今天给各位分享[重庆事业单位考试考些什么]重庆市属成绩出了，面试即将进行，来看看考些什么题目的知识，其中也会对[重庆事业单位艺术类考什么]全面解读重庆2023年艺术类专业统考大纲，这些点一定要注意进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[重庆事业单位考试考些什么]重庆市属成绩出了，面试即将进行，来看看考些什么题目
2、[重庆事业单位艺术类考什么]全面解读重庆2023年艺术类专业统考大纲，这些点一定要注意
3、[重庆事业编考试内容]重庆事业单位新大纲考情来了，看看试卷题型分布，考生要重视
4、[重庆事业编＊＊考试内容]重庆市属成绩出了，面试即将进行，来看看考些什么题目
5、[重庆云阳事业单位综合知识考什么]2023年三季度重庆云阳县事业单位招聘考试公告（304人）
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重庆市属事业单位的成绩终于公布了，很多同学得知进面的消息，已经开始摩拳擦掌，跃跃欲试了重庆事业单位考试考些什么。
面试是考编制中非常重要的一关，表现得好可以逆袭翻盘。而事业单位面试对于大多数考生来说其实是比较陌生的，今天就来为大家解读一下市属面试考情，助你成功上岸！
1.市属面试形式
从最近几年市属面试的情况来看，除了极个别单位采取过无领导小组讨论以外，绝大部分单位都采用传统的结构化面试。这种面试有一个好处，那就是题量、时间、考官都非常固定，可以采用标准化方法练习，易于把控。
从题量来看，大部分单位是10分钟3道题，也有部分单位题量有变化，考生可以提前看清楚，做好相应的准备。而且大部分面试都是“听题”，无题本，这就需要考生提前训练，听不清楚就麻烦了。只要确定你所在的单位面试形式和流程，训练半个月就能出效果。
2.市属面试内容
有些同学可能看到过一些事业单位面试真题，觉得题目偏、难、怪，实际上仔细分析面试考题，不难得出一些规律。
在历年事业单位考题中，综合分析题占了40%，而且几乎是必考题，因此准备面试的同学，一定要加强这方面的训练，肯定会考到，越熟悉越吃香。除此之外，市属面试题目基本也都是综合性内容，涉及到专业的大概只有30%左右。如果报考的是综合类岗位，复习起来相对来说比较容易，如果是专业岗位，就需要多巩固一下专业知识才行了。
3.市属面试安排
除了了解考题以外，考生们最好还需要对面试流程有一个大致的了解才行。面试和笔试一样，通常安排在周末进行，但通常不会安排在笔试成绩出来的当周末。整体备考时间比较短，通常只有半个月左右，今年因为延期，甚至可能继续缩短至10天左右，时间非常紧迫。
面试考场通常采用会议长圆桌布置，考官们坐一排，考生单独一排，形成一对多的情形。这种情况下，绝大部分考生的压力会特别大，紧张是在所难免的。如果能够提前进行有效训练，克服紧张情绪，流利表达出自己的观点，就能胜过一大半考生。毕竟面试考察的是综合素质，不用过多纠结在答案上面，整体表现更重要！
面试的分差比笔试要大很多，像去年民政局最低49.4分，最高83.4分，分差高达34，足够完成一次惊人的逆袭了。从整体来看，没有达到70分合格分的考生也比比皆是，因此即使笔试不够理想，面试也是完全能够翻盘的。
市属面试马上就要进行了，如果对市属面试还有不清楚的，或者想要冲刺训练一把的，可以关注私信哦！
事业单位考试网（www.6say.com）发布·(2022-09-16 10:46:36)
[重庆事业单位艺术类考什么]全面解读重庆2023年艺术类专业统考大纲，这些点一定要注意 ♂
[重庆事业单位艺术类考什么]全面解读重庆2021年艺术类专业统考大纲，这些点一定要注意全面解读重庆2021年艺术类重庆事业单位艺术类考什么专业统考大纲，这些点一定要注意
日前，《重庆市2021年普通高等学校招生艺术类专业统一考试大纲》已发布，分为美术学与设计学类、音乐类、编导类、影视类、舞蹈类5个类别。
准备参加2021年普通高考艺术类专业统考的重庆考生注意了哦，为更好地理解透统考大纲，我们请专业老师进行了详细解读，详情如下：
编导类统考大纲解读：
大纲跟往年相比没多少变化，要强调的是，编导专业得“文常得天下”，考生一定要强化艺术常识的学习。
因为跟故事写作、影视作品分析比起来，艺术常识更容易得高分，多记、多背即可，而故事写作和影视作品分析，需要更多专业知识的积累，费时还不能保证一定能考得高分。
舞蹈类统考大纲解读：
一、不能化妆参加考试
同往年相比，重庆2021年舞蹈类统考大纲没有一个大幅的调整，唯一一处调整就是在化妆方面。
特别强调舞蹈专业学生在考试时不要化妆，素颜参加考试，这点是考生特别需要注意。即便是要化妆的话，也只能遮一下痘痘就好了，不要浓妆艳抹。
二是从考试内容的各个板块来看
1.形象上要突显气质
舞蹈统考总分300分，考试的第一个板块是50分的形象。
形象分要想得高分，考生一定要注意选择适合自己的服装，以尽可能地突显自己身材的优势。平时训练时，要特别注意自己的站姿、体态，以及气质的训练。
在形象方面，考生不能仅仅靠身高取胜，一定要争取在气质状态方面出众。这就要求考生要尽可能地减肥。因为在众多考生中，同样身高的孩子越显瘦的、气质越好的，在其他同等条件下分值就会更高一些。
2.软开度方面一定要重视柔韧性
往年在软开度方面考查，掰腿下腰、横竖叉等这些是最最基本的，考生应该特别要注意的是柔韧性。
柔，讲的是软度，要尽可能地把腿掰上去、竖叉下下去等等。
韧，是考生们平时不太注意的，就是讲的力量、速度以及稳定性。考生在掰腿时要注意快、稳，以及细节和质感。
这里特别要强调一下质感的运用，比如说绷脚、延伸感、体态等等，这些点呢都是考生特别要注意的。
3.技术技巧方面
在常规技巧的运用上，考生要根据自己的实际情况，可以选择一些简单的复合技巧展示，然后可以有特殊技巧的，尽量展示。
4.口试部分
口试虽然只有5分，但也很重要。毕竟在考试中，哪怕是0.5分、1分，这个分差都会让考生的排名差距特别大，所以口试部分也不能掉以轻心。
口试时，学生要注意自己的语言节奏、语音、语调、形态、气质。给同学们一个建议，在反复训练口试时，可以用手机录像等方式拍下来，自己反复观看调整。
5.剧目方面
首先就是要选择适合自己的剧目，一定要扬长避短，规避自己在外形上、表达上等等方面的短板，选择能突显自己优势的剧目；
第二是服装，尽可能地在服装上做一些调整，比如说腿短的考生可以选择一些提高腰线的长裙，优化自己的外形条件；
第三是舞蹈动作要连贯流畅，在注意细节的情况下，一定要有丰富的情感表达，一定要有好的感染力。因为感染力是剧目的重考查内容，大家一定要强化这方面的训练。
特别要注意的，就是在舞蹈专业上无处不在的形象，站姿要好，考生上下场的跑动都是需要注意的。
音乐类统考大纲解读：
第一，作为统考，专业基础是最重要的，考查考生的发展潜力，乐感非常重要。
第二，对声乐方向的考生，一定要保护好自己的嗓子；
钢琴、器乐这一块的基础很重要，但更重要的是考生对音乐的理解。不管是演唱，还是演奏，你的音乐性就你对音乐的理解，这就是我们通常所说的乐感。
第三是主副科的问题。2021年的考试大纲跟去年比没有多大变化，但还是要注意主副科的问题。
以前的主科和副科之分是在考生报名前要确定好，考试成绩也以主科、副科定。
但现在主副科不是考前确定了，而是按考试后的成绩定，哪科考得好哪科就是主科，这就要求考生在练习声乐和钢琴时不能偏某一科，而是两手都要抓。
第四是通俗演唱时的歌曲选择，因为是两首歌曲中任意抽一首，那么在演唱时的风格就不要太过于迥异了，一定是用考生自己所擅长的风格。
第五是心理素质方面，考生一定要注意自己的心态调整，考试时一定不要出现意外啊，所以平时就要加强心理素质方面的训练。
影视类统考大纲解读：
跟去年比，影视类统考大纲几乎没什么变化，有变化的也是到2022年播音与主持艺术专业考试科目，由5科调整为4科，取消了“播读新闻稿件”的考试。
美术类统考大纲解读：
大纲本身变化不大，要强调的是，美术艺考生们一定要注意统考与校考的兼顾。
从受疫情影响的2020年艺考大范围调整就校考方式，我们就可以看出，统考仍是美术艺考生的第一选择，一定要重视统考。
[重庆事业编考试内容]重庆事业单位新大纲考情来了，看看试卷题型分布，考生要重视 ♂
[重庆事业编考试内容]重庆事业单位新大纲考情来了，看看试卷题型分布，考生要重视 重庆事业编考试内容重庆事业单位新大纲考情来了，看看试卷题型分布，考生要重视
重庆事业单位下半年招聘已经开始，本次市属加上区县一共招录1000多人。当然，最值得关注的还不是招录人数，而是考试大纲以及科目变了。对于想考重庆事业单位的同学来说，这将是第一次采用新大纲。
很多同学都关心新大纲到底考什么，5类《职测》题目到底有什么区别。今天就来给大家讲解下重庆事业单位新大纲的考情，备考的同学要重视！
A类《职测》考情
A类属于综合管理类，也就是我们常说的“通用岗位”，对专业要求比较宽泛，大部分人都能报考。在考试题目方面也比较普通，分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析几个板块。
总的来说，A类和公务员的《行测》非常接近，考情差不多，如果有备考公务员的经历，可以直接上手考试。如果第一次参加考试，可以看看公务员的复习题目，也可以进行针对性的训练。
B类《职测》考情
B类属于社会科学专技类，大体上和A类差不多，但是会更偏向文科一点。B类没有言语理解与表达，多了一个综合分析，但和言语理解是比较相似的，就是换了个说法。
由于B类岗位的性质和考题偏向，一般更建议文科生报考B类岗位，各方面的优势都比较大。
C类《职测》考情
C类属于自然科学专技类，和B类形成对应，只是更偏向理科一点。C类同样有综合分析，但是综合分析里面包含了实验设计，这是和前两类主要不同的地方。
C类的实验设计包含了物理、化学、生物实验等，很明显是理科生的强项，因此更建议理科生报考C类岗位，算是术业有专攻了。
D类《职测》考情
D类就是我们熟悉的教育岗位了，报考教师的同学都是考D类。当然，新大纲下，D类岗位的考题也有变化，没有了资料分析，但是多了一个策略选择（教师方向）。
D类相较于前三类，专业性要求就比较高了，考题上面会出现很多专业知识，比如常识判断，主要就是教育知识，因此复习的时候，一定要对症下药，专项复习。
E类《职测》考情
E类也是老熟人——医疗卫生岗，报考医疗事业单位的同学，全部都是E类。和D类差不多，考试内容主要涉及的是专业知识 重庆事业编考试内容，也有策略选择（医疗卫生）。
E类岗位专业性更强，但报名人数也是最少的，竞争比较小，如果你符合报名条件，那么考上的概率会更高一点。医疗卫生岗一般也需要进行针对性复习，专业内容比较多，不能仅按照综合管理类复习，建议提前准备。
[重庆事业编＊＊考试内容]重庆市属成绩出了，面试即将进行，来看看考些什么题目 ♂
[重庆事业编＊＊考试内容]重庆市属成绩出了，面试即将进行，来看看考些什么题目重庆市属成绩出了，面试即将进行，来看看考些什么题目
重庆市属事业单位的成绩终于公布了，很多同学得知进面的消重庆事业编**考试内容息，已经开始摩拳擦掌，跃跃欲试了。
面试是考编制中非常重要的一关，表现得好可以逆袭翻盘。而事业单位面试对于大多数考生来说其实是比较陌生的，今天就来为大家解读一下市属面试考情，助你成功上岸！
1.市属面试形式
从最近几年市属面试的情况来看，除了极个别单位采取过无领导小组讨论以外，绝大部分单位都采用传统的结构化面试。这种面试有一个好处，那就是题量、时间、考官都非常固定，可以采用标准化方法练习，易于把控。
从题量来看，大部分单位是10分钟3道题，也有部分单位题量有变化，考生可以提前看清楚，做好相应的准备。而且大部分面试都是“听题”，无题本，这就需要考生提前训练，听不清楚就麻烦了。只要确定你所在的单位面试形式和流程，训练半个月就能出效果。
2.市属面试内容
有些同学可能看到过一些事业单位面试真题，觉得题目偏、难、怪，实际上仔细分析面试考题，不难得出一些规律。
在历年事业单位考题中，综合分析题占了40%，而且几乎是必考题，因此准备面试的同学，一定要加强这方面的训练，肯定会考到，越熟悉越吃香。除此之外，市属面试题目基本也都是综合性内容，涉及到专业的大概只有30%左右。如果报考的是综合类岗位，复习起来相对来说比较容易，如果是专业岗位，就需要多巩固一下专业知识才行了。
3.市属面试安排
重庆事业编**考试内容除了了解考题以外，考生们最好还需要对面试流程有一个大致的了解才行。面试和笔试一样，通常安排在周末进行，但通常不会安排在笔试成绩出来的当周末。整体备考时间比较短，通常只有半个月左右，今年因为延期，甚至可能继续缩短至10天左右，时间非常紧迫。
面试考场通常采用会议长圆桌布置，考官们坐一排，考生单独一排，形成一对多的情形。这种情况下，绝大部分考生的压力会特别大，紧张是在所难免的。如果能够提前进行有效训练，克服紧张情绪，流利表达出自己的观点，就能胜过一大半考生。毕竟面试考察的是综合素质，不用过多纠结在答案上面，整体表现更重要！
面试的分差比笔试要大很多，像去年民政局最低49.4分，最高83.4分，分差高达34，足够完成一次惊人的逆袭了。从整体来看，没有达到70分合格分的考生也比比皆是，因此即使笔试不够理想，面试也是完全能够翻盘的。
市属面试马上就要进行了，如果对市属面试还有不清楚的，或者想要冲刺训练一把的，可以关注私信哦！
[重庆云阳事业单位综合知识考什么]2023年三季度重庆云阳县事业单位招聘考试公告（304人） ♂
[重庆云阳事业单位综合知识考什么]2022年三季度重庆云阳县事业单位招聘考试公告（304人）2022年三季度重庆云阳县事业单位招聘考试公告（304人）
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员304名，具体招聘单位、岗位详见《云阳县事业单位2022年三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件1)。
三、招聘范围及对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年7月24日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月25日及以后出生，依次类推;符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
(四)毕业(学位)证书及专业。
在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《高等职业教育专业目录(2021年)》(附件3)和《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件4)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
(五)特别说明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。
对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。2022年应届高校毕业生暂未取得执业助理医师、执业医师和执业护士资格证书的，须在2024年12月31日前取得，否则取消聘用资格。
对取得《师范生教师职业能力证书》(或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明)的人员，可报名应聘相应岗位，但须在2022年7月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
对2021年、2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
根据疫情防控需要，在参加笔试、现场资格审查和面试当日，所有考生须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常(当日更新)，体温查验<37.3℃，且无异常情况，方可进入招考现场。请考生在资格审查、笔试、面试等环节严格遵守佩戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定。本次招聘各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，将通过云阳县人民政府公众信息网(
http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名方式。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
(一)承诺诚信报考。报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘机关不对考生网上填报的报名信息进行是否符合报考条件审查，在面试前才对进入现场资格审查环节的人员进行审核。如经现场资格审查后，因不符合报考条件或不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。报考人员提交的报名信息和报名资料必须真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用等手段骗取考试资格的，或恶意注册干扰网上报名正常秩序的，以及其他不诚信报考行为，一经发现并核实后，即刻取消其招聘资格，并按相关规定严肃处理。
报考期间，考生如有疑问，可在规定报名时间的工作时间内拨打本公告后面的联系电话咨询。
(二)提交报考申请。报考人员须在2022年7月25日9:00—2022年7月29日18:00期间，登录报名系统(网址：
http://47.108.220.243:17995/index.phpzsdwid=1)，提交报考申请。请报考人员注意：网络报考入口将按时关闭，逾期未进行网上报考申请的，不能再申请报考。
每位报考人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位，使用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及以后各环节使用的身份证必须一致。报名时，如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片(jpg格式，20kb)。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，报名通过只表示照片审核通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年7月30日上午12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后应及时登录系统查询是否报名通过，网上报名审核通过后不能再修改任何报考信息。应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询。
(三)网上缴费。报考人员须在网上报名审核通过后至2022年7月31日12:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元)，确认参加考试。网上报名通过但未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。
(四)未达开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
(五)打印《准考证》。网上缴费成功确认参加考试的人员，请于2022年8月4日上午8:30至笔试当天上午9:00前登录报名系统(网址：
http://47.108.220.243:17995/index.phpzsdwid=1)打印《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
各岗位报名人数、照片审核通过人数及最终缴费人数情况一览表适时在云阳县人民政府公众信息网站(
http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。
五、考试考核
本次公开招聘方式包括笔试和面试。各岗位笔试内容和面试方式详见本公告附件1。
参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构做好疫情防控相关工作。报考人员应及时关注报名网站、云阳县人民政府公众信息网(
http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
(一)笔试。
重庆云阳事业单位综合知识考什么 1.公共科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。
2.各招聘岗位公共科目笔试内容分别为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》
(3)其他岗位：《综合基础知识》
3.专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。各招聘岗位具体笔试科目，详见本公告附件1。
4.笔试时间初定于2022年8月6日(星期六)，具体时间及考试地点详见网上自助打印的《准考证》。每科笔试时间90分钟。
5.笔试后进入面试环节规则：??
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)进入综合面试环节的人选，按照面试人 数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;
(3)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
6.进入面试人选在云阳县人民政府公众信息网(
http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示，请注意及时查询。不再另行通知。
(二)现场资格审查。
所有进入面试人员均需按规定的时间、地点，持本人有效身份证、学历(学位)证以及岗位要求职业(执业)资格证等材料原件和复印件(具体详见附件6)接受现场资格审查，时间安排在进入现场资格审查人选名单公示期结束后10日内。资格审查合格者，方可参加面试。
考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次一次性递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试。
面试由云阳县人力社保局组织实施，按岗位要求分为专业技能测试及综合面试。教师岗采用专业技能测试加综合面试的方式进行，其余各岗位均采用综合面试的方式进行。专业技能测试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试采用结构化面试的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。教师岗位面试时间不少于20分钟;其余面试时间不少于12分钟。各科面试分值均为100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位，考生结构化面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试总成绩计算。
根据考试类型，分为A、B两类岗位(见附件1)：
1.A类岗位：考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。
2.B类岗位：考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检及考察
根据报考同一单位同一岗位的考生考试总成绩从高分到低分依次1:1等额确定体检人员。体检人员最后一名总成绩并列的，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历层次、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由县人力社保局按规定组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。
未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、是否需要回避及资格条件等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核、确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(
http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
若体检不合格或经确认自动放弃体检资格和体检以后环节出现的缺额均不再递补。
七、选岗
本次招聘公告中暂未明确具体招聘学校的岗位，其具体招聘学校经市人力社保局备案同意后，于面试前在云阳县人民政府公众信息网(
http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示。应聘这些岗位的体检合格人员，按照考试考核总成绩从高分到低分依次选岗，若考试总成绩并列，则依次按专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历层次、相应职称、相应职(执)业资格高者优先进行选岗，若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。选岗时间地点初定于2022年8月下旬，通过云阳县人民政府公众信息网(
http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公告，请及时关注。
八、公示
考试、体检、考察有关事宜，在云阳县人民政府公众信息网(
http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
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