今天给各位分享[在事业单位考什么证最合适]适合在职人员考的10种证书的知识，其中也会对[在事业单位考什么证比较好]HR领域有哪些含金量高的证书？这个证书了解一下进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、[在事业单位考什么证比较好]HR领域有哪些含金量高的证书？这个证书了解一下
3、[在事业单位考什么证比较好]作为一名HR，有哪些证书可以考？
4、[在事业单位考什么证比较好]民政局所属事业单位公开招聘，有编制福利待遇好，部分岗位无笔试
5、[在事业单位考什么证比较好]除了心理咨询师，还有哪些证书比较吃香呢
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1??教师资格证
以后可以从事教师岗位、辅导机构、证书福利:抵扣个人所得税、领证书补贴约2000元、大部分旅游景点有折扣、买房买车等等都有很大的用处。
2??初级会计证
可以从事财务出纳会计后勤等工作，增加一门技能、特别是想从事会计行业的必考，可以申领证书补贴1000元左右，为了高阶财会考试打基础，增加职场竞争力。
3??企业人力资源管理师证
可以从事行政人事招聘等跟人力资源相关的工作。很多公司都需要这个岗位。
4??养老护理员证
可以在各养老院、疗养机构、医院等从事养老护理、护工等工作，工作内容简单轻松稳定，薪资可观福利好。
5??公共营养师证
可以在减肥食品母婴医院学校等从事营养师岗，位，也可以自己创业做私人营养师，新兴职业机会多、上升空间大、越老越吃香。敲重点!!一份可以做到老的高薪不用加班的工作。
6??健康管理师证
可以在医院体检中心月子中心健康管理，机构从事健康管理师健康咨询健康顾问等工作，工作稳定发展，空间大。
在事业单位考什么证最合适7??建造师证
建筑工程行业准入证，可以从事建设工程，项目总承包和施工管理。
8??初级社会工作师
它是从事社会工作的刚需证书，可以升值，评级可以积分落户，有些单位国家还会给予补贴300-600/月，还能抵扣个人所得税、考街道或者社区有加分。
9??系统集成管理工程师
适合没有学历，但想入户广深地区，用于评职称，以后想从事项目管理工作，还有一-些公司想申报项目经历资质的等等，想要获得一个技能，这个证书很容易考。
学历提升类
成人高考/国家开放大学/自考针对在职人员，还没有拿到大专本科毕业证的，很多人想考各种证书，却发现没有学历，怎么办呢?可以先提升自己的学历，等拿到本科毕业证后再去考其他证书，而且对工作的帮助非常大。
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HR需要考什么证？证书含金量怎么样？要想在本行业更进一步，除了认真工作，另一种方法就是考证，尤其是考本行业内认可程度比较高、含金量比较高的证书。下面就来给大家讲一讲HR需要考的证书！
今天为大家重点介绍下【SHRM人力资源管理认证】。
作为国际业界权威的认证，SHRM一直被誉为“国际Human Resources 界金牌证书”，SHRM在国际上得到广泛认可。美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management，简称SHRM）是致力于人力资源管理的领先级专业协会。
SHRM于1948年成立，总部位于美国，目前拥有来自全球160多个国家的28万名专业会员。从上世纪70年代开始，SHRM及其附属协会就致力于人力资源管理者的专业资格认证，以提升从业者的整体水平，推动行业的发展。
SHRM人力资源管理协会是目前最大的专注于专业发展的人力资源会员组织。它已经支持了超过10万个雇主，代表着全球1.4亿雇员。
SHRM当前提供两种认证，一种是针对经验较少的专业人员的，另一种是针对高级人力资源主管的认证——
人力资源管理专业人士（SHRM-CP）：侧重于一线实操技能掌握情况的考察。主要职责为实施人力资源政策和战略，是对人力资源领导能力的认证。
高级人力资源专业人士（SHRM-SCP)：侧重于战略制定等宏观方面思路的考察，主要职责为制定战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标等，是人力资源管理的战略和决策方面的能力认证。
SHRM-CP和SHRM-SCP已经由Buros测试中心认证，宣布人力资源证书满足测试的在事业单位考什么证比较好最高标准，人力资源管理协会的认证适用于整个行业。
SHRM一直被誉为是“国际人力资源管理行业金牌证书”，在国际上获得广泛认可，其所研发的能力知识体系（SHRMBock）相较于国内现有人力资源管理知识体系相比更为先进，内涵更为广泛、实践性更强，代表了国际人力资源管理理论的最高水平。
SHRM知识体系
在过去的70多年里，SHRM一直致力于服务人力资源行业。全球的人力资源专业人士向SHRM寻求各种信息和工具，以便有效地开展自身工作，促进自己的职业发展，并与雇主进行战略合作。SHRM还致力于推动人力资源行业的整体发展，确保人力资源部门能随着业务的变化而不断发展并满足其需求。越来越多的商界领袖意识到，有效的人员管理是一项战略要务。因此，企业对人力资源专业人士的要求是，除了透彻了解人力资源相关概念和要求之外，还要展现出在现代职场有效应用上述知识所必备的行为能力，以支持组织实现目标。
2011年，SHRM启动了一项由全球成千上万名人力资源专业人士参与的研究计划，以确定这些专业人士成功履职所需的关键能力。这项研究促成了SHRM能力模型的开发。此模型定义了八大关键行为能力（道德实践、领导力和导航、商业敏锐、关系管理、沟通、咨询、有效性评估和全球效能与文化效能）以及一项技术能力（人力资源专长）。SHRM能力模型为人力资源专业人士提供了全面的发展蓝图，指导他们培养自身在促进职业发展和提升职场效能方面所需的能力。
考取SHRM的优势
不论你是人力资源领域的新手，还是经验丰富的老兵，无论你在职业生涯中的哪个阶段，SHRM认证都是十分重要的存在，它能使你将其他的竞争者比下去，成为职场上的佼佼者。
以下是越来越多的人开始选择SHRM认证的一些原因在事业单位考什么证比较好：
?快速成长：
来自SHRM的数据表明，这是HR认证行业中发展最快的计划。数以万计的职位列表都将SHRM认证列为考虑申请人的选定方向，并且每个月有5,000多家雇主明确寻找SHRM证书持有者。
?名气最大：
通常，在人力资源方面，SHRM仅仅是业内的头号人物。它是世界上最重要的人力资源协会之一，也是真正的行业领导者。
[在事业单位考什么证比较好]作为一名HR，有哪些证书可以考？ ♂
[在事业单位考什么证比较好]作为一名HR，有哪些证书可以考？作为一名HR，有哪些证书可以考？
在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，因为硬性条件达不到，往往不会给你面试的机会。
现在对于资格证书考试，虽说水分越来越多，有含金量的越来越少，但证件本身侧面证明一个人的能力，有助于获得更好的工作机会，更高的待遇。而考证过程中能系统地学习，提高自身的理论和业务能力。
作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同学，如果有意向考证的不妨一看。
推荐考SHRM证书。
SHRM（美国人力资源管理协会Society of Human Resource Management）是非盈利性组织，前身是1948年创立的美国人事管理协会，与美国人力资源认证委员会(Human Resource Certification Institute, HRCI)，隶属相同的专业HR协会体系。
1989年，ASPA更名SHRM，从名称我们可以看到美国的理念大转变，从人事管理转向人力资源管理，SHRM的业务发生了巨大变化，增加了许多新的业务，在全球119个国家拥有21万会员，提供的人力资源服务和产品已经遍布全球。
SHRM作为人力资源专业已超过70年时间，所颁发证书属于为业内最具权威性的证书。世界各地的人力资源专家通过SHRM寻求整合的资源，以提高他们工作的效率，发展他们的事业，促进与公司领导和公司利益相关者的战略合作。
SHRM当前提供两种认证，一种是针对经验和范围较少的专业人员的，另一种是针对高级人力资源主管的认证：
SHRM-CP人力资源管理专家：执行HR政策，提供HR服务，支持HR运营并回答HR问题的专业人员。
SHRM-SCP资深人力资源管理专家：负责管理HR功能，制定HR计划以符合组织目标，影响结果并分析绩效指标的HR专业人员。
SHRM-CP和SHRM-SCP考试已经由Buros测试中心认证，宣布人力资源证书满足测试的最高标准。人力资源管理协会的认证是适用于整个行业，地理边界、工作责任和职业水平。
SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。
SHRM认证为人力资源管理者个人、所在企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。
认证获得者受益
1.展示对最新人力资源专在事业单位考什么证比较好业知识和原理的掌握
2.证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬
3.从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值
企业的受益
1.拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业市场竞争力
2.展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象
3.拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入
整体人力资源管理事业的受益
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文/萌妈教育日记
报考一份“铁饭碗”的工作，几乎是70%大学毕业生的目标。毕竟现在就业压力比较大，要是能在毕业之后直接被有编制的岗位录取，未来也就不用愁了。
这也导致了，很多事业单位的招考热度都比较高，只要是有编制的岗位，基本上报名的人数都能超过上万人。报考难度也开始越来越大，因为报考的人数比较多，用人单位自然要优中选优，笔试的难度也开始提高了。
无法通过笔试的话，自然就没有进入面试的机会了。所以要是有岗位不需要笔试，面试成功就能直接上岸的话，也让很多学生感到开心。
但是现在这样的岗位越来越少了，不过现在学生们迎来了好消息，江苏南京的民政局所属的事业单位公开招聘， 在事业单位考什么证比较好只要成功被录取了，就有编制，而且福利待遇很好，最重要的是部分岗位没有笔试，学生们通过面试就能直接被录取。
不过这次江苏南京民政局所属的事业单位招聘的人数并不多，只招55人。但是招考的岗位不限制户籍，对学历的要求也不是很高，专科生也有机会报考。不过大部分的岗位还是需要本科学历才能报的。
不过最好的消息，还是这次部分岗位，不需要笔试。这类岗位比较特殊，因为岗位比较紧缺，所以将会采用无笔试直接面试的方法。不过学生们也要注意，这部分岗位对学历的要求也比较高，要求考生的学历是博士研究生。
学生们如果符合条件，而且有报考事业单位的想法，那么一定要抓住机会赶紧帮忙，说不定能够成功上岸，直接捧起铁饭碗，这样未来也能旱涝保收，不用担心出现失业的情况了。
相信很多学生都发现了，现在基本上所有公开招聘的事业单位，如果有不用笔试，面试成功就能直接上岸的岗位的话，基本上也都只针对博士生。
其实除了这次的江苏南京民政局所属的事业单位有这样的要求之外，每年的军队文职的找口岸，也是这样的。
军队文职是近年来才兴起的职业，但是因为较高的薪资和完善的福利待遇，受到了很多学生的欢迎。这也导致军队文职的竞争非常激烈。
可是就是这样的热度，每年还有部分岗位会招考遇冷。而这些岗位无一例外的都是要求博士研究生，而且还要求具备相应的专业技能证书， 直接将很多学生拒之门外了。
这真的是高学历学生独有的优越感。但是高学历学生的福利还不仅仅止步于此。很多高校招聘博士研究生，不仅会给高额的薪资，还会给超过百万的安家费，可以说让学生们羡慕不已了。
这其实也是在告诉学生们，随着教育的进步和发展，现在本科学历的含金量已经越来越低了，想要未来能有更好的发展，考研和考博是比较好的选择。
今年研究生考试预报名已经截止了，不过接下来还会有正式报名，希望学生们不要错过报名时间。
除了报名之外，对于学生们来说剩余的复习时间已经不多了，争取利用好这个时期，再次提高一下自己的成绩。
一般来说复习到这个阶段，数学和英语应该放到一边了，主要多看一看政治。政治的整体难度不是很大，但是也是比较能拉分的科目。如果学生的政治成绩能考得高一点的话，也能为其他不是那么优异的科目背一点分。
最重要的是现在考试在即，学生们的心态一定要放平。不要在乎网上那些报名人数相关的数据，多关注自己就可以了。
当然，奉劝还没有报名的学生，尽量不要挑选知名度很高，热度更高的学校。不然就算是通过了笔试，面试的上岸难度也会比较大。
就像是考研名师张雪峰说的那样，考研不能“头铁”。不要一味地追求985，选择适合自己的学校才更重要。
笔者想说：
现在大学生就业的整体趋势，就是考公或者是报考事业单位，但是这也导致学生们报考的难度比较大。学生们想要顺利上岸，在大学期间就要做好准备了。比如说申请入党，可以在面试中获得更多的优势，或者是尽早开始准备，刷题也能提高笔试的通过几率。
今日话题：你有报考事业单位的想法吗？
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1、健康管理师证
在事业单位考什么证比较好健康管理师是一个新兴职业，社会需求量大，整体待遇较高，从业越久，收入越高。就业方向遍布医院，体检中心、健康管理公司、社区、健身会所、美容院、院校、幼儿园、机关单位、民航、铁路、养老院、保健品公司、医药公司等各个行业，职称考试类别较全，权威的职称证书！
2、人力资源管理师证
21世纪职场新宠HR经理人必备证书，它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
3、会计证
会计行业门槛低，工作稳定，发展前景好，所以，会计行业就成为了跨行就业人员的选择。
会计证曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，进入会计岗位的“准入证”。初级会计职称只是起点，也是为考取更高级别的证书做铺垫，比如会计中级、注会、税务师，升职加薪更有底气。
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