岗十八级”，由基本工资、绩效工资两部分构成。基本工资与本人岗位等级相对应，绩效工资依据绩效考核结果确定。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定。同时明确，社区工作者薪酬随工作年限增加而增长。
2.关于何时安排面向社区工作者定向招录公务员、事业编问题。为积极拓展社区工作者职业发展空间，切实让干得好的发展得好，2020年从优秀社区工作者和村干部中定向考录了一批街道乡镇机关公务员。2020年至今，有多批优秀社区（村）党组织书记按程序转为事业编制人员。
天津人事考试中心（天津人事考试中心怎么样） ♂
天津人事考试中心（天津人事考试中心怎么样）一、天津人事考试中心简介
天津人事考试中心是天津市人力资源和社会保障局的组织设置的一个专业的考试机构，在市人力资源和社会保障局的直接指导和管理下，依法单独行使组织考试、报考报名、考试安排、鉴别报考资格、组织考试、处理考试纠纷等职能。
据了解，天津人事考试中心隶属于天津市人力资源和社会保障局，以负责全市本市各类招录考试活动、统一联考、木棉考试等组织任务，是天津市人才招录活动的重要组成部分。
二、天津人事考试中心的立足点
天津人事考试中心的立足点是以培养业绩优异的人才，不断推进天津市人力资源和社会保障局的发展，践行责任，全面提升服务质量，为社会提供优质的人力资源服务。
首先是贯彻落实国家和市人力资源政策，确保考试过程的公平公正，在组织考试过程中以公开、公正、客观、公平的原则来考查应录用者的资格。其次是积极开展招录考试活动，丰富考试员的动力，不断提高同行业竞争力，切实提高市人力资源技术水平和业绩，有效拓宽天津人才品牌影响力；同时，为天津市招录服务和人才供需对接提供有效的帮助，并且针对考试中的各类纠纷提供调解服务等。
三、天津人事考试中心的办事范围
天津市人力资源和社会保障局旗下的天津人事考试中心按照国家和市人力资源政策，贯彻落实国家和市人力资源政策，致力于组织、承办各类招录考试活动，办公范围包括：
1、根据招录计划，组织、承办全市本市的招录考试。
2、组织和承办市人力资源和社会保障局认定的木棉考试。
3、就全市本市招录考试的报考报名、考试安排、鉴别报考资格及相关活动，就考试导致的纠纷处理，就考生招录考试资格及考生报考情况提出建议和检讨。
4、参与国家和市人力资源政策、招录制度、考试制度的制定及修改。
5、开展本中心面向公众的宣传、普及、咨询等服务。
6、其他招录考试及木棉考试教育研究、相关事务等。
一、天津人事考试中心的由来
天津人事考试中心（以下简称“天津考中”）是由天津市人力资源和社会保障局于2005年7月正式成立的。它是专门从事考试及培训工作的综合服务机构，是社会主义市场经济体制下，依法依规运作的以职业能力和业务技能考试为主要营业性质的民营服务机构。
二、天津考中的功能定位
1、承担天津市行政考试工作：主要包括司法警官考试及其它有关考试工作。
2、服务天津市事业单位组织的公务员考试。
3、为企业提供“企业定制”服务，组织面向全社会举行的业务技能考试。
4、开展职业资格证书的授予工作。
天津人事考试中心（天津人才考评中心官网） ♂
天津人事考试中心（天津人才考评中心官网）天津人事考试中心
作为一座现代化国际都市，天津人才储备十分丰富。而天津人事考试中心则是这座城市中重要的一环。它的存在，不仅是一个为人才选拔的平台，也是更广泛意义上的智能化考试中心。
一、人才选拔
天津人事考试中心是天津市的一个重要机构，拥有较高的声誉和极高的人气，其分别是因他们一直坚持选才标准与选拔规则而得以保持。天津市因其地理位置及资源的优势，每年都会有大量的毕业生、流动人口和外来人才进入。面对这样一大批人才，天津人事考试中心做出了非常重要的工作。
天津人事考试中心作为人才选拔平台，保障了人才选拔的公正性和公平性。并且在人事考试的规范性，科学性及全程监管上都做的非常出色。对于有限的岗位来说，天津人事考试中心掌握着点对点的匹配方式，在保障岗位需求的基础上，尽可能的为每位应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、考试中心化
为了适应时代发展的需求，天津人事考试中心逐渐推行了考试中心化的环节。曾经经验丰富的人力资源主管曾坦言：天津市考试中心技术不断更新，而且相当完美。在选择中心化考试和传统的笔试进行比较，他们发现其优势就在于它更加公正、公平和科学。并且，考试成绩则直接评估应聘者的综合能力，相对于简历的面试，凭自我认知以及讲述个人所做的工作，更能够反映一个人的实际能力。
而在考试过程中，整个过程都在监管的范围内，除了游离于人们印象之中的一些小瑕疵外，整个考试中心技术越来越完善，让那些有逃避倾向的人无所遁形，促使有实力、勤奋有为的人更有机会。
三、智能化考试
在智能迅速发展的今天，天津人事考试中心除了在选才和监管上的技术创新外，此机构还推行了智能化考试。据了解，该平台采取先进的人工智能技术，能够防范考生舞弊、确保数据的安全性和可靠性等一系列重要的考试问题。
这不仅仅是一次苛刻而快捷的考试，而是一次评估人才的全面检验，确立终身资格的过程。在天津人事考试中心，人工智能依据个人应聘者的特征及反应等因素定义分值，有效避免了应聘者考试时掌握答案等作弊行为的可能性。
在考试完成后，天津人事考试中心立刻分析，简要说明考试结果，以便将来做出智能化的招聘和匹配能力。此种方式不仅节省了应聘者和人员评估所需要的时间和成本，更能够让应聘者和聘用者全方位的了解当前岗位所需的技能和知识体系，与其人员可完成的任务。这种整个考试流程的智能化，进一步保证了天津市人事选拔的科学性和公平性。
结语
天津人事考试中心在人才选拔上，保证了公平、公正、知识性和全面性的规则，以科学化和智能化的管理方式，推动着其在个人测评及职业发展上的成就。这有助于保证天津市的经济逐步发展，及其在未来更高效的人才选拔及测评方面发挥作用。
天津人才考评中心官网
近年来，随着全社会对人才需求的不断提升，各地都在积极加强对人才的引进、培养和评价。作为具有国际化视野和专业化管理水平的人才服务机构，天津人才考评中心官网一直致力于为天津市区域发展注入更加优秀的人才资源，致力于打造更加优质的人才服务平台。
一、网站特色
天津人才考评中心的官方网站是我国人才服务行业中一款拥有较高专业化水平的网站。该网站以人才需求为核心，针对不同层次、不同领域的人才，提供了一系列的服务，如个人申报、企业招聘、政策解读、人才培训等多个板块，方便了用户的信息查询和服务选择。同时，该网站还拥有一个十分丰富的人才信息库，以及对应的互动交流平台，为用户提供了一个便捷的信息共享平台。
二、网站亮点
1.用户体验感好
天津人才考评中心官网所提供的服务非常专业、高效，同时也十分人性化。网站首页的导航菜单简明易懂，用户可以轻松地找到所需信息。整个网站界面蓝色为主色调，清新简洁，排版也非常清晰，让用户在使用时感受到更好的舒适度。
天津人事考试网 ♂
天津人事考试网近日，一名网友写信给天津市委书记 反映“请帮助我落实编制补足待遇 ”，具体情况如下：书记您好，我是蓟州区某单位的工作人员。2009年本科毕业后我以实习工的身份在原蓟县国土资源局工作，2011年按照分局关于招聘蓟县该单位事业编制工作人员的招聘要求，我应聘成功。入职大会上，领导告诉我人事关系和事业编制均已落实，要求我好好工作。自此我勤勤恳恳，兢兢业业，从未出现过违规违纪的情况，期间工资和福利待遇均按照事业单位标准发放。机构改革以来，单位停止了我的工资调级和待遇的发放。今年11月单位告知我的事业编制并未落实。我已为蓟州国土资源事业奉献了12年的全部青春，现已人至中年，错过了读研和考公务员事业编的机会。目前，编制未落实的消息已对我的家庭造成了巨大的影响，恳请书记能帮助我落实事业编制，补足工资和福利待遇，谢谢您！
对此，天津市蓟州区委回复如下：
首先感谢您的留言。收到留言后，蓟州区委、区政府高度重视，立即责成天津市规划和自然资源局蓟州分局、蓟州区人社局调查处理。
???????经查，按照《中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法>（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）要求，事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。您要求落实事业编制身份，不符合政策。
???????经查阅文书档案，2011年以来原天津市蓟县地质博物馆（历史博物馆）未组织过公开招聘事业人员。您于2011年11月1日与天津市蓟州区地质博物馆签订劳动合同，该合同有效期自2011年11月1日至2016年10月31日；第二次续签合同自2016年11月1日至2019年10月31日；第三次续签合同时日为2019年11月1日，为无固定期限合同。您为区地质博物馆合同制员工，属非事业单位在编人员，不享受工资调级及待遇。
???????希望您一如既往关心和支持我们的工作，继续提出宝贵意见和建议。顺祝您身体健康、生活愉快。#天津##天#头条##天津身边###
这个毕业生的待遇怎么样？
有个亲戚让帮他小孩介绍个工作，小孩在天津一所名不见经传的师范学校读大学，今年大四，明年6月份毕业。
所有大学生考的证书比如英语四六级、计算机二级、教师资格证等，他都没考到。好在他是科班出身，就给推荐了一个钢厂，结果他听说一周六天班6000块/月，直接说不去了[捂脸]
问他原因，说因为待遇性价比低。他们班统招本科焊接技术专业，整个学校就1个班三十多人，目前已经签了三方协议的十多个人，超过40%，主要去了中核，中建二局，吉利汽车，中石油四建，珠海中车等公司，大多是做工艺、检测或者老师，一般6-7K/月，双休，五险两金。敢情现在的小孩都很精啊，连两金都知道[呲牙][赞]
他自己虽然手上没有英语四六级、计算机等级证书，但期望和同学差不多。如果不挑地方，比如愿意去新疆，青海工作，那班里所有人都敲定了工作了。
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