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本文导读目录:
1、[30岁还能考什么事业单位]30岁,进事业单位管理岗还有意义吗?
2、[31岁可以考什么事业单位]公益性岗位,在事业单位工作七年了,今年33岁,应该何去何从?
3、[31岁女考什么事业单位好]30岁从国企辞职,想去事业单位轻松做到退休,这个想法可行吗
[30岁还能考什么事业单位]30岁,进事业单位管理岗还有意义吗? ♂
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按照大多数人进入体制的年龄来看,客观地讲,30岁进入体制内事业单位年龄不算小了。不过,有意义还是没意义,主要取决于自己的看法和想法。不是有句话叫自己不尴尬,尴尬的就是别人。同样的,自己认为有意义、值得,别人怎么看就意义不大了,毕竟生活是自己的,又不是过给别人看。当然,题主的想法可能更纠结于个人以后的成长进步,这就得看个人所处的平台。
30岁进入体制内,事业单位管理岗,工作刚刚起步,看起来比同龄人要晚5到8年,相应的岗位等级可能要低1到2个层级,当然也不绝对。如果个人有幸是在部委机关下属的事业单位,那就不用过于担心,毕竟单位规格高、架子大、职数多,管理岗等级递增不是什么难事,按部就班就行,而且工资待遇和福利还相当好,于个人而言肯定成就感满满。如果是在厅级机关下属的事业单位,那么事业单位多数规格在正处级以上,职数总体上也不少,只要能力素质和智商不掉线,个人在管理岗位上总会有所突破的,并且,省级事业单位各方面工资待遇在全省范围内也是相当不错的,至少绩效工资要高出市县事业单位不少。
而30岁如果进入市直以下事业单位,想要在个人职务上有所突破,难度就会增加很多。毕竟市县以下的事业单位机构规格普遍不高,市级多为正科级事业单位,副处级以上只是少数单位;而县级以下事业单位多为股级,副科级以上只有少量。在这样的事业单位中,一把手的行政级别尚且不高,作为进入体制较晚的新人,也就注定了个人以后很难突破太高的级别,如果不转岗位的话,即便是在县级享受职员等级晋升,退休前能达到七级职员就已经烧高香了。
但终究还是那句话,30岁进入事业单位管理岗,如果个人追求政治进步,而自己所处平台又低的话,在职务晋升方面注定很难有成绩。而想要在体制内实现财务自由,过上富足生活,也注定无法实现。有时候,在生活面前,不得不放弃或牺牲个人的所谓追求。毕竟,活着才是首要的。特别是大疫三年,更让人感受到了稳定的弥足珍贵。只要工作不挑我,我们就不要再挑工作了。更何况,事业单位各方面总体也是不错的,至少在所在地区,总体收入在中等偏上;工作相对比较轻松,不用熬夜加班,时间掌控自由。活得通透些,就能看得更远些。
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33岁在公益性岗位工作了七年,应该说是白白浪费了七年的大好青春。
作为年轻人,早就应该离开公益性岗位这个工作。
现在已经33岁了,更应该离开公益性岗位的工作。
其实公益性岗位本身就不是一份工作,而是对于就业困难群体生活救济的一种方式,它不适合年轻人去做。
因为公益性岗位人员是没有工资的,只是发放最低生活补贴。
不仅如此,公益性岗位没名没分,没有任何发展机会。
虽然是在事业单位或政府机关上班,但不能转正不能考编,更不能提干,补贴永远都是最低生活标准,没有任何前途而言,更没有钱可赚。
所以33岁了,如果还继续在公益性岗位工作的话,那很可能这辈子就再也没有发展前途了。
这么说绝对不是吓唬人,也不是耸人听闻,而是真心31岁可以考什么事业单位提醒。
因为对于考编、考公务员和国企等正式单位工作,年龄要求都是不得超过35周岁,如果超过了35周岁,除了做公益性岗位工作,也就只能打零工了,前途会很渺茫。
所以建议33岁仍然在公益性岗位工作的朋友,最好不要再继续做下去了,除非自身条件只能做公益性岗位工作,做不了任何别的工作。
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摘要:30岁女性从国企辞职,想去事业单位轻松做到退休,这个想法可行吗?
今天还是跟大家分享一位粉丝小伙伴的职业规划案例分析,他/她跟我说道:
“我今年31岁,在南方某二线城市,很普通的女性,想找一份比较稳定的工作,事业编或者是公务员编制,安安稳稳做到退休。
刚从忙碌的某国企离职,主要是加班加到精神疲劳。现在是纠结的是:
1、做会计。我有中级职称,但本科专业是国贸专业,专业跟工作经历不对口,如果考事业编的话,只能考那些三不限。
国贸专业在我们这里的事业编比较少,而且年龄也大了。如果去附近一线城市或其他二线城市的话,国贸专业能报考财务的岗位,机会比较大一点,但涉及到异地编制,挺麻烦的。
2、要不要考虑双非大学的会计硕士,就专业对口了,考完估计年龄也33了,然后问题来了,我们这边这个专业一年就两场,很少,有些还限制在35岁,这样机会就更少了。
我性格比较内向,目前单身未婚。父母都有工作,快退休了,家庭是小康家庭,有工作能力。
我可以考虑去隔壁另一个二线城市工作,距离不远。原来的国企是正式工,15万年薪,去年从国企离职的,当时想考编,想着事业单位没有那么累,适合我这种人,退休工资也高,未来也想稳定往上走。
想着是利用不到5年的时间冲编,看一下有没有机会上岸。”
今天,我就借回复这位小伙伴的机会,跟大 31岁女考什么事业单位好家说一些我的观点和思路,供其他类似处境的小伙伴们参考。
首先,你国企的正式工离职,确实有点可惜了。现在不少事业单位也杂活很多的,并没有你想象中的那么轻松。
体制内好一点的轻松岗位,基本都被职工子弟、名校毕业的年轻人(22~25岁)占得差不多了。说实话,你这个年龄,再想进体制确实是难上加难,成功率会很低,这个你要做好思想准备。
无论是你们市还是隔壁市,因为都是二线城市,市中心的那些差不多点的31岁女考什么事业单位好体制内工作机会,都非常难进。不过这还要看你的应试学习能力了,毕竟体制内工作现在大部分都有笔试。
除非你是愿意去一些偏僻的郊区、县城、乡镇的体制内岗位,可能胜算还大一点点。以后的编制只会越来越少,而每年等待就业的年轻人也会越来越多,肯定是越来越不好进。
所以,如果你确实只想图个稳定、轻松,那就不能太挑地方,至少把目标范围扩大到全省才行,而且是尽量去小城市、县城甚至乡镇里。你如果想试的话,确实可以试个1~2次。
先不用说别的,在其他条件差不多的情况下,站在面试领导的角度来说,肯定是愿意要22岁的年轻人,不太愿意要你。所以,你在珠海和中山市区的编制考试中,是没什么优势的。就算你笔试排名很靠前,面试被刷的可能性也非常大。
总之,你想考编制,并且还想安安稳稳做到退休,这本身就是逆势而为的一种想法。因为时代的大方向是体制外工作和自由职业,而不是体制内。
就算你一次成功进入了体制,我也不认为你能一份工作干到退休,这种概率太低太低了,这种想法本身就不现实。
如果连续考了两次都没有考上编制,我劝你就别考了,放弃编制这条路吧。随便找个体制外的简单工作先打工,不要太繁忙的那种。然后业余时间重新找个方向,开始钻研副业吧。
我还想说一句,个人的主观职业理想,不可能凌驾于时代发展的客观大方向之上。只有把个人理想和时代的需要结合起来考虑,才可能有好的发展。
从你的很多描述中,可以看出来有很多的思想误区。
我说未来的方向是体制外,意思是说绝大多数人的平均意识层次达到那个地步,还需要若干年。但并不意味着现在就不能做体制外的工作,每个人的认知水平、人生进度都不一样,你如果现在意识到了,愿意付出努力,那么你现在就可以开始走这个方向,比其他人走在前面,掌握更多的主动权。
打工终究只能是糊口,并且是很被动的,受外界大环境影响比较多。如果要想获得更好的职业发展,必须是要有创业思维的,也就是需要根据自己所处的环境、自己已有的技能、自己经常服务的人群等等信息,找到一个自己感兴趣、比较擅长、能长期坚持的新的工作方向,慢慢摸索,慢慢学习,不断调整方向。这才是当代社会所需要的方向。
不过现实点来说,如果你现在还有机会能回国企,我建议你还是先回国企,起码先有个保底的收入,先做到经济独立。因为考编制这个事真的太难了,我之前也说了,成功率极低,这条路很难走得通。
国企的人际关系处理问题,其实这些也是需要慢慢学习的,这些方面属于人文社科类的知识,你处理不好,说明你这方面的知识有所欠缺。逃避是解决不了问题的,应该是迎难而上,积极反思和学习这方面的知识。
今后的社会,需要每个人都能成为复合型人才,只有单一技能的人是无法生存的。人不能是仅仅只做自己擅长的、想做的工作。
所以,强项、优势固然需要发挥和放大,但弱项、劣势也同样需要主观上重视,通过学习弥补短板,才能让自己的职业生涯走得更稳、更长远。
只靠逃避是没有用的,因为社会上没有任何一种工作,是完完全全能够只发挥一个人的优势和强项的,不用涉及到弱项和劣势的,根本不存在这种工作。
意思就是说,你无论换多少份工作,都一定会发现其中有你先天性格中不适合的部分,可见,勇敢地面对自己的弱项和劣势,适当地通过学习去弥补,才是正解。
通俗地说,内向的人需要跟外向的人虚心学习社交技巧,而外向的人需要跟内向的人虚心学习深钻技术。
注册会计师,我支持你在业余时间继续考。但是,非全日制研究生我就不推荐你去了,时间成本太高,恐怕你没有多余的精力。
你目前可以先找一份能糊口的工作,然后继续备考注册会计师。考上注会以后,再考虑下一步再干点什么,我是推荐你琢磨一些创业项目的,把会计的职业技能当成辅助技能,再去学点其他技能,去做一个自己所在城市有实际需求的项目,这样比考文凭要实际得多。
我还想提醒你的是,好的就业方向,永远在社会上,不在学校里。但凡是学校里有的专业,全都是滞后于社会生产实际的,无一例外。这是学校教育制度的先天弊端,这个道理我之前也讲过很多次。
学校里的任何一种专业,都只能学到比较单一的、滞后的社会生产知识,也就是某一门技术;但是社会生产实际情况是复杂的、千变万化的,并且从事任何一项社会工作都需要多项技能互相配合,只依靠一门技术是吃不开的。
你所认为的新技能专业,你能学得会的,20岁出头的年轻人也一样能学得会,做一线技术,中年人是永远比不过年轻人的,这是客观事实。
所以,逐渐使自己的技能多样化,尤其是学习自己原来并不擅长的知识,才是长期职业发展的正确思路。
我前段时间,刚讲了一个国企中年女性的困惑,不知道你是否有认真看。基本上可以说,她的今天,就是你的明天。虽然你日后不一定像她那么悲催,但是总体上的工作氛围和环境肯定是差不多的。所以,建议你认真看一下8月18日那期内容。对你是有很大参考价值的。
国企毕竟是体制内单位,躺平、摆烂的人肯定是多数,努力、上进的人永远是极少数,然后又因为体制内资源是极其有限的,大家都想争,如果没有人脉和家庭背景,一般普通人是不会有什么上升空间的。
我是不知道你家在国企是否有强大的背景人脉,但我推测应该是没有。
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