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本文导读目录：
1、[康复技术专业能考什么事业单位]2023年北京首都医科大学附属北京康复医院招聘公告
2、[康复技术专业能考什么事业单位]撕掉“服务员”标签，康复治疗师回归医疗大类
3、[康复技术专业能考什么事业单位]考不上公务员，可以选择这三个有前途的工作，高薪就业
4、[康复生考事业单位看什么书]晋城市残疾人联合会所属晋城市康复医院2023年公开招聘工作人员公告
5、[延安事业单位综合管理a类考什么]2023年延安市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生笔试公告
[康复技术专业能考什么事业单位]2023年北京首都医科大学附属北京康复医院招聘公告 ♂
[康复技术专业能考什么事业单位]2022年北京首都医科大学附属北京康复医院招聘公告2022年北京首都医科大学附属北京康复医院招聘公告
首都医科大学附属北京康复医院始建于1955年，是一所以康复医学为特色的公立三级康复医院。医院地处北京市石景山区八大处公园旁，占地面积130余亩，建筑面积10万余平方米，室外康复花园面积2万余平方米;设开放床位950张。
医院康复医疗相关学科设置齐全完备，设有住院康复科室、门诊康复科室、医技康复科室，共计115个科室;现有职工近1200人，其中，卫生专技人员1000余人。拥有世界先进的康复设备及基础设备，配备3.0T功能核磁、1.5T核磁、能谱分析CT、四维多功能彩色超声仪、全自动生化分析仪等，建有层流手术室、重症监护室、康复工程实验室等专业基础设施。
医院设有康复医学与理疗学、骨外科学硕博培养点，承担着本科生和研究生的教学与培养。同时建有临床生物力学实验室，康复基础转化医学实验室等研究平台，承担科技部重点研发计划、国家自然科学基金等多项国家级课题，打造了中国康复论坛、中国康复医院院 长论坛、康复新技术推广月、康复技能大赛等多个学术交流平台。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地;获得北京市首批老年友善医院、全国助残先进集体等荣誉称号。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神和医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将2022年公开招聘有关事项公告如下：
康复技术专业能考什么事业单位一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)、博士后出站人员、符合岗位条件的社会人员进行招聘。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导;遵守国家宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康，能胜任相应岗位工作;
2.专业对口，具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能;
3.本科生需北京生源，非北京生源应届研究生(含2年内初次就业毕业生)需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件;
4.社会人员均需北京户口;
5.符合回避制度的相关规定。
康复技术专业能考什么事业单位 三、招聘其他条件及岗位
北京康复医院招聘人数、岗位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》(附件1)。
四、报名方式
应聘人员请下载并填写《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘报名表》(附件2)，将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com，邮件主题及文件名称的书写格式：应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届。
报名截止时间为2022年4月30日。
五、资格审查及考核基本形式
(一)资格审核:医院人事管理部根据招聘条件和岗位需求进行资格审核。
(二)笔试/操作考核：
根据科室实际工作需要，重点考查应试者的理论知识/操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分;如部分专业需同时进行笔试与操作考核，分别按照50%、50%的权重计入笔试/操作考核成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据分数高低依次确定面试人选。通过合格线人数未达到1:3的岗位，按照通过笔试/操作合格线实际人数进行面试。
(三)面试考核：
面试实行百分制，采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。成绩采用百分制，划定合格分数线为80分。
(四)综合成绩的确定：面试成绩、笔试/实操考核成绩分别按照60%、40%的权重合计综合成绩，合格分数线为70分。每个招聘岗位以1:1的比例按通过合格线的综合成绩排名顺序确定人选。
六、考察、体检和公示
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。若拟聘人员放弃体检，对符合条件人员按综合成绩由高到低的顺序依次递补。
医院考核和体检均通过的拟聘人员，经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院官网公示7个工作日，公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延;公示无异议的按有关规定办理相关手续。
七、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，享受医院在职在岗人员相关待遇。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
九、注意事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
十、联系方式
首都医科大学附属北京康复医院人事管理部
通讯地址：北京市石景山区八大处西下庄南路15号
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[康复技术专业能考什么事业单位]撕掉“服务员”标签，康复治疗师回归医疗大类撕掉“服务员”标签，康复治疗师回归医疗大类康复技术专业能考什么事业单位
来源：【大康复技术专业能考什么事业单位河健康报】
日前，教育部发布新版《职业教育专业简介》（以下简称《简介》）。康复治疗划分在医药卫生大类，且进一步提升康复治疗地位，将其与护理和医学技术并列为二级医疗大类，且明确康复治疗的职业归属定义就业范畴以及各阶段学业对口专业。
新版《简介》全面贯彻新发展理念，服务产业转型升级需要，展现职业教育专业升级与数字化改造的最新成果，覆盖新版专业目录全部19个专业大类、97个专业类的1349个专业。其中，中等职业教育358个，高等职业教育专科744个，高等职业教育本科247个。
01
康复治疗师，缘何成了“服务员”？
在2022年7月14日，国家职业分类大典（2022）意见稿发布，把康复治疗师和康复辅助技术咨询师，归属于康复矫正服务人员大类，引起康复行业的轩然大波，一时间，康复行业纷纷建议划分回医疗卫生大类，然而该意见一直没有进一步消息出台。
在工作任务方面，康复治疗师明确是运用物理治疗、作业治疗、言语治疗等手段或方法，从事康复对象治疗和训练的技术人员。
主要负责询问和检查患者，采集和整理患者信息；分析、评估患者检查结果，制定康复治疗计划和方案；实施康复训练；指导康复对象自我康复训练；总体评定患者康复效果；提供技术咨询和指导社区康复工作等内容。
此前在2015版本的《中华人民共和国职业分类大典》中，仅有康复医师和康复技师，并没有我们经常称呼的康复治疗师，康复治疗师在国家层面的职业目录和分类均不明确。
而在国际上，康复医学的职业分类体系构成已相当完善，国际劳工组织ILO发布的国际标准职业分类ISCO-08中，属于康复治疗师类别细分领域的就有：物理治疗师、听力和言语治疗师。与牙医、药剂师、营养师同属卫生保健专业人员，与全科医生、护理人员等为平行级别。
因此，康复治疗师正式纳入《国家职业分类大典（2022年版）》，从国家层面上明确了康复治疗师的职业目录和分类问题，尽管具体分类却并不尽如人意。
对此，中国康复医学会高度重视，7 月 19 日上午，召开会长办公会，专题研究讨论康复治疗师职业分类修改建议问题。学会会长陈立典、党委书记兼常务副会长彭明强出席会议并讲话。
会议认为，从岗位职责看，康复治疗师本质上属于医疗卫生技术人员；从康复治疗师现状和任职条件看，康复治疗师是具有专业标准要求的卫生技术人员；从国家政策看，康复治疗师是康复医疗专业队伍的重要组成部分，应继续保留为 2 类（专业技术人员）。
会议决定，以学会名义正式向人力资源与社会保障部、国家卫生健康委员会等政府主管部门上报建议案，反馈意见，阐明理由。
这一反馈无疑是极具效力的，在短短的两个月后，康复终于又回归了医学的怀抱。
02
“入编”之后，康复治疗师的未来
从前，我国康复治疗师分类相当不明确，甚至被笼统地纳入了技师行列。实际上，康复治疗师并不是一个机械的执行者，而是要每天与病人面对面，实际进行非药物治疗的人，不应该没有详细而准确的职业细分。
现在，康复治疗师已经被录入新版国家职业大典，完善康复治疗人员的职业分类。并且在职业教育分类中将其与护理和医学技术并列为二级医疗大类，提高了康复医学的地位。
康复治疗师的职业从属得到了确认，更利于形成职业认同感，提升社会地位，减少人才流失，吸引更多优质人才从事康复事业的发展。亦有助于康复治疗专业向纵深方向发展，让康复治疗师获得更大的自主权。
白岩松先生曾这样陈述：“我认为未来的康复，不仅仅是体力，也包括智力、也包括技术的结合。未来的康复一定是一个新的平台，但是需求是巨大的“。
2021年5月11日，国家统计局公布第七次人口普查数据，快速上涨至2.64亿的60岁以上中老年人群体，都是康复医学的潜在用户。
除此之外，这2.64亿的中老年人群体中，还有着1.9亿的65以上老龄人或高龄老人。这个庞大的老年人群体，随着年龄增长带来的生理机能退化，各种慢性疾病与面临的功能障碍问题必然增多。这就对康复治疗有了现实的消费需求。
除了老年人群体的增长，近年来随着人们健康观念的转变，对残疾人的标准定义，残疾人群体也成了康复行业的潜在增长点之一。而截至2020年，中国残疾人总数已达到约8500万人。
[康复技术专业能考什么事业单位]考不上公务员，可以选择这三个有前途的工作，高薪就业 ♂
[康复技术专业能考什么事业单位]考不上公务员，可以选择这三个有前途的工作，高薪就业考不上公务员，可以选择这三个有前途的工作，高薪就业
最近这几年的时间，报考体制内岗位的大学生越来越多，其中表现非常明显的地方就是在一些小城市里面，报考公务员的比例都非常高，一个岗位可能有上百人竞争，这在以前是不敢想象的事情。有些人年年考也考不上，后面报考的人也越来越多，压力也越来越大。
所以说想要考上公务员并不是一件容易的事情，除了报考的人数越来越多，竞争非常激烈，考试的时候还会有一些其他方面的要求，有的岗位会要求党员或者专业，或者是应届生的身份，先不说考试这一关非常有难度，后面的面试也不简单，再加上最后一环的政审，所以要通过层层关卡，才能考上。
所以说公务员竞争激烈的同时要求也非常高，有的人在这上面花费太多的时间，同样也没有什么结果。完全可以换一个思路，有时间的话也可以考虑其他方面的考试，选择高热度、行业人才缺口大的职业，收入待遇更高，工作稳定，时间自由。在此也是建议大家可以选择以下三个有前途的工作，收入都是非常稳定且都是高薪的职业。
一、青少儿体适能高级教练员执教能力资格
青少年儿童体育培训市场生意火爆，目前我国每年参与课外培训的青少年儿童超过1亿人次。显然，在政府、学校、家庭和社会的共同努力下，有着千亿市场前景的青少年儿童体育培训市场正迎来全面爆发。
康复技术专业能考什么事业单位在这样的市场环境下，更多的人将目光瞄准了青少年儿童体适能培训,青少儿体适能教练职业也随之应运而生，大量的青少年儿童体能体适能培训场馆的开设，造成专业教练人才“缺口”，现在正是加入青少年体培行业的最佳时机，提前抓住风口红利。
青少儿体适能教练责任是重大的，关系到孩子身心健康，教练的素质至关重要，要成为一名优秀的青少儿体适能教练员并不是一件简单的事情。
因此，国际五大认证之一的IHEA国际健康与体育运动联合会结合国外先进青少年体适能专业知识、训练技巧与美国体育学院、北京大学、北京体育大学、河北师范学院的国内体能体适能领域专家、导师共同研发适合国内青少年儿童的体适能训练课程体系，在2021年认证4000余名专业教练人员。
课程3到6岁，7到16岁孩子的骨骼发展每个阶段的特点，儿童训练5大要素，青少儿体适能课程的体能测评方法、课程训练流程，教案编写的思路等。每个年龄段孩子应该怎么训练课程里都是有理论+实操的授课模式，从初级到高级全覆盖。
该课程是结合国际国内少儿体适能教学内容基础上，经过多年的教学积累与经验，根据国内青少儿身心健康和特点，打造的适合中国青少儿体适能的教学体系。该体系充分考虑到中国青少儿与西方不同的生长环境、身体状况和家长教育观念，教学内容侧重于青少儿的身体心理问题，更具有针对性，避免了国外训练方式不适合国内青少儿的问题。
针对成人教练员培训，以学会为目标，让所有教练员通过学习《青少儿体适能高级教练员执教资格》课程都能学会、学懂、掌握专业技能，只有通过专业学习，拥有权威认证专业资质，才能够促进未来青少年儿童体育事业更好地发展。场馆也能更好地提升自己的课程品质。
针对普遍存在的单一方向偏重，本课程内容强调以理论结合实操，能够均衡学习，更全面地掌握青少儿体适能教练员必备专业知识及技巧为目的，同时专门编制了104套教学教案、游戏环节的设计技巧配合了近300个体能训练动作，以及小器械的使用动作方法，供你无脑复制。考试通过后颁发国家国际双认证证书，拥有全球认证资质。
二、中考体育指导师执教能力资格
在“双减”政策，体育分值提升的“新中考”，以及新修订的体育法背景下带来巨大变化的校园体育，也将迎来体教融合的新契机。
很明显，体育中考分值的不断增加已经给校园体育教学带来了很大的压力，但是能否就根本上提升青少年的身体素质还有待考验。从实际操作起来，需要面对的问题很多。
在教育部举行的新闻发布会上，体育卫生与艺术教育司司长王登峰表示在“十三五”期间：“学校的体育中考要不断总结经验，逐年增加分值，要达到跟语数外同分值的水平”。目前云南省 与河南省已经把中考体育提高到100分值。
不可否认的是，在“新中考”“双减”和“体育法”的背景之下，体育教育的重视势必依然会催生家长对课外体育培训的需求，中考体育教育正在变得越来越刚需，中考体育教练课程的开设将给健身行业带来巨大的机遇，涌现更多风口。校外体育培训正开始快速增长，并受到了市场的密切关注。
目前国内仅有3-4万人从事体育教育领域，专/兼职工作至少还需要140万体育类教练指导师，这其中，儿童体能培训机构在短短几年里经历了从无到有的发展过程。根据一项统计显示，截至2020年年底，全国拥有儿童体能培训课程的机构有2950家，而在2015年，这一数字仅有几十家，儿童体育培训机构数量正在以每年超过80%的速度增长。
现在的体育教育确实存在一个非常严重的资源不对等状况—通过体育法的修正，校内体育课程将会得到更多的时间让孩子参加体育运动，但是因为体育课程的增加，造成了校内体育老师的资源匮乏。
为了解决这一体育教育中的问题，多地教育部联合当地体育局印发通知，明确在大中小学设立教练员岗位，打通专业优秀退役运动员和高水平技能型体育人才进入学校担任专兼职教练员的通道。将社会上优秀的专业教练引入学校任职，不失为解决校内体育师资不足的良方！
在如今“专业教练进校园”政策的加持下，专业体育教练人才的储备引起了社会的广泛热议！不仅仅是体育教培机构，就连中小学乃至各路高校内，专业的体育教练都将成为日常教学任务的核心。
近些年，当一名专业中考体育教练成为了体育生就业的热门选择，但想要在这个行业中入门并且有所建树，拥有专业资质就非常重要！
《中考体育指导师》认证课程是CSTA中国体育人才协会与清华大学、北京大学共同研发，课程中包含了各地方中考政策解读，家长疑虑全解答，各项考试内容的动作标准，犯规动作解析，各环节的专项提升方式，方法及训练机会制定，满分技巧突破等。以及学生的饮食计划制定。
至今，中考体育指导师认证已4000余人报名参与，为教练队伍注入新鲜血液。参加中考体育指导师培训考试，是成为专业教练的有效途径。
本课程为线上报考、线上学习，线上考试，一次开通终身免费观看，可根据自己的时间自由安排学习，线上预约考试，考试通过后颁发国家事业单位认证证书。
三、运动康复指导师
除了健身，一些新的名词也正在被大众频繁提起，比如脊柱侧弯、骨盆前倾，以及疼痛管理等。这些名词背后，是增肌减脂教练之外运动康复师的世界。
能处理身体幅度受限、疼痛问题的运动康复，在国内各大城市已经成为热门职业。甚至和全民健身一样，上升为全民话题。
比如健康中国行动推进委员会办公室，将颈椎病、肩周炎、腰背痛等列为劳动者应预防的问题。而伴随运动健身需求增长的，还有大众爱好者的运动损伤事件。但相比增长的康复需求，中国的康复师傅供给目前并不充足。
仅从运动康复师配比来看，每10万人口的运动康复师数量为2.65人，而美国为62.8人/10万人口。这也更代表了运动康复在大健康产业的机会。
从最新发布的《中国运动康复产业白皮书》来看，虽然中国相关专业大专以上毕业生已经突破3万人。但对于当下的运动康复中心来说，专业的运动康复师人才依然是刚需。全民健身浪潮近3亿运动损伤人群，以及都市工作人群的亚健康趋势，这也就意味着运动康复师这个职业将成为在国内的新机遇。
运动康复已被证明，能够解决因运动或伤害所带来的动作受限，以及疼痛问题。而运动康复师一定能在人口大国的中国，获得巨大发展潜力。
可以看到的是，全民健身浪潮下，近3亿健身人口的运动损伤人群激增，以及都市工作人群的亚健康趋势，是运动康复业首要的增长因素。
当作为基础的用户需求出现后，面向运动损伤，肩颈腰背等康复理疗等人群的康复机构呈现巨大的增长趋势，运动康复师的发展机遇已经到来。2021年底，运动康复师平均单次价格为800-1400元。
如果想要学习运动康复，那么IHEA国际健康与体育运动联合会的运动康复课程，将是一个很好的选择。
课程中将学到如何解决肩颈疼痛、肩周炎、膝关节疼痛处理、鹅足肌腱通、足弓塌陷、特殊体态等肌骨疼痛处理技能以及运动解剖学、功能性小器械、肌贴扎贴方法、按摩轴松解和肩颈胸髋膝踝的自我康复处理方法等内容。
比如：肩颈疼痛的测试评估及处理方法
首先通过评估确诊是否有肩颈疼痛问题，通过增加针对性的训练动作处理疼痛，从根源找出解决肩部伤痛问题，恢复正常训练。
通过静态动态评估等手段，发现潜在问题，提前解决，预防因姿势问题和模式错误导致的运动损伤。因此运动康复师就会充分掌握，对已经出现的损伤如何进行处理，对潜在损伤的如何进行预防，并做出科学的训练方案。
该课程是由国际五大认证机构之一的IHEA国际健康与体育运动联合会和中国体育人才协会，以及北京体育大学联合研发，更是结合了国外先进运动康复技术针对国人打造的一套完整的课程体系。
课程为线上学习共93个课时，内容持续更新，一次开通终身免费观看，可根据自己的时间安排学习。
线上预约考试，考试通过后颁发两证一卡，证书由中国体育人才协会与IHEA认证颁发。
适合报考人群：
各级学校体育老师、各运动项目教练、健身教练、早教从业人员、儿童康复从业者、师范类大学生、体育专业学生、宝爸宝妈、退役军人、从事相关工作人员或相关机构等。
就业方向：
1、目前受政策支持，中小学生可以外聘专业教练作为体育老师，国务院也发布可以让社会机构进入中小学做课程服务。
2、少儿体适能场馆、健身俱乐部、健身工作室、青少年体育运动场馆、幼教场馆等相关机构。
3、选择自己创业，成立个人场馆、体能馆、运动馆、健身房、康复工作室等。
国家政策引导、体育产业发展、素质教育兴起，多元化需求正催生体育类培训班渐成为家长新宠。青少儿体适能培训市场也迎来了“新风口”。
认证单位：
作为国际权威五大认证机构之一的IHEA国际健康与体育运动联合会（简称IHEA），成立于2008年，是专门从事国际健康领域专业培训和科研的非营利组织。致力于在全球范围内提供体育与健康科学研究，体育健康培 训资质认证服务，为世界输出专业人才。
IHEA在体育运动、运动康复、运动营养、青少儿体适能等多个领域拥有众多经验丰富的专家，在相关领域取得了巨大的成就。
同时IHEA与世界知名大学和认证机构建立了密切的长期合作关系，在中国与清华大学，北京大学，北京体育大学，中国体育人才协会，中国管理科学研究院现代教育研究所，中国关心下一代工作委员会健康体育发展中心，都建立了合作，保持健康和体育领域的领先地位。
CSTA：中国体育人才协会（经政府注册成立，登记编号：73268009-001-08-21-1）按照国际国内和各地有关政策与地方规定开展与专业技术人才有关的评测培训、人才推荐、文化交流、职业能力评测、学术研究等有关业务。
组织体育专业领域的专家、导师，结合当前国际专业技术人才管理的瓶颈，大力推进人才流动，开展专业技术人才管理、培训、继续教育及信息服务，承接第三方人才评价，健全人才测评、管理机制，为推动人才发展，建设高效、透明的人才交流平台而服务。
中国体育人才协会自创办至今，已为体育行业输出专业技术人才五万余人， 是国内体育行业相关领域的权威机构组织之一。
[康复生考事业单位看什么书]晋城市残疾人联合会所属晋城市康复医院2023年公开招聘工作人员公告 ♂
[康复生考事业单位看什么书]晋城市残疾人联合会所属晋城市康复医院2022年公开招聘工作人员公告晋城市残疾人联合会所属晋城市康复医院2022年公开招聘工作人员公告
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晋城市残疾人联合会所属晋城市康复医院2022年公开招聘工作人员公告
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，晋城市残疾人联合会组织实施所属事业单位晋城市康复医院2022年公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年10月18日至2004年10月18日期间出生）,博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年10月18日及以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘岗位及数量
具体招聘岗位见《晋城市残疾人联合会所属事业单位2022年事业单位公开招聘公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在以下网站发布：
晋城市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jcgov.gov.cn/）。
（二）报名和资格初审
1.报名方式
公开招聘笔试采取网络报名的方式进行，报名网址为:晋城市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jcgov.gov.cn/）。
网上报名按以下程序进行：
（1）提交报名申请
时间：2022年10月24日9：00至10月28日17：00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照（上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片可能无法上传）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，学位要求为填报学历所获得的相应学位。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
报名期间，可登陆报名网站实时查看各岗位报名情况。请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
（2）资格初审
时间：2022年10月24日9：00至10月29日12：00
资格初审由晋城市残疾人联合会负责。严格执行二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，10月28日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。10月28日17：00至10月29日12：00不可以修改报名信息或改报其他岗位。
高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业等未列入的，由负责资格审查部门进行认定。
（3）网上缴费
时间：2022年10月24日9：00至10月29日17：00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《晋城市残疾人联合会所属事业单位2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。10月29日17:00之后，不再接受考生缴费申请。
（4）减免考务费用
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，2022年10月24日9：00至10月28日17：00可携带相关材料到晋城市人力资源和社会保障局203室现场办理考试费减免。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
（5）开考比例
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
（6）改报岗位
报考岗位被取消的报考人员，可于2022年11月01日9：00至12：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年11月01日9：00至12：00，资格初审结果可于2022年11月01日12：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其转入相应的一般性面向社会公开招聘岗位。
（7）补报名
服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消、未转入相应岗位的，将其转为一般性岗位。这些岗位将面向社会公开进行补报名，在原发布招聘公告的网站发布公告，报名时间为2022年11月03日14：00至17：00，资格审查时间为2022年11月03日14:00至18:00，缴费时间为2022年11月03日24:00前。网上报名期间已通过资格初审且缴费成功的不得参加补报名。
转入（为）一般性岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报，考试费通过原缴费渠道如数退还。
2.下载打印准考证
时间：另行通知
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请拨打市人力资源和社会保障局电话联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
3.疫情防控要求
按照国家和我省、市疫情防控要求，考生参加考试等现场环节前须扫描场所码，接受手机健康码、行程码两码及48小时内核酸检测阴性证明查验并测量体温，查验结果及体温测量正常者，方可进入。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。
考生必须严格遵守疫情防控要求，合理规划行程，留足接受相应隔离观察、健康监测及核酸检测时间，提前做好准备，以免影响考试。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（面试未形成竞争的岗位，即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，面试成绩最低合格线为70分）。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试时间：另行通知。
笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，笔试内容包括医学相关知识或所报岗位专业要求的相关知识。
参加考试时，考生须同时携带准考证与报名时一致的本人有效居民身份证、《晋城市残疾人联合会所属事业单位2022年事业单位公开招聘工作人员笔试考试防疫承诺书》，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
资格复审由各招聘单位主管部门负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若末位2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布公告网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、报名表、报到证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件、复印件。
（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
3.面试
参加面试人员名单及面试的具体组织、时间、地点、形式等在原发布招聘公告网站公布。
面试工作将全程录音、录像。
面试成绩于当天公布。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋城市残疾人联合会组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在原公告发布网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 康复生考事业单位看什么书执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否为失信被执行人以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原公告发布网站公示7个工作日。公示期满无异议的，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。对违反规定的及时予以纠正，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督电话
公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：晋城市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jcgov.gov.cn),请考生随时关注网上相关信息。
[延安事业单位综合管理a类考什么]2023年延安市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生笔试公告 ♂
[延安事业单位综合管理a类考什么]2021年延安市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生笔试公告2021年延安市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生笔试公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）、《2021年陕西省县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘公告》和省市疫情防控有关要求，现将笔试有关事项公告如下：
一、笔试时间及地点
1.笔试时间：
2022年3月12日（星期六）上午09:00-11:00
2.笔试地点：
延安市城区内学校，具体安排详见准考证。
二、笔试科目及内容
公共基础知识与医学基础知识，笔试满分为100分。其中：公共基础知识占30% ，医学基础知识占70%。
三、疫情防控
（一）考生考试当天须持医疗机构出具的考前48小时内(按实际参加考试日计算)核酸检测阴性报告（纸质版或电子版均可），查验“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”并经现场测量体温正常(37.3℃以下)，方可凭有效身份证件和准考证进入考点。
（二）考试前，建议考生提前90分钟到达考点，通过考点入口时，应有效佩戴口罩，保持一米间隔距离排队有序入场，主动出示准考证、身份证、陕西健康码、通信大数据行程卡和核酸检测报告等配合查验，接受体温测量。首次体温测量不合格的考生，适当休息后接受再次测量。经第二次体温测量仍不合格者，不得进入考点参加考试。
（三）有以下情形之一的考生，不得进入考点参加考试：
1.无准考证、身份证，不能提供陕西健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的；
2.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的；有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等可疑症状的；
3.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在集中隔离观察期的密切接触者及密接的密接和居家隔离的人员；开考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病者；
4.“陕西健康码”为红、黄码者;
5.考前14日内有中高风险地区及中高风险地区（包括发生疫情但未划定风险区域的地区）所在县（市、区、旗，直辖市和副省级城市的乡镇或街道）旅居史的；有境外旅居史且入境未满28天者。
6.其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。
（四）考试期间所有考生应注意个人防护，服从现场工作人员安排管理。考生应自备若干个一次性医用外科口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，进出考点以及考试期间应当全程有效佩戴口罩。
（五）所有送考、陪考人员一律不得进入考点。考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排。考试结束后，考生应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。
（六）对故意隐瞒涉新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追责。
四、注意事项
延安事业单位综合管理a类考什么1.打印准考证。2022年3月7日（星期一）8:00至2022年3月12日（星期六）9:00在延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）下载打印准考证。考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等程序必须持有准考证，未持准考证者，不得参加。考生须在规定时间内打印准考证并妥善保管。考生须持与本人报名时一致的身份证件（有效居民身份证或有效期内临时身份证）和准考证方可进入考场，二者缺一不可。持临时身份证或未带身份证参加考试者，考前须到考务办核实身份后，方可进场。
2.考试用品。本次考试所用考试用品，包括签字笔、2B铅笔、橡皮等考试用品均由考试机构提供，考生不允许携带。未按规定携带考试用品进入考场者，按违纪处理。
3.考试纪律。考生应严格按照相关规定参加考试，对于违纪人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
政策咨询电话：
0911-7090654（市人社局）
0911-7090867（市卫健委）
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