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本文导读目录：
公务员通报字号（通报字号怎么写） ♂
公务员通报字号（通报字号怎么写）跨省注册公司有什么要求呢？#上海公司注册##个体工商户#
1、要提供公司注册地址
公司注册地址必须是真实有效的实际办公地址，并提供其真实性的相关资料如房屋合同、房产证明等等，具体可以是商业办公室、商住两用房或者园区提供的地址。
2、公司经营范围
注册公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。可以将现在要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。
3、公司名称
注册公司时，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。注册公司查名的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。
公务员通报批评严重不（公务员通报批评算不算处分） ♂
公务员通报批评严重不（公务员通报批评算不算处分）机关越大，烟火味越少。
侄儿前几年考上了市直机关公务员，由于表现突出，被借调到省委机关工作。他所借调的部门一把手是省委常委，单位一百多号人，一巡二巡占十几个，一调到四调有几十个，剩下的大部分是一二级主任科员，侄儿在市里熬了五、六年，混了个三主，在这里连个大头兵都不算。
侄儿所在的处有十几个人，借调人员就有5个。工作了几个月，侄儿感到很不习惯。在市里，同事之间比较随便，闲时说说话、聊聊天，下班聚个餐都是常事。在省里不行，八点上班，一般提前15分钟就都到了，先去做个核酸，之后就是打扫卫生。八点一到，大家立马坐下，各干各的。上午四个小时，下午三个半小时，除了开会、安排工作外没有一个人吭声，大部分时间能听见针响。甭说聊个天，谁去倒杯水都是蹑手蹑脚，生怕弄出点响声。如不用加班，一到下班时间，大家互相看一眼，收拾好东西鱼贯而出，没有一句招呼。
侄儿比较活泼，天天憋得难受。有次下班后没事就约一块借调的几个人在摊上撸了会串，喝了几杯啤酒，酒后半真半假发了几句牢骚。没想到可摊上了大事，第二天先是科长，后是副处长，逐个找侄儿和同去的几个人谈话，做笔录，按手印。饭局谁组织、谁出钱、什么目的、谁说了什么话都调查了个一清二楚。处长连开了三天会，对侄儿的无组织无纪律的行为进行了深入的批判，差点没给个警告处分。
侄儿为此很受打击，自此默默工作，再不敢吭声。可这事影响之深、之远，超出想象。春节值班，七天假期都由借调的人来值，侄儿初一、初三、初五被排了三班，害得他离家300公里连跑了六趟，整个年都没过好。春节后处长开会，说已请示书记，借调的5人可能留下二至三人，办调动手续。按工作能力，侄儿应没问题。侄儿没问，但他从科长怜惜的眼睛里已明白一切。
借调半年时间到了，处长开会，说希望大家再续半年，调动的事书记已吐口，有可能都留下来。大家很兴奋，热烈鼓掌。但会后侄儿找处长，说下半年老婆生孩子，没人照顾，他要回去了。处长说那怎么行，你表现最突出，我已给常务副书记专门说过你的事，留一人就是你。侄儿笑笑说，感谢领导信任，确实家里有事，是自己没那命。处长满脸遗憾，但挡不住侄儿归心似箭。
十月份侄儿生了个龙凤胎，我去看他时，他忙得不亦乐乎，但脸上的幸福显而易见。临走时我给他提起省里借调的事，说如果不回来，有可能留下，以后事业会发展很快。侄儿笑呵呵地说:叔，人各有志，我觉得有份工作，有个幸福的家，天天闻点烟火气，挺好。
知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。挺好。
今日投稿：
玩手机一定要注意，小心别被纪委逮到！！！
我们这前几天纪委查，刚逮到一个玩手机的，下文件通报批评，跟纪委在办公室不玩手机一样又不是窗口，办公室里玩个手机罢了，被当了典型，一个工作作风不实，自身要求不严的大帽子就盖下来了。
提拔这事，肯定有污点了，被抓了典型，运气不好，谁想到纪委闲着没事，下去查玩手机[允悲]#公务员# #省考#
“一刀切”处罚演员是否妥当？
这些年来，有不少演员犯错后被媒体曝光，被吃瓜群众曝料，被行业通报批评，所有作品下架、禁播，禁演，以前获得的荣誉被收回。这种“一刀切”的处分办法，确实可以达到“零容忍”“杀鸡儆猴”的效果。
但细想，这些处分也许存在一些不妥。例如，下架、禁播所有作品，这个行为可能损害了播放平台，或其他参与者的合法权益，因为一个作品不单单是只有这个犯错的演员，还有其他演员，导演等，如果被禁播了，将会造成极大的经济损失，特别是一些投入很大的作品；荣誉，是对以前演艺的肯定，这已经是事实，不能用后来的事实去否定之前的事实，这个逻辑上行不通，等等。
公务员是国家的工作人员，其工作行为代表国家。公务员法第六十二条规定，公务员违法违纪时的处分方式分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其他法条对哪些情形应当接受怎么的处分，进行了明确、详细的规定。做到规定在先，处分后，有依有据。让“犯错”的公务员被处分时，明明白白，清清楚楚，心服口服。有些公务员被处分后，若干年后，还可以到其他岗位，重新工作，为国家建设贡献。公务员除了被开除之外，并不存在一“犯错”，终身不用的情况发生。
公务员通报批评的影响（公务员通报批评影响职级晋升吗） ♂
公务员通报批评的影响（公务员通报批评影响职级晋升吗）县政府办王主任打电话给我，口气极为严厉“老弟，局里怎么办事这么马虎呀。怎么能将还没有经过主要领导定调的统计口的企业数据，擅自公布在单位网站上，这是重大过错。领导很生气，要求将责任人全县通报批评，你赶快将相关情况书面汇报到政府办。”
我听后，脑袋嗡嗡的，因前局长意外过世，我暂时主持工作全局工作。局长的快乐，我还没体会清楚，就遇上这样丢脸的事，不要做人了！
气急败坏的回到办公室，正准备叫办公室于主任过来问明情况。手机铃声响起，一看是县教育局李局长的电话，连忙按键接听。对面传来李局长苍老的声音“老弟，我儿子给你添麻烦了，子不教，父之过。你要怪就怪我吧，我儿子还年轻，还是要给他机会啊。”
我一听很纳闷，转头一想，教育局李局长儿子去年考上了局里的公务员，分在办公室工作。这个祸肯定是小李闯的。
我略做沉吟说到“哥哥呀，小李的这个祸可是把老弟我害苦了，县里领导把我叫到办公室。指着我鼻子骂了10几分钟，指示要将责任人全县通报批评。事情很难办啊！”
李局长在电话里很是着急，好话说遍。我作为清闲部门副职，平时都是我求他办事。难得他求到我头上，这个忙得帮啊！关系网不就是这样织起来的吗！最后我口气勉强的答应帮忙。
随便，我把办公室主任老于叫过来。老于面带愧色，向我汇报了相关情况：办公室小李（教育局长儿子）经验不足，在没有征得他同意的情况下，擅自将未经过最终确认的统计口数据放到网站上，现在已经将相关内容删除了。
我递给老于一根华子，拍拍他的肩膀说道“删除了就好，可是现在的关键是县里要打板子，得有人承担责任。”
老于听话听音，纳闷道“责任肯定得小李承担啊，这难道还有什么异议吗？”
我不知道老于是真不明白，还是装不明白。于是索性挑明“小李的责任肯定是有的，你作为办公室负责人难道没有责任。小李还年轻，要走的路还很远，与其两个人都承担责任，不如你发扬一下老同志的风格，把责任揽下来。当然我没有勉强你的意思，全凭你自己的意愿。”
老于听后，半天不说话，只顾抽烟。我见老于不表态，也不生气耐着性子好言相劝“老于，我和你也算共事多年，我什么时候让你吃过亏，这事绝不会亏待你的。”
老于就像外行人见了古董，信了怕吃亏上当，不信怕错失良机。他望着我说道“局长，我听不懂你的话。”
我笑笑说：“你儿媳生完孩子，一直没上班吧。我一直记着呢，现在下属企业正好缺人，趁我现在还有决定权，我办你运作下，问题不大。”
老于不答腔，只是嘿嘿地笑。他过来帮换了茶叶，慢慢地重新泡茶。桌上晃出一点茶水，他取来抹布小心地擦着。我点上烟，缓缓地吞吐。我知道老于慢条斯理，脑子里却在翻江倒海。
老于坐回沙发上，最终咬咬牙，答应下来。真是可怜天下父母心。
诸位看管:很多时候，体制内是没有对错可言，唯有利益权衡。
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老公单位一个选调生，都36岁了，工作都9年了，已经提拔到副科级领导职务了。这选调生人长得矮矮墩墩，皮肤黝黑，满脸的疙疙瘩瘩。人特别喜欢笑。而且特别爱抱怨，每次一见人，都各种抱怨，抱怨工作不如意，抱怨女朋友和他分手了，抱怨别人都不理解他…
渐渐的，他的怨气太重，传到了领导耳朵里，领导觉得此人太挑三拣四，无法胜任大任。体制内被贴上如此标签，他就慢慢被边缘化，先是脱离核心工作岗位，接着被安排到人社局下属的单位，天天喝茶看报纸了……
这样他更是破罐子破摔，消极应付，工作浮躁，在一次大型检查中，他直接被通报批评，单位领导一怒之下，把他派到驻村，几乎形同于村干部了。
事业上一蹶不振，爱情上他也是一个惨。几乎每年新招录的公务员，大家第一时间把信息给他，相片发他，优先让他过目。可是每次他都这不中意，中意的又说家里太穷，不想扶贫。刚遇到心仪的，接触一两次，他又看见好的，立刻戛然而止，像猴子掰玉米。
渐渐的，他的坏名声都一传十十传百。再也没人给他介绍女朋友了。都说他是个奇葩，没人理会了。
好端端的一个985选调生，一手好牌，打成了稀乱，可怜之人必有可恨之处，怨不了别人。自己的人生自己负责。
#头条创作挑战赛#
检查组前几天把学习笔记本收走进行检查，结果平时学习最积极的小张收到了唯一一个通报批评，他觉得冤枉不已。
小张是我们单位年轻的新同志，平时不管做什么工作都非常积极主动，当别人都在抱怨工作繁忙又要抽时间抄笔记是浪费时间，可他从不多说，每次都整齐抄好备查，为此还被处长表扬了好几回。
前几天真的赶上检查组抽查，把我们处的学习笔记全部抽走，好多人都因为情况突然准备不足，没有完成笔记整理，只有小张一个人气定神闲还面带微笑，一副胸有成竹的样子。
结果反馈回来后，让所有人大跌眼镜的是别人都没什么大问题，只有小张受到了通报批评的处分，很多人都非常不解，没写完的没事，写完了的怎么反而受到处理了？
经过检查组解释后，大家才恍然大悟。原来处里确实有很多同志在学习后没顾上整理笔记，他们属于态度不端正，被给予口头批评要求补上笔记。
可小张的笔记，在五月份的时候已经把六月的笔记都写好了，可这时还没有进行学习，检查组认为这是欺骗组织，比没写完的态度不端更加严重，所以通报批评一点也不为过。
小张还是觉得自己很冤枉，明明自己写的最多，怎么受到处理的竟然是自己。#职场# #公务员#
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提高教师入职门槛是当务之急？
教师这个职业（高校除外）是很尴尬的。政治地位谈不上，收入也算不上体面，总之教师这个职业不太受人尊崇。
这不，日前我镇某小学一位教师遭家长举报，说这位教师素质差，上网课敷衍了事，对学生不负责任。上级主管领导气坏了 ，在全县教育系统对该教师进行了通报批评。
社会上不少人认为教师入职门槛低，不少素质低下的人混进了教师队伍，做出了违背师德的行为，让整个教师队伍蒙羞了。
也有人反驳：既然认为教师入职门槛低，为何不抬高门槛，招收高素质的人才，把招教当做一件政治任务来做？就像招录公务员和征兵那样，搞好政审工作。凡是有意向从教的大学生，人事部门要进行严格的资格审查，至少查三代直系亲属，涉嫌酒驾，失信，打架斗殴等犯有前科的家庭一律不予录取，这样才能纯洁教师队伍，减少教师们犯错的机率。
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办公室小张被局长叫过去狠狠批了一顿，因为昨天市里开了个市长主持的会，因为局长有别的安排，小张就按惯例通知了对口副局长参加，没想到被市长在会上点名批评不重视该项工作。
事情是这样的，前天收到了市政府办发的会议通知，要求相关单位的主要负责人参会。
办公室主任外出学习了，小张接到通知后，看了下时间，刚好那个时间局长安排着要到县里面调研，他就按照平时的惯例，通知了对口该项工作的副局长参加。
没想到的是，这个会议是由市长亲自主持的，其他单位都是主要领导参会，只有本单位是个副局长。
由于小张没向局长汇报，所以局长也没向市长报备。
市长看了一下参会人员，有点不高兴，会上就强调所有单位必须高度重视此项工作，某某单位主要领导都不参会，说明对此项工作不重视。
会后副局长向局长报告了会议情况，局长非常生气，就把小张叫过去狠狠批评了一通。
回到办公室以后小张很委屈：“我看平时主任也是这么处理的啊，局长是不是看我不顺眼。”
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