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本文导读目录：
公务员面试常规矛盾类（公务员面试管理类问题） ♂
公务员面试常规矛盾类（公务员面试管理类问题）今天去县政府面试面试官问了我这一个问题：你备了六根姻，但是来了7个领导，你怎么做？”
我是这样回答的：“每两个人中间放一根，把自己的矛盾转化成他们的内部矛盾。”
……
可以啊，真是个奇才，妥妥的！
[小鼓掌][小鼓掌][小鼓掌][小鼓掌]
动动脑防衰老，再来看看图五华为面试题，感觉挺烧脑的，百思不得其解，在线等！
有家公司出了这样一道面试题。如果是你，你会怎么做？
假设你负责的项目需要A和B两个部门的配合才能完成，但两个部门的领导之间有隔阂，合作时彼此不配合，导致项目无法正常开展。这时你会：
A、领导之间的事情还是不要插手的好，领导们自己会解决。
B、找个时间请两位领导吃饭，从中协调和化解两人的矛盾。
C、找个机会分别以对方的身份向两位领导示好，争取让两人冰释前嫌。
D、向公司领导反应情况，请领导出面调和两人的关系。
而这道面试题目的正确答案是：B。原因是为了让项目正常进行，对合作方进行协调是最直接的方式。
@九月职语 这道面试题的答案在很多人眼里，可能算不得是什么标准答案。不过却让我想到了两件事，一是关于华为的一种管理文化。二是掌握正确的沟通技巧，对工作确实事半功倍。
一、华为的管理文化
据说在华为有一种关于“吃”的文化。部门里领导升职加薪了，需要请下属吃饭，或者员工出差到分部，也需要请客吃饭。在华为公司的管理文化中，领导升职加薪了，不仅是靠领导个人能力，还要依靠下属的得力帮助。因此请客吃饭有利于上下属之间的沟通。在饭桌上以一种轻松友好的沟通氛围，更有助于达成双方的共识。
可见如果工作上与同事或领导有隔阂，想把双方的误会解开，重新获得对方的理解和支持，也许可以考虑一下“吃文化”。在一种轻松自在的环境下，又有美食相伴，人的情绪会更加愉悦和放松，这时候自然愿意敞开心扉，主动化解矛盾。
二、掌握正确的沟通技巧，让工作事半功倍
工作中我们总会遇到形形色色的人，每个人的个性都不相同，而如果能掌握良好的沟通技巧，就会让双方的合作变得更为顺畅，工作更加事半功倍。
那么，良好的沟通技巧包括哪些呢？
1、掌握沟通的时机
有些人的性格是属于急性子，工作上一遇到问题很自然地想立刻找同事或领导沟通。风风火火地找到对方一通说，但结果却老是不尽如人意。细细分析来，有可能是没有掌握好沟通的时机。
当同事或领导手头上正在忙着别的事情，自己却没注意时机地去找对方沟通，自然也很难得到回应。所以在沟通前，找准沟通时机会让自己的工作变得更为轻松。
那么，与人沟通怎么找准沟通时机呢？
1）观察领导或同事的工作习惯
注意观察领导和同事工作的时间，比如哪些时间他们是最忙碌的时候，哪些时间是比较有空的。或者他们习惯性地在什么时间处理重要事务，只要能掌握这些，就能摸清他们工作的习惯，再去找他们沟通的话自然不会碰一鼻子灰。
2）学会察言观色
懂得察言观色的人属于是高情商那类人群，他们知道在什么时候沟通是最合适的，如果一旦看到对方神色不对，会很及时地转移或终止话题。所以跟他们沟通自然不会觉得想躲避。
2、根据不同性格特征的人，适当调整策略
公务员面试常规问题（公务员综合面试常见问题） ♂
公务员面试常规问题（公务员综合面试常见问题）#事业单位面试素材积累##事业单位面试#题【2022年8月21日安徽六安市叶集区事业单位面试真题（回忆版）】
第一题：领导人讲话，……群众路线，强调在工作和生活中为人民解决问题，群众的重要性。你怎么看？
第二题：在六安开展拍摄“六安文明伴我行”类似的宣传视频，在抖音平台进行评比，要求在单位内部组织推荐视频，如果是你，你会怎么组织？
第三题：单位举办“感党恩，喜迎二十大”活动，列举出三个活动，然后针对其中一个活动具体展开，尽量做到省时省力。问你怎么办？
公务员面试题：有10支烟，上午抽一半，下午抽一半，问：最多剩几支？
这道题的答案千奇百怪，可以说10个人有10种想法，10种答案。其实这道题主要是考察面试者的思维能力以及实际解决问题的重要性。解决方案：1、把10支烟平均分成两份，每份5支烟，再把每份其中1份5支烟平均分为2份，然后上午抽一半，下午抽一半，最后剩下一个大份5支。2、把10支烟的其中1支烟，上午抽这支烟的一半，下午接着抽另一半，最后剩9支烟。3、我们把10支烟平均分两份，每份均为5支，然后上午把一份的5支从烟盒里抽出一半，下午接着抽出别一半，虽然说5支烟离开了烟盒，但是它依然存在的，所以剩10支烟。
其实每个人的思维方式不同，答案也就不同，如果是你遇到这样的面试题，你该如何回答呢？#我要上微头条#
公务员面试：一只30公斤的鸭，吃了10斤，还有几斤？
答：20斤。被淘汰！
大学生不服气，30-10=20为什么淘汰自己。
面试官：仔细审题！这是从小学一直强调的问题，这道题单位需要注意，公斤和斤的转换，这道题非常考验大家的临场应变能力，首先我们要明白出题者的目的是什么？如果是单纯让大家去计算简单的运算，显然没有必要出这么简单的一道题，题目没有告诉我们吃了10斤什么，也没有告诉我们是鸭子吃，孩子我们吃鸭子，所以这道题需要分类讨论。
其次：这道题要考虑实际情况，现实中有没有30公斤的鸭子呢？如果有是否很罕见呢，那么我们可以抓住这个点进行深度分析，如果在职场中遇到更复杂问题你该如何解决呢？
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