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本文导读目录：
公务员改革最新套改方案（公务员法套改） ♂
公务员改革最新套改方案（公务员法套改）范明政：以人民和企业的满意度为衡量行政改革成效的尺度
越通社河内——12月29日，越南政府总理范明政出席内务部2022年工作总结和部署2023年工作任务会议强调，内务部门在分管的职能和任务领域发生了积极而全面的变化。
范明政要求，2023年和后续年度，内务部门的目标和任务系继续为建立精简、有效和高效的国家行政机构做出贡献；精简编制与重组、提高干部、公务员和公职人员队伍素质相结合；建设一支有能力、有素质、有信誉、能胜任工作、适应新时期要求和任务的干部、公务员和公职人员队伍；行政改革，以行政程序改革为重点，以人民和企业为中心和主体，以人民和企业的满意度为衡量行政改革成效的尺度。
范明政要求，内务部门、内务部着力加快和提高内务领域的体制和政策建设及完善工作进度和质量；继续完善国家行政机构；完善地方政府机构的组织结构等。
会议结束后，范明政出席国家机构干部、公务员、公职人员国家数据库开通仪式。这是落实政府有关批准《2020年国家机构干部、公务员、公职人员国家数据库建设项目》的第 893/ Q?-TTg号决定的初步结果。
国家机构干部、公务员、公职人员国家数据库预计管理全国干部、公务员、公职人员电子档案约250万件。该数据库用于定期管理和更新数据； 全国同步统一组织开发、使用和存储全国干部、公务员、公职人员数据库；推动国家机构干部、公务员、公职人员管理工作向现代化、专业化、无纸化方向发展，是建设电子政务，迈向数字经济和数字社会过程的重要组成部分之一。
今后，国家干部、公务员、公职人员数据库将在全国范围内开发，以电子简历替代纸质简历为目标，逐步将数据信息数字化。为实现这一目标，国家干部、公务员、公职人员数据库需要在全国范围内同步统一，定期更新数据，各机构、行业、地方之间随时随地都能互联互通，与国家人口数据库和越南社会保险数据库相连接，以有效利用有关干部、公务员、公职人员的信息数据。
你愿意去无偿献血吗？
前几天写过这样的小文章，倡议国家献血制度的改革，后来觉得自己只是一个普通的老百姓，写了也没用就删除了，没想到短短几天，陕西 、山西、 北京 、湖北 等省市相继发出无偿献血的倡议，湖北在倡议书中更是提及重症患者由衷期盼康复者恢复期血浆救命！
从各地倡议书发出后的网友对此议论纷纷，大部分普通居民内心并不愿意去无偿献血。甚至有人言辞激进，提议领导干部、公务员和党员要率先示范！
唐山大地震、武汉疫情初发时，没有倡议，人们照样都自发的走上街头去无偿献血，而这次疫情波及面这么大，也出现了很多危重病人，确实很需要血浆救命！却很少有人回应，甚至抵触！是社会出现了信任危机？共情危机？还是人们太冷漠了？
随着疫情的波及面扩大，除了上述省市外，未来可能全国都会出现用血荒。有关部门该怎么解决？有关专家又会怎么发声？这也是考验有关部门和专家是否能给老百姓一个满意答卷的时候了！
#努力重要，还是选择重要# #你觉得人生怎样过才有意义#
对于一个人而言，选择往往大于努力。
在我看来选择是方向，但努力只是在不同选择之下所做的一个量的积累，选择能够带来质的改变，但努力很难做到质的改变，只有努力到头才能差不多赶得上选对的重要性。
其实这个社会富人他并不是每天都非常努力的工作，因为我觉得如果他每天都那么努力的在工作，那只能说明一个问题，那就是他的下属和员工没有好好在工作，因为在很多层面上，一个领头人或者说像这些企业的公司创始人，这些他需要的更多是一个考虑未来的方向去做一些更深层面的一个思考，但是现在很多的心灵鸡汤就告诉我们比方说张朝阳他每天就睡4个小时，那我想问你这4个小时以外的时间都是在工作嘛，我感觉应该不见得他，其实再厉害的人他也和普通人一样，他也有喜怒哀乐，他也有想要做的事情，他肯定也会想偷懒，偷懒是人类的天性。
现在所谓的企业家的传记以后我反而不想去看他们的书，因为这些自己夸自己的东西，他肯定是经过一些美化的，他有一些东西背后的东西，比方说，他真正取得成功的那些关键我觉得从人性的角度来讲，他是不会去写的，所以说对他而言，他做出那些选择背后的那些因素才是我们需要去猜测要去考虑的。
就以我国49年建国以来的多次，选择来讲，其实就能很大情况的说明问题，前30年的话基本上也不用怎么说，因为那个时候选择确实没有多大的用处，对普通人而言，安稳的活下来才是关键，但是改革开放以后，一个人的选择对于他来说是至关重要，像上个世纪也就是20世纪末期的那些人，如果当初选择了上大学，哪怕是一个大专，甚至说中专，他这个选择之下可能得到了人生是完全不一样的。
因为当时的大专生实际上毕业的时候是按照干部来算的，这也算是改变了命运那个年代，工人干部实际上虽然说地位上有所差距，但是由于很多地方国企待遇是非常好的，有不少人更愿意选择去做工人，但是这种选择之下是他基于对当时的情况判断，但是对未来他基本上是没有一个认知，随着市场经济改革，到国企的大家，港到一步一步民营经济大规模发展，当时留在国企的很多人，除了像电力石油烟草这些垄断行业以外吧，很多国企它其实面临的一个就是下岗的问题，而当时留在体制内的也就是。现在的公务员或事业编，其实当时他们也面临一个问题，这个东西其实可以参考一下中线干部这个论文它里面就写了，当时。当时中县干部这本书的原型所在地其实就有这样的例子，因为在那个年代供销社这些单位是非常抢手的，但是派出所他反而没人愿意去，所以当时有很多有点关系的人都纷纷。选择去了供销社这些，剩下那些没关系的人被分到了派出所，但是20年以后随着经济发展到今天这一步，那些去了供销社这些单位，除了极个别人，很多人都下岗了，后来反而是到派出所的这些人接待了他上访的事件，这个世界就是这么神奇，其实就是简简单单的一次选择，而到了2000年以后，也就是这个世纪其实也有很多次选择，但是选择留在东北和去南方发展，就是完全不同的两个概念，因为在2000年的时候，东北经济还算是比较好的，当时大连沈阳这些包括长春哈尔滨他都在全国来讲不算差，但是现在近10年已经开始有所衰落了。
我在杭州的时候就遇见过很多的大哥都是来自东北的，这就说明一个问题，当地没有办法留下这些人，这些人在外地能够得到更好的发展他们的选择，对于他来说肯定要比他在家更重要，因为那些人基本上从事的他并不是一个非常高技术高知识的一个行业，他在老家的话可能就挣几千块钱，但是在杭州这样的城市他可能就挣上万块钱。
还有一个就是对于普通的学生而言，也是一个很关键的选择，当时在12年我考大学那一年，基本上很多人都觉得土木工程比较好，因为当时是处在中国房地产发展的一个黄金年代那个年代只要你有工程，只要你能干上工程，那你就是大把大把的钱，但是也就是10年后的今天到，现在看土木工程已经没落了，但是还有一个比较家长认可的行业，但是年轻人不是很喜欢，那就是机械制造这方面，现在看来其实也是一个天坑的行业，所谓在知乎上有传说中的生化环材。四大天坑我感觉土木行业已经成为另一个坑了，而当时在我记得在报志愿的时候，有老师和家长都说，计算机这个东西不是谁都会用吗？其实当时计算机的分数相比较而言并不是很高，也算中间吧，但是计算机在16年到现在，它实际上还是处于一个行业发展的一个阶段，这就是红利，你选择了红利，你就拥抱了未来，你没有选择对，那你可能要用很长的时间去做弥补。
选择结婚生子，选择不结婚生子，选择城市，选择地域，选择行业，甚至选择国家，对于一个人而言其实都是改变命运的努力改变命运，我觉得可能只有少数的领域，像读书向你在一个行业里反复耕耘，但是前提是你真正的努力对于普通人而言，我觉得根本很难做到这种努力，普通人就是需要去吃时代的红利，去跟着机遇走去跟着钱走。
楼市凉了，地不好卖了，土地财政难以为继了，一些地方开始降薪降绩效了，甚至有些地方铁饭碗也开始裁员了。就在几天前，山西河曲县公布了改革的公告，将36个党政机构调整为22个，186个事业单位整合为40个，1964个事业编缩减为659个,几乎66%的事业编制被裁撤，“大部制”目标基本实现。
从改革的结果看，该县此次改革力度不小。从机构上看，36个党政机构减掉了14个，精简比例为38.89%，超过1/3。事业单位的改革力度更大，186个事业单位减掉了146个，精简比例为78.49%，超过3/4。
从人员上看，135名领导职数减掉21个，精简比例为15.56%。1964名事业编制减掉1305名，精简比例为66.45%。虽然人员精简比例分别比机构精简的比例要小，但是一下子精简这么多人还是很不容易的。
实际上陕西河曲县之所以裁撤事业编，主要是和这座县城的发展有关。河曲县的常住人口仅有12.35万人，在2019年的时候，公共预算收入仅有100695万元，而公共预算支出却达到了164940万元。入不敷出让这座小县城的发展不进反退。
公务员改革消息（公务员事业编改革最新消息） ♂
公务员改革消息（公务员事业编改革最新消息）目前的职称评定确实门槛太低了，乡镇医院正高都有了，县医院大片高级职称人员。工资待遇上 ，副高对应县处级，正高对应地厅级 ，与公务员级别比较多了太多。医院与学校是职称最集中的地方，无疑加大了财政负担。建议进行职称改革，非高校人员取消高级职称的评定。美国的医生就没有高级职称，只有在高校任职才能有资格任教授副教授。
不知大家有何看法？
并轨就意味着他们又要涨工资。//@可靠老九:2024年以后，养老金双轨制改革完成，在缴费标准和缴费年限相同的情况下，企业和机关事业单位养老金将不会有差别，机关公务员也就不会看不起机关保洁阿姨了。养老金的多少主要看缴费年限和缴费标准，人们找工作就会不在只看是不是机关事业单位了，这就破除了人才流动的障碍，增加社会活力，避免机关事业单位尤其是机关单位精英富集的现象，为社会发展注入强劲动力。
2024年以后，养老金双轨制改革完成，在缴费标准和缴费年限相同的情况下，企业和机关事业单位养老金将不会有差别，机关公务员也就不会看不起机关保洁阿姨了。养老金的多少主要看缴费年限和缴费标准，人们找工作就会不在只看是不是机关事业单位了，这就破除了人才流动的障碍，增加社会活力，避免机关事业单位尤其是机关单位精英富集的现象，为社会发展注入强劲动力。
改革开放10条金句！
你值得拥有[赞]
越南深度改革，公务员由终身制，改革为合同制，无疑打破了公务员优越的铁饭碗。
?公务员在任职期间所犯罪行，在退休以后，仍然会被追究法律责任。#越南#
??这是2019年11月25日，越南召开了第14届国会第8次全国代表大会，越南国会以426票支持，15票反对以，13票弃权，通过了《公务员法》和《干部公职法》两项法律的修正案。这两项法案将于2020年7月1日正式实施。
本文是转载。了不起，自己割自己的命。
#如何用一句诗描绘此时此刻的心情# 事业单位改革了很多年，车补一直没有定论。公务员的车补都发了几年了。这算不算是不公平呢？政策一定要兑现才好。才有公信力。
当下的现实中，还有一些人在讨论增加收入问题，例如最为典型的教师与公务员以及事业单位的人员，他们还不满足现在的收入状况，还在期盼与讨论职称改革，从而增加其收入水平。其实他们不明白这样一个现实问题与事实，现在各地的财政是不能满足这些人收入的保证，即工资支出有缺口。再多加工资钱从哪里来，未来趋势是这些人面临集体降薪，降幅可能要达到30%，再讨论职称改革增加收入问题意义不大。教师每月工资6000一7000元已经可以了，高工资者每月都上万元了，已经不低了，其它吃财政饭的收入也在七八千元，应该有满足感，打工者的收入一般在三、四千元，有的甚至在一、二千多元。相比之下，他们该有感到有更多的满足感。
针对以上所说的现实状况，收入高者却有怨言，收入低者没有太多的怨言，这种奇怪的现象让人不解。难道真是有利益集团在从中作怪吗？出现这一状况原因值得思考，社会收入分配体制急需改变，让人与人之间收入差距变小，真正实现公平与正义，真正做到同工同薪，共同富裕。不能再出现收入高者越高，低者越低的社会怪象。大家对此是怎么看的？欢迎留言分享个人的看法，共同关注收入分配领域的变革，关注低收入人群的现状，而不是中高收入人群的状态。
改革春吹满地，辽宁考生不容易。好不容易考个事业单位，变企业了。辽宁公务员招考也是数量稀少，已经3年只招公检法了每年1500-2000人，今年3200多人，辽宁共26个县，平均每年每县招聘90人且都是公检法，每年各级单位还有辞职、退休、产假等人员！
那就把握机会，省考上岸[大笑]
“卡脖子”问题到了非解决不可的地步了！
#公务员# #社会百态#
改革开放以来，中国的经济取得了举世瞩目的成绩！胖叔是85后，不怕条友们笑话，小时候胖叔对小康生活的想法就是“楼上楼下，电灯电话！”电脑，手机，汽车这些都存在电视机
公务员改革聘任制（公务员逐步实行聘任制） ♂
公务员改革聘任制（公务员逐步实行聘任制）应该不可能，虽然有些公务员的岗位比较轻松，但是大多数还是比较累。我们国家的性质和西方国家不一样。如果是实行聘任制的话这几年的疫情防控还有急难险重的工作就没有这么好的执行力了。
为了公平起见，国家应把公务员和教师都改成聘用制，实行能者上、平者让、庸者下、劣者汰的竞争机制，让他们时刻有危机感，不能总让一些庸者吃闲饭。
这话猛一听有道理，仔细一想问题太大了——公务员队伍不稳定，那将是中国社会动荡不安的强劲助推器。
稳定才是当下中国现状的关键问题，稳定压倒一切。不能反其道而行之，很容易被外部势力利用，造成不必要的麻烦和动荡，得不偿失！
公务员改革趋势（公务员改革 知乎） ♂
公务员改革趋势（公务员改革 知乎）//@恬雅奶奶:公务员为什么不参加医保改革？
军哥说新闻丨门诊共济动了谁的奶酪之一 为什么搞这次改革
今年各单位将大规模退休，主要是63年出生了3000万人，基本退休人员占比达10%，养老必须改革了，不改革，几年后将归0，以前公务员退休是退2进1，现在很多单位已经退5进1了，所以今年大规模招人，不过也招的不多！解决办法就是放水，然后搞建设，高铁基本差不多了，大飞机还没研发成功，不然可以建机场，高速路也差不多了，现在基本就是拆旧建新，比如装修办公室，城市绿化，城市外立面改造！农田改造大有可为，保住耕地，加大投资，解决农民工就业，农田修好了，可以修渠道，水库，滴灌等等配套，好处多多。不能上面真的喊一部分挖坑给工资，一部分埋坑给工资晒！高层肯定也在想办法，怎么解决这些麻烦，瞌睡都睡不着！大家都难……..
建议从公务员聘用制开始改革！//@烈农哥哥:铁饭碗，未来会越来越少？ 中组部前两天发了一个文件，内容比较震撼： 对于事业单位的正式在编人员，如果当年考核不合格，且不同意调岗，可解除聘用合同直接辞退。 世界上根本没有永远稳定的工作， 更不是每个人都适合进入体制内工作， 你渴望的稳定工作，也没你想的那么好。 越穷就越追求确定性，越追求确定性就越穷。 越是经济不发达的地区，越是思维传统的地区， 考公务员的风气就越重，就越是追求稳定性。 很多人因为长期身处于社会底层， 又无法接触到好机会， 穷怕了自然就会追求确定性， 因此也就对做生意这类的事情， 发自本能的厌恶， 对很多传统、礼节、规矩，有很深沉的热爱。 重要的不是你是不是一定要进入体制内， 获得一份稳定的工作， 而是你要明白自己是不是喜欢， 如果拿到了一份不喜欢的工作， 你能不能接受，自己一生都这么过下去。 #有哪些工作是“铁饭碗”#
铁饭碗，未来会越来越少？ 中组部前两天发了一个文件，内容比较震撼： 对于事业单位的正式在编人员，如果当年考核不合格，且不同意调岗，可解除聘用合同直接辞退。 世界上根本没有永远稳定的工作， 更不是每个人都适合进入体制内工作， 你渴望的稳定工作，也没你想的那么好。 越穷就越追求确定性，越追求确定性就越穷。 越是经济不发达的地区，越是思维传统的地区， 考公务员的风气就越重，就越是追求稳定性。 很多人因为长期身处于社会底层， 又无法接触到好机会， 穷怕了自然就会追求确定性， 因此也就对做生意这类的事情， 发自本能的厌恶， 对很多传统、礼节、规矩，有很深沉的热爱。 重要的不是你是不是一定要进入体制内， 获得一份稳定的工作， 而是你要明白自己是不是喜欢， 如果拿到了一份不喜欢的工作， 你能不能接受，自己一生都这么过下去。 #有哪些工作是“铁饭碗”#
我猜我又要挨骂了，最新的职工医保改革，每月进入到个人医保账户的钱太少了！ 现在不少人自己都觉得亏了！
一， 社会医疗改革后，怎么不改革公务员社会保障呢?没有公务员为人民服务，怎么可能有好的发展！
二， 医疗保险卡上的钱真的是太少了，我甚至不能在药店买药！
三，说可以互助，医院门诊能够报销，可本来药房门诊吃药几十块钱就能够解决的事情，现在非要去医院花上几百，几千！ 还要做各种检查和化验！ 而且医院还有门槛限制，你花钱少了都不能报销！
四，现在很多老年人，腿脚不便，原来只需求附近的药店买药，现在麻烦了， 得大老远的跑医院去了！真麻烦！
五，本来去药店几分钟能解决的问题，现在去医院可能一天都解决不了！ 这就需要大量的时间精力金钱！
我认为要攻就改全民免费医疗，这样才是真正的利国利民！
医保改革虽然退休职工帐户划入的钱少了，但公务员，事业单位和企业退休是一样的，这一点还是公平的。不是按退休金高低按比例划入。
现在知道全员免费核酸的结果了，现在好了，自己来买单了，多的都要拿出，一个月少两三百，要测多少次，去公务员除外，不用改革。全世界都知道我们免费核酸，好给力！
我说句实话，有的公务员是很累很辛苦，但还有一部分是相当一部分公务员甚至是一部分机构，相当舒服，机构改革还需要继续深入下去。
@胡锡进 为公务员说几句话，不出所料被骂惨了。他说的是不是实话呢？是实话。 不排除一些地方存在一些磨洋工的不良现象，但是官难做其实已经是一个普遍现象。 我身边的公务员加班、过劳，很常见。 但是，老百姓有情绪有没有道理呢？也有道理。因为，公务员虽然很累很忙，但是再忙再累，却仍然是最吃香的工作。 中国的公务员考试是全世界竞争最激烈的，这说明公务员仍然是今天最好的职业选择。所以，喊忙喊累，虽然没错，在很多老百姓看来，还是得了便宜卖乖。 想想看，几个人不加班啊，几个人不辛苦，相比于更辛苦、更忙、保障更少、福利更少的老百姓，公务员真的还是应该知足。尤其是现在这个时候，很多老百姓压力大，这个时候替公务员喊累，真的是招骂。 大家都不容易，大家都在努力生活，一起奋斗吧。
我听很多公务员说过，体制内存在一批老油条，在等着退休。一个部门几个人，真正做事就是1个人，其他的都是混日子。
这个是体制改革的后遗症，到现在这一批人大量退休，但又有个问题，他们退休了，人少了，但事不会少，因为安排工作的机构的编制是不会超的，他们有能力把超编的人改为实编，那么问题来了，老同志大活不干，但各种会议，各种出差调研他们可以顶一顶，他们退了后，这些会议，调研等剩下的人还得参加，各种材料、各种业务工作还得干，你觉得会好，这只想象中的好。
另外，不管重不重要，很多会是必须要参加的，有你说的老油条在，他们开一开，你能腾点时间来干活，等他们都走了，你即要把原来的活干着，会议、调研你还得参加，你觉得会不会轻松。而且，这些人很大一部分是超编的，他们退了，也招不进人。
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