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本文导读目录：
公务员不定等次（公务员的要求） ♂
公务员不定等次（公务员的要求）#你最想对国足球员说的一句话是什么#
整顿足协，静化足协风气，降低月薪，月薪资待遇按国家公务员待遇发放，年底按成绩等次领取政府绩效奖金。用金钱铺路的方式养育不出男足的未来；解散现有男足，公平公正地从全国各地海选人才，真正做到能者上、烂者下。按军事化方式管理男足。
公务员不局限考试（公务员考试有没有限制） ♂
公务员不局限考试（公务员考试有没有限制）现在年轻人的出路真是多样化，不是只局限于考公务员事业编了，好多人看清世俗觉得考上也就那点工资，倒不如自己去打拼，出现了好多的新行业，游戏陪玩，代练，网红直播，带货，叫醒服务等，不局限于被管理，都喜欢随性自由的生活，反而这种的生活是好的。总比被管理同事之间的勾引斗角要好得多。
不建议年轻人都选择考公务员，我以前在体制内按部就班，没有什么压力感，同样也变得懒懒散散，如果不离开，那注定就可能是一辈子都平平淡淡，如果离开那将面临着很大的挑战，又是人生的另一个转折点，都说环境造就人，不一样的环境，能打开以前局限的视野，进而能改变自己格局以及性格，是好事，同样离开也意味着失去，人生就是徘徊在舍得之间，最终做出选择。
没有踏入体制内的时候，感觉思想特别的单纯 ，一旦踏入社会的熔炉，进入了体制内，面对人情关系，结交形形色色的人，身处尔虞我诈当中，不得不学会包装自己，还有在人群中学会周旋，慢慢的也失去了自我，同时也渐渐的失去了进取心，变得浮躁，变得虚伪，爱面子，放不下架子。人经历什么样的环境，对人的影响特别大，即便是离开了体制，有压力，那种慢一拍的行为定势短时间内仍然难以根除，需要适应很长一段时间才能融入另一种都市模式，转型蜕变需要一个调整的过程 。
如果让我重新选择，我不会在年轻的时候，从事安逸的工作，所以我建议年轻人，在择业的时候还是应该多一些价值取向，不应该只是千军万马去挤独木桥，因为有些工作看似比较体面，但也未必是真正的对所有人都有价值，对所有人都适合，有些工作环境如果让人没有自我成长的空间，学不到东西，也没什么意义，其实不管干什么，只要踏实肯干，都能干出属于自己的一片天地，365行，行行出状元，只要干的好，都是好样的。
这能说明什么问题？特定历史时期的局限摆在那，能证明什么？你表哥是否现在该对你说：你以后要是能当公务员就好了？？？
侄女今年24岁，是乡镇的一名科员，今年通过公务员考试进入乡镇，嫂子高兴的合不上嘴，而侄女却有点后悔，抱怨当初就不该听她妈的话。
侄女毕业于省内的一本大学，毕业后侄女很有希望能和同学一起进入到一个外企的大公司，但是却遭到嫂子的极力反对，理由是一个女孩子家，去那么远的地方不放心，而且工作还不稳定，坚决要求侄女回来参加公务员考试。
刚大学毕业的侄女，不想惹母亲生气，只得放弃了外企公司的工作机会，回来参加了本省的公务员招聘考试，因为公务员招聘的岗位有限，最后侄女只得报考了乡镇的公务员岗位。本来侄女只是抱着试试的心态，没想到笔试、面试侄女都顺利的通过了，成为了一名乡镇公务员。
侄女听说乡镇公务员条件艰苦、个人发展局限、待遇低，就有点后悔了，而嫂子却高兴的合不上嘴，公务员体面、工作稳定，离家还近，重要的是家里终于有一个端铁饭碗的人了，而且嫂子希望侄女仕途高进，有一天能干到镇长的位置上。
我也是觉得嫂子管的有点多了，偏执的决定孩子的发展方向，限制了孩子对自己工作的选择，这对侄女未来的发展未必是件好事。而且嫂子希望侄女有一天能成为镇长，只能说有这个可能，但是难度和希望是微乎其微。
一般乡镇科员的上一级就是副科级，也就是副镇长的级别，但是看似一步之遥，想要晋升副镇长，就非常的困难，更别说是镇长了。如果排除背景因素，想要出类拔萃成为领导，机会微乎其微。
如果有机会而且不间断的升职，到底需要多次时间能升任镇长呢？科员到乡镇需要有一年的实习期，如果不间断升职，可以工作三年就可以晋升副科级，所以刚到乡镇的科员最少需要四年，才能晋升到副镇长。
但是在实际情况中，从科员直接晋升到副镇长，中间需要有一个类似于办公室主任的职位来进行过渡，锻炼学习需要三年，也就是说从科员晋升到副镇长最快需要七年的时间。
之后，从副镇长到乡镇党委委员，再晋升为副书记，然后由副书记晋升到镇长，每次晋升需要三年的锻炼，这中间需要九年的时间，再加上之前的七年，从乡镇科员晋升到镇长，不间断的升职最快也需要十六年的时间，到那时侄女已经40岁了。
当然，这还是在假设的不间断升职的前提下，现实中很多乡镇的科员，工作了一辈子，根本没有成为领导的机会。而且乡镇工作环境不太适合女生，还有五年的服务期，五年期内不能调走，这对婚姻和以后的发展，都是一个未知的挑战。
其实，我是非常赞同侄女到外企工作的，专业对口、发展空间大、待遇高，但是嫂子偏执的思想，使侄女放弃了这种机会。
公务员不干事（公务员没事做） ♂
公务员不干事（公务员没事做）公务员不干活会辞退（公务员不好好干会被辞退吗） ♂
公务员不干活会辞退（公务员不好好干会被辞退吗）如果一个农民工三个月不打工，他会迅速返贫；
如果一个农民三个月不种田，他极有可能挨饿；
如果一个公务员三个月不上班，他将面临被开除公职；
但老师可以，相对公务员，他有三个月的寒暑假，相对绝大多数农民工和农民，他每月还有八天的周末！
摸摸胸口，我们做教师的应该满足，应该一门心思切扑在教学育人上，不能再去打补习班、家教的主意！
我是一个教师，我一直这么警示自己！
今天听说以前有个同事因为生活作风问题被辞退了，所以一般来说公务员、事业单位、央企、国企的工作人员很少会出现生活作风问题。因为一旦一个人生活作风有问题，不管工作能力有多强，都不会被重用的，轻则被组织边缘化，重则升职、评职称都没有希望了，仕途等于是毁了。所以在这些单位工作的人，不管男女，一般都比较传统保守，下了班就回家，不会出去搞事情，就算有色心，也得掂量掂量值不值，因为对他们来说，这种事的代价是巨大的。姐妹们，找对象就往这个方向找就对了，国家已经替咱们把好关了。
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