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本文导读目录：
1、2023安徽省考：报考者报名时符合条件，后条件发生变化应如何处理
2023安徽省考：报考者报名时符合条件，后条件发生变化应如何处理 ♂
2023安徽省考:报考者报名时符合条件，后条件发生变化应如何处理【导读】资格审查贯穿公务员录用全过程。报考者一旦出现被其他机关录用为公务员、被取消学历学位等影响录用的情形，应及时如实向招录机关报告情况。其中，不具备录用条件的，应立即中止报考行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察或拟录用人选。
资格审查贯穿公务员录用全过程。报考者一旦出现被其他机关录用为公务员、被取消学历学位等影响录用的情形，应及时如实向招录机关报告情况。其中，不具备录用条件的，应立即中止报考行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察或拟录用人选。
（编辑：王慧）
2023安徽省考：招考中哪些环节可以递补 ♂
2023安徽省考:招考中哪些环节可以递补【导读】资格复审环节，出现面试入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审环节，出现面试入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
体能测评环节，出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中等额递补，递补共不得超过两次。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
2023安徽省考：新录用乡镇公务员最低服务年限如何规定 ♂
2023安徽省考:新录用乡镇公务员最低服务年限如何规定【导读】新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定最低服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定最低服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
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