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本文导读目录：
1、[为什么年轻人要考事业单位]为什么年轻人都想去考公？作为家长，你会让孩子去考公吗？
2、[为什么年轻人要考事业单位]为什么越来越多的大学生优先选择进入体制内，一家之言姑妄听之
3、[为什么年轻人要考事业单位]我，在北京的事业单位工作，告诉你清华北大毕业生考事业编的原因
[为什么年轻人要考事业单位]为什么年轻人都想去考公？作为家长，你会让孩子去考公吗？ ♂
[为什么年轻人要考事业单位]为什么年轻人都想去考公？作为家长，你会让孩子去考公吗？为什么年轻人都想去考公？作为家长，你会让孩子去考公吗？
第一批00后已经毕业了，为什么年轻人都想去考公呢，我想表达我的看法。
我说点不中听的，宇宙的尽头不是考编。如果你有一颗希望进入体制，报效祖国，服务人民的志向，我支持你考公；如果你是一颗红心，两手准备。想要多一个选择，考公试一试，万一成了呢，我也支持。如果你家住18线小城市，当地没有好的机会，你也因为种种原因（比如照顾父母）无法离开当地的话，我依然支持。
但如今的很多人考公，并没有想清楚自己想要什么，自己愿意放弃什么。他们只是看别人都在考公，自己也不愿意做系统的分析：考公为什么适合自己，职场路线为什么不适合自己。就喊着「宇宙的尽头是考编」的口号，随大流考公了。
那我们为什么考公？
考编得到什么？
对于一些有个人背景的考编人来说，考编的价值是1+1 为什么年轻人要考事业单位 大于2的，比如明星，人考编根本不在乎编制内那点薪水福利和稳定，人考编是为了更好了解政策风向，为自己的明星事业添砖加瓦。
但对于绝大部分没有背景的普通学生来说，考编的好处大约有三点：
1.稳定：有编制，不会被裁员，不会像民企那样说关门就关门，发不出工资；
2.不卷：工作量没有部分民企那么卷，准点上下班，工作也较清闲；
3.受人尊敬：之前有一个段子说的是自己考了公，家庭地位都上升了，父母出去见亲戚腰板都挺直了。这背后其实的隐喻就是有编制的岗位更受人尊重。
考公又失去了什么？
考公考编，把自己交给了组织，也就放弃了一些重要的东西：
高收入的机会：风险和收益成正比，公务员获得（相对）稳定，不要风险，那自然也就放弃了高薪的收益。既要没风险，又要收入高，这只能靠祖坟冒烟了。体制内还想财富自由的，不太现实。
自由选择的权利：在职场上你跟着老板干活，他不靠谱，你不爽了，可以内部申请换岗，实在不行可以跳槽，但是体制内，你是需要服从组织安排的。你跟了一位领导，从此以后，你想换领导，那还是有不小的难度的。
成长限制：公司里干得好，就可以和老板提升职加薪，老板不同意，我换家同行业的公司，再争取一下，甚至优秀的职场人可以要求跳槽升职，市场是买单的。而体制内的晋升循序渐进，也有隐形门槛的，不太会破格提拔你，如果一旦错过了某个晋升节点，就就是错过了。
那么你还要考公考编吗
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以前当老师是臭老九被人看不起，“家有三斗粮，不做孩子王。”好多人做了教师，一百个不愿意一千个不安分，考公、考编、下海，想方设法改行，其主要原因是收入低，社会地位不高。而最近几年，教师行业突然香起来了，师范大学高不可攀，教师资格证热度不减，教师编制蜂拥而至，难道是教师职业受人追捧，社会地位大幅提升了？不是的，只是工作相对稳定，待遇相对提高，最主要的是体制外受疫情冲击，企业经营困难，降薪、裁员，加上工作996、007，许多年轻人躺平、内卷，转而选择风不打头、雨不打脸的安稳职业。
追求安稳的职业，原因是复杂的，大多是环境所迫，大学生创业就业观念的改变，压力来自于安全感，谁愿意在房贷、车贷的多重压力下，整天提心吊胆的担心裁员、降薪，哪个父母愿意让孩子在体制外的职场里风吹浪打，提心吊胆？
体制内安全稳定。大学生毕业后，争取进入体制内工作，已经成为一种潮流。为什么选择进入体制内？因为在体制内工作的人，特别是公务员系统，是整个人才结构比较优秀的团队，人到公务员系统至少可以获得两个核心能力，一个是人脉资源，另一个是职场情商。人才和财富集中在体制内。现在这个时代和以前已经完全不一样，以前是市场大、空白多，企业比较好做，创业也有大把机会，现在资源已经相对比较固化，含金量比较高的岗位，大部分都在核心的国企、央企里面，财富的资源分配，是体制内的外溢，大众创业万众创新归根结底只是适合少部分人。
大学生要提前做好职业生涯规划，从战略上是选择体制内还是体制外，对于选择体制内的青年人，在25岁之前，尽可能去提升学历，读名校、考研、读博；30岁之前进入到体制内，怎么进入体制内？主要有这么几种方式，国考、省考、事业编、人才引进、选调生、三支一扶、特岗教师、西部计划等。35岁之后要么选择在体制内晋升，要么选择创业经商。我们看到以前公务员下海经商成功的案例特别多，因为所谓的创业，必须靠自己的人脉、经验、资源、能力的积累，变现的过程，而积累这些东西，最高的平台就是体制内。
有了资源和人脉，就等于有了保驾护航的神器，自然就能无往而不胜。
[为什么年轻人要考事业单位]我，在北京的事业单位工作，告诉你清华北大毕业生考事业编的原因 ♂
[为什么年轻人要考事业单位]我，在北京的事业单位工作，告诉你清华北大毕业生考事业编的原因我，在北京的事业单位工作，告诉你清华北大毕业生考事业编的原因
近年来，不知大家有没有发现，有很多高学历的高素质人才，他们也愿意进入 事业单位，每年事业单位考试的时候会看到一些高学历的研究生，包括硕士生也愿意渴望进入这些薪资和，福利方面都比较高的事业单位，那么在进入事业单位工作之后，大家的收入和工作经历又如何呢？为什么有很多清华北大的学生也愿意在毕业之后进入事业单位考事业编？
小张对此总结了真实的原因，他认为，首先大学生考取事业编制进入事业单位，已经成为了一种非常受欢迎的工作方向，一般来说，大家在事业单位能够获得事业编制，在一线城市里能够获得稳定的收入，工作时间较少，朝九晚五，工作时间比较自由，周六周天事业编制都会放假，而且在学校里工作大家还会有暑假和寒假，那么再和其他私企相对比的时候就会有众多的优势。
其次也有很多高学历的本科生或者清华北大的毕业生，他们在毕业之后进入深圳或者上海北京这样的一线城市，在学校里可以获得十几万几十万的年薪，通过对比就可以发现一些普通私企很难和事业单位的收入，包括工作时间相对比，除此之外工作的福利和待遇都是一些私企或者国企难以相提并论的。
小张在毕业之后进入了北京的事业单位，现在能够获得近15万的年薪，对于他而言，不但可以在岗位中去执行重要的任务，而且还能够学习到很多的知识和经验，不用担心被抛弃，小张在了解时看到有很多同学也进入了一些岗位工作，确实在私企能够获得高薪，可是往往到了一定阶段就有被辞退的风险。
因此小张建议大家如果能够抓住事业单位的机会，一定不要轻易错过，因为大多数年轻人会觉得事业单位有以下这几个优势，首先在事业单位拥有铁饭碗，大家可以通过比较稳定的学历，找到稳定的工作，学历就是非常重要的敲门砖，能够以考试为主的编制岗位，可以帮助大家不会有被辞退或者失业的风险。
除此之外，会有很多高学历的人才，他们在进入事业单位之后不断的提高自己的收入和职称。
无论遇到再多困难他们都不会轻言放弃，因为这些从业者觉得事业单位的工作是比较稳定的，可以帮助自己得到铁饭碗的职业，基本工资非常稳定，五险一金的比例非常高，每年还有寒暑假可以享受，通过对比就可以发现，在和私企或者一些互联网公司进入公司对比的时候，就会具备一定的优势，当然还有一些经济比较好的地区，通过人才引进的方式进入事业单位，大家可以直接获得事业编制，这就是学历高的好处。
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