今天给各位分享公务员延长退休（公务员延长退休年龄最新规定2023）的知识，其中也会对公务员延长退休（公务员延长退休年龄最新规定2023）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员延长报名年龄（公务员报名有年龄限制） ♂
公务员延长报名年龄（公务员报名有年龄限制）亲爱的专家、代表们，
我真服了你们，
前几年你们建议延长退休年龄，
现在听说你们又要建议延长缴费年限了，是真的吗？
这多么顺理成章，
工作年限延长了，
缴费年限不延长怎么行？
你们辛苦了！绞尽脑汁让我们为国家多作贡献，
感谢你们为我们争取光荣的贡献！
我坚决支持这位网友的建议提的好，应该给有大本的司机师傅们延长降级年龄，应该根据司机本人的身体实际情况来定降级年龄，不能一刀切，可以定到70周岁以内，这样也是体现人性化管理，也比较客观而现实！
如果缴费年限适当延长可以如果退休年龄延长估计企业和个人交养老保险的人会越来越少甚至弃保！
一旦延迟退休到65岁并提高缴费年限，灵活就业者会大量弃保吗？
如果社保交费年限延长，退休年龄延长，会有无数的灵活人员不交养老保险的。
关于延长退休年龄这一点，就我所认识的工作人员，社会上应该是赞同的少反对的多，因为现在人面对社会上多方面的压力太大，影响了身体健康，大多数人到了55岁左右身体就出现了这病那病，有_部分人已不再适合繁重忙碌的工作，并且工作效率也不如年轻人，让这部分人到杠就退还能享受一下退休生活，好好保养下身体，享受一下天伦之乐。如延长，这部分人既要完成工作，又要治疗疫病，有人不堪重负，还没到退休年龄就病亡了，仅22年一年我们单位就有4个人没到退休年龄就因病去世了，我想这不能算是个例吧。延长退休应该考虑这种现状，不能全部让专家不切实情的分析以偏盖全，基层工作人员怎么能和条件优越的专家比呢？专家延长的是待遇，基层工作人员延长的是内耗。对提高人口增长率个人建议，国家可以恢复接班制度，愿意退休孩子愿意接班的可以考虑，这样既解决了大学生部分就业难的问题，又能增加工作效率，同样的岗位让年轻人干比五六十岁的人干效率高的多，产生的效益也高，增长的效益应该能够抵得过增长的养老负担，具体的情况所谓的专家们可以研究。另外年轻人就业压力小了更有时间考虑生育下一代，提高人口增长率，年轻人整日疲于找工作，求生存，朝不保夕，没有条件找对象，何来人口增长，加之社会上高房价、高彩礼、父母年纪大疫病多就医费用高，出现了一批年轻人不愿意结婚的现象，国家要想提高人口增长率，就要顶层设计，如何解决年轻人就业难的问题，让年轻人工作压力减小，生活负担减轻。解决医院是服务不能过度赢利，国家看病政策虽好，但人民得到的实惠还是很少的，国家出的钱都让医院挣去了，医院还要赢利就医者的钱，只有深入到人民中去，才能了解到实情，不能只听专家的，民声关系着民心向背，只有把这一件件制约着年轻人身心健康的事情解决了，人口增长率才能快速提升。
支持同意延长驾照年龄！
大货车司机们希望大家一起呼吁一下驾驶证延长到65岁
【国务院：实施渐进式延迟法定退休年龄 - 今日头条】国务院：实施渐进式延迟法定退休年龄
说出了我们这年龄阶层的心里话，还担心不知以后二三年后延不延长。[捂脸]
工龄退休成定局？部分工作者可提前申请退休，还有另外一个好消息
中央直属领导以及地方财政相关负责人规定男性女性的退休年龄，整体上调整退休年龄的基础之后基本要比之前的退休年龄延迟5岁左右，在职员工根据完成的工作特殊性工作性质长期对身体有害或者从事辐射强的工作以及负荷的工作性质，按照国家中央直属领导下发的相关政策，可以向上级部门申请提前退休并且能够提前到45周岁。
事业单位的教师编工作性质，长期采取站卧位给予学生讲述相应的理论知识和相应的实践能力，造成了身体患有高发性的咽喉炎以及骨关节疏松和骨质软化类的慢性疾病。
公务员是失业人员和应届大学生主要向往的工作性质职业，不仅拥有国家规定的铁饭碗，发放的薪资福利和多项补贴制度，含因工作的特殊性质，人们都争相上岸。
在职员工提出提前退休的申请按照中央直属领导下发的相关政策条件，就是工作年满30周年，并且距离实际退休年龄要小于5年，根据当下的现状在职员工谋取较高的薪资补贴和多项福利，很少有人选择提前退休，这与工作性质无关。
公务员的工作性质基本都是办公室的文秘工作与人民教师的体力和脑力的劳动不同，对身体的摧残基本没有，在职公务人员随着年龄的不断增长，上级部门也会下发相应的工龄奖金，部分在职人员很少选择提前退休，而是在自身的岗位上为国家继续发光余热。
国家中央直属领导提出的延迟退休政策对人民教师多方面可能不太友好，相对教师这个职业完成的工作性质，消耗的体力和脑力均大，对于上了年纪的人民教师而言更是心有余而力不足。
宁夏以及山东等部分地区下发最新通知，人民教师在高级职称的条件下，女教师可根据自身的功能和身体状况，提前向上级部门申请提前退休，若是达不到这种条件还与普通教师一样有一定的延迟。
国家中央直属领导推行工龄退休的相关政策，既可照顾老教师的身体特殊性也能修复脑部的受损机制，可以为教师队伍注入新的血液，减少应届大学生的就业压力和老年化严重的问题，让更多优秀的人民教师走上教师岗位。
教师无论年龄大小都会用最大的精力和最好的教育知识帮助学生走上正途，通过学习成绩来实现他们的理想和目标。
#你梦想的退休年龄是几岁#我62岁退休。因为工作需要，晚退休将近两年时间。所以，我已经不存在梦想的退休年龄了。只能以我的亲身经历，谈谈我对延长退休年龄的看法。
2022年9月9日公布的我国人均预期寿命，已经从10年前的74.8岁，增长到78.2岁，女性比男性要高一些。增长速度实现了历史性跃升。与此同时，社会也从轻度老龄化逐步进入到中度老龄化。这一严峻形势迫使我国必须考虑延迟退休问题。
如果按照现行的退休年龄规定，男性60岁，女性55岁（体力劳动者相应减少5年），退休后人均还有最低18–28年的退休生活。
那么究竟多大年龄退休合适呢？如果不从解决老龄化带来的人口红利丧失问题考虑。退休年龄的确定，主要应当看全民健康水平。
随着生活和医疗水平的日益提高，全民健康水平已经出现前所未有的提高。60岁的人被称为花甲老人的传统观念早已经过时了。
从我十几年的退休生活看，退休以后容颜是在逐渐变老，但是身体却感觉越来越好。疫情发生前，我大部分时间都在参加会议或者参加调研，身体和精力没有任何不适。当然，这种工作状态要比在岗时轻松一些。据我观察，很多老年人都和我一样，丝毫看不到老年人那种特有的疲态。
因此我认为，按照人均预期寿命增长的速度，逐步延长退休年龄是完全可行的。延长的方式应当循序渐进、有的放矢。同时，在退休制度的改革方面，也要打破传统观念。女性平均寿命比男性长，却比男性退休早5年。是不是可以考虑取消这种男女差别。
另外，延长的时间也不必一刀切。应当因人而异，因职业性质而异。身体健康状况不佳的就不应当延长。劳动强度大的要比强度小的延长时间短一些。总之，退休政策的确定应当统筹考虑，分类指导。
公务员延长退休（公务员延长退休年龄最新规定2023） ♂
公务员延长退休（公务员延长退休年龄最新规定2020）你分析的我不认可，西方德国退休方法比较科学，即工龄十年龄超过九十可以申请退休，两下都兼顾。个人建议啊我们国家可以实行缴费年限十年龄退休。公务员允许三十年退休，普通人应该也可以，人人平等吗，普通人不能和公务员三十年比，可以延长五年，即三十五年缴费和六十五岁两个条件满足其一就可以申请退休，别分三六九等啦。社会需要公平，公正啊。
老龄化造成退休金问题，延长退休时不得已，少发五年多交五年是世界通常做法
延长退休是对的
广场舞还能这么跳，我是头一回看见！#搞笑视频 #专治不开心
2023年延迟退休有望落地，工龄30年自愿退休并非没有可能，来看看
目前，男性工作人员的退休年龄为60岁，女性工作人员的普遍退休年龄为50岁。为了缓解我国人口老龄化的问题，我国提出了延迟退休的方案，部分工作人员延迟退休年龄。不过部分社会人士提出了反对意见，认为部分工种不适合延迟退休年龄这个方案。
为此，我国也在不断调整延迟退休这个方案，提倡按照工龄计算实际的退休年龄。部分单位已经开始试点实施这个方案，有消息称，2023年延迟退休政策有望正式落地。那么，具体的执行方案究竟是什么呢？
一、延迟退休方案的社会讨论现状
延迟退休方案已经在社会上广泛讨论了两三年了，国家提出延迟退休的方案，是为了解决社会老龄化越来越严重的问题，补齐养老金的发放缺口。因此，方案中提议可以适当延长工作人员的退休年龄，这样既可以缓解社会劳动力不足的发展现状，还可以让更多临近退休年龄的人发挥余热。
不过，这项提议很快就迎来了反对的声音，部分社会人士认为一些需要耗费大量体力劳动的工作不适合延迟退休年龄的方案。临近退休年龄时，身体各项机能都在退化，如果要求工作人员延长退休年龄，他们根本无法胜任这种工作。
还有就是社会保险金的问题，延长退休年龄也就意味着他们需要缴纳更多年的社会保险金，反而实际享受养老金的年限缩短了。部分从事脑力劳动的工作者比较支持这项提议，他们认为临近退休年龄时，他们的体力和脑力完全可以从事这份工作，突然让他们退休回家，反倒觉得清闲下来了，不知道该做些什么好。
如果能够延长工作年龄，让他们继续在自己原有的工作岗位上发光发热，也是一件好事。对于延迟退休方案，社会讨论声不断，一些人认为可以用工龄代替退休年龄，工作人员工作的时间达到一定年限便可以办理退休手续，不再需要受到实际年龄的限制。
二、2023年延迟退休有望落地
延迟退休方案目前正处于向全社会征集意见的阶段，部分省份开始试点运行这个提议。2022年山东省在高级专家范围内试点实施延迟退休的提议，紧接着，江苏省、广东省纷纷开始试点实施。此次试点推行采用自愿申请的办理原则，工作人员可以根据自己工作的实际情况，向所在单位申请是否需要延迟退休年龄。
目前，延迟退休方案正在部分事业单位运行，取得了较为不错的实施效果。在2023年延迟退休有望正式落地，部分社会人士提议可以采用工龄满30年的退休方式，这项提议还是有较强的可行性的，毕竟在公务员群体中确实有类似的规定。
三、采用工龄30年自愿退休方式的合理性
其实采用工龄满30年退休的方式与延迟退休这项主张并不冲突。我国提出延迟退休的方案，便是为了补齐养老金的发放缺口，以更多的社会保险金运营整个养老金发放系统。以最小为20岁参加工作计算，工作人员的实际工作年限想要达到30年，也要到50岁。
那么，这项提议其实与延迟退休的主张是相通的。同时，采取这种退休方式，可以鼓励更多灵活就业人士积极按时缴纳社会保险金，为自己的养老生活购买一份保障。延迟退休方案刚开始提出的时候，很多市民提出了反对的声音。
他们担心一旦延长了退休年龄，恐怕需要缴纳更长时间的社会保险金，还会压缩自己享受养老金的时间。不少工作人员甚至担忧如果延迟退休方案落地的话，自己会一直忙碌在工作岗位上，等不到享受养老金的那么一天。
此番提出按照工龄退休的方案后，让不少工作人员安心了许多，也提高了他们缴纳社会保险金的积极性。按照实际工作年限为30年计算退休的时间，可以侧面促进更多年轻人参与工作。工作时间久的员工自愿从工作岗位上退下来，更多年轻人参与到工作中。
总结
延迟退休方案已经讨论了有两三年的时间了，部分城市已经开始试点实施这项方案，取得了不错的实施效果。在2023年延迟退休有望正式落地，按照实际工龄30年申请自愿退休的方式有较强的实施可行性，得到了很多人的支持。
对于这种退休方式，你有什么看法呢？
延迟退休政策调整，男60女55岁退休将成过去式，70后或受影响颇多
改革开放以来，我国经济普遍发展，生活质量得到提升，然而人均寿命在77岁左右，预计在未来的发展中人均寿命将有待提高，正因如此，生活质量提升，寿命延长延迟退休也将来临。
国家人力资源处以及地方财政中心，为了能够有效延缓社会人口老龄化问题严重，不得不推出延迟退休政策，为确保社会发展公平性，有效避免劳动力失衡，在下各位皆为天选打工人。
延迟退休政策调整，男60女55岁退休将成过去式，70后或受影响颇多
根据之前的退休年龄来分析男性朋友退休年龄在60周岁，女性朋友退休年龄在55周岁，人均平均寿命得以延长，中年人群有着一定的生活能力，若是在中青年实现退休，无法维持生活支出，更别说是上有老下有小的年纪。
近期，国家人力资源处以及相关部门对于延迟退休政策作出有效调整，男性60周岁以及女性朋友55周岁或将成为过去式，对于70后来讲受到的影响颇多。
根据政策调整来看，男性朋友在遵循延迟退休时退休，年龄每隔6年将延迟一年，然而女性朋友每隔三年将延迟一年，一直到男性退休年纪达到65周岁，女性退休年纪达到60周岁为止，预计在2045完成实施。
由此来看，对于70后受到的影响较大，还没有到60岁，势必会被延迟退休所牵连，对于职场上的主力军80后与90后群体来讲，等到自己退休年纪时，延迟退休已成定居。
网友纷纷吐槽：延迟退休对于个别岗位职工来讲，力处大于弊端，工作强度不大，过着朝九晚五，双休的节假日生活，特别是公务员岗位以及事业单位的人员延迟退休，对于生活影响并不大。
带向人民教师这样的群体，或者是从事高危企业的员工，人民教师长时间站着上课，膝关节腰椎会受到一定影响，甚至过了45岁以后难以承受繁重教学任务。
从事高危工作的员工，高空作业也好，井下矿工也罢到了一定的年纪，就算是有心想挣钱，但是心有余而力不足，延迟退休，对于这一类职工来讲是一种极大考验。
相关部门回应：延迟退休，在实行推进时，会遵循小步调整以及循序渐进原则，跟随人民群众的意愿，到年纪延迟退休员工可自愿申请，是否遵循，单位批准方可在港继续发光发热。
对于特殊性人群，因工伤或者从事高危作业者工作年满15年以上方可提前申请退休。
延迟退休重要意义在哪？
延迟退休看上去对于人民群众身体素质有着极大要求，但是也会存在社会发展性重要意义延迟，退休可以给有经验的老教师发挥教育事业机遇，社会发展中实现自我价值。
再者，考教师群体重返校园工作对于自身发展与学生教育事业带来立处在现实生活中，也可以看到退休的老教师，重返课堂去教育孩子，家长与学校也认可老教师教书理念毕竟经验所在更能结合现代化教育培育出全能型人才。
另外，延迟退休可以增加中老年群体经济收入，老师们有着退休金，以及养老金由社保地方财政统一发放，投保的年限越长，那么退休后将领到高额的退休金，真正实现老有所保医有所依靠。
由此可知，延迟退休已经是大趋所势，不管是私营单位还是其他事业单位，面对延迟退休的政策，要积极作出调整发挥在职员工集体优势以及社会价值性公务员以及其他事业单位，临近退休的员工，工作效率方面或许不如年轻人，不妨采取职位调整，让老员工去带新职工传授工作经验，更好的发挥自我价值，有利于单位工作开展。
因此，作为一个普通的打工人，我们无法去改变政策所作出的调整，对于年轻人来说延迟退休有些遥远，倒不如现在把握机遇，找到一个好工作，要想实现早日退休，不妨早点把社保交期，有一个高额的退休金来颐养天年，规划好以后的发展空间。
你想过如何为自己养老吗？
曾经一段时间，延长退休年龄一度上了热搜，与此相关的话题还有养老金问题等。
说实在的，当时我是不太理解这个政策，延迟退休不是无形中间接增大了年轻人的就业压力吗？想想，一群60岁+的老头老太太迟迟不退休，年轻人如何进得来?当初我真的就是这样想的。
今天读了《百岁人生》的《财务篇 更晚退休》一章，终于明白了其中的缘由:“预期寿命增长得越多，储蓄率越高，工作年限也可能越长。”
随着人口老龄化程度的加剧，国家所面临的养老压力也越来大，不仅我国如此，发达国家也不例外，我们个人所面临的储蓄压力也越来越大。
作者提出:当寿命延长时，大多数人除了延长工作年限之外别无选择。
寿命更长可以是一份礼物，但我们必须做好改变、转换和试验的准备，以增加天平中礼物这端的砝码。
此刻的我，或许还不能了解这其中的深意，但我们所面临的养老压力确实是越来越巨大了。那么，你有想过如何为自己养老吗？除了延长退休年龄，你还有哪些准备呢？
#我的生活也是头条#
中国目前的国情，不能搞一刀切的延迟退休，而且应该倡导以绝大多数灵活无业人员的社保缴费年限为基准，女性20年及以上50岁退休，男性25年及以上55岁退休，对缓解年轻人能全身心就业.创业，敢生育.有人带娃且能保证带娃人的基本生活。
延迟退休是个热点话题，作为社会最底层的一员，来谈谈我个人的看法。
延迟退休国家已经定了基本基调，那就是延迟退休是必须要搞的，国外发达国家不也都搞了。我们也要和国际接轨吧。国家不会搞一刀切，采取逐步延长时间方式，每年延长几个月的样子，并逐步延长女性退休年龄，大概用十二十年的时间来完成。大概60，70后以后出生的人可能会是第一批延迟退休的人。具体时间可能今年就会出台具体方案。
我们国家的平均寿命也就76点几岁，到时最终可能延长到65岁退休，那也就意味着领退休金的平均时间也就10年左右。这样看来那些灵活就业人员，个体工商户，全部自己缴费的人是不是很不划算!所以延迟退休要区别对待就很重要!
另外对于灵活就业人员、打工者、体力劳动者、特殊工种，都延迟到65岁退休也会很不公平。虽然现在人的寿命高了，但个体有差异。工厂里招工年龄最多45岁，再大了人家就不会要，工厂车间里干到60岁人家就不要了。这些人你延长到65岁退休，人家怎样生活?社会上50岁以上的人都找不到工作了，只能去找保安之类的工作。而对于一些行政人员，脑力劳动者，公务员他们反倒是没有影响。因为他们的劳动强度不同于体力劳动者，干到70，80岁都没有问题。这些人他们本来就不愿意退休，他们举双手赞成。因为他们延迟退休有收益，退休在家也无聊，同时也霸占了年轻人的岗位。我们身边就有50岁以上退居二线的领导，他们从内心不愿离开岗位，但实在没办法，因为年龄是个硬性要求。
延迟退休可能会造成岗位更加稀缺，年轻人找工作会更难。我们跟国外不同，人家人口少，人口也进入老年化，企业愿聘请年纪大的人。而我们是人口大国，劳动力过剩。年轻人都难找工作，更何况5，60以上的人。
公务员建立职业情感（公务员的职业价值观） ♂
公务员建立职业情感（公务员的职业价值观）随着《县委大院》的热播，张新成饰演的县城公务员“林志为”的感情线也引起大众广泛讨论，一个是一路走来的女朋友，目前是乡村教师，而且有考研想法，一个是办公室同事，其父母都是县城的公务员，双方父母都在极力撮合。
看完许多评论，大部分人都坚持认为，现实生活中，尤其是小县城，“门当户对”太重要了，而且体制内找体制内再适合不过，选择同为公务员的女同事，是必然的。
大家认同吗？#电视剧县委大院# #张新成# #相亲#
羊太岁语录284（把公务做成服务）
如何为人民服务？把公务做成服务。
20220702#羊太岁# #情感树洞# #头条挑战创作季# #公务员#
我差一步就到了宇宙的尽头，学术的巅峰，科研的彼岸[泪奔][泪奔][泪奔]
这张图让我闹明白了，原来科研的彼岸，学术的巅峰，宇宙的尽头，是县区公务员编制.@神秘板
#深圳头条# #深圳公务员# #情感#
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