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本文导读目录：
1、[事业单位考高级工需要什么]人社政策每日一答·5月2日机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）高级工考核的申报条件？
2、[事业单位考高级技工证有什么用]盘点体制内5类有用的证书，你可以考一下，真的可以帮助你
3、[事业单位职业教育类考什么]宇宙视角：职校生也可以考事业单位了，大学文凭学历要贬值了？
[事业单位考高级工需要什么]人社政策每日一答·5月2日机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）高级工考核的申报条件？ ♂
[事业单位考高级工需要什么]人社政策每日一答·5月2日机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）高级工考核的申报条件？[事业单位考高级技工证有什么用]盘点体制内5类有用的证书，你可以考一下，真的可以帮助你 ♂
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盘点体制内5类有用的证书，你可以考一下，真的可以帮助你，用到再考就晚了
有人说，体制内，只要是学经验，学管理，情商高，俗话说的会“玩人”就足够了。这应该是错误的思想吧。我们看看主要领导人的学历就知道，都是高学历。硕士、博士占了大多数。他们往往都是高学历人才或者说在某一方面是专家。也是我们学习的榜样。
即使在基层，做为管理岗位的公务员，也要有一两门过硬的专业技术，才能“吃得开”，否则，外行领导内行，大概率是要出问题的。
我们先看一个事例。
我们单位2010年同时进入两名公务员，一个是计算机专业（985高校），一个是法律专业（普通高校）。入职之后，当选专业的小王将业余时间全部放在司法考试（也就是现在的法考）上，前后努力了三年，终于通过了司法考试。考上之后，法院和法治办 都直接联系小罗，想把小罗调过去。后来，他去了法治办。工作两年后，老科长退“二线”，他主持了工作。经常直接向县长汇报工作，别的单位有法律方面的问题，也是直接咨询他，现在已经成了县里公众人物，36岁不到，现在已经是正科级干部了。还有希望再往上走。
计算机专业的小李几乎没怎么继续学习，工作对他来说是比较轻松的，“吃老本”就已经足够了。一样工作，几年下来，小李工作还是老样子，只是弄了一个虚职副科，自认为怀才不遇，名校的光环也渐渐退去，泯然众人矣，让他唏嘘。
事业单位考高级技工证有什么用所以说，考上公务员绝不是高枕无忧，而是职业生涯刚刚起步，万不可放弃学习。否则后悔的是自己。那么，体制内如果立足本职提升技能，晋升技术职称，以下证书是很有用处的。
1、工勤技能岗位，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工（相应工种）。
2、专业技术岗位，高级会计师（工程师社工师经济师），会计师（工程师社工师经济师），助理会计师（工程师社工师经济师），医生和教师对应的相应的职称。
如果为未来考虑，换工作、再择业等，要考取以下含金量高的证书：
１、建筑工程类，一级建造师、二级建造师，一级造价师、二级造价师，一级建筑师、二级建筑师，注册监理工程师，注册土木工程师，注册结构工程师
２、金融类，注册会计师，特许金融分析师，中国精算师，国际注册会计师，国际注册内部审计师，金融风险管理师.
３、其它类，消防工程师，法律职业资格证，执业医师资格证，全国翻译专业资格证，注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册安全工程师、注册咨询师、城市规划师，房地产评价师，土地估价师 ，化工工程师，安全评估师，资产评估师，环评工程师。
这类证书有报考资格条件，有的有从业年限限制，有的有专业限制，可以选择符合自己条件的报考。技多不压身，多考点证书多学习对自己是好事，未雨绸缪。
最后的最后，对所有体制内人员都很有用，也很常见的一个证书，那就是驾驶证！
不解释，也不用解释！
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[事业单位职业教育类考什么]宇宙视角：职校生也可以考事业单位了，大学文凭学历要贬值了？ ♂
[事业单位职业教育类考什么]宇宙视角：职校生也可以考事业单位了，大学文凭学历要贬值了？宇宙视角：职校生也可以考事业单位了，大学文凭学历要贬值了？
01
最近社会上流传的一则消息，引起了许多家长的关注，那就是有关部门宣布，事业单位公开招聘时，不能再像以前那样设置门槛，只招收高学历的学生，只招收名校的学生，要让职业院校的毕业生也能报名参加。尤其是对其中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，甚至不再设置学历要求。这个消息一传出来，引起了一片哗然。有人说：这样一来，学历还有什么用啊？读职业学校就可以进事业单位，那我还拼死拼活去参加高考干什么？费尽千辛万苦读完大学，还跟人家职校生在一个起跑线上，大学生文凭还有什么意义呢？也有人这一规定持怀疑态度，说别看他讲得好听，到真正招人的时候，还是会把职校生拒之门外的。这个问题到底应该怎么看呢？今天我们就来谈一下这个话题。
人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。据人社部相关负责人介绍，印发这份“关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知”，旨在积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。
对于事业单位公开招聘的资格条件，《通知》指出，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育、技工院校等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。
事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
通知还要求，事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
《通知》提出，鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。
02
首先，我们来说一说国家为什么要出台这样的规定。
最近一二十年，随着社会分配的多元化，收入差距不断拉大，形成了不同的社会阶层。而教育在这个过程中起到了主要作用，那些在高考中获胜的人，能够进入名牌大学进一步深造，取得高学历，毕业后就有机会获得更好的工作，获取更高的收入，成为社会上层人士；而那些高考中的失败者，没有进一步深造的机会，学历比较低，走上社会后很难找到好工作，只能拿低收入，就成了社会底层人士。
教育具有这种“社会分层”的功能，现在已经是尽人皆知的秘密，以至于《新华字典》上的一句示范例句：“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途”，成为了网络上广为传播的笑话。的确，在学历已成为职业生涯的敲门砖，学历鄙视链日益显现，职校生等低学历阶层基本等同于社会低收入阶层的今天，这样的例句显得是那样的滑稽，变成了社会底层年轻人自嘲的网络流行语。
03
也正因为这样，近年来我国教育领域的内卷变得极其严重，担心孩子掉队的父母不惜拿出所有积蓄，甚至贷款来给孩子买天价学区房、报高价补习班，就怕孩子跟不上步伐，被淘汰出局，沦为社会底层人士。尤其是近年来社会上广泛流传的要“从中考开始分流，只让50%的孩子上高中，另外50%孩子只能上职业学校”的消息，更是让家长抓狂，因为上职业学校就意味着学历低，低学历又意味着低收入，低收入又意味着将成为社会的底层，谁会甘心眼睁睁自己的孩子成为社会底层的人呢？
也正因为这样，即便国家看到了问题的严重性，出台规定强制要求减轻学校作业负担、减轻校外培训负担，试图制止教育领域的内卷现象，却得不到家长的支持，他们还是想尽办法要送孩子去补习，明里不行就来暗的。尽管各地执行规定的力度很大，但很多地方培训行业生意照样火爆，就是因为孩子的出路问题没有得到解决，中考还得考吧，分流照常进行，哪个家长甘心就这样坐以待毙呢？所以该补习还得补习，内卷就内卷吧，该卷还得卷！
正是从这个角度出发，早在前几个月的视频中，我就预测国家一定会出台规定解决职业院校毕业生的出路问题，只有这样家长们才能真正做到不焦虑，才能解决教育内卷问题，让家长们从孩子高额补习费用的沉重负担下解脱出来，实现社会的共同富裕。这就是此次国家会出台职校生参加事业单位 事业单位职业教育类考什么公开招聘相关规定的真正原因。
04
其次我要说的第二点是，有些家长担心规定虽然看起来很美，但到真正要招人的时候，还是会把职校生拒之门外，我认为这种担心大可不必。前面我已经分析得很清楚了，国家的导向很明确，就是要给职业院校的毕业生一条出路，以缓解整个社会严重的教育焦虑。所以你根本不用担心这些规定能不能生效，假如它们真的达不到预期效果的话，国家只会出台更多规定，把口子开得更大，到最后有可能连公务员考试都会向职校生开放，甚至在单位职务晋升时取消学历限制，把职校毕业生和高校毕业生完全放在一个起跑线上，也不是不可能的。
我要说的第三点是，有人可能会担心学历低的职校生在招进事业单位后，没有足够的履职能力，这种担心也大可不必。学历高只能代表你的智商高，知识储备量大，并不代表你的情商也高，能力就强。体制内的人都很清楚，机关事业单位的很多岗位，尤其是一些服务岗位，涉及到的知识量并不大，也不需要你有很高的智商，又不是研究尖端科技的，要那么高的智商干什么？往往有时候情商高、能力强还更为重要，而很多职校毕业生在这方面并不比高校毕业生差，所以完全不用担心他们没有足够的履职能力。
我要说的第四点是，我们也不用担心以后文凭和学历会没用的问题。有一些特殊岗位，比如科研机构的研究人员，高校的老师，还是需要智商高、知识储备量大的人来担任的，只有高学历的人才能胜任这些岗位工作，所以你不用担心学历高会没用。但是一些普通岗位，就没必要强制一定本科以上学历了，完全可以在一定程度上放开学历要求，这样既不会造成人才浪费，又可以消除全社会家长们的焦虑，真正解决教育领域严重的内卷问题。
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