今天给各位分享[事业单位中的面谈是考什么]2016的知识，其中也会对[事业单位中级以考代评什么意思]即日起，初／中级职称实行“以考代评”！部分人可破格晋升进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、[事业单位中级以考代评什么意思]即日起，初／中级职称实行“以考代评”！部分人可破格晋升
3、[事业单位中级社工证考了有什么用]考了个社工证有什么用？考取社工证有补贴吗？
4、[事业单位中级经济师考什么]零基础小白必看：中级经济师考试都考哪些科目？
[事业单位中的面谈是考什么]2016 ♂
[事业单位中的面谈是考什么]2016 事业单位中的面谈是考什么2016
2022年9月3日安徽合肥长丰事业单位医疗护理岗面试题
1、对于“湘雅二院刘翔峰”事件，结合岗位谈谈你的看法。
2、县医院领导让你负责妇女两癌筛查活动的组织与落实，作为活动负责人，你会怎么开展？
3、如果你已经进入新岗位，但是父母非要你考编制，你会怎么与他们进行沟通？
2022年8月27日安徽省阜阳市乡镇卫生院面试题
1、古语云“宁愿药架蒙尘，不愿世人有疾”，而现在一些医生开始直播带货，卖医疗器械，对此你怎么看？
2、你在工作中的失误，被同事小王放大，并在公共场合宣扬，你会怎么做？
3、你是疫情防控工作人员，你所在的地方是疫情中高风险区，张某清晨要外出，你会怎么劝阻？请进行情景模拟
2021年9月15日安徽省合肥市第四人民医院面试真题
1、有人说“委婉说”“幽默说”“礼貌说”是人与人沟通的润滑剂，你怎么看？
2、医院开展出院病人百分百回访制，有的科室人力不够，因此在做表面工作，如果领导把这份工作交给你，你怎么做？
3、作为科室值班人员，如果一位病人家属情绪激动，对值班医生不满，并语言威胁，对比，你会怎么做？
2021年7月20日安徽省妇幼保健院东区（妇产科）面试真题
(两道题目，时间6分钟)
1、请结合你所报的岗位说一下你以后的工作？如果与病人发生了矛盾，你应该怎么处理？
2、什么是药物的不良反应？如果发生了药物不良反应，你应该如何处理？
2021年7月20日安徽省妇幼保健院东区面试真题
（时间：6分钟）
1、如何做好自己的职业?在工作中跟别人发生矛盾该怎么处理?
2、如何判新新生儿缺氧?发生缺氧怎样处理?
2021年4月17日安徽省疾病预防控制中心面试真题
1、如何看待疾病与预防的关系。
2、如果你是上级专家，如何指导疫苗接种工作？
3、会议上年轻学者和资深专家因为是否购买进口设备产生冲突，场面失控。作为主持人你应该怎么办？
2021年4月18日安徽省疾病预防控制中心面试真题
1、谈一下对以基层为重点的理解/消湿化法时有哪些注意事项？
2、组织一场面对高校青年的艾滋病防治宣传活动，你该如何组织？
3、与年长的同事共同进行检测，但是他的操作不规范，影响实验结果，你该怎么办？
2021年1月16日马鞍山市博望区医疗卫生系统面试真题
1、疫情期间，身患渐冻症的张定宇同志与时间赛跑，第一时间紧急奔赴武汉前线。对此你有什么感悟？
2、当前，全国疫情有所反弹，现本区要求对商场、药店、车站等场所开展防疫预防工作，如果交给你负责，你认为工作重点有哪些？
3、因为疫情防控需要，有个居民需要在医院做核算检测，但是他不配合你的工作，还投诉你态度差，你应该怎么办?
2020年12月5日庐江事业单位医疗岗面试真题
基础考情：3题，10分钟，看题 考官7名
1、医院领导让你组织一场以"凝心聚力，共谋发展"为主题的头脑风暴活动，请问你怎么组织。？
2、你帮病人拍片子，发现病人没有缴费，你让他先去缴费再过来拍片子，但病人不愿意，还和你吵起来了，说我拍过再去缴费，我又不会少了你这个费用，此时你怎么办？
3.有人说发展专业特长对医院发展有好处，也有人说发展专业特长对初级医疗的发展有阻碍，你怎么看？
2020年9月26日安徽省蚌埠疾控面试真题
1、高校推行没必要不外出，师生不理解，你是怎么认识的？
2、职工举办身边好人好事征集活动，怎么举办？
3、三甲医院主任和院长同时交给一项工作，但是只完成其中一个人的工作，你怎么办？
2020年9月19日安徽省宿州市灵璧县人民医院医疗面试题
1、对于理论和实践，你认为哪个重要？
2、“人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。”你如何理解？请结合岗位说说如何改正自己的缺点和不足。
3、假如你所在的医院有一个白血病患者，他的直系亲属骨髓配型成功，但是不愿意捐献，请问你如何劝说亲属。
2020年9月12日安徽省六安市霍山县事业单位面试真题（卫健委）
15分钟，有题本
1、领导重点强调要制止餐饮浪费行为。他指出，餐饮浪费现象，触目惊心、令人痛心！请谈谈你的认识。
2、有患者反映某医院医生进行了过度医疗，如果你是主管单位工作人员，你怎么办？
3、我国的新冠抗疫工作效果突出，国外多地却没有得到有效改善，请谈谈给你的启示。
2020年5月23日阜阳市阜南县事业单位医疗岗面试试题
1、漫画题，两幅画，第一幅销售人员拉着一位老人让他买医疗保险，然后说今天又哄到一个。第二幅画着一个老人把养老金全部投到一个写着保健品的瓶子里。问谈谈对你的启示。
2、当前基层单位存在工作人员下不去，留不住人的情况，对此你怎么看?
3、在工作中，如果你让你同事或者群众感到愤怒，你会怎么办?
2020年1月12日安徽省合肥市肥东县人民医院面试真题
十五分钟 三道题 有题本 无稿纸和笔
1.结合你所报考岗位谈谈你的优势。（结合学习、证书、经历谈谈）课堂上模拟了。
2.你目前已入职新单位，但原单位仍有任务未处理完成，此时你会怎么做？模拟到了
3.医院准备向市民进行开放日活动，让你组织市民针对医院医疗服务进行评价，你如何开展？模拟到了。
2020年1月10日安徽省亳州市人民医院面试真题
1.现在有些家长不支持小孩从事医务工作，对此你怎么看？
2.小张受到领导批评，很失落，作为同事你怎么对他疏导？请现场模拟。
3.医院领导让你开展患者满意度调查，你觉得调研的重点在哪里？
2019年9月21日安徽省合肥庐阳区卫健委招聘面试题
（护理及收费员，有题本，没有草稿纸，8分钟）
1、国庆有个比赛，两点开始，但是有个评委堵车不能准时到，你怎么办？
2、领导让你和一个同事一起完成一个工作，很多任务是你完成的，但是你的同事跑去向领导汇报，你怎么办？
2019年9月7日安徽省合肥肥西县直医院招聘面试题
1、（漫画题）患者背着一个大包袱，包袱上面写：过度医疗。结合漫画，谈谈你的想法。
2、最近本地区幼儿园流行水痘，你作为一名卫健委的工作人员，领导派你开展一个有关水痘的宣传工作，你应该怎么做？
3、一名患者家属在楼道吵闹，拿着回执单大声嚷嚷，说医院坑人乱收费，你作为本院医务人员，恰巧路过，你应该怎么做？
2019年1月26日安徽省亳州市人民医院结构化面试题
（每个教室回答一题，一个教室思考加回答3分钟，总时间9分钟）
1、为什么说医学也有温度？
2、到新岗位后，一周后领导不安排具体工作，与同事沟通少，你怎么办？
3、偶遇门诊大楼晕倒病人，怎么办？
2019安徽省儿童医院部分高学历岗位面试真题
1.被家长投诉如何处理?
2.肠梗阻的诊断、临床表现和治疗方案?
3.疝气的诊断、临床表现和治疗方案?
2018年9月15日庐阳社区卫生系统招聘面试题
一、行政综合岗
1.有人说成功要学习，有人说要总结。结合岗位谈谈你的理解。
2.媒体报道了你们医院医疗事故，但是因为患者隐瞒病情，领导让你处理，你怎么办?
3.你们单位在搞义诊活动，群众却说是形式工程，你怎么应对?
1. 请你谈谈中国好护士李晨燕给你的启示。
2. 医院开展医患关系 的专题讲座，让你来组织，你怎么办?
3.你是合肥好医生的候选人，但是有患者举报你医德有问题，领导找你谈话，你怎么说，请现场模拟。
2018年合肥市第一人民医院护理面试真题
考情：3道题，10分钟，听题！
第一题：你刚入职，在新员工动员大会上，闻述你的入职动机和未来展望。结合你的专业，请谈谈你的想法?
第二题：患者对医院治疗费用不满意，要求退费，你如何处理？
第三题：组织一次无偿献血活动，你如何组织？
2018年9月28日安徽肥西县直医疗卫生事业面试题
1.谈作为医疗工作者的人文情怀。
2.单位开放日，你作为负责人，有人突然打断你，投诉你们单位的服务工作有问题，你怎么办？
3.如何发展家乡的旅游事业?
2018年9月15日安徽合肥市庐阳区医疗卫生面试题
1、有人说成功要学习，有人说要总结。结合岗位谈谈你的理解。
2、领导让你组织一个以医患矛盾为主题的座谈会，你如何组织？
3、我国今年8月19号是医师节，市卫计委准备让你去作为医师节中国好医生的候选人。但是，在公示期间，有位患者举报你医德方面有问题，领导让你到办公室进行谈话，请您现场模拟。
2018年5月13日安徽省亳州市涡阳县医院面试题
1、世界上有两种人，一种是走在最前面的人，一种是走在最后面的人，这两种是最痛苦的，你同不同意？
2、让你组织单位的5.4运动活动，你会怎么组织？
3、你进入医院半年了，经常提一些建议，可是领导不置可否，而且经常直接否决，你怎么办？
2018年1月14日安徽肥西医疗卫生面试题
1、从一件小事看出一个人的人品，从护理工作者的角度理解这句话?
2、医务人员的最常用的是那种洗手法，并说明其意义。
3、你在值班时，手里应经有很多事务，护士长又交给你一件很重要的事，你怎么办？
2018年1月14日安徽肥西医疗卫生面试真题
1、从一件小事可以看出一个人的人品，从护理工作者的角度理解这句话。
2、医务人员最常用的是哪种洗手法，并说明其意义。
3、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件很重要的事，你怎么办？（此题2017年2月18日合肥市第四人民医院招考面试题）
2018年10月20日肥西乡镇卫生院面试真题
第一题：荀事业单位中的面谈是考什么子说，智者自知，仁者仁爱，结合医务工作，谈谈你的理解。
第二题：基层人员流失且留不住，请为政府提出解决措施。
第三题：领导交给你做一件违反规定的事，而你又不得不做，你该怎么办？
2017年肥西县乡镇医院招聘结构化面试真题
1、作为一名药学工作人员，得不到病人对我们的信任和尊重，但是病人对医生和护士都是非常的尊重和信任，对此你怎么看？
2、解释一下药物的副作用，并如何预防？
3、你作为药学专业人员，在值班给病人拿药的时候，发现一个年纪很高的医生开的处方在禁忌、用法和用量等方面都有有
严重的错误，这时你该怎么办？
2017年5月12日肥西人民医院柏堰分院招考面试真题
第一题：医为仁人之术，必具仁人之心，对于
这句话，你怎么看。
第二题：你的服务对象或者同事、愤怒，和你关系不好，你该怎么办。
第三题：医患关系是长久话题，针对医患关系有五要五不要，不同的人有不同的理解，你觉得五要五不要是什么。
2017年肥西县乡镇医院招聘结构化面试真题
1、作为一名药学工作人员，得不到病人对我们的信任和尊重，但是病人对医生和护士都是非常的尊重和信任，对此你怎么看？
2、解释一下药物的副作用，并如何预防？
3、你作为药学专业人员，在值班给病人拿药的时候，发现一个年纪很高的医生开的处方在禁忌、用法和用量等方面都有有严重的错误，这时你该怎么办？
2017年9月30日肥西县医疗卫生系统招考面试题
1.国家公务员入职的时候要进行宣誓，而医学校进行新生入学的时候也要求宣誓。二者有什么共同点与不同点。
2.病人因单子上的性别写错，找你大吵大闹，你该怎么办？
3..这次结构化面试是分专业的，每个专业题本都不一样。影像学专业题。
2017年9月24日安徽合肥市事业单位面试题（医疗卫生）
1.发生医疗事故，大众首先想到的不是犯罪行为，而是医疗纠纷，对此你怎么看?医患关系紧张的原因和建议?
2.患者家属找关系让你给主刀医生塞红包，你怎么办?
3.小刘跟你工作能力差不多，而你却被单位评优，小刘不开心背后说你爱表现，没有能力，你将和小刘怎么沟通，请现场模拟。
2017年6月18日安徽合肥庐江县事业单位面试题（医疗岗）
1、山东某地针对酒驾司机，在征得本人自愿的前提下，带到殡仪馆观看生死教育宣传片，对此，你怎么看？
2、禽流感爆发，要对某村活鸡扑杀，村民反对，情绪激动，如果你是本地卫生部门工作人员，你打算怎么办？
3、你是正在值班的医务人员，突然有位排队的患者晕倒，你会怎么做？
2017年5月14日安徽蒙城县卫生医疗事业单位面试题
[事业单位中级以考代评什么意思]即日起，初／中级职称实行“以考代评”！部分人可破格晋升 ♂
[事业单位中级以考代评什么意思]即日起，初／中级职称实行“以考代评”！部分人可破格晋升即日起，初/中级职称实行“以考代评”！部分人可破格晋升
近日，贵州省人社厅和住建厅发布《关于印发<贵州省工程系列建筑类专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）>的通知》,自发布之日起实施。明确：
- 初、中级专业技术职务任职资格实行“以考代评”，具体工作由省住房城乡建设厅会同省人力资源社会保障厅负责。
- 考试实行事业单位中级以考代评什么意思全省统一考试大纲、统一考试试题、统一考试时间、统一评分标准和统一合格标准。
关于破格条件：
高级工程师
对不具备规定学历（学位）、资历的专业技术人员，取得工程师任职资格后，从事技术工作满2年，可经2名本专业或相近专业正高级工程师署名推荐，破格申报高级工程师任职资格。破格申报高级工程师任职资格者，除须具备正常晋升的评审条件外，还应具备下列条件之一：
1.获省（部）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项。
2.作为项目（技术）负责人主持完成的科研项目、工程项目、技改项目、新产品开发等获得国家行业协会、学会颁发的技术奖一等奖1项，或获省行业主管部门颁发技术奖（包括经认可的省行业协会、学会技术奖）一等奖2项。
3.作为项目（技术）负责人主持完成国家重点（重大）项目（科研、工程、技改、新产品开发等）1项、或省（部）级重点（重大）项目2项，项目通过省（部）级行业主管部门验收。
4.作为第一发明人，获得与本专业新技术相关的授权发明专利2件以上，并取得显著的经济社会效益；或获得国家知识产权局专利奖。
5.参加编制国家技术标准、规程、规范、导则、工法、定额2项；或作为第一起草人主持完成2项省部级以上行业技术标准或技术规范的编写；或主持编制已颁布实施的行业（地方）技术标准、规程、规范、导则、团体技术标准3项；或主持编制已颁布实施的省级工法（限前3人）3项；或编制完成省级定额3项；或主持编制已备案实施的技术指南、企业技术标准6项。
6.正式出版本专业学术、技术专著或译著1部，本人撰写15万字以上；或在公开出版学术期刊上发表本专业较高质量的学术论文4篇，其中2篇发表在高水平学术期刊上。
7.专业技术工作业绩突出，获省（部）级表彰。
8.在乡村振兴、大扶贫、大生态、大数据等战略行动以及十大千亿级工业产业振兴、十二个农业产业发展行动中，深入基层服务1年以上，作出突出贡献，获市（厅）级表彰。
正高级工程师
对不具备规定学历（学位）、资历的专业技术人员，取得高级工程师任职资格后，从事技术工作满2年，可经2名本专业或相近专业正高级工程师署名推荐，破格申报正高级工程师任职资格。破格申报正高级工程师任职资格者，除须具备正常晋升的评审条件外，还应具备下列条件之一：
1.获国家科技奖；或获省（部）科技奖一等奖1项或二等奖2项。
2.作为项目（技术）负责人主持完成的科研项目、工程项目、技改项目、新产品开发等获国家行业协会、学会颁发的技术奖一等奖2项；或获得省级行业主管部门颁发技术奖（包括经认可的省行业协会、学会技术奖）一等奖4项。
3.作为项目（技术）负责人主持完成国家重点（重大）项目（科研、工程、技改、新产品开发等）2项，项目通过省（部）级行业主管部门验收。
4.作为第一发明人，获得与本专业相关的授权发明专利3件以上，其中至少2件以上专利已经实施，并取得显著的经济社会效益；或获国家知识产权局颁发的专利奖（限前三发明人、设计人）。
5.正式出版本专业学术、技术专著或译著2部，本人撰写30万字以上；或公开发表本专业高质量的学术论文6篇，其中4篇发表在高水平期刊上。
6.专业技术工作业绩突出，获国家表彰。
7.在乡村振兴、大扶贫、大生态、大数据等战略行动以及十大千亿级工业产业振兴、十二大农业产业发展行动中，深入基层服务2年以上，做出突出贡献，获省（部）级表彰。
文件原文：
各市（自治州）人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局，省直各有关单位：
现将《贵州省工程系列建筑类专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》印发给你们，请依照执行。
各单位接此通知后，要切实加大宣传力度，将申报、评审条件及时通知到广大专业技术人员，以便按要求做好申报、评审的各项工作。
省人力资源社会保障厅 省住房城乡建设厅
2022年7月1日
（此件公开发布）
贵州省工程系列建筑类专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）
一、总?则
第一条??为贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈贵州省关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（黔党办发〔2018〕21号）、《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省工程系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人社通〔2020〕19号）等文件精神，客观、公正、科学地评价工程技术人员能力和水平，培养造就高素质专业化的工程技术人才队伍，结合全省住房城乡建设行业实际，制定本条件。
第二条 ?以科学人才观为指导，坚持德才兼备、以德为先、服务发展、尊重规律，以品德、能力、业绩贡献为导向，推行代表作制度，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出职业特点、专业水平和创新实践，推动人才高质量发展。
第三条??本条件适用于全省住房城乡建设行业各类企、事业单位和社会团体中从事工程技术的专业技术人员。
第四条??任职资格名称和级别：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师，技术员、助理工程师对应初级专业技术职务任职资格，工程师、高级工程师、正高级工程师分别对应中级、副高级、正高级专业技术职务任职资格。
第五条 ?初、中级专业技术职务任职资格实行“以考代评”，具体工作由省住房城乡建设厅会同省人力资源社会保障厅负责。考试实行全省统一考试大纲、统一考试试题、统一考试时间、统一评分标准和统一合格标准。副高级、正高级专业技术职务任职资格实行申报评审。
第六条??副高级、正高级专业技术职务任职资格按照三个类别分类开展评审：勘察设计、施工与安装、咨询与管理。
二、基本条件
第七条??申报工程专业技术职务任职资格，须具备下列条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）贯彻落实党和国家方针政策，牢固树立“四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，积极承担并完成本职工作，作风端正。
（四）符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力及专业技术人员事业单位中级以考代评什么意思继续教育的有关规定。
第八条??任现职期间，有下列情形之一的，延期申报相应职称：
（一）在专业技术人员资格考试中严重违规违纪的、在申报过程中存在弄虚作假或学术不端行为的，从认定之日起延期3年申报。
（二）受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分的，自处分之日起，分别在1年、1年6个月、3年、4年、5年内不得申报；受记过、记大过、降级（降低岗位等级）或撤职、开除等政务处分的，分别在1年、1年6个月、2年、4年内不得申报。
（三）参与的工程建设项目发生质量安全责任事故，受到行业主管部门信用惩戒的人员，在不良行为信用记录期限内不得申报。
三、高级工程师申报评审条件
第九条??申报高级工程师任职资格的人员，其学历（学位）、资历须符合下列条件之一：
（一）博士后出站人员。
（二）具备博士学位，取得工程师任职资格后，从事技术工作满2年。
（三）具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师任职资格后，从事技术工作满5年。获得工程类专业学位，可提前1年申报相应专业高级工程师任职资格。
第十条??评审条件
（一）任职条件
1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，熟练运用本专业技术标准、规程，在相关领域取得重要成果。
2.长期从事本专业工作，业绩突出，具有独立主持或完成工程项目或作为主要人员完成技术审查、技术鉴定或工程验收等的工作经历，能够提出科学合理的技术方案，处理复杂工程问题，解决技术难题，提出有价值、有水平的意见，取得较高的经济效益、社会效益和环境效益。
3.了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力。
4.熟悉本专业及相关专业的法律、法规、规章。
5.在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习。
（二）业绩成果
取得工程师任职资格后，符合下列条件之二：
1.项目业绩
作为主要完成人，完成相应的建筑类工程项目（包括新建、改建、扩建）的勘察、设计、施工、安装、咨询、管理，具体项目业绩要求和主要完成人认定详见附件1。
2.获奖业绩
（1）获省（部）级科技奖三等奖及以上1项；或作为主要完成人获市（州）级科技奖一等奖1项，或二等奖2项，或三等奖3项。
（2）作为主要完成人完成的科研项目、工程项目、技改项目、新产品开发等获国家行业协会、学会颁发的技术奖二等奖1项；或获省级以上行业主管部门颁发技术奖（包括经认可的省行业协会、学会技术奖）一等奖1项，或二等奖2项，或三等奖3项。
（3）在县以下（含县）工作的专业技术人员，获市（州）、厅级科技奖、技术奖二等奖1项或三等奖2项。
3.专利技术
（1）获得与本专业相关的授权发明专利1件以上（限前三发明人、设计人）。
（2）获得授权并实施的与本专业相关实用新型或外观设计专利3件以上（限第一发明人、设计人）。
（3）获得省知识产权局以上专利奖。
4.科研业绩
（1）作为项目（技术）负责人或技术骨干完成省（部）级科研项目1项，或作为项目（技术）负责人主持完成市（州）级科研项目2项，研究成果已通过政府有关部门验收。
（2）作为项目（技术）负责人主持完成的新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用，实现成果转化，取得明显经济社会效益，并通过省级行业主管部门验收。
（3）作为项目（技术）负责人主持完成消化、吸收先进技术成果2项，取得明显经济社会效益，并有创新技术成果，通过省（部）级行业主管部门验收。
（4）担任省级科技创新基地（重点实验室、科技基础条件平台、工程技术研究中心等）主要负责人3年以上。
（5）在县以下（含县）工作的专业技术人员，作为项目（技术）负责人主持市（州）、厅级科研项目1项或县级科研项目3项，研究成果已通过政府有关部门验收。
5.参加编制国家技术标准、规程、规范、导则、工法、定额1项；或作为主要完成人编制已颁布实施的行业（地方）技术标准、规程、规范、导则、团体技术标准2项以上；或主持编制已颁布实施的省级工法（限前3人）2项以上；或编制完成省级定额2项以上；或作为主要完成人编制已备案实施的技术指南、企业技术标准4项。
6.专业技术工作业绩突出，获市（州）以上人民政府或省级以上行业主管部门表彰。
7.担任与本专业相关的省级行业协会、学会常务理事一届以上，且从事本专业相近相关工作。
（三）学术成果
取得工程师任职资格后，符合下列条件之一：
1.在公开出版的学术期刊上发表本专业较高质量的学术论文2篇；或在公开出版的学术期刊上发表本专业较高质量的学术论文1篇和在内部资料性学术出版物（准字号刊物）发表本专业较高质量的学术论文2篇；或在公开出版的学术期刊上发表本专业较高质量的学术论文1篇和撰写由本人参与的工程项目技术工作总结3篇（内容包含项目概况、项目的重点和难点及解决对策、技术亮点、工作体会、对本专业的独特见解等）。
2.正式出版本专业学术、技术著作或译著，本人撰写3万字以上。
3.撰写由本人参与完成（限前5人）的科研、工程、技改、新产品开发等项目的工程报告、专项报告、可行性研究报告等4篇，其创新或成果等得到行业主管部门推广应用。
4.编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写5万字以上，并在实际工作中推广应用。
5.在县以下（含县）工作的专业技术人员，在公开出版的学术期刊上发表本专业学术论文1篇；或在内部资料性学术出版物（准字号刊物）发表本专业学术论文2篇；或在内部资料性学术出版物（准字号刊物）发表本专业学术论文1篇和撰写本人参与的工程项目技术工作总结2篇（内容包含项目概况、项目的重点和难点及解决对策、技术亮点、工作体会、对本专业的独特见解等）。或正式出版本专业学术、技术著作或译著，本人撰写2万字以上。
（四）破格条件
对不具备规定学历（学位）、资历的专业技术人员，取得工程师任职资格后，从事技术工作满2年，可经2名本专业或相近专业正高级工程师署名推荐，破格申报高级工程师任职资格。破格申报高级工程师任职资格者，除须具备正常晋升的评审条件外，还应具备下列条件之一：
1.获省（部）级科技奖二等奖以上1项或三等奖2项。
2.作为项目（技术）负责人主持完成的科研项目、工程项目、技改项目、新产品开发等获得国家行业协会、学会颁发的技术奖一等奖1项，或获省行业主管部门颁发技术奖（包括经认可的省行业协会、学会技术奖）一等奖2项。
3.作为项目（技术）负责人主持完成国家重点（重大）项目（科研、工程、技改、新产品开发等）1项、或省（部）级重点（重大）项目2项，项目通过省（部）级行业主管部门验收。
4.作为第一发明人，获得与本专业新技术相关的授权发明专利2件以上，并取得显著的经济社会效益；或获得国家知识产权局专利奖。
5.参加编制国家技术标准、规程、规范、导则、工法、定额2项；或作为第一起草人主持完成2项省部级以上行业技术标准或技术规范的编写；或主持编制已颁布实施的行业（地方）技术标准、规程、规范、导则、团体技术标准3项；或主持编制已颁布实施的省级工法（限前3人）3项；或编制完成省级定额3项；或主持编制已备案实施的技术指南、企业技术标准6项。
6.正式出版本专业学术、技术专著或译著1部，本人撰写15万字以上；或在公开出版学术期刊上发表本专业较高质量的学术论文4篇，其中2篇发表在高水平学术期刊上。
7.专业技术工作业绩突出，获省（部）级表彰。
8.在乡村振兴、大扶贫、大生态、大数据等战略行动以及十大千亿级工业产业振兴、十二个农业产业发展行动中，深入基层服务1年以上，作出突出贡献，获市（厅）级表彰。
四、正高级工程师申报评审条件
第十一条??申报正高级工程师任职资格的人员，其学历（学位）、资历须符合下列条件：
具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师任职资格后，从事技术工作满5年。获得工程类专业学位，可提前1年申报相应专业正高级工程师任职资格。
第十二条??评审条件
（一）任职条件
1.具有全面系统的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力，取得重大理论研究成果或关键技术突破，或在相关领域取得创新性研究成果，推动了本专业发展。
2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大技术问题或掌握关键核心技术，取得显著的经济效益、社会效益和环境效益。
3.在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在突破关键核心技术和自主创新方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。
4.熟悉本专业及相关专业的法律、法规、规章。
5.在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习。
（二）业绩成果
取得高级工程师任职资格后，符合下列条件之二：
1.项目业绩
作为主要完成人，完成相应的建筑类工程项目（包括新建、改建、扩建）的勘察、设计、施工、安装、咨询、管理，其主要技术指标达到国际先进或国内领先水平。具体项目业绩要求和主要完成人认定详见附件2。
2.获奖业绩
（1）获省（部）级科技奖二等奖及以上1项或三等奖2项。
（2）作为项目（技术）负责人主持完成的科研项目、工程项目、技改项目、新产品开发等获国家行业协会、学会颁发的技术奖一等奖1项或二等奖2项；或获省级行业主管部门颁发技术奖（包括经认可的省行业协会、学会技术奖）一等奖2项或二等奖4项；或一等奖1项和二等奖2项。
（3）在县以下（含县）工作的专业技术人员，获省（部）级科技奖三等奖以上1项（排名前三）；或市（厅）级科技奖一等奖2项（排名第一）。
3.专利技术
事业单位中级以考代评什么意思（1）作为第一发明人，获得与本专业新技术相关的授权发明专利2件以上，推广应用并取得显著的经济社会效益。
（2）获国家知识产权局专利奖（限前三发明人、设计人）。
4.科研业绩
（1）作为项目（技术）负责人主持完成国家重点（重大）科研项目1项或省（部）级重大科研项目2项，成果通过政府有关部门验收，其主要技术指标达到国际先进或国内领先水平。
（2）作为项目（技术）负责人主持完成新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用，实现成果转化，取得显著经济社会效益，填补省内空白，并通过省（部）级行业主管部门验收。
（3）作为项目（技术）负责人主持完成消化、吸收先进技术成果4项，取得显著经济社会效益，并有重大创新技术成果，通过省（部）级行业主管部门验收。
（4）在县以下（含县）工作的专业技术人员，作为主要完成人完成省（部）级重点（重大）项目（科研、技改、新产品研发等）1项或市（州）级重点（重大）项目3项，成果已通过政府有关部门验收。
5.参加编制国家技术标准、规程、规范、导则、工法、定额2项；或作为第一起草人主持完成2项省部级以上行业技术标准或技术规范的编写；或主持编制已颁布实施的行业（地方）技术标准、规程、规范、导则、团体技术标准3项；或主持编制已颁布实施省级工法（限前3人）3项；或编制完成省级定额3项；或主持编制已备案实施的技术指南、企业技术标准6项。
6.专业技术工作业绩突出，获省（部）级表彰。
（三）学术成果
取得高级工程师任职资格后，符合下列条件之一：
1.在公开出版的学术期刊上发表本专业高质量的学术论文3篇，其中1篇发表在高水平学术期刊上；或在公开出版的学术期刊上发表本专业高质量的学术论文5篇；或在全国性专业学术会议宣读本人独立撰写的本专业高质量的学术论文5篇。
2.正式出版本专业学术、技术著作或译著，本人撰写12万字以上。
3.编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写15万字以上，并在实际工作中推广应用。
4.提供3篇由本人独立撰写的所完成项目的、能解决复杂技术问题的专项报告、技术分析报告、规划设计方案、施工或调试报告、工程试验报告、标准规范制定、技术总结或重大项目的立项研究（论证）报告，内容与申报专业相符，由3名以上同专业或相近专业正高级工程师出具评价意见。
（四）破格条件
对不具备规定学历（学位）、资历的专业技术人员，取得高级工程师任职资格后，从事技术工作满2年，可经2名本专业或相近专业正高级工程师署名推荐，破格申报正高级工程师任职资格。破格申报正高级工程师任职资格者，除须具备正常晋升的评审条件外，还应具备下列条件之一：
1.获国家科技奖；或获省（部）科技奖一等奖1项或二等奖2项。
2.作为项目（技术）负责人主持完成的科研项目、工程项目、技改项目、新产品开发等获国家行业协会、学会颁发的技术奖一等奖2项；或获得省级行业主管部门颁发技术奖（包括经认可的省行业协会、学会技术奖）一等奖4项。
3.作为项目（技术）负责人主持完成国家重点（重大）项目（科研、工程、技改、新产品开发等）2项，项目通过省（部）级行业主管部门验收。
4.作为第一发明人，获得与本专业相关的授权发明专利3件以上，其中至少2件以上专利已经实施，并取得显著的经济社会效益；或获国家知识产权局颁发的专利奖（限前三发明人、设计人）。
5.正式出版本专业学术、技术专著或译著2部，本人撰写30万字以上；或公开发表本专业高质量的学术论文6篇，其中4篇发表在高水平期刊上。
6.专业技术工作业绩突出，获国家表彰。
7.在乡村振兴、大扶贫、大生态、大数据等战略行动以及十大千亿级工业产业振兴、十二大农业产业发展行动中，深入基层服务2年以上，做出突出贡献，获省（部）级表彰。
五、高技能人才申报职称评审条件
第十三条??在住房城乡建设工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并做出贡献的高技能人才，可按本条件申报专业技术职务任职资格。
[事业单位中级社工证考了有什么用]考了个社工证有什么用？考取社工证有补贴吗？ ♂
[事业单位中级社工证考了有什么用]考了个社工证有什么用？考取社工证有补贴吗？考了个社工证有什么用？考取社工证有补贴吗？ 事业单位中级社工证考了有什么用
近些年，社会工作师考试作为热门考试涌现了一批又一批的考生，这无非是因为考取社会工作师证书带来的好处。那么考了个社工证有什么用？考取社工证有补贴吗？今天趁着小编有时间，就来给大家伙说道说道！
事业单位中级社工证考了有什么用考了个社工证有什么用？
社会工作者证的用处，可在民政局， 劳动、社会保障、 卫生、司法和公安、 青、妇等部门，从事政策研究的工作岗位或者独立的政策研究工作。还可以在社会救助，社会慈善、残障康复、少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作，,面试这类工作，持有社工证会考虑优先录取。近几年我国对于社会工作发展不断重视起来，许多省份和地区还出台了有关“考取社工证的补贴和奖励”措施。有部分地区评选行业优秀人才，如评选社工领军人才、优秀社工等，证书还作为硬性指标。
考取社工证有补贴吗？
有的地方在当事业单位中级社工证考了有什么用年考过了，会一次性给予补贴，一般2000。一般如果在社工机构从事社会工作的，比如厦门，会给予一次性工作补贴，初级5000，中级10000。
还有就是拿到了社工证，考公务员里面的社区工作者，会有加分。
[事业单位中级经济师考什么]零基础小白必看：中级经济师考试都考哪些科目？ ♂
[事业单位中级经济师考什么]零基础小白必看：中级经济师考试都考哪些科目？零基础小白必看：中级经济师考试都考哪些科目？
很多小伙伴着手准备考中级经济师的时候一脸蒙圈，包括大白本人也是，都是自己上网搜要考什么内容？怎么学？哪里找资料？今天就给大家介绍一下，中级经济师考试都考哪些科目？
章节比较多，知识涉及范围广而且细节点多，学习耗费时间比较长，大白个人感觉要记的内容比专业 知识还要多得多，尽量去理解而非死记硬背，因为很多知识点都是生活或者工作中比较少遇见，学习过程确实是比较难受，但是为了迎来美好结局，这点苦算什么。
经济基础包含以下章节（只是大概罗列了一部分，没有罗列完整）：
1.微观经济和宏观经济（10章，分数占比最高，弹性和曲线每年必考）
市场需求、生产和成本理论、供衡价格、市场结构理论、经济增长和经济发展理论等
2.财政（7章）
国际贸易理论、公共物品、财政支出及分类、税负转嫁等
3.货币与金融（5章）
货币需求、货币供给、货币政策、金融市场、国际货币体系等
4.统计事业单位中级经济师考什么（5章）
变量和数据、数据科学和大数据、集中趋势、抽样调查概念、回归模型等
5.会计（5章）
会计要素、财务报表-现金流量表、利润表、会计报表等
6.法律（5章）
物权、所有权、合同的效力、公司治理结构、知识产权法、消费者权益等
事业单位中级经济师考什么各章历年分值占比可参考下图：
某校历年分数占比参考图
大白考的科目是工商管理，那就拿这个作例子说明吧。总的来说，工商管理的章节比经济基础知识少，只有9章内容，学习难度对比起经济基础而言简直是天堂好伐。
努力过的证明图
包含：
1.企业战略和战略管理
2.公司法人治理结构
3.市场营销和品牌管理
4.生产管理与计划
5.物流管理
6.技术创新管理
7.人力资源管理和薪酬制度
8.企业融资决策及重组
9.电子商务
而且部分涉及知识产权方面的内容是与经济基础中的法律有重叠，所以考工商管理科目的同学们简直赚到了，考其他科目的小伙伴可以自行去了解一下哈。
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