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本文导读目录：
2023公务员备考（2023年公务员备考） ♂
2020公务员备考（2021年公务员备考）2020年广东省考面试第一次采用无领导小组讨论的形式进行，相信很多小伙伴都会无从下手，压力比结构化面试更大，加上大部分考生对无领导小组讨论零经验，备考难度增大！主要有以下两种难度。
希望考生们都能调整心态，找准应试方法，认真备考。
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2023公务员复审名单（2023年公务员资格复审公告） ♂
2020公务员复审名单（2020年公务员资格复审公告）2023公务员学历要求（2023年国考学历要求） ♂
2020公务员学历要求（2020年国考学历要求）#大学生就业# #学历# 某国企在2020年的招聘条件。
话说，标着全国二本以上学历的公司都是些什么公司呢？看到这样的招聘条件，你内心有什么样的想法。不过，在我看来，虽然他们现在的要求这么高了，但是追根溯源的话，很多企业的领导层的学历并不见得怎么样，很多还连个大专文凭都没有，而本科或者研究生学历上的是电大或者夜校。
为什么不能一碗水端平，施行双标呢？还是喜欢自己打脸？
#重庆一县事业单位招人9成要研究生# 头条热榜对于事业单位招聘九成要求研究生及以上学历，舆论大多关注的高校毕业生就业难，招聘门槛随研究生教育规模扩大水涨船高，以及高学历学生如何在小县城实现事业发展等。而根本的问题却被无视。这是与国家要求事业单位破除“唯学历”用人导向的改革背离的，是明目张胆的学历歧视，把本科毕业生排除在大部分招聘岗位之外。这只会让学历高消费越演越烈。
2020年10月发布的《深化新时代教育评价改革总体方案》提出，要树立正确用人导向。明确要求党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的良好局面。
今年国务院《政府工作报告》提出，“坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。”
今年5月1日实施的新职教法明确，职业教育与普通教育具有同等重要地位，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面，与同层次普通学校学生享有平等机会；用人单位不得设置条件妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争，机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，将技术技能水平作为录用、聘用重要条件。
这些意见、法律规定，就是说说而已吗？如果对事业单位如此明显地提高学历门槛，就搞学历歧视都没人管，那么，谁会把破除“唯学历论”当回事?整个社会“重学历，轻技能”的社会风气能得到扭转吗？
事发至今，一直不知道戴副局长的学历。刚刷到有人说是四川师范大学涉外文秘专业，说跟陈区长一样。但是，戴女士2012年18-19岁时就进宝应检察院了，她是14-15岁考上大学，19岁毕业吗？
又有人说她这是函授的。
如果是函授的，那就是进了宝应检察院再去读的函授？
这不是李少莉副局长的路数吗？函授，电大……
众所周知参加一年一度职称评审申报，首先需要满足的就是毕业年限，尤其是初级职称、中级职称，必须要先满足毕业年限。高级职称则根据学历不同，对中级职称年限要求不同，但自2022年开始取消大专学历申报高级职称，只有本科及以上学历才能申报高级职称。
如果你准备2022年参加职称评审，这篇文章你一定不能错过~
一、初级职称
自2022年1月日起，大专学历取消初定初级职称资格，无法通过初定的方式取得初级职称（助理工程师），报职称只能走一年申报一次的评审。
理工科大专毕业满三年；文科专业毕业满四年
本科及研究生学历，且理工科专业毕业初定初级职称。
二、中级职称
苏职称五号文，明确取消硕士学历满三年初定中级职称。所以若是2020年及之后毕业的硕士学历，只能参加职称评审。若是2019年及之前毕业且毕业专业符合，今年抓紧时间及时申报，还能享受到最后初定中级职称。
理工科专业毕业
大专毕业满7年第8年，且有初级职称
本科毕业满5年第6年，且有初级职称
文科专业毕业或专业不符合
大专毕业满9年第10年，且有初级职称
本科毕业满7年第8年，且有初级职称
三、高级职称
苏职称五号文下台，大专学历无法在取得工程师职称后常规申报高级工程师职称，申报高级工程师需要满足相应的破格条件，比如是大专学历，在基层一线从事建设工程专业技术工作累计满 20 年。
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