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本文导读目录：
1、[什么研究生对考事业单位好]考上这六所院校的研究生，就业待遇超好
2、[什么都不会能考事业单位吗]「宁小松事考通关课」我发现好多应届生根本不会考事业单位
3、[什么都不会能考事业单位吗]事业单位招聘高层次人才，不受报名比例限制，研究生学历可免笔试
4、[什么都不会能考事业单位吗]小白如何准备事业单位考试？事业编安于现状可耻吗？
5、[仁寿县事业单位公基考什么]编制！四川事业单位招249人，含眉山市85人
[什么研究生对考事业单位好]考上这六所院校的研究生，就业待遇超好 ♂
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在考研路上，很多时候都是选择大于努力。而考研院校的选择在很大程度上会影响学生的就业情况和职业发展。哪些院校毕业的学生整体就业情况令人羡慕呢？一起往下看吧！
一、北京邮电大学
北京邮电大学研究生就业率高达96.43%。2021届研究生毕业生有62.73%留在了北京市。他们主要流向单位覆盖了通信、互联网、信息科技、金融、航天 军工、机关及事业单位等重点领域。多数毕业生从事的职位类别都是技术人员。
其中有1546人被世界500强企业录用，占研究生毕业生就业总数的 47.42%，有1778人被中国500强企业录用，占研究生毕业生就业总数的 54.54%。阿里巴巴、字节跳动、腾讯、中国移动、美团、百度、快手、中国农业银行、中国联通、华为、国家电网等企业在该校的招聘人数均高于25人。
数据来源：《北京邮电大学2021届毕业生就业质量报告》
二、上海财经大学
上海财经大学硕士研究生就业率达93.7%。40.29%的毕业生流向金融大类，11.52%的毕业生流向计算机/互联网/电商，9.33%的毕业生流向教育科研，其中金融大类细分方向，银行位居首位，占金融大类就业人数比例的36.96%。
硕士毕业生就业前6的岗位分别是管理培训生、财务会计、客户经理/销售、证券分析类、投资银行类、教师。
该校21届毕业生共有401人进入了“世界500强”企业工作，占就业毕业生的20.45%，还有170人进入“中国500强”企业工作，占就业毕业生人数的8.67%。
数据来源：《上海财经大学2021届毕业生就业质量报告》
三、北京交通大学
该校硕士生毕业去向落实率为 97.69%，57.63%的毕业研究生选择留在北京。从签约单位性质上看，签约国企的毕业研究生比例最高，为 52.23%。从单位行业分布上看，毕业研究生的就业去向以轨道交通、电力、信息技术、金融、 军工单位为主，达66.47%。
数据来源：《北京交通大学2021届毕业生就业质量报告》
四、北京科技大学
该校2021届毕业生中进入世界500强和中国500强企业、高校、国家机关和科研院所等高质量就业单位的毕业生1930人，占就业人数比例54.78%。国有企业或机关事业单位就业的毕业生比例达54.21%，其中进入国有企业就业的毕业生 比例达37.72%，机关事业单位就业的毕业生比例为16.49%。毕业生就业主要分布在IT互联网、钢铁冶金、电子设备、高等教育、公共服务机构等行业。
数据来源：《北京科技大学2021届毕业生就业质量报告》
五、对外经济贸易大学
该校，50.13%的毕业生选择留京发展。硕士毕业生就职于金融行业的人数最多，占硕士毕业生总数的43.08%；就职于IT行业的比例为13.2%，主要有京东、华为、字节跳动等企业；就职于政府机关的比例为7.77%，政府机关以商务部、外交部、海关系统和税务系统为主。
数据来源：《对外经济贸易大学2021届毕业生就业质量报告》
六、华北电力大学
该校研究生毕业落实率为96.47%。2021届毕业生中，去往“全球500强”单位1950人，占签约总人数的38.24%， 去往“中国500强”单位2150人，占签约总人数的42.16%。研究生毕业生就业单位以国企为主，58.17%的研究生入职国企，还有13.48%的研究生供职于事业单位。毕业生签约的主要单位有国家电网、南方电网、核工业集团、华能集团等。
数据来源：《华北电力大学2021届毕业生就业质量报告》
通过对以上六所院校的21届毕业生就业质量报告分析来看，事儿姐发现院校一般会从以下两方面对就业产生影响。
1、院校影响就业地域
北京交通大学、对外经济贸易大学、北京邮电大学等都位于北京，最终毕业生留京的比例超过一半。学校所在的地域会影响学生的就业地域，反过来，如果同学已经有想要发展的城市，在择校的阶段可以优先考虑该地域的院校。
2、院校影响就业单位
北京交通大学和华北电力大学都有超过一半的毕业生就职于国企。而北京邮电大学只有31.23%，北京科技大学也只有37.72%。细究后，我们能发现，这与学校的学科偏向有很大的关系，北交偏向于交通领域、华电偏向于电力领域，这些领域属于基础建设领域，也是国企扎堆的领域，这两所院校相应学科实力雄厚，行业认可度高，他们的毕业生自然也受到国企的青睐。北邮和北科的学科发展更偏向于通信和计算机，这两大板块有不少民营企业做得很好，比如华为、阿里等，因此他们也有不少的学生最终就职于民营企业。
这也告诉我们，在择校的时候要充分考虑院校对就业的影响，合理择校。
你还知道哪些就业前景不错的院校？欢迎在评论区留言回复。
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先说结论吧，应届生们备考的时候要了解透彻信息，再去参加考试，就可以事半功倍！真的建议大家在还有应届生身份的时候去考事业单位，限制少，可选择的岗位多，关键的是应届生真的很有时间优势！
作为上岸人，想给大家一些实用建议，希望大家可以少走弯路，早日上岸！
应届生身份
有考编打算的，大四上学期就应该开始准备了
应届生和应届生身份有一点区别，毕业后两年之内不交社保就依旧保有应届生身份
省、市直事业单位很多岗位都有应届生的限制，竞争压力就小了很多
考前信息了解
报考地区的历年考情、考试时间、笔试科目、面试内容
准备流程:通过全国事业单位招聘网查看公告-了解考试信息-报名选岗-准备笔试-面试-体检公示-入职
报考条件:主要就是年龄、学历、专业。有的岗位限制严格，但是每年有很多三不限岗位
考试内容:大多数考公基和职测，如果参加联考会考到综应。
备考时间:每年的3-5月是公告发布高峰期，6-7月笔试开始考，期间也会不定时有单位单独招聘
中期选岗建议
清楚自己的优势
自己的专业、学历以及应届生身份都是报考优势，尤其是专业，选个匹配度高的岗位可以卡掉很多竞争对手
结合现实情况考虑
主要就是距离、待遇、城市。一般来说乡镇异地岗不能选，因为发展前景真的不好保障
明确目标岗位
知道自己能报哪些岗位之后，就去公考雷达上查看历年进面分数线和招录比，做到心中有数
结合自身实际
结合个人特长、性格，明确自己对岗位发展前景和工作环境的期待，选择合适的岗位，做到人岗匹配
备考资料
备考是需要在公告出来前就开始准备的，否则时间是来不及的。需要准备的资料：粉笔事考教材、宁小松事考通关课、粉笔题册、真题卷 什么都不会能考事业单位吗、学習强国APP（积累时政）
备考规划
○阶段一：看书和听课相结合，了解各个模块的重难点和题型，再去跟着各模块网课老师深入学习。认真按照老师的讲课节奏走，同时自己动手去整理笔记，这样印象更深刻
○阶段二：这时候做题，以纸质题库为主，针对自己比较薄弱的部分多加练习和巩固，然后对之前的学习进行查缺补漏。此时注意分类整理错题，及时复盘相关知识
○阶段三：复习不能盲目，可以看看历年真题，找到每部分的分值占比，比如公基当中法律考了多少道题目，怎么命题的，找到当地的考试重点，才更有针对性
[什么都不会能考事业单位吗]事业单位招聘高层次人才，不受报名比例限制，研究生学历可免笔试 ♂
[什么都不会能考事业单位吗]事业单位招聘高层次人才，不受报名比例限制，研究生学历可免笔试事业单位招聘高层次人才，不受报名比例限制，研究生学历可免笔试
#秋日生活打卡季#
文/香橙聊教育
事业单位全年都在招聘，但招聘高层次人才的却不是很常见。
事业单位算是体制内对毕业生就业很友好的一类单位，尽管更多的是面向往届生还有工作经验的要求，却也不是绝对的，像高层次人才招聘也有不看应届生还是往届生，也有不看工作经验的时候。
这次公开招聘高层次人才的是河南柘城的事业单位，面向社会招聘高层次人才300人。所谓的高层次人才并不是高学历人才，因此，本科也可以报考，只要专业和学历符合要求就可以。
值得注意的是，这次招聘的单位比较多，且都是体制内的一些比较重要的部门，因此前景是非常好的。更为主要的是，这次招聘的是紧缺人才，不受报名比例的限制。
这里需要重点说一句，因为事业单位招聘普遍都是达到3：1的比例才开考，这就导致有些考生虽然报名了且也没有机会。但这次不一样，不管报名的考生人多还是人少，都有机会。
并且，如果是研究生学历可以不用参加笔试，也就是只参加面试就可以了，如果是博士学历那么直接进入体检环节，笔试和面试都免了。对于高学历的毕业生而言，相对于躺赢了。
除此之外，需要注意的是，这次招聘的岗位有一部分是明确要求党员优先录取的，还有一部分则是明确要求一本及以上的毕业生才可以报考。所以，也并不是所有的毕业生都有机会。
最后就是报名已经开始，截止时间是10月15日，从时间上来看还是比较充裕的，符合条件的毕业生要抓紧机会了，尤其是研究生及以上学历的毕业生，更是不能错过机会。
体制内单位招聘都存在优先录取的情况，这次柘城的事业单位也不例外，除了明确党员可以优先录取之外，从给出的招聘信息以及岗位招聘计划中不难看出，985、211的毕业生也是优先录取的。
这是因为名校的光环导致的，不管在哪里都有优先录取的权利。其次就是高学历的毕业生也更容易优先录取，像研究生和博士生肯定在优先考虑的范围之内，这也符合高层次人才引进的政策。
最后就是有特殊技能的人才，也会优先考虑。这是因为柘城招聘的是紧缺的高层次人才，如果在某一方面有特殊的技能，自然是被优待的，也就在优先考虑和录取的范围之内了。
虽然优先录取对于毕业生而言很难，却也是一个努力的方向，因为在其他的体制内单位，这些优势一样也有机会优先录取。
事业单位虽然对毕业生很友好，却也因为这样导致竞争比较激烈，不容易上岸，但在做好准备的前提下，上岸的机会还是很大的。比如，拿到相应的证书以及激烈一年以上的工作经验。
柘城的事业单位这次也有需要证书的岗位，比如，教育类和医学类部分岗位就需要持证上岗。也有个别的岗位需要工作经验，就算是没有要求，有工作经验的毕业生也更容易上岸。
再比如，最好是本科以上学历，虽然这次要求的都是第一学历是一本以上，让很多专升本的学生以及二本学生失去了机会。但其他的事业单位招聘基本上都是本科就可以报考，且不会限制二本还是一本。
这也跟招聘的岗位有关系，足以见得这次招聘的岗位都比较重要，虽然没有编制，可前途却非常的光明。最后需要做的就是做好相关的笔试以及面试的准备。
毕竟这两个环节是事业单位的常见现象，除非是博士学历，否则几乎都避免不了。但研究生和博士生也是真的很幸运，因为都不用参加笔试，博士更是相当于直接上岸了，可见，高学历的好处还是很大的。
事业单位招聘高层次紧缺人才，还是面向社会，这对于往届生而言是一个机会，而且招聘的岗位比较多，涉及的专业更不少，还有不限制专业的岗位。可以说大大地增加了进入体制内单位的概率。
符合条件的毕业生错过就真的太可惜了，毕竟当下大学生就业难度有目共睹，这样好的机会更是可遇而不可求。所以，感兴趣的毕业生要抓紧时间了。
河南柘城事业单位招聘高层次紧缺人才，研究生仅面试，博士直接进入体检环节，你怎么看？欢迎在下方留言评论。
[什么都不会能考事业单位吗]小白如何准备事业单位考试？事业编安于现状可耻吗？ ♂
[什么都不会能考事业单位吗]小白如何准备事业单位考试？事业编安于现状可耻吗？小白如何准备事业单位考试？事业编安于现状可耻吗？
安于现状在我看来不仅不可耻，还是很多人求而不得的好事情。
不愁吃、不愁穿，还一堆人介绍对象，后半辈子基本都是顺风顺水。
这是坏事吗？刚毕业的时候在外面拼一拼觉得很热血，再过十几年呢？
什么都不会能考事业单位吗
到时候被淘汰了，找不到工作了怎么办？
过了今天就不知道明天该怎么办的人，35岁的人生是什么样都不敢想的人，他们都希望有一个能安于现状的工作。
我在考编前就是这么想的，我最想要的就是安稳，能让我安于现状。
这就把我备考的经验捋一捋，如果想考的话就看看，各个方面都给你剖析一下，保证是满满的干货细节。
Part 1 正式开始前的一些关键信息！
1. 上岸只能靠自己，别依赖辅导班
一开始准备考编的时候，肯定都会想要不要报个班，我当时也一样，感觉这样效率会高，但以我的经验，还有身边朋友的分享来看，报班的用处是真不大。
我当时也是去了我们本地的一个大机构，听了一下试听课，当时觉得挺一般的，当然了，也不是完全一点用处都没有，辅导班的最大帮助，主要还是带着我们入门，不需要自己再去搜集各种信息，再一点点的摸索备考。
要知道事业单位考试的各种信息都很复杂，如果没有备考过的话，上来真的很容易蒙圈，最后搞了半天都不知道该怎么开始。
这时候报班确实有帮助，但也只能带你入门，真正想要上岸，还是要自己自觉的去学。
2. 自学必须要有方法，不能盲目
主要就是两点：
①不要去硬啃教材
②掌握好方法再刷题
市面上的教材很多，但都是根据考试大纲编撰的，其实跟考试的贴合程度也就还好，想要考高分的话，教材只能作为初步了解，真正提高还是要多去练。
但刷题练习也同样不能着急，千万不要一上来看到个几道题就感觉不难，然后开始直接刷题，基础不牢靠的情况下直接刷题是很容易给自己一个错觉的，那就是感觉每道题刷完就会了。
一定要先去学方法，循序渐进的去备考效率才是最高的。
Part 2 综应做题的方法和思路是关键
综应备考其实最重要的就是要有一个正确的方向，我复习的时候大概可以分为四轮，一点一点的打基础学方法。
第一轮复习：就是去学基础理论
资料：粉笔综应教辅书
一开始备考主要就是去了解综应考什么，像我考的A类，主要就是涉及到一些事业单位管理岗位的工作任务。
像是什么观点归纳、资料分类、草拟心寒还有应急处理和联络通知等等，都是适用于事业单位管理类岗位的。
每个题型粉笔教材讲的其实都很透彻，而且也很全面，排版做的不错，各个模块重难点都有特别标注，讲解也比较生动，对于新人比较友好，快速过一遍综应该考什么就比较清楚了。
综应其实理论知识也不多，这个阶段花不了太多时间，主要就是去了解一下。
我的方法就是重要性高的认真分析一下，重要性一般的就可以先放放，做好标记慢慢解决。
总的来说第一轮复习不需要太多时间，综应最重要的还是方法和思路，靠教材上那点死板的知识点肯定是不够的。
第二轮复习：学习做题方法和思路
资料：吕凡综应课
这个阶段主要就是学习做题方法，同时也去梳理答题的思路，最重要的还是跟着老师去练习。吕凡老师对知识点讲解很系统，讲的做题方法也相当实用，综应高分必备在这里摆着复习起来效率自然没得说。
分析类的题目都是结合着实际情况，通过实战教我们怎样去挖掘材料的核心要点，认真跟着老师的讲解去练，综应是很容易提升的。
听课的时候我是把讲义打印出来，每次听课之前都会花个几分钟时间把讲义看一遍，对老师要讲的东西先有个大概的认识，然后再去听课就很容易跟上节奏了。
我一般都是上午的时候先听一节课，下午找题目去练习，趁着记的还比较清楚，赶紧去巩固巩固，后面再遇到同类的题目，基本都能快速建立起做题的思路，写题方面一点问题都没有了。
第三轮复习：进行素材和知识的积累
资料：人民时评编年版
我当时备考的时候，从一开始就经常看新闻之类的了，毕竟综应都是些主观题，肚子里没点东西肯定不行。
我们要想写好，肯定要有一定的政治素养，人民时评这套书就很不错，上面有新闻时政，也有评论文章，一方面能了解时政热点，另一方面也能积累一些做题能用上的素材。
很多题都能用得上，总之就是有时间多看看，还是很有帮助的。
我当时是每天早上洗漱完，吃过早饭随便翻翻看看，很顺手，帮助也很大。
综应想要拿高分，积累最好早早开始，可以在这套资料上找一些高质量的文章，节选一些进行记忆。
第四轮复习：刷真题套卷模拟
资料：粉笔综应极致真题
综应练习就是刷真题，模拟题真的没必要刷，质量差的太多，直接刷真题就行了，事业单位考试肯定是少不了真题。我用的是粉笔的真题，非常好用，卷子方面肯定都是一样的，关键还是看答案解析。
粉笔这套做的很不错，用来进行总结很方便，我们供应刷真题首先就是要把握住历年考试的关键，然后就是把真题的重点都搞清楚，中公这套都是真题原卷，整体刷下来练习效果很不错。
综应真题练习主要是两个阶段，第一个阶段是先拿比较久远一点的题目去练习，主要是分模块进行专项强化。
我当时是先一个一个题型划分开来去练的，先把各个题型的做题方法都掌握好，如果遇到不会的，可以回过头再去听吕凡老师的讲解，都练到位了再去整套整套的刷。
第二阶段就完全当做真正的考试了，整套卷子完全刷完再开始对答案，找到考试做题的节奏。
这个阶段一定要把做题的速度提上来，否则考试的时候时间很可能会来不及，一定不要着急，慢慢去提升。
Part 2 职测解题技巧和规律是核心
第一轮复习：学习理论知识
资料：华图职测教材
职测复习千万不要一上来就刷题，效率太低了！
职测确实需要刷很多题，但基础理论知识也同样重要。
我们必须要对各个题型的情况有一定掌握，再说刷题的问题。
我当时大概是花了四五天的时间，先把教材快速过了一遍。
每个题型的细分，还有具体的做法等等，都了解清楚就可以了。
第二轮复习：学习解题技巧
资料：粉笔职测系统课
各个题型都了解清楚了，这个阶段就是要去掌握技巧。
职测说白了，关键就在于谁技巧掌握的更到位，就能够拿更多的分数。
粉笔的视频课做的很不错，技巧紧跟考情，还有很多题目规律，听一听都能掌握的不错。
我听课都是先把讲义看一下，然后再听讲解，这样理解能更透彻。
听完课再找些题去练一练，趁着有印象，好好巩固一下，掌握的能更扎实。
第三轮复习：实战强化练习
资料：华图职测题本
技巧学完就可以开始刷题了，职测直接用华图的习题册就行。
对技巧的考察比较到位，当时全部刷下来，感觉题目质量还是挺高的。
我当时是手边常备一个错题本，所有做错的题目和不会的题目，都会记录上去。
什么都不会能考事业单位吗
然后就是做好总结，尽可能把自己薄弱的部分都解决好，每个模块都把错题重新过一遍。
第四轮复习：真题模拟练习
资料：华图真题套卷
职测真题练习非常关键，主要就是因为题量很大，时间有紧张，很容易会做不完。
所以我们职测刷真题，必须要去熟悉节奏，找到自己适合的做题顺序。
这样考试的时候才能够更快的进入状态，拿高分自然也就容易了。
具体的前面已经说了很多了，这里就不再赘述了，跟综应都是一样的。
总之事业单位想考就赶紧准备吧，竞争现在真的越来越激烈了，毕竟谁都想要安稳的生活。
[仁寿县事业单位公基考什么]编制！四川事业单位招249人，含眉山市85人 ♂
[仁寿县事业单位公基考什么]编制！四川事业单位招249人，含眉山市85人编制！四川事业单位招249人，含眉山市85人
1.眉山仁寿县招卫生健康人才53人
2.眉山仁寿县卫健类事业单位招32人
3.高县事业单位招67人
4.古蔺县事业单位招紧缺人才4人
5.达州职业技术学院引进人才50+人
6.营山县事业单位考招10人
7.泸州合江县事业单位选调33人
公告详情
一、报名时间
2022年6月6日至6月10日
二、报名方式
本次公开招聘实行网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。
报名网站：考生之家(http://bm.e21cn.com/)
三、缴费
经初审通过且照片质量合格的报考者，须于6月6月2017〕50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
仁寿县事业单位公基考什么三、笔试安排
1.笔试时间暂定为2022年7月，笔试具体时间和地点见《准考证》。
2.笔试科目为《公基》＋《职测》。
四、面试
面试采取结构化面试进行。
仁寿县事业单位公基考什么岗位一览表
仁寿县事业单位公基考什么▼▼▼
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