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本文导读目录：
1、[考国家事业单位要准备什么]一个月搞定事业单位笔试，你只需这样准备
2、[考国税综合应用能力考什么]综合应用能力（B 类）全解读，试卷结构原来是这样
4、[考天津事业单位要看什么书]天津公开遴选和选调公务员！今起报名
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[考国家事业单位要准备什么]一个月搞定事业单位笔试，你只需这样准备一个月搞定事业单位笔试，你只需这样准备
2000+字干货，本人的高分经验全都在这了，绝不允许你错过！
我是真的拖延症患者本者了！其实自己开始备考的时候还有两个月的时间，但经常在网上看到什么事考简单、一个月上岸，慢慢的也让我有了侥幸心理，并放松了下来。
前面的一个月都是零零散散的学，效率很低。一直到最后一个月我才醒悟过来，明白了事业单位考试的残酷性，并且开始认真准备了。
划重点：
这样的做法真的的非常不好！虽然自己还是上岸了，但也完全不建议大家学我这样备考！但备考部分还可以看的，可以少走很多弯路。我那时考的是公基+职测两科，因此我的备考经验也是围绕着这两个科目去说的，备考这两个科目的就可以直接往后看了。
当然如果是你看到报名信息晚或者是因为客观因素导致时间比较短，那么我这个一个月上岸的经验贴一定要从头看到尾，绝对会对你有所帮助。
短期备考：时间紧！任务重！所以，只能拼命干了！
考前注意：
1. 备考时间已经很短了，就不要再把时间浪费在啃教材上，直接去看网课学习知识点，把握住重点部分。
2. 调整好心态，想着即便没上岸也当做积累经验，不要有过大的压力，适当的备考就好。
一个月上岸的计划：
【公基】
阶段一：提升基础
一个月的备考时间不长，因此我们要做到高效备考才行。公基这个科目特点，就是涉及的内容多，而且需要记忆的内容也多，只要提前把该记住的内容记住了，后面做题才不会有问题。前期可以先把公基内容给了解一下，这里看公基教材就行，我会用一天或者两天的时间把课本里加粗的重点标注清楚。然后我就会专心看秦叶事考红宝课进行备考了，课程在帮助记忆这块绝对是最一流的。我看课的过程中就能把内容给记住，后面做题练习时就能轻松选出正确答案。
秦叶老师每个模块他都讲得特别详细不说，还会利用例子来解释复杂的名词。而且他在讲新内容的同时还会把老内容进行一个回顾，这样我在听的过程中就能把政治，法律，管理等内容给串联起来，记忆自然也就变得更轻松了。
一遍下来我就已经把公基八九成的内容给记住了，后面我在做题时就能明显感觉到自己的进步。很多题我一眼看过去就能明白应该选哪个答案，这样这样后期提升起来才更有效。
阶段二：刷题巩固
跟着秦叶老师打好基础，把公基内容记住以后，我们就要开始大量做题了，一阶段每天课后起码要练习20-30道题，目的是巩固课上老师讲的做题技巧。
中公公基6000题题量够大，分版块进行刷题不仅方便，还可以有效地对原来学习的内容进行巩固。而且6000题的题目难度上和真题比较接近，做真题的时候不会出现那种题目不熟悉的割裂感。
我这里会把错题和蒙对的题，简单做一个分类，利用数据去分析哪些地方比较薄弱，重点去看这些部分内容，一边刷题一边提升~
阶段三：考前突破
题真的很重要，一定一定一定要认真对待。我当时就是每天至少做一套，刚开始别掐时间，就认真的一道道做，找感觉的同时对比正确率才是正事。
之后我就会严格按照考试要求来，该算时间算时间，该算分数算分数。在每一套试卷之后，都去总结自己在做题时间、做题顺序、每个模块正确率的数据，再去适当的调整，争取分数最大化。
注意事项
①短时间备考要注意集中，复习时间是复习质量的基础，不要耳朵在听课，脑子却在回想游戏和外太空。
②掌握知识很重要，在备考过程中，不以提高分数为目的或不能提高分数的学知识都是耍流氓。
③公基里面的相似知识点很多，如果不仔细看题，可能最后因为失误丢的分比不会丢的分还多，所以做题一定要认真阅读题目要求。
【职测】
分数60以下
复盘时间要比刷题时间更多！因为知识点没有掌握牢靠，也许是公式或者知识点没记住！
我的方法：认真学习基础知识，当时我跟着粉笔980过的基础，把里面的公式自己推了一遍，所以基础相对扎实。如果想要复盘，建议做错的题型进行总结分类，认真 去看该题型的视频解析，不要嫌过程漫长浪费时间，比你闷头刷题要好很多！！
分数60-70+
想要提高分数更要注意复盘，复盘会让学习效率和成绩大大提高！复盘就是一个查缺补漏的过程，在刷题过程中把不会的或者遗忘的知识点整明白！
数量和资料分析
数量的话不需要把所有错题都抄下来，就抄一些老师讲的比较有技巧性的题，或者觉得自己能写的题，养成不害怕数量的心态！资料主要是通过平常的练习，不断发现自己的跳坑点，我会跟着粉笔老师过一遍技巧，根据技巧自己制作导图，这样方便看到题就知道考什么！
语言理解
对于重复犯错的点我会不断进行练习，特别是记下来的成语对复习的帮助很大！说白了，言语就是积累一些易混成语实义，以及自己经常犯错误的地方，我还会在模考前把笔记拿出来看看，考试真的能跳出很多坑！
考国家事业单位要准备什么判断推理
对我来说判断主要是记录一些奇奇怪怪的图形推理，近年来会出现很多新颖的考点，其实都是从常见题型转化而来的，就像很多我总是想不到，但是看了答案就很快明白，我就会试图画在笔记上加深记忆，写一些逻辑导图！类比推理很容易丢分，得依赖于平时积累，很多做完就忘了，需要温故而知新！
分数80+
如果你已经达到这个阶级，那么你就能感受到复盘的美妙了！掌握住自己的学习节奏和方法！你已经战胜了很多对手了，保持做题状态到考试就好啦！！
PS：错题本一定要准备，错题从头到尾复习一遍，查漏补缺,把思维导图在脑海中都展开一遍，不会或不熟悉的再看一遍网课，加深记忆。
[考国税综合应用能力考什么]综合应用能力（B 类）全解读，试卷结构原来是这样 ♂
[考国税综合应用能力考什么]综合应用能力（B 类）全解读，试卷结构原来是这样综合应用能力（B 类）全解读，试卷结构原来是这样
《综合应用能力（B 类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。知己知彼，方能百战不殆。对真题的分析，有助于帮助我们把握命题趋势，使备考有的放矢。下面对近五年联考中综合应用 B 类考试的各类题型进行细致分析，为准备报考事业单位联考中管理类岗位的考生把握方向，提高备考效率。
1.试卷结构
考国税综合应用能力考什么考国税综合应用能力考什么考试分值：150 分 考试时限：120 分
题型统览：
概念分析题（必考）——分值：18 分或 22 分。
校阅改错题（必考，一般是 7 或 8 个及以上的错误）——分值：28 分或 32 分。
材料分析题（非必考）——分值：36 分或 40 分。
论证评价题（非必考）——分值：36 分或 40 分。
写作题（必考）——分值：50 或 60 分，字数在 800—1000 字。
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题共 5 种题型。必考题为概念分析题、校阅改错题和写作题，论证评价题和材料分析题二选一。因此，一张完整的综合应用 B 类试卷由四道题组成。
2.大纲解读
2.1 考试性质和目标
《综合应用能力（B 类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2.2 考试内容和测评要素
考国税综合应用能力考什么《综合应用能力（B 类）》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查究能力、文字表达能力。
阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。
逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
调查研究能力：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。
文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
3.题型详析
纵观近几次综合应用 B 类考试，发现题型界定清晰，各题型特点稳定，因此下面将就B 类考试中五大题型的难易程度、题量、题型新颖程度等分别进行分析，以帮助考生掌握考试规律。具体情况见下表：
4.趋势预测
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[考图书馆事业单位看什么书]大学专业详解系列266大学专业详解系列266
（1）掌握社会、文化、教育、科学的基本理论；
（2）掌握图书馆学与信息管理的基本知识；
考图书馆事业单位看什么书 考图书馆事业单位看什么书（3）掌握图书馆学的基本研究方法，了解本学科的理论前沿和发展动向；
（4）熟悉我国关于经济建设、文化、教育、科学和图书馆事业的方针、政策和法规；
（5）掌握运用现代化技术手段进行文献信息的搜集、处理、研究、开发与传递的实际工作能力；
（6）具有图书馆管理、信息管理的初步能力；
（7）掌握一门外语，有较强的计算机程序开发和应用能力，具有较强的中外文献检索能力。
1 专业基础课
高等数学、现代管理学基础、C语言△、线性代数、概率论与数理统计、数据库原理与应用△、文献计量学△、管理信息系统△、多媒体技术、图书馆学基础△、信息管理概论△、信息市场学。
2 专业课
社会科学文献检索△、文献资源建设△、分类与主题△、文献编目△、科技文献检索△、图书馆管理△、数字图书馆导论△。
3 专业选修课
专业英语、图书馆集成系统、连续出版物管理、信息分析与预测、信息咨询导论、计算机网络、数据结构、图书发行、西文工具书、经济信息管理、经济法概论、基础写作、信息法学、市场营销学。
认识实习、图书馆现状调查研究、图书馆系统设计与实践、文献检索实践、计算机编程上机实践、专业实习、毕业论文（设计）。
图书馆学、情报学、档案学、信息管理。
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[考天津事业单位要看什么书]天津公开遴选和选调公务员！今起报名天津公开遴选和选调公务员！今起报名
11月1日，中共天津市委组织部发布《天津市2022年公开遴选和公开选调公务员公告》。
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员调任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，中共天津市委组织部决定开展天津市2022年公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选职位为市级机关一级主任科员及以下和其他相当层次职级职位。公开选调职位为市级及以下机关副处级及以下领导职务和其他相当层次职级职位。
二、报名范围和条件
（一）公开遴选
公开遴选对象为本市区级及以下机关、市级机关所属处级及以下单位和市级垂直管理机关的基层单位中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理工作人员。中央驻津机关处级及以下单位的公务员（参照管理人员），符合资格条件也可报名。
报考人员应当具备下列资格条件：
1．政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3．具有2年以上基层工作经历；
4．除选调生外，应当在本级机关工作2年以上；选调生应已完成2年基层锻炼；
5．具有职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相当层次的职务职级；
6．除职位对年龄有特殊要求外，报考一级主任科员及以下和其他相当层次职级职位的，年龄在35周岁以下；
7．具有大学本科及以上文化程度；
8．近3年年度考核没有基本称职及以下等次；
9．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
10．符合法律法规规定和职位要求的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月。
具有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选：
1．被开除中国共产党党籍的；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
考天津事业单位要看什么书5．新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）；
6．按照有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
7．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8．法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的 职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（二）公开选调
公开选调对象为本市国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。中央驻津国有企事业单位工作人员，符合资格条件，可报名面向全市范围的职位。
报考人员应当具备下列资格条件：
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2. 具有胜任工作的能力素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3. 具有职位要求的工作经历和任职资历，现担任与报考职位相当层次的职务；
4. 专业技术人员报考的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；
5. 报考市级机关副处级领导职务及其他相当层次职级职位，以及区级机关科级领导职务职位的，年龄在40周岁以下；
6. 具有大学本科及以上文化程度；
7. 近3年年度考核均为合格及以上等次；
8. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9. 符合法律法规规定和职位要求的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月。
有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
6. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8. 法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、程序步骤
报考人员可于2022年11月1日起，登录天津市人事考试网上报名公共服务平台公开遴选和公开选调专题（网址：
http://rsks.hrss.tj.gov.cn，以下简称报名网站），查询职位及资格条件等情况。
（一）报名和资格审查
1、网上报名
报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。
报名时间为：2022年11月1日9:00至11月7日18:00。
报考人员登录报名网站填写详细报名信息，下载打印自动生成的《天津市2022年公开遴选（公开选调）公务员报名推荐表》，经所在单位组织人事部门同意并加盖公章，扫描上传到报名系统后，再提交报名。因资格条件不符未通过审核的，可在报名时间内改报其他职位。
遴选选调各职位笔试开考比例一般不低于3∶1。报名人数与计划遴选选调人数比例低于3∶1的，减少职位计划人数或取消职位。因报名人数不足取消职位计划的，报考人员可改报其他职位，改报时间为11月9日9:00至18:00。
本次公开遴选和公开选调不收取报名考试费用。
2、资格审查
公开遴选或公开选调机关在网上对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程，报考人员须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消公开遴选或公开选调资格，并通报所在单位。
通过资格审查的报考人员于11月16日9:00起，登录报名网站下载打印笔试准考证。
（二）笔试
1、时间地点
笔试时间为2022年11月19日上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2、笔试内容
笔试由市委组织部统一组织，采用闭卷方式。题目形式为党的创新理论测试、案例分析、公文写作与对策性文章，满分为100分。
3、成绩查询
12月2日9:00以后，报考人员可登录报名网站查看笔试成绩。各职位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人数与计划遴选选调人数3:1的比例，确定进入面试人员名单。根据工作需要，经市委组织部同意，可调整进入面试人员比例。
（三）资格复审和综合评价
12月3日至12月11日，公开遴选或公开选调机关对进入面试人员进行资格复审和综合评价。
1、资格复审
具体时间、地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件和其他与报名资格有关的材料，同时提交由所在单位审核盖章的《天津市2022年公开遴选（公开选调）公务员报名推荐表》原件、经单位党委（党组）审核盖章的本人近2年工作业绩报告（字数在2000字以内，连同电子版）等。
资格复审合格的，由公开遴选或公开选调机关下达面试通知书；不合格的，取消面试资格。面试人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，由公开遴选或公开选调机关按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
2、综合评价
公开遴选或公开选调机关结合报考人员基本情况和工作业绩报告，采取集中面谈、业务水平测试以及查看资料、向报考人员原单位核实了解等方式，对资格复审合格人员的岗位匹配度、工作业绩情况进行评价，并按百分制量化评分。
（四）面试
时间地点：面试时间为12月17日，地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。
面试内容：面试以结构化面谈形式为主，也可采取结构化小组面试等其他形式，由公开遴选或公开选调机关组织实施，满分为100分。
（五）确定考察人员
笔试成绩、综合评价成绩、面试成绩按照4:2:4的比例合成总成绩。根据总成绩由高到低顺序依次确定考察对象。考察由公开遴选或公开选调机关组织实施，原则上采取差额考察的方式进行。测评总成绩和进入考察人员名单于12月22日在报名网站公布。
（六）考察和体检
组织考察：公开遴选或公开选调机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质、人岗匹配度进行全面考察。
体检：公开遴选机关可根据实际，确定是否组织进入考察人员体检，公开选调机关应组织进入考察人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（七）公示和任职
公开遴选或公开选调机关按照人岗相适的原则，根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟任职人员，并分别在报名网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的公开遴选拟任职人员，可按照有关程序办理调动和任职手续，也可根据工作需要，设置不超过6个月的试用期，根据试用情况决定是否调动任职。对没有问题或反映问题不影响任职的公开选调拟任职人员，报市委组织部办理调任审批手续后，按照有关规定办理调动、任职和登记手续。公开选调拟任职人员一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
对反映有问题经查属实影响任职的，取消遴选选调资格，并将有关情况通报所在机关（单位）组织人事部门。对确无合适人选的职位，经市委组织部同意可以空缺。
四、疫情防控
公开遴选和公开选调工作，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实各项防疫措施。报考人员有义务随时关注报名网站，按后续发布的《天津市2022年公开遴选和公开选调公务员笔试防疫与安全须知》要求提前做好各项准备工作，自觉做好自身健康管理，主动减少外出和不必要的聚集，避免前往疫情中高风险地区，并严格按照相关要求做好信息填报等工作。违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史和健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。根据疫情防控形势，必要时将对有关工作进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
五、报考咨询
报考人员需咨询公开遴选和公开选调职位要求的专业、学历等资格条件时，请直接与报考机关联系。报考机关的联系方式可在职位表中查询。如有其他疑问，可根据问题类型拨打以下咨询电话。
考务咨询电话：12333、23394926
网站咨询电话：23314295
政策咨询、监督电话：83605105
集中咨询时间：11月1日至11月19日（上午8:30～12:00；下午13:30～18:00）
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可进入报名系统并查看职位表
（来源：天津市人事考试网）
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