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本文导读目录：
年国家公务员职位表（2017公务员职位表） ♂
2018年国家公务员职位表（2017公务员职位表）国考公务员补录岗位表已公布！
2022年国考职位表已经发布啦，作为一个参加过国考并且在机关工作十多年的过来人，公考有疑问可以交流探讨
2021年国考的临沂岗位表来了，真的是为国家选拔人才，比起来教师编，公务员招考条件更为苛刻，限制专业、限制学历、限制基层工作年限、限制应届，看了一下午，都没有找到适合我报名的岗位，您们赶快看一看，有适合自己的岗位么？#临沂头条##临沂##临沂教育#
年国家公务员职位（国家公务员职位表下载） ♂
2018年国家公务员职位（2018国家公务员职位表下载）随着国家的不断发展，各行各业的人才需求也越来越高。其中，公务员是一支重要的力量，承担着国家机关和公共事业的管理和服务工作。每年国家公务员考试都是一项备受关注的大事，也是一项严格而公正的选拔过程。2018年国家公务员职位也是大家十分关注的话题。本文将对其进行详细分析。
二、人数
据统计，2018年国家公务员招录计划共40000人左右，具体规模与2017年相当。其中，中央机关及其直属机构招录2666人，省级及以下地方机关招录37334人。需要注意的是，此次招录人数与历年招录规模相比并没有明显变化。
三、岗位
国家公务员职位涵盖了各个专业领域及各个部门。根据招录计划，中央机关及其直属机构计划开设150个岗位，涵盖了政治、经济、文化、社会、科技、信息等多个领域。省级及以下地方机关则开设了10685个岗位，覆盖了教育、医疗、环保、建筑、交通、能源等多个行业。从宏观层面看，涉及的领域和部门非常广泛。
四、招录条件
国家公务员岗位招录条件非常严格，需要具备一定的学历、专业背景和个人素质。具体招录条件如下：
1. 具有中国国籍，遵纪守法，品行良好，身体健康状况符合规定要求。
2. 具有相应的学历学位。大多数职位要求本科及以上学历，但也有一些职位要求专科学历。
3. 专业背景。考生学习专业要与拟报考职位要求的相符合。不同职位要求的专业背景也是各不相同的。
4. 年龄要求。一般在18周岁至35周岁之间，其中有的岗位对年龄有更严格的要求。
5. 具有良好的心理素质和身体素质。
以上五个方面的条件是国家公务员招录的最基本要求。此外，还有年龄、身高、视力等方面的要求。由于不同职位的招录条件各异，考生报考前要仔细查看招聘信息，确保自己符合招聘条件。
五、考试科目
国家公务员招录考试主要包括两个方面：笔试和面试。其中，笔试分为申论和行测两个科目。
1. 行测
行政职业能力测验（简称“行测”）主要考查考生的基本语言文字运用能力、判断推理能力、逻辑思维能力、数量关系等基本能力。考生需要在规定的时间内完成多项选择题的答题。
2. 申论
申论是行政职业能力测验中的一个重要组成部分，同时也是决定能否进入面试环节的关键。申论主要考查考生的写作能力、理论积累能力、组织表达能力和灵活运用能力。此外，申论科目还需要考生根据所学专业知识写作专业论述题。申论考试是国家公务员考试中最难的一门科目，需要考生具备较高的写作和逻辑思维能力。
3. 面试
面试是国家公务员选拔的最终环节，也是考试中重要的组成部分。面试主要考察考生的综合素质，包括对工作岗位的了解程度、独立思考能力、组织领导能力、语言表达能力等。
六、备考建议
1. 提前了解招聘信息
考生在报名前应认真阅读详细的招聘信息，了解国家公务员的基本要求、招聘流程、考试科目及其内容，根据自己的条件进行评估，选择适合自己的岗位，并提前准备相关材料及文书。
2. 注重学习与综合能力的提升
国家公务员职位广泛、专业性强，考试科目复杂，考生需要全方位提升自身素质和能力。因此，考生要充分利用各种学习机会，进一步加强专业学习和阅读，提高知识素养；同时也要注重培养综合能力，如思维逻辑能力、判断分析能力、组织协调能力、语言表达能力等。
3. 制定合理的复习计划
根据个人情况及招聘计划，考生需要合理制定复习计划，充分利用时间，有重点地把握并学好笔试科目；同时也要注重综合素质的提高，有针对性地进行技能、能力训练。在复习过程中还要注重科学方法，有选择地阅读、听讲、练习，不仅要掌握知识点，也要理解知识点的运用和扩展。
4. 合理安排心理状态
年国家公务员职位（国家公务员职位表） ♂
2018年国家公务员职位（2018国家公务员职位表）每年国家公务员考试都是一场大规模招聘，2018年也不例外。据统计，2018年国家公务员考试招录计划数达到2.7万余个，招聘面向全国31个省份和各大中央单位，参考人数也突破了140万。这一数字显示出国家公务员职位的广泛需求，同时也反映了竞争的激烈程度。不过，通过本次考试的考生将会成为稳定的公务员，具备良好的发展前景。
2. 职位范围和类别
2018年国家公务员考试的职位范围和类别丰富多彩，主要包括国家机关、公安、司法、教育、卫生、科技、金融、交通、文化、体育等多个领域和部门的职位。其中，国家机关的招聘规模较大，涵盖了多个级别和职位等级，从事的工作内容也十分丰富，需要考生具备一定的综合素质和专业知识。
3. 岗位要求和考试成绩
国家公务员的工作性质要求高素质、高能力的人才。各个岗位都有不同的岗位要求，包括专业知识、专业技能、综合素质等多个方面，考生需要根据自己所报考职位的岗位需求进行有针对性的准备。同时，国家公务员考试的成绩具有统一性、全国排名等特点，考试的成绩对于报考人员的岗位选择以及职业发展等多方面都有重要的影响和决策作用。
4. 职业前景和优惠政策
国家公务员的职业前景是非常广阔的，这不仅涉及到个人的发展和成长，还有利于人才的合理流动和行业的优化升级。此外，国家公务员还享受着很多优惠政策，如加班费、调休、带薪休假等多种福利待遇，同时还有体检、医疗、住房等多项社会保障服务。这些优惠政策使得国家公务员成为很多人尤其是年轻人的向往目标。
5. 报考时间和准备
国家公务员考试作为一场全国性招聘，必须事先进行全面性、系统性和针对性的准备。首先要了解各个职位的招聘范围和条件，同时还要关注招聘的时间和相关政策。考生需要提前了解考试科目的内容、难度以及应考技巧和方法，并制定合理的复习计划和备考策略以提高自身的应试能力。
总体来说，2018年的国家公务员职位招聘规模空前，但同时也要面对激烈的竞争。考生需要通过不懈的努力和科学的准备，力争在整个招聘过程中取得更多的优势和主动权，从而达到自己的职业理想和目标。
1. 什么是国家公务员职位表？
2. 国家公务员职位表的发布背景和意义是什么？
3. 国家公务员职位表的内容有哪些？
4. 如何查看和申请国家公务员职位？
5. 发布的职位表对应的职位属于哪些职业类别和职业层次？
1. 什么是国家公务员职位表？
国家公务员职位表，即国家公务员笔试职位表，是由中央机关及其直属机构、省级机关及其直属机构、市级机关及其直属机构、县(市、区)机关及其直属机构及其他事业单位(以下简称“考试机构”)向社会公开发布的一份职位表，其中包含国家公务员笔试招聘的职位信息。
2. 国家公务员职位表的发布背景和意义是什么？
国家公务员职位表是国家公务员考试的重要组成部分之一，也是国家公务员招聘的基础和依据。国家公务员职位表通常每年发布一次，每次发布都代表着国家公务员招聘工作的最新进展和动态。
国家公务员招聘是国家机关人才引进的一种方式，也是国家机关维护公共利益、为人民服务的重要渠道。通过发布国家公务员职位表，考试机构可以向社会及时发布符合国家要求的公务员招聘信息，帮助有志于进入公共事业领域的人员了解有关招聘的信息，并进行精准筛选和招募，进一步推进国家机关的专业化、人才化和现代化建设。
此外，国家公务员职位表的发布还具有重要的社会意义。国家公务员是为公共事业、社会服务以及国家各项政策执行和实施提供服务的人员，通过公开和公正的招聘方式，可以确保国家官员能够具备良好的职业素养、专业能力、道德 ethics 和文化素质，提高国家公务员队伍的综合素质和能力，为我国国家治理体系现代化提供有力保障。
3. 国家公务员职位表的内容有哪些？
国家公务员职位表的内容通常包括以下信息：
A. 职位信息
职位信息一般涵盖单位名称、职位编号、职位名称、招考对象、所属机构等方面的信息。招考对象包括本科生、研究生、硕士等不同教育水平的应聘者，是不同的职位设置的主要依据。
B. 招聘条件
招聘条件通常包括职位要求、招聘条件和标准等方面。职位要求是指招聘单位希望应聘者在学历、专业领域、年龄、性别等方面有哪些特定要求。招聘条件和标准则代表招聘单位所要求的应聘者在综合素质、能力、思想品德等方面的基本素质标准。
C. 考试科目和时间地点
考试科目和时间地点是考生最关心的问题之一。一般来说，国家公务员考试包含行政职业能力测验和申论两个科目，此外还会涉及政治素质测评、考察和面试等环节。考试时间和地点则是根据实际情况而定，每场考试前，考试机构会将考试信息及时公布和通知。
D. 工资待遇和职业晋升机制
公务员的工资待遇和职业晋升机制一直是人们非常关注的话题。职位表中会给出初始工资及年度收入、保障待遇（例如基本养老保险、工伤保险、住房公积金等）、职业晋升机制以及其他福利保障等方面的信息，帮助考生更全面地了解这一职业的工作性质、晋升渠道以及生活保障情况。
4. 如何查看和申请国家公务员职位？
国家公务员职位表发布后，考生可以通过多种途径进行查阅和申请。一般来说，以下几种方法是比较常用的：
A. 登录考试机构网站
年国家公务员职位（年国家公务员考试职位表(全国)） ♂
2018年国家公务员职位（2018年国家公务员考试职位表(全国)）2020年了，还有人在提“非领导职务”
【不吐不快】2018年新修订公务员法，将过去的“非领导职务”表述彻底放弃，也就是说“非领导职务”一词跟“股级”概念一样沦为了历史尘埃。
统一称呼为“职务”与“职级”。
职务从乡科级副职到国家级正职共10级。职级从二级科员到一级巡视员共12个职级。
有的有职务没有职级，有的有职务也有职级，有的只有职级没有职务(不叫非领导职务！！！)
对应举例:省司法厅人事警务处处长(有职务没职级，最低对应二级调研员)。省财政厅预算处处长、一级调研员(有职务也有职级)。省应急管理厅应急管理处四级主任科员(只有职级没有职务)。
不吐不快，下图说法是完全错误的。
#奇怪见闻# 免职与撤职有啥区别？仔细阅读了解区别吧。
1. 免职是不是处分？
很遗憾地告诉你，免职不是行政处分，根据《公务员法（2018修订）》第62条规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。免职不属于接受处分的形式之一。
2. 那么撤职是什么？
撤职是指撤销公务员所担任职务的行政处分方式，依据《公务员法（2018修订）》第64条，撤职的处分期间为24个月。与免职不同，受撤职处分的，按照规定降低行政级别和工资待遇。在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。但是，解除撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
说到这里，你是否理解了呢？免职不算处分，可以平调或升职；而撤职是处分影响以后升官。
李少莉事件剖析之三：从离岗干部到晋升副处，从退居二线到延长退休
1、晋升正科，发表论文：2009年8月，李少莉在原单位，即呼市卫生局晋升正科级。职位为行政审批办公室副主任，这个行政审批办，非常关键，是以后晋升副处级的伏笔。
在晋升之前，半年内，连发两篇论文，分别是第三、第二作者。其实，对于公务员来讲，这两篇论文，没有任何作用，属于锦上添花之举。公务员是综合管理岗位，与专业技术干部不同，需要用论文来晋升职称。
2015年，卫生局改为卫生计生委，李少莉继续担任审批办副主任。
2、临近退休，免去实职，提前离岗，退居二线：2018年8月，李少莉免去实职，成为正科级干部。按其百度百科上另一出生年月，1968年8月，李少莉在50岁正，退居二线，免去实职，成为正科级干部。李少莉档案虽然是工人身份，但职位是公务员岗位，按干部对待，55岁退休。
这也符合多地的隐性规定，即：男55岁、女50岁，距离退休年龄不足5年时，免去实职，享受已经取得的待遇，直至退休。这是各地为了解决领导职数短缺、干部晋升困难，采取的措施，不见诸于明文规定。处级以上延长至男58岁、女53岁。
3、重新出山，担任实职：沉寂一年后，2019年，全国完成新一轮机构改革，多地成立行政审批局。12月，李少莉调呼市行政审批和政务服务局，任文教卫体科科长，正科级。
（为什么离职干部重新任职，退居二线干部重新出山，不得而知。）
4、距离退休不足6个月，晋升副处：8个月后，2020年8月，李少莉成为行政审批局副局长提名人选，9月，正式任职副局长。
按法律规定（劳动法、公务员法、事业人员暂行条例等），女工人50岁退休，女干部55岁退休。李少莉不仅没有按期退休，反而在退休前几个月，晋升副处。
5、距离退休不足6个月，延长退休：李少莉1966年5月出生，2020年9月，在距离退休不足半年，晋升副处，符合延长退休条件。
2015年，中组部、人社部联合发文，要求从3月1日开始，机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。
按照这一规定，李少莉是副处级干部，在距离退休6个月时，晋升副处，符合条件，延长退休。
至2022年11月，李少莉出事之时，依然在岗。此时，她已经56岁6个月，也没有执行距离退休5年，提前离岗、退居二线的习惯性安排。
三龄两历一身份，年龄造假，企业经历，工人身份，这个级别不稀奇，但步步紧跟，关键环节能赶上，非常人也。
未来公务员的待遇会变好还是变差？
目前来看是变差的，但问题是体制外的更差。公务员待遇经历过降薪，差不多20%左右，但综合收入依旧可以达到本区域的中位数水平。
而且对于部分岗位来说，其实不太受大环境的影响，所以可以说公务员的待遇好的会越来越好，但“差的会越来越差”。最近3年的职级并行推行后，各地的福利补贴差距并没有缩小，而是进一步拉大了。
基层的公务员，其实要做的事情更多，解决一个问题，可能要全镇动员，花费一个礼拜进行调查、拜访、核实、电话等环节，等处理完汇报省里，只需要一个科员专门负责汇总就行。
这就造成了发达地区的省市一级公务员成了香饽饽，但乡镇以及基层岗位不太吃香了。从18年开始这种现象已经逐步体现了，从这一年开始公务员的涨薪就不明显了，2020年7月的条例，要求科员涨薪100-200，科级涨薪300左右，处级400-500，但到了2021年3月依旧未落实。
公务员是一个很体面的工作，很多人都理解为“清闲”、“养老”的岗位，但现在不努力就想爬上去的观点已经逐步被摒弃了，未来公务员的待遇不会变得更好，要求会越来越严格，毕竟公务员是要为民办事的。
当众多硕士、博士一股脑地涌向公务员岗位，涌向教师岗位，追求稳定、高薪的岗位时，北大法学硕士却辞去了公务员回乡种田，创造属于自己的梦想空间。
毕业于北京大学法学院的硕士生罗勇，2018年时辞去公务员工作，到湖南淮阴从事智慧农业，在将农户从传统的劳作模式中解放出来的同时，还可以每亩增收200多元。
目前，他的团队已经托管超过8万亩的农田，培训专业人才5000多人次。
或许在某些人眼中，辞去公务员职位做一个“农民”是很不可思议的一件事情，是一种“犯傻”的行为，但在@老程侃事儿看来，每个人的选择都值得尊重，只要自己心中有梦想，并能够为之付出足够的努力，都值得称赞。
同样也是北大，同样也是法律系的法学硕士，还有一个叫做张天一的学生，在2014年毕业的那天和三两好友偷偷开了一家名为“伏牛堂”的米粉店，如今已获得多轮融资，并且估值接近5个亿。
而之前那个曾被炒得沸沸扬扬的“北大才子在街头卖猪肉”新闻的主角陆步轩，则已经将卖猪肉这件事，做成了一家年营业额18亿，估值超过40亿的品牌。
故此，”学而优则仕“的老观念，虽然有些道理，但已经不太适合如今万众创新的现在，而那些为了逃避就业压力，虽然讨厌做科研却不得不努力向前学习的硕士、博士何不换个方向思考下。
或许，今天的一小步，就会变成明天的一大步！说不定今天的一个小小选择，明天就会创造出幸福千家，甚至万家的事业呢？
对此，大家怎么看？欢迎在评论区留言哦~~~
#湖南身边事##北大法学硕士辞掉公务员回乡种田##全国达人榜#
副处级干部60岁退休。近日，出生于1966年，今年56岁的副局长李少莉在新闻发布会上佩戴3万元的耳钉被网友质疑与其公务员收入不符的同时，又遭吃瓜群众追问，56岁了为何还在领导岗位上，女公务员不是55岁退休吗？
首先，李少莉不是普通女公务员，李少莉是地市级副局长，2018年那时是正科级干部。担任政务服务局副局长后，职务级别应该是副处级干部，而副处级干部的退休年龄，原则上要到60岁后才能退休。
其二，2018年起，女公务员每三年延迟1年退休。
即使女领导干部55岁可以退休，李少莉也要到2021年才能退休。而2018年到2021年是4年，按政策要求，每3年延迟1年，李少莉也要干满今年才能退休。
公务员法有明文规定，领导干部到退休年龄必须退休，这个由不得个人。
根据新闻报道，李少莉业务能力不错，工作认真，曾被评为省，国家先进公务员。一副耳钉，手指稿件念稿否定一个领导干部的工作能力，是不是有点小题大做？
说句实在话，长得好看没有错，我倒是希望天下所有的女人，所有的母亲，所有的妻子，到60岁后依然显年轻靓丽。
如果经济上没有问题，人们纠结李局长的妆容与退休问题，好像已偏离了舆论监督的宗旨：约束公权私用。
明天国考报名就截止了，目前广东考区已有164642人报名！
其中报名人数最多的是广州市，共40639人报名；报名最少的是韶关市，仅2018人报名...整个广东省内还有23个岗位无人问津。
你呢？在哪个城市，报考的岗位情况如何？不妨跟原姐分享一下啊，或许能给你一些备考建议！
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