今天给各位分享公务员职业发展分析（公务员职业发展的调查报告）的知识，其中也会对公务员职业发展分析（公务员职业发展的调查报告）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、公务员职业劣势
公务员职业分类制度（公务员职业类型有哪些） ♂
公务员职业分类制度（公务员职业类型有哪些）延迟退休的建议（不是砖家的建议）
个人认为延迟退休应该按工作性质分类并确定最终退休年龄和退休工资，建议如下：
1.公务员实行终身制退休，站好最后一班岗。60岁之前领工资，60岁以后作为为人民服务年龄，无工资，但可以领社保工资。
2.事业单位员工80岁退休，60岁之前领工资，60岁以后作为为人民服务年龄，无工资，但可以领社保工资。
3.央企国企单位员工70岁退休，60岁之前领工资，60岁以后作为为人民服务年龄，无工资，但可以领社保工资。
4.私企员工60岁退休，享受正常退休政策及社保工资。
公务员职业分类特点（公务员职业类型有哪些） ♂
公务员职业分类特点（公务员职业类型有哪些）公务员是一个比较吃香的职业，可以说是很多人口中的铁饭碗，工作稳定、薪资待遇好，公务员在我国其实是一个比较体面的工作，社会地位相对来说比较高，公务员基本都是双休，除了特殊的岗位，工作时间很规律，不用加班等。下面列出公务员招录最多的八个专业。
#公务员真的是最好的职业之一吗#现在的国内公务员定义是服务员了，还说是最好的职业之一是因为封建社会遗留问题太多。
#公务员真的是最好的职业之一吗#我认为是最好的职业之一，因为他旱涝保收福利待遇比较好，可以说进了公务员队伍就如捧了个金饭碗。
#公务员真的是最好的职业之一吗#肯定是的，否则会有那么多的人竞争？
公务员工作5+2、白加黑？？是不是哦？不要拿疫情期间这种特殊情况说事。正常的情况下，公务员是5+2，白加黑？相信吗？
#公务员真的是最好的职业之一吗#我觉得是。尤其是对于女孩子来说。
一是社会地位高。社会认可度比较好，在婚恋市场更具竞争力，是婆婆或丈母娘喜欢的职业。
二是稳定。只要你不是犯了重大错误，一般是不会被开除的。尤其是女孩子，生完孩子休完产假，不会担心被开除。
三是工资。收入比上不足比下有余，比较稳定，不像企业，收益不好的时候会降薪。工资能按时发放，不会出现拖欠现象。
四是福利待遇。福利待遇比较好，补贴比较高。
五是养老保证。公务员的养老体系比较完善，退休后，退休金比较高。
除了上面几个，如果能当个一官半职的就更好了。
教师这碗饭不好吃，公务员吃香些。教师难当，工资不高，福利待遇不如公务员，工务员工作又轻松些，晋升空间大，最好选公务员职业。
#公务员真的是最好的职业之一吗#有能力，在哪儿都发光！公务员稳定，收入不错，但是挑战适应能力、应变能力、人际能力、耐受力….不努力学习，不打破自我，不断自我蜕变，也可能变成自虐的职业。
公务员目前为止，应一该是最好职业，最稳定职业。
中组部划定公务员范围：只有8类人员属于公务员，其它都不是
当代公务员的重心普遍是生活大于工作，只因工作上无牵无挂
公务员职业劣势 ♂
公务员职业劣势我不想考公务员。
今天和马上大学毕业的侄儿一起吃饭，聊起毕业后的打算，他淡定的说了句：“我不想考公务员，不想考事业单位，不想考体制内的所有。”
我顿时愕然了，问起原因，他也说不出所以然，但就是不想考，不想进体制内工作。
简单和他说了下公务员的优点：
1.最大的优势是稳定，属于旱涝保收的工作，国家是老板，所以不用担心受到什么影响，特别是今年疫情的大环境下，这一点显得尤为珍贵；
2.收入还算不错，一般来说，公务员在当地收入算中等偏上，还算可以；
3.有许多隐藏的便利，比如小孩上学，很多单位会统一去协调；还有贷款，在银行眼中，公务员是优质客户，办理信用卡、房贷都很简单，随便借个二、三十万很容易；还有其他方面需要找人帮忙的时候，很容易找到渠道。
当然缺点也很多，没挑战，收入难以实现财务自由，不同岗位工作忙碌程度差距太多等等，这就需要每个人自己判断了，适不适合自己。
不过，现在公务员考试这么火热，也许就能说明一部分问题。
毕竟，事业心强、爱挑战的人也不是太多。#公务员# #公务员考试#
#派出所基层民警，还是选公交车驾驶员# 谢这个主要还是看你自己考虑。
1.基层民警升迁名额少，优点是有警务补贴、乡镇补贴，待遇比普通公务高35%左右，以公务员为例年收入在当地算中高收入人群，民警比公务员工资还要高，缺点是经常加班，长期与犯罪分子打交道，人身安全不理想。当然现在太平社会，极端行为非常少。
2.公交车司机工作简单，待遇中等，可以说无升迁机会，但是长期道路驾驶，同样具有危险性，并且本身是作为服务人员，工作中可能会受些气。优点是不用加班，工作节奏稳定。
看个人性子、家庭等因素，如果是我的话比较偏向于基层民警。
女生考公务员还是考老师？从择偶角度来看，公务员！
我的家人一半是公务员，一半是老师，本人也是当过老师，后来辞职考的公务员，所以这两个职业我是相当的熟悉。
一、职业分析。
如果想进体制内，老师这职业总体来说还不错，尤其是对于女孩子。
它的优势在于：一是稳定，这个不用过多解释。
二是假期多，除了正常的周末，五一、十一国家法定节假日等，还有寒暑两个大假，一年实际上班也就半年多。
三是教育培养自己孩子方便。以后孩子的功课自己就能辅导，光是课外辅导费就能省下不少，而且老师本身就对教育比较在行，擅长培养人，有研究报告说，老师家的孩子成才率（考上985/211）的概率最高。
四是择偶比较吃香。有事业心的男同志最愿意找个老师做另一半，这样在家庭和孩子教育上他就没有后顾之忧，可以一心奔事业。
五是你教的各届学生以后会遍布各行各业，都是你的人脉资源，只要他们在上学时不是太讨厌你。另外，如果你在重点中学混上了教学名师，那么有些学生家长也是优质的人脉资源。
当然，老师这个职业肯定也不是十全十美的， 也有它的劣势。
一是工作压力大。尤其是占比比较大的中小学老师。
中国应试教育的国情决定了每个学科老师都会有成绩压力，要让自己的学生考好，各种联考排名要靠前，这会让老师心里压力很大。当然了音体美老师除外。
二是工作任务重。老师可不是一天上几节课就没事了，老师可不是一天上几节课就没事了，老师可不是一天上几节课就没事了。上课只是显在的任务。除了上课以外，还要备课、写教案、判作业、开年级学科研讨会，甚至盯早晚自习，这个行业根本不是你想的那么简单。
三是容易职业倦怠。老师这个行业有可能几十年如一日，很容易职业倦怠。
幼儿园老师的话，大体相同，区别在于虽然没有升学压力，但你要是不喜欢孩子，很容易被熊孩子惹得很烦。
下面再说说公务员。
公务员这个行业太宽泛了，在辽宁省铁岭市开原县莲花乡政府上班的办事员是公务员，在中央组织部管干部的人也是公务员，但两者的工作环境、社会地位、发展前景有天壤之别。另外就是同一单位不同科室的工作人员工作性质和繁忙程度也大有不同。比如同在办公室上班，干文秘和管档案的相比，前者就会很忙，整天加班不着家，周末也很少休息，而另一个则每天到点就下班，从不加班。
所以对于公务员这个行业，任何脱离具体岗位谈工作好坏的行为都是耍流氓。
不过这个行业的共性特征，我也可以说上几点。
一是稳定，比教师更稳定。教师属于全额拨款事业单位编制，公务员就是行政编制，稳定性比教师更强。
二是压力更小一些，公务员更多的是事务性工作，一般没有太大难度和挑战性，工作没有太大压力，不像老师，时时刻刻都有升学压力的考核。
三是公务员更容易结识各种人脉，以后自己办事会更方便一些。
四是公务员更不容易考，竞争压力更大一些。
二、如何选择
有人说过：适合自己的就是最好的，择业也是如此。
对于女生，看你更看重什么。喜欢孩子，也喜欢教书育人就去当老师；图清闲或者有仕途的追求那就去考公务员。
一是那个都挺好，只要工作的地域你能接受，考上哪去哪，人有时候就是走哪算哪，考上哪去哪，不是说你想当老师就一定能考上，公务员也是一样的道理。
二是考研和考公其实并不冲突。考研一般是大三下半年7、8月份准备，然后大四2、3月份初试。这段时间建议你全心准备考研，11月份开始的国考可以裸考体验一把，积累一下实战经验。等到初试结束，这时候距离各省省考开始一般还有1-2个月的时间，这段时间主要准备一下公考就好（实际上，对于大多数人来说，1-2月的时间复习公考足以发挥出你的正常水平），考完公考，一般研究生初试成绩也就出来了，再视成绩情况，决定下步计划，准备研究生复试或者公务员面试。
最后，如果顺利，两个都能考上的话再做抉择。这时候，你可以找行老师做个咨询，绝对可以帮你解疑答惑，做出最适合你的选择。
如果考上一个，那不存在选择，直接去就好。
如果都考不上，那就找找别的工作或者准备来年再考。
家里无权无势考公务员有出路吗？
如果你只是想混职场，混社会。那么内向确实是一个缺点，那么如果你想成为一个技术大牛或者业务精英。内向确实不会成为太大的问题。
我的同学中，干的好的很多都是内向的人。如一个人做ebay，做到年赚一两百万利润。一个二本专业天资一般，靠坚持进入腾讯工作。
我的研究生同学，基本上都是内向的，现在年薪基本50w+，芯片行业。
我反而去了体制，结果，内向就是原罪。在别人的眼里，你再工作认真，业务熟悉，不会来事，都是注定的lower，被别人看不起的。那么注定别人不会考虑你的感受的。
（图片来自知乎，侵权删）
某铁路职工：现在就业首选公务员，然后是事业单位，但竞争十分激烈，非一般人可以考上。
铁路作为大型央企，也相当于准公务员待遇，五险二金，福利购房，工作稳定都是优势，最关键的是大专学历就可以入路，缺点是一线工作需露天作业和倒班熬夜，近几年为什么大量招人，是因为铁路企业60～70年左右的职工占了绝大部分，3～5年内他们将面临退休。过了这几年，再想入路就难啦。最后想进铁路又想待在大城市工作生活的，第一首选专业是铁道车辆#铁路一线职工#
30岁之前糊涂，鄙视体制内公务员、事业编的工作，30岁时忽然明白了，果断参加国考省考等，幸运地考进了体制，目前32岁了，有点晚了。
先说我30岁之前为什么鄙视体制内的工作。
因为觉得体制内的工作拘束多，而且一眼就能看到退休，太无趣，相反，受电视剧的影响，认为外企白领特别风光，羡慕那种小资生活的调调。加之在象牙塔里呆久了，对社会一无所知，以为自己进入企业就会有人传帮带，然后凭自己的聪明才智和努力，从此走向人生巅峰。
现在想想当时的自己就像一个无知少年了。
事实是社会这所大学校给了我太多挫折教育，工作的过程基本就是被锤的过程。太多心酸和委屈就不细说了，展开的话恐怕能讲一天一夜。
我觉得鄙视体制内工作的人分两种，一种是确实有能力、有本事，在体制外可以风生水起的人，这种人如果鄙视体制内的工作，我服气，而且由衷地佩服他们。
另一种是缺乏独立思考能力、人云亦云的傻子或小孩儿，若非亲朋，对这种人多说无益，人傻一辈子也就这样了，心性幼稚的到社会上磨练磨练就明白了。
我现在的公积金比之前的工资高，现在的工作量是之前的几分之一，现在的同事相处和谐，单位食堂免费吃饭，而且伙食很好，中午午休时间两个多小时，可以美美地睡一觉，一个月请一、两天事假不扣钱，如无重大意外，单位不可能辞退我。我一个毫无背景的普通人，放着这样舒服的工作不要，去体制外受罪吗?
当然体制内的工作也不是没有缺点，人都不可能没缺点，何况一份工作。成年人都会权衡利弊，透过现象看到本质的人是聪明人。
最舒服的几个工作岗位：
1、保安
2、教师
3、公务员
4、景区售票员
保安的工作，是相当舒服的了，现在社会秩序非常稳定，保安大多并没有多少工作需要做，但这个岗位总是少不了的。小区门口的保安，总是在岗亭里开着空调打手机游戏，唯一的缺点，似乎就是薪水不太高了。
教师平时的工作，算是比较累的，特别是遇到顽皮的学生，确实很耗费精力，但是如果只管自己教课的话，其实算是比较轻松的，而且教师还有每年2个月左右的假期，是所有岗位都羡慕的。
公务员的工作也相当轻松，被戏称为一杯茶一份报，但实际还是分岗位的，有些岗位并不轻松，反而是有很多工作要做的，很累。但有些岗位确实相当轻松。
最舒服的几个工作岗位：
1、保安
2、教师
3、公务员
4、景区售票员
保安的工作，是相当舒服的了，现在社会秩序非常稳定，保安大多并没有多少工作需要做，但这个岗位总是少不了的。小区门口的保安，总是在岗亭里开着空调打手机游戏，唯一的缺点，似乎就是薪水不太高了。
教师平时的工作，算是比较累的，特别是遇到顽皮的学生，确实很耗费精力，但是如果只管自己教课的话，其实算是比较轻松的，而且教师还有每年2个月左右的假期，是所有岗位都羡慕的。
公务员的工作也相当轻松，被戏称为一杯茶一份报，但实际还是分岗位的，有些岗位并不轻松，反而是有很多工作要做的，很累。但有些岗位确实相当轻松。
每隔一段时间，我就会收到好友关于要不要考公务员的咨询。
几乎无一例外，都是家里没有关系，仅仅是父母觉得公务员稳定，所以希望女儿考公，对的，绝大部分都是女生。
我想，如果家里有人当个一官半职，都不至于她需要迷惘地找我问到底要不要考。
公务员职业发展分析（公务员职业发展的调查报告） ♂
公务员职业发展分析（公务员职业发展的调查报告）看到一个新闻视频，放宽公务员35岁限制！
倒是不如消除公务员终身制！
公务员的最大特点是保一生，只要能忍住。没有破产倒闭风险。收益高风险低，所以是最好的职业投资！
是不是年龄大不能进入。还是进去就不出来的问题呢。
#打破铁饭碗#2023两会提案# 最近关于公务员去编制化打破“铁饭碗”的呼声较高，我谈一点自己的看法：去编不可取，改聘用制才符合当前社会发展和利益需要。公务员队伍庞大，历史原因造成公职人员人才知识结构复杂，素质良莠不齐，实务中执政能力和执政水平远远不能满足现阶段社会治理能力和治理水平的需求，高质量发展需要是靠人去推动，如果人员素质、能力以及水平差异较大，很难有效发挥出人才优势作用。采取聘用制增强职业竞争力，让真正有能力有水平高素质的人参与进来，打破体制固化的官僚主义和形式主义不失为一种好的办法。引进优秀人才尽其所能为体制更好的服务，既有利于促进体制活力，激发动能和创造力，又能更好地消除懒政怠政惰政的消极抵抗行为，增强组织人事关系优胜劣汰的良性循环和健康发展，是符合社会主义核心价值观公平公正的理念。治国重在治吏，治吏首当用人。
国家快速增加律师人数的目的可能是为了降低法律服务收费水平，但也导致行业不正当竞争严重，同时淘汰率偏高，律师人数在增加，但流动性高，不少人干不下去了就考公务员或者干法务了。律师是一个入门容易门槛很低的职业，但要干好律师，需要综合能力，最好是家底厚实的人来干，减少焦虑感。
#如何看待职场中年危机#
雪崩时，没有一片雪花是无辜的。
能避免中年危机的职业，要么是有体制保护的（其实在中国，严格地讲，只有公务员才算真正意义上的体制内，事业编和国企并不如前者那么保险，而军官只要不升到将军级别又不是文职，也是要转业的。）或者是吃资源的（律师，由于特殊的国情和大陆司法体系，国内的律师走到后期其实更像运营特殊资源的中介）。
其次搞金融的，医生都是相对越老越吃香，他们的危机相对没那么重。而程序员，产品经理，运营之类的岗位，在国内真的很尴尬：996盛行，社会高度内卷，加上没多少公司真正深入研究技术，都是山寨他人的业务模式后驱动。注定了和年轻人拼加班是死路一条。经济繁荣期，早期入伙的人可以靠股票自由一波，后期尤其现在的情况真的很难。大环境不好的时候，雪崩时，没有一片雪花。个人处在互联网行业，也在迷惘阶段。没方向前好好苟着，先活着吧
公务员群体是一个国家的基础组成，其他职业岗位都不可缺，有些人成天在网上阴阳怪气喷公务员、喷老师、喷医生，现在正是国家发展的关键时期，这些人成天瞎喷，甚至故意给公务员栽很多根本就没有的福利，想干什么？拿级别高的公务员工资和社会上最低工资比，然后阴阳怪气，意欲何为？试问哪个行业没有高工资？相对来说公务员级别高的工资已经不算高。试问比公务员拿的工资高的企业和行业不多吗？公务员是稳定，并且有的部门和单位也很辛苦，正常拿工资的公务员也就养养家，房贷车贷都得背着，还以为能成富豪？我明确说，我不是公务员，就是看不惯有些人明明别有用心，还装腔作势地胡说八道。我们经过了几十年的高速发展，任何行业都会出现一些弊病，任何行业都有好人坏人，出现问题就事论事，但成天在网上带节奏甚至瞎编乱造，到底想干嘛自己心里清楚
讲的好！有钻劲有拼劲爱科学创新的就上研究型大学，重点培养顶尖科研人才。一般人都上技能劳动型职业学校。公务员选拔必须从部队工厂农村，经过实践煅炼的群体中选拔。
小学改为五年，高中进入义务教育。这个提法。看样子落实的可能性很大。而且老索以为，除特殊学科与重点研究型大学外。 一般大学
两会将开，如果我是委员，我会建议取消公务员、事业编。不是愤青，而是觉得在保护伞下好树苗更容易长歪，正如温室里的花朵经不起风雨。
公务员与事业编都是严进严出的职业，考进不易，出来更难。大家疯狂的考编，不都是因为收入，而是因为稳定，只要不是触犯法律，很难将其辞退。
我身边就有一个活生生的例子，事业单位，先是泡病号（一直没上班，有病假条），然后生病期间因酒驾闯卡被拘留，判了四个月，等他出来后，才办理的离职手续，在他入狱这四个月单位还为他缴纳了社保和公积金等，离职的时候又全部收回了。
在体制内，工作压力是有的、竞争也是有的，但淘汰是几乎没有的。因为没有淘汰这条路，这些公职队伍的尾巴变得越来越长、越来越重了，从而滋生了腐败、不作为等细菌，长期以往将会病入骨髓殃及生命。
相较于私企，体制内的工作氛围，不是出来挣钱的，而是带薪养老的，从二十多岁，养到人生的终点。
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