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本文导读目录：
1、[事业单位D类结构化考什么]教师资格证考试过去一个多月，考编怎么考？
2、[事业单位d类综合应用考些什么]“会”聚创新成果“展”现澎湃动力
3、[事业单位d类考了做什么的]语文特岗、事业单位，我所经历的都在这里
4、[事业单位d类职测和综合考什么]事业单位ABCDE类进面分数大起底！保山133进面？
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今年上半年的教师资格证考试过去一个多月了,又有不少人考到教师资格证了吧!虽然考取了教师资格证就可以当老师了，但是和在编教师相比，待遇可差得远了,这时候想要考编的就该快点提上日程做准备了。
下半年这段时间各地教师招聘公告是非常多的，而且大都有编制，很多刚拿到证的同学都会很迷茫，不知道考编怎么考，又该怎么备考，今天小编就来总结一下吧。
考编的年龄一般是在30-35岁以下，部分偏远地区可放宽至40岁。一般情况，幼儿园一般要求全日制大专学历；中小学要求全日制本科学历；但是，部分地区可能会因为一些因素，导致教师需求量增加，这个时候就会放松学历要求。所以，大家要多关注教师招聘的简章公告。
按照各地教育局发布的教师招聘公告要求，报名参加教师公招考试，考试一般分为笔试和面试；笔试排名前列的进入面试，通过面试后会进行体检。一切程序走完后，正式成为一名编制老师。
各地教师招聘的笔试科目主要有：“教育综 合知识”、“学科专业知识”、“公共基础知识”。各地教师招聘的面试科目事业单位D类结构化考什么主要有：试讲/说课、答辩、结构化。各个科目具体考什么内容？详细可以私信小编进行了解。
教师招聘一般分为事业单位D类、特岗教师、合同制教师、学校单招几种。
事业单位D类：我们常说的教师编制，一般是指事业单位D类，一般这是教师编制里面待遇最好的招考，一般是在城区工作。
特岗教师：特岗教师一般是义务教务阶段教师招聘，部分省份加入了幼教岗，这个招考一直在不断加入新的岗位。相对于事业单位，特岗教师更好考，限制较少。这个招聘服务3年后没有什么大问题都是可以转编制的。
合同制教师：合同制教师是在现有的编制教师队伍并不能满足日益增加的教学需求中出现的，它和事业编教师同工同酬，待遇差距主要体现在五奖上。各地的单招时间不一样，在考试时间不冲突的情况下，可以多报一些地区，增加考上的几率。
学校单招：主要是校园定向招聘和人才引进，一般有编制，对学历和学校有要求。另外还有第三方机构代发的招聘信息，主要是临聘教师，待遇较差，稳定性差。
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秋冬之交，收获的季节，一场工业互联网领域的盛会，再度把丰收的喜悦和转型的希望，献给全国致力于以智赋能的辛勤耕耘者。
11月8日，为期2天的2022全球工业互联网大会落下帷幕，但大会带来的思想激荡并未消散。两天时间里，一项项创新成果密集发布，一份份合作协议接连签署，一场场精彩演讲贡献智慧，描绘出一幅工业互联网推动新旧动能转换、产业结构升级的动人图景，勾画出我国加快建设制造强国、网络强国、数字中国的崭新画卷。
连日来，走进大会、观察大会、融入大会，我们欣喜地发现：大会作为一个面向世界的舞台，引力正在不断提升。中国正以更宽广的眼界、更强烈的意愿，力求抓住新一轮科技革命和产业变革的历史性机遇，与各国合作伙伴一道创造更多合作增长点，协力推进高水平对外开放。
作为大会的永久会址，辽宁的最新变化与诚挚热情，也让众多参会代表切身体会到“数字辽宁”所蕴含的无限机遇。与会嘉宾普遍评价，全球工业互联网大会已成为辽宁培育数字经济新动能，开拓数字经济“新蓝海”的共享平台。
站在前沿，一项一项成果吸引行业目光
开幕式上中国工业互联网研究院发布了《全球工业互联网创新发展报告》，提出未来五年将是工业互联网从起步探索转向快速发展的重要阶段，也是我国推进新型工业化，加快建设制造强国、网络强国、数字中国的关键时期，报告从发展政策、网络技术、平台生态、安全保障、人才体系、产业经济六个维度，系统梳理了全球工业互联网发展实践，总结了各国发展经验。此外，中国工业互联网研究院还发布了2022“数字领航”企业名单、《工业软件创新发展倡议书》，中国自动化学会发布了《工业安全系统典型应用案例库》。开幕式上还举行了“星火·链网”超级节点（沈阳）上线仪式，标志着节点正式上线运行并开始向全球提供服务。
会期举办的13场专题会议上，也是精彩纷呈、硕果累累。工业互联网数字化转型促进中心建设启动，盘锦市应急管理综合应用平台上线、星火数据智能服务中心DDI网络（辽宁）发布、《工业互联网标识创新发展跨省联动推进合作备忘录》签署、“企业数字化转型（于洪）试点示范项目”落地……政府通过有形之手为企业搭台唱戏，加快推进新一代信息技术在辽宁制造业的全面渗透、综合集成和深度融合。此外，《辽宁省5G全连接工厂应用实践案例集》《2021-2022能源工业互联网案例集》《面向特定行业的“5G全连接工厂”组网技术及验证研究报告》《5G与工业自动化融合应用研究报告》、“星火·链网”智能安全金融服务（ISF）网络、“星火·链网”生态共享平台—星火台2.0、《2022年中国数字城市竞争力研究报告》等诸多成果均借大会平台向世界发布。
紧盯热点，一次次深入交流碰撞出智慧的火花
11月7日下午，大事业单位d类综合应用考些什么会报告吸引了全球目光。中国工程院院士李培根、中国工程院外籍院士朴哲范、软通动力董事长刘天文、东软集团董事长刘积仁、华晨宝马总裁戴鹤轩等九位国内外专家学者、企业家，围绕企业数字化转型、工业互联网创新发展、智能制造、工业互联网安全等主题作演讲报告，分享交流先进解决方案，探讨前沿动态，共享研究成果，助力工业互联网在更广范围、更深程度、更高水平上实现融合应用和创新发展。
在13场专题会议上，中国工程院院士李伯事业单位d类综合应用考些什么虎、柴天佑、王国栋、王国法、黄庆学、唐立新，中国移动上海产业研究院副院长陈豫蓉等专家相继发表主旨演讲，为企业数字化转型，探索推进路径，发表真知灼见。
相约大会，一次次合作之手紧紧相握
会议有期、合作无限。开幕式上，辽宁重点围绕装备制造、石化、冶金、轻工、采矿等行业的痛点堵点，发布十大行业1439个数字化应用场景资源，引起广泛关注，与会嘉宾纷纷表示，这些需求都是未来合作的切入点。辽宁省人民政府分别中国铁塔、科大讯飞签署战略合作协议，辽宁省交通运输厅与百度公司签署项目合作协议，沈阳市政府与华为公司签署战略合作协议，大连市政府与中国工业互联网研究院签署合作协议。一次次重要牵手，拓展了耕“云”种“数”的通道。
同样的合作之炬在其他会场也相继点燃。11月8日，产业数字化数字产业化招商会场内，媒体的镜头中，一帧帧画面记录下产业资本与优势资源携手共建数字辽宁、智造强省的“高光时刻”。100个项目签约，342.48亿元投资注入，将大会的整体活动推向又一个高潮。
亮相大会，源源不断的创新力在汇集
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人生就是这样起起落落落落落的，落到底了自然就开始反弹。多次考试未果，我只能安慰自己命运对我有其他的安排。
2018年大学毕业，我就像一匹脱缰的野马，冲出栅栏享受无拘无束的天空。可随之而来的，是更加残酷的社会现实，我随千千万万个毕业生加入了考试大军，这条路艰辛而又漫长，有人成功，但随处可见的都是失败。
没有人能随随便便成功。
毕业上半年参加了第一次特岗教师招聘考试，我自命不凡，以为门门功课绿灯的我这个考试也不例外，我与另外999个人竞争100个岗位，我以为我会是那百分之一。然而事与愿违，可怕的是考试失败后我依然不以为意。
下半年参加了本地教师招聘考试，吸取了上次的教训，这次我认真复习，但我并不像别人一样披星戴月，我睡到日上三竿，吃过饭才开始学习，我自恃记忆力好，肆无忌惮地玩耍，虽然背的东西也很多，但考试当天我发现题目太简单了，心里有些飘飘然，把大题的答案写错地方，再一次考试失败，我开始不再平静。
2019年上半年，我又一次参加了特岗教师考试，之前考过一次，对题型还算了解。考试结束我以为我至少是80分，但结果出人意料，才70分，刚刚以最低分数进入面试，没抱什么希望，只是去体验一下面试。与我并列分数的有三人，高一分的有三人，最后其实也就是我们七个人的角逐，七取二，我以为我可以。
成绩下来就报了面试培训班，期望可以逆袭早日上岸。培训班待了几天，每天都是朗读练气息和语感，简单介绍了说课稿的写法，然后就是自己写写写，写了给老师看。眼看别人的稿子都通过了已经开始训练了，就我和小伙伴还没有写完，我心里有些毛躁。
培训老师教的说课稿倒也不是不行，就是不能通用，谁知道会抽到哪一篇课文，而我没有那么多时间去思考如何填补说课稿里的空缺，我发现我需要提炼出一篇通用说课稿。
每天就是练语感，然后几个人一组练习说课，我觉得我太笨了没有学到什么，几天后，我退出了培训班，虽然钱没有退一分。
我找了以前的老师帮我指点一二，经过两三天的奋战，我总结出了一套万能模板，能够套用每一篇课文。
说课稿敲定，每天计时写说课稿，然后对着镜子练习的同时用手机录着视频，讲完之后自己放来看，看看教姿教态，听听语气，改正不足之后又继续练，然后傍晚时分去找老师帮我听听，经老师指点后我回来又继续改，反复练。
一开始一天计时写三四篇说课稿，争取在规定时间写完说课稿，虽然稿子不计分，但是如果没有稿子，忘词就是毁灭性灾难。写完之后对着镜子讲个两三遍，再在网上搜一搜别人的精彩视频，取长补短。
七月的日头很毒，我迎着烈日拿着说课稿奔走在大街小巷。
终于到了面试那天，起了个大早梳洗整理出门，得分不错，面试第二。只是我低估了笔试的力量，综合到最后，我以0.5分之差与特岗失之交臂，虽然不敢相信，但结果确实如此，直到录取名单公示，我才承认这个事实。这是我第三次考试失败，我开始怀疑，我是不是不适合当老师。
七月底结束面试，十月底有事业单位考试，我对此次考试并没有抱什么希望，就当是锻炼，没有报培训班，甚至已经想好了明年再继续考特岗。在考试之前，玩了一个多月，实为散心，九月中旬才开始复习事业单位D类考试，在APP上买了粉笔网课和配套课本，我这个人比较急性子，网课开了倍速播放，但有些专题至少刷了三遍视频，然后在APP上刷题，再加上纸质版的，我都不知道最后到底刷了几千题，刷到最后没题了又买了粉笔的5000题。
综合应用能力倒是不怕，此前特岗积淀下来的两学还没忘，复习一下就又清楚了，我要做的就是看题找思路，看看别人的答案是怎么答的（这里的两学没有死答案，考两学的灵活运用，言之有理即可），两学我早已背得滚瓜烂熟，每天都在找材料分析来做，考察综合应用能力。
做梦都在背书，梦里背不出来就会立马醒过来翻书，笔试前一晚一夜未眠，面试前一晚我妈一夜未眠，我倒是睡得还算好。
行测有点出乎意料，我以为我能考100分左右，到最后只有88分（数学题一个不会做，直接放弃），综合应用能力更是出乎意料，凭感觉把知道的都答上去了，最后120分。
这次面试没有上次那么紧张，没有再找老师辅导，自己延续特岗面试那样练习，比起上次还偷了不少懒，一天只对镜练习一次，剩下的时间都在追剧或睡觉，着装上也没有特别在意，只讲求落落大方。
特岗面试序号第八，事业单位面试我也抽了个第八，我一时有些恍惚，有点像做梦。
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[事业单位d类职测和综合考什么]事业单位ABCDE类进面分数大起底！保山133进面？事业单位ABCDE类进面分数大起底！保山133进面？
还有很多小伙伴纠结选哪个地区的岗位更好，之前图妹带大家看过其他地区的进面分数情况，今天来看看保山的！
保山事业单位2017-2020年招录情况
保山事业单位从2017-2020年，招录人数均在400人以下，在全省16个州市中，人员需求量处于中下位置。除了2020年特殊情况考试延迟到下半年，都是4月上旬发布公告，5-6月笔试。
无论总招考量多少，其实更多人关心的是有没有自己可以报的岗位及应该选择哪一类岗位。接下来分别从A、B、C、D、E类带大家了解下进面分数。
事业单位A类10大高低分岗位
满分300分，A类进面最高分220，最低分156，岗位间分差也特别小，可谓一分之差千里之别。A类相对来说三不限岗位要多，竞争会比较激烈，常常大神出没，报考A类的小伙伴要加油咯！
事业单位B类10大高低分岗位
B类和A类相比，高分更高，低分更低。最高分224.5，最低分135即可进面。不过每年情况不一样，大家了解以后，心里就有谱啦~你离进面还差多远，加把劲！
事业单位C类10大高低分岗位
满分150，C类最高分这位同学，职测121.6分、综合109.5分，这难道不是妥妥的大神？打败大神的方法：自己成为大神！
事业单位D类10大高低分岗位
D类大家比较熟悉，是教师类岗位。限制条件比较严格，相关专业、教师资格证、普通话都有要求。无论本专业还是非专业，想考教师的人也逐渐增多，竞争不小，最低进面分数高达165.5。
事业单位E类10大高低分岗位
E类岗位可以说是医疗相关专业考生们的专属，其他考生也凑不了热闹，相较来说，进面分数不算高。
有差距，才有努力的动力。看看以往的进面分数，算一算自己还差多少，进一步分析差在哪，找准反向改善提升。有目标才有盼头，往往比埋头苦干更能给人惊喜。 事业单位d类职测和综合考什么加油！
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