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本文导读目录：
1、[公务员事业单位职测考什么]事业单位职测与公务员行测有什么区别？这样复习更有效率！
3、[公务员事业编考试内容]事业单位考试和公务员考试有哪些不同？
4、[公务员什么资格才能考事业单位]事业编人员考取公务员需要单位同意吗？
[公务员事业单位职测考什么]事业单位职测与公务员行测有什么区别？这样复习更有效率！ ♂
[公务员事业单位职测考什么]事业单位职测与公务员行测有什么区别？这样复习更有效率！事业单位职测与公务员行测有什么区别？这样复习更有效率！
很多同学在考事业单位之初，都会纠结职业能力测验（以下简称“职测”）与公务员行测到底有什么不同?复习公务员和事业单位是否冲突?应该从哪个方面复习才最好?下面给大家进行梳理，让大家更清楚两者之间的共性和区别。
考试形式方面的区别
在事业单位中，职测知识的考查的方式主要分为三种。事业单位职测的考查方式有三种形式；
一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查职测，比如河北省直和石家庄市直事业单位考试就是职业能测验为单独一张试卷；
二种形式是，一张试卷中分为公基和职测两部分，一般各站一半的分值，比如邯郸市直、衡水市直事业单位。此时，职测的考查题型就有所不同，不像第一种考试考查的题目那么多，题型也不像第一种形式那么全面，这种考试形式每个地方都不同，每个城市的每个县城都有不同之处，所以需要大家细心的搜集这方面的资料。
三种形式是，一张试卷中包括公基、职测、写作三部分。这种考查方式与前面也有不同之处，三种题型放在一张试卷中考查，职业能力测验占的分数一般为50%，在这种考查方式中，一般言语理解的题型、判断推理的题型、资料分析、数学运算会抽取少量题目考查。
考查题型方面
事业单位职测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
从考查难度方面
事业单位的题目逐步规范化。之前事业单位考试的题目很多来源于国考和省考的原题，甚至一些网络中争议比较大的题目，直接放在试卷中考查。但是近两年事业单位考试的题目越来越趋于正规化、合理化。这样意味着题目会更加科学，难度可能会逐步提高，所以这也提醒我们要想考入事业单位，想取得高分还是需要付出很多的努力，需要大家认真对待这次机会，努力争取!
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[公务员事业单位职测考什么]职测与行测的不同 ♂
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相信很多小伙伴一直有一个误区
认为事业单位所考的《职测》和公务员考的《行测》是一样的
实际上，它们们是有相似之处
公务员事业单位职测考什么公务员事业单位职测考什么但是绝对不是完全一样的
公务员事业单位职测考什么小编在这里汇总了一个基本的相同点和不同点给大家
希望可以帮助到大家更清晰的去备考
大家对于《职测》考试内容还有什么疑惑吗？
可以留言板告诉小编，我会一一帮你们解答~
[公务员事业编考试内容]事业单位考试和公务员考试有哪些不同？ ♂
[公务员事业编考试内容]事业单位考试和公务员考试有哪些不同？事业单位考试和公务员考试有哪些不同？
体制内的工作主要分为 公务员事业编考试内容公务员和事业单位两大类，无论是公务员还是事业单位，想要顺利入职都需要参加与之对应的招录考试，且通过考试的各类程序才可以，对于公务员考试和事业单位考试，这两者之间虽然存在者一定的相似，但是更多的还是不同，两者无论是在考试难度还是考试频率上都有着较大的差异，那么，事业单位考试和公务员考试，这两者主要有什么不同呢？
首先，对于公务员考试和事业单位考试来说，两者无论是在试题的难度还是考试本身的难度，都存在着一定的差异。对于公务员考试来说，其考的内容已经固定，主要考《行政能力测试》和《申论》两门科目，试题的难度也是越来越难，虽然考试的知识点一定固化，但是，这类考试却是年年出新招，总会在不经意间打击一部分考生，而且考试的竞争程度一直持续走高，很难降得下来，基本上只要是招考，各类人员只要符合条件就会报考。
事业单位考试网（6say.com）发布·(2022-09-10 11:06:34)
[公务员什么资格才能考事业单位]事业编人员考取公务员需要单位同意吗？ ♂
[公务员什么资格才能考事业单位]事业编人员考取公务员需要单位同意吗？事业编人员考取公务员需要单位同意吗？
作为一名在职事业编制人员，报考公务员需要征得工作单位同意吗？毫无疑问，在职事业编制人员报考公务员必须征得单位同意，否则，后果可能很严重。
一、关于“征得单位同意”属不属于报考公务员资格条件的问题
不论是公务员法，还是公务员录用规定和公务员录用考察办法等政策法规，均没有将“征得单位同意”纳入公务员报考的资格条件，因此，“征得单位同意”不属于报考公务员的资格条件，所以，在公务员报名环节、笔试环节，是不需要提供单位同意报考证明的。
二、关于考公务员要求征得单位同意的初衷
事业编制人员报考公务员为什么要求提供单位同意报考证明呢？让事业编制人员在报考前征得单位同意这是公务员和事业单位招聘中一个很普遍的要求，原因主要有：
1、有利于维护正常的干部交流秩序。要求事业编制人员报考公务员必须征得本单位同意，其中最重要的一个原因就是为了加强对本单位工作人员的管理，保持干部队伍的相对稳定性。如果没有这一要求，工作人员想来就来，想走就走，势必会造成工作人员离职的随意性、无序性和干部队伍的不稳定性，致 使各项工作无法顺利开展。
2、有利于公务员录用后期工作的顺利推进。如果事业编制人员事先不征得工作单位同意，一旦进入录用环节，工作单位给出不同意的意见，那录用程序只能终止。因为在单位不同意的情况下，面试、录用考察、人事关系转移和人事档案转递等环节将无法进行，那进入公务员队伍的梦想也随之破灭。
3、有利于避免公共资源的浪费。如果事业编制人员在未征得单位同意的情况下被录取，但单位又不放人，那势必会造成组织人事部门和事业单位精心组织的招考就公务员什么资格才能考事业单位没有任何意义了，同时，对于事业编制人公务员什么资格才能考事业单位员而言，自己的辛苦努力也付之东流，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是对考生的一种保护。此外，如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后，原单位不认可报考人员的报考行为，定会造成招录计划的落空和招考职位的浪费，影响了招录单位和其他报考该职位考生的利益。
三、关于提供单位同意报考证明的两个节点
1、第一个节点：在面试资格复审环节前。根据有关要求，符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生则不能通过面试资格复审。
2、第二个节点：就是在体检前。如果考生在面试资格复审环节前无法提供单位的同意报考证明，可以向招考部门申请，经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供。
综上所述，事业编制人员在报考公务员时，应及时跟单位进行沟通，力求获得单位的同意和支持，从而避免在后续工作中的被动，保证自己公务员梦想的顺利实现。
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