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本文导读目录：
2、[广东省考事业单位买什么书]@你，有编速来！茂南区招聘教师及事业单位工作人员43人
3、[广东阳江市事业单位考什么]超多岗位！阳江市阳春事业单位招聘公告
4、[广元事业单位一般考什么题]2017四川事业单位综合知识
5、[广元事业单位一般考什么题]2023下半年广元市昭化区事业单位招聘考试公告（11人）
[广东省考事业单位买什么书]2023年惠”聚优才 ♂
[广东省考事业单位买什么书]2022年惠”聚优才2022年惠”聚优才
“岭东雄郡”掀巨浪，湾区时代看惠州。惠州地处广东省东南部，与广州、深圳、东莞接壤，毗邻香港，是粤港澳大湾区重要节点城市、国家历史文化名城。惠州历史悠久，苏轼、葛洪都在此留下厚重的历史文化遗产；惠州环境优美，山水林田湖草沙独具特色；惠州交通便利，惠州机场航线覆盖全国80%省会城市，赣深高铁、厦深高铁、莞惠城轨、广汕高铁穿城而过，深度融入广深港“半小时生活圈”；惠州社会和谐，连续五次获评“全国文明城市”；惠州科研平台集聚，中科院“两大科学装置”、太平岭核电、省能源实验室建设如火如荼；惠州产业基础雄厚，现有TCL、比亚迪、德赛、华阳、亿纬锂能等一大批龙头企业，更有埃克森美孚、中海壳牌三期、国机、恒力、正威等百亿级重大项目抢滩落户。2021年，全市地区生产总值（GDP）已接近5千亿元，全省排名第5，经济进入高质量跨越式发展黄金期。惠州，是一座潜力巨大的希望之城；惠州，让您的梦想乘风破浪！
根据广东省惠州市教育局直属公办中学、幼儿园发展需要，经研究，惠州市委人才办、惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局定于2022年10-12月在惠州面向2023届普通高校毕业生专场招聘78名市直公办中学、幼儿园教师。待拟聘用人员确定后，由惠州市教育局统一分配至市直有关公办中学、幼儿园。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘对象
符合招聘岗位及资格条件的2023届普通高校毕业生（2023年1月1日至2023年8月31日期间毕业，毕业时间以毕业证书落款时间为准）均可报考。
三、招聘岗位资格条件及岗位待遇
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。
3.根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定，具备《管理办法》第五条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。
4.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员；聘用后即构成回避关系的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。
5.年龄时间计算截至2022年10月31日（如“35周岁以下”应为1986年11月1日以后出生。
6.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
（二）招聘岗位名称及具体资格条件、计划招聘人数：
详见《“惠”聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师职位表》（附件1）。
（三）岗位待遇：
公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教职员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。
（四）签订在惠州市教育局直属公办中学、幼儿园服务不少于5年的《协议书》。不签订《协议书》的视为放弃聘用。
四、招聘程序
网广东省考事业单位买什么书上系统报名→应聘者报考资格审核→发布笔试（或专业技能测试）考试通知（含通过初审人员名单）→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试（或专业技能测试）→公布笔试（或专业技能测试）成绩及查分→面试（含试教、综合能力测试）→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。
五、报名、资格审核及发布笔试（或专业技能测试）考试通知
（一）网上系统报名
1.报名时间：2022年10月27日00:00至10月31日24:00止。
2.报名方式：
（1）采取网络报名方式，不接受现场报名。
（2）应聘者必须在规定报名时间内（即10月31日24:00前），登录惠州市教育局门户网站（网址：
http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“‘惠’聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师网上报名系统”进行报名，请应聘者务必认真、准确填写网上报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负；确认提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”，并在网上打印《“惠”聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师报名资格审查表》。
（二）资格初审
以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。
（三）发布笔试（或专业技能测试）考试通知（含通过初审人员名单）
在惠州市教育局门户网站发布笔试（或专业技能测试）考试通知，告知笔试（或专业技能测试）的时间、地点、考试有关事项，同时告知通过初审人员名单、现场验证等有关事项。
（四）现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》
1.通过资格初审的应聘者严格按照笔试（或专业技能测试）考试通知要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（需留存），于规定时间内到指定地点（具体地点另行通知）进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、考试须知等内容），并凭《准考证》和身份证参加考试。逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格。
2.所有应聘者需提交以下资料：
（1）《“惠”聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师报名资格审查表》，应聘者须于规定报名时间内（即10月31日24:00前），登录“‘惠’聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师网上报名系统”进行确认打印，本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。未在规定报名时间内打印《“惠”聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。
（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。
（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。
（4）提交身份证，原件和复印件（一式1份）。
（5）在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书，原件和复印件（一式1份）。
（6）提交《毕业生就业推荐表》或《学生证》〔原件和复印件（一式1份）〕。注意：拟聘用人员必须在2023年8月31日前取得相应学历学位证书（应聘者为研究生的，还需提供本科学历学位证书），逾期取消其聘用资格。
（7）教师资格证：已取得《教师资格证》或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的2023届普通高校毕业生，请在验证现场提交有关证书（证明），原件和复印件（一式1份）。注意：拟聘用人员必须在2023年8月31日前取得相应的《教师资格证》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。
（8）其他要求：
①港澳台学习、国外留学拟归来人员在验证现场需提交就读院校开具的在读及毕业时间的证明原件（同时提供中文翻译件原件，各一式1份）。注意：拟聘用人员必须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。
②港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证；港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）。
③根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2019年11月1日至2022年10月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试（或专业技能测试）原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。
六、考试流程及相关安排
考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局门户网站发布的通知公告。
（一）考试包括笔试（或专业技能测试）、面试（含试教、综合能力测试）等环节。其中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、特殊教育、幼儿园教师等12个教师岗位考“笔试”、“试教”和“综合能力测试”；体育、音乐、美术等3个教师岗位考“专业技能测试”、“试教”和“综合能力测试”。
（二）“笔试（或专业技能测试）”、“试教”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分）。
“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试（或专业技能测试）”成绩、“试教”成绩、“综合能力测试”成绩按4:4:2的比例折算而成，即：总成绩=〔“笔试（或专业技能测试）”成绩×40%〕+（“试教”成绩×40%）+（“综合能力测试”成绩×20%）。
（三）笔试（或专业技能测试）
1.考试内容及形式：
（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术教师等10个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的中学文化知识，以闭卷形式进行。
（2）惠州市特殊学校特殊教育教师岗位和幼儿园教师等2个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。
（3）体育、音乐、美术等3个教师岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的知识及技能，分别如下：
①体育、音乐等2个教师岗位的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。
②美术教师岗位的“专业技能测试”包括“素描”和“速写”两大项。美术“专业技能测试”考场仅提供纸张，其余作画工具（如画板、炭笔、铅笔等）由应聘者自备。
2.有关延长考试时间及考生管理说明：
当参加体育、音乐等2个教师岗位的“专业技能测试”的应聘者人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者“专业技能测试”工作时，将根据实际情况，对体育、音乐等2个岗位的应聘者进行封闭式管理，延长考试时间，直到所有应聘者“专业技能测试”结束为止，请应聘者理解和配合，自觉遵守考场考务要求。
3.公布笔试（或专业技能测试）成绩：于所有体育、音乐等2个教师岗位的应聘者“专业技能测试”全部结束后的10个工作日内，在惠州市教育局门户网站公布所有应聘者的笔试（或专业技能测试）成绩。
4.查分时间：应聘者如果对自己的笔试（或专业技能测试）分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内填写《考生查分登记表》，送到指定地点进行查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。
（四）面试（含试教、综合能力测试）
1.发布面试通知：查分结束后，根据广东省考事业单位买什么书应聘者的笔试（或专业技能测试）成绩，按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），在惠州市教育局门户网站上公布进入面试（含试教、综合能力测试）应聘者名单，并通知面试有关事项。
2.考试内容及形式：
（1）试教：
①语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、特殊教育、体育、音乐、美术等14个教师岗位的“试教”，主要考查应聘学科的中学文化知识传授能力，以讲课的形式进行。
②幼儿园教师岗位的“试教”，主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行。
（2）综合能力测试：
主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。
3.有关考试时间说明：
应聘者试教前的备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。
4.面试（含试教、综合能力测试）成绩确认：面试（含试教、综合能力测试）成绩于本面试（含试教、综合能力测试）时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
（五）公布总成绩和入围体检人员名单
1.发布时间及内容：于面试（含试教、综合能力测试）结束的第二天的24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。
2.有关确定体检应聘者说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教、综合能力测试，下同）成绩的高分者为体检人选；若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为体检人选。
七、体检
根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我局负责组织体检人员按要求到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
八、考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由我局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明。
九、拟聘用人员公示
经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。
十、依次递补
因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用，或者应聘者未在规定时间内提交有关证书，或者应聘者未在规定的报到时间内报到等情形导致拟聘岗位出现空缺的，在2023年9月15日前，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者〔应聘者的笔试（或专业技能测试）、试教、综合能力测试各环节成绩均需60分以上〕。若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教、综合能力测试，下同）成绩的高分者为递补人选；若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为递补人选。
十一、办理聘用手续
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为满足茂南区部分事业单位的用人需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）规定，茂名市茂南区决定公开招聘教师及其他事业单位工作人员共43名,纳入事业单位编制管理，并享受相应待遇。具体事项公告如下：
一、招聘对象
应往届高校广东省考事业单位买什么书毕业生。
二、招聘岗位
具体招聘单位和招聘岗位、招聘人数、学历、岗位要求详见附件1岗位表。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具备正常履行职责的身体条件，教育类年龄35周岁以下（即1986年8月24日后出生），管理类年龄30周岁以下（即1991年8月24日后出生）。
（三）具有相应层次或以上教师资格。
（四）具备招聘岗位所要求的专业和其他条件（见附件1）。
（五）有下列情形之一者，不得报考：1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定；5.聘用后即构成回避关系的；6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘方法和程序
采取笔试、面试择优相结合方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计分。招聘工作程序为：报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。资格审查贯穿招聘全过程，若发现报考人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。
五、报名办法
（一）报名时间
报名时间：2022年8月24日9:00至2022年8月26日17:00。
（二）报名方式
采用网上报名方式，应聘者请登录“http://61.146.233.115:801”，按提示进行报名。报考人员须按照公告规定的条件、时间、程序进行报名，应详细、认真阅读公告和岗位信息，准确把握招聘条件和岗位要求。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）资格初审
应聘者在网上报名后，由工作人员对报考人员提交的报名信息进行资格初审，请报考人员及时登录报名系统查询资格初审结果。报名系统是以报考人员填写的信息为基础数据审核，报考人员务必如实填写个人信息。
（四）打印准考证
打印笔试准考证时间将视疫情情况另行通知，请报考人员密切留意茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台公告。
（五）注意事项
1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应于2022年8月30日工作时间（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）到茂名市茂南区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（茂南区城南街道一方新苑南面人社局大楼306室）提供政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》（发证之日起三年内，即证书落款之日到报名开始日），经审查合格后，笔试成绩加10分；符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（发证之日起三年内，即证书落款之日到报名开始日），经审查合格后，笔试成绩加10分。报名时已属编制管理的人员，不列入本次招聘笔试加分对象。
4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
5.在国有企事业单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明。
6.报名所需各类证件资料等须于资格复审前取得（报考教师类的应届毕业生教师资格证可推迟到2023年8月31日前取得），未按时提交相关证明材料的取消资格。
六、招聘程序
（一）笔试内容及成绩公布
1.笔试
请考生按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。教育类笔试内容为通用教育知识和素养；管理类笔试内容为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。
2.成绩公布
笔试成绩将在茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台（
http://www.maonan.gov.cn/mmmnrlzyj/gkmlpt/index）公布（时间另行通知），请考生密切留意网站公告，考生可凭身份证和准考证进行查询。
（二）确定进入面试人员名单
在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
（三）资格复审
资格复审于笔试后、面试前进行，请考生密切留意茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台公告。入围面试的应聘人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审。通过资格复审的，发放面试通知书。资格审查不合格或未按规定参加资格复审的，取消面试资格，本次考试资格复审阶段不作递补。
资格审查提供的资料如下：（1）毕业证原件及复印件；（2）身份证原件及复印件；（3）教师资格证原件及复印件（或相关认证材料）；（4）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料；（5）国有企事业单位在职人员同意报考证明；（6）岗位表要求的其他条件所需的资料。
（四）面试
面试时间和地点另行通知，请考生密切留意茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台公告。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
教育类面试采取试教方式进行，主要对应聘人员的教学基本功、职业认知、教育理念、心理素质、语言表达、仪表仪态等进行考核。
管理类面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。
面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面广东省考事业单位买什么书试成绩在面试结束后当场公布。
（五）总成绩计算
1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人选的，则对该岗位同分数的考生另行组织面试。
（六）岗位选择
教育类同一科目有多间学校的岗位按总成绩由高到低的顺序由考生自主选择招聘学校，如已选择学校的考生放弃，递补考生将安排到放弃的考生所选岗位，其他已选岗位保持不变。
七、体检
教育类体检项目和标准按《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行；管理类体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检不合格或放弃体检的，经招聘单位研究同意，可从总成绩合格的人员中依次递补体检人选。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。
八、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，经招聘单位研究同意，可依次递补考察人选。
九、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台公示7个工作日。公示中发现问题经查实不适宜聘用的，所空岗位经招聘单位研究同意，可在最终成绩合格的人员中依次递补。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
十一、防疫要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘工作组可综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告。报考人员应当自觉服从招聘举办单位和考点的疫情防控工作安排，配合做好防疫防控工作，不按要求配合防疫防控工作的，不得进入招聘现场，视为放弃资格。报考人员须提前注册健康码，于选聘工作现场环节前7天起，注册健康码，进行自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在健康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。近7天内有低风险区（非低风险地区）或有发生本土疫情的县（市、区、旗）旅居史的考生，请根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的要求，凭48小时核酸检测阴性证明离开该地区，前往我市完成“3天2检”。或前往常态化管理区检测一次核酸后，动身前往我市，再检测一次核酸，以便达到“3天2检”要求。
可以参加本次招聘工作现场环节的情形：健康码为绿码，有招聘现场环节前48小时内的核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力），现场测量体温正常（体温
有以下情形的人员不得参加本次招聘：
①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；
②招聘工作现场环节前7天内，有中高风险区旅居史的考生；
③健康码为红码或黄码的考生；
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[广东阳江市事业单位考什么]超多岗位！阳江市阳春事业单位招聘公告[广元事业单位一般考什么题]2017四川事业单位综合知识 ♂
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商品介绍
《中公版·2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合知识（第4版二维码版）》根据四川省事业单位考试大纲涉及的知识范围，我们将本书体系分为八部分，分别是法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济·科技·文化常识、职业能力测试和时事知识。在文后还精选了一套事业单位考试真题，使考生身临其境的感受考试情况。
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目录
第一部分法律
第一章真题解读（2）
第二章宪法（5）
第一节宪法基本理论（5）
第二节我国的国体、政体和其他基本制度（6）
第三节我国公民的基本权利和义务（8）
第四节国家机构（9）
第三章民法及民事诉讼法（15）
第一节民法概述（15）
第二节民事主体和民事法律行为（16）
第三节民事权利（20）
第四节知识产权法（29）
第五节人身权和财产权（32）
第六节民事责任（36）
第七节诉讼时效（39）
第八节民事诉讼法（41）
第四章刑法（46）
第一节犯罪的概念、特征和犯罪构成（46）
第二节正当防卫和紧急避险（49）
第三节单位犯罪的概念和刑罚（50）
第四节犯罪（51）
第五章劳动法（53）
第一节劳动法概述（53）
第二节促进就业（54）
第三节法定劳动管理保护制度（54）
第四节劳动争议（57）
第六章劳动合同法（58）
第一节劳动合同及劳动合同法概述（58）
第二节劳动合同的订立（58）
第三节劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止（59）
第四节集体合同、竞业限制、劳务派遣（61）
第五节事业单位的聘用合同与劳动合同的关系（62）
第七章道路交通安全法（64）
第一节道路交通安全法概述（64）
第二节车辆和驾驶人（64）
第三节道路通行条件（67）
第四节道路通行规定（68）
第五节交通事故（70）
第八章治安管理处罚法（71）
第一节治安管理处罚概述（71）
第二节治安管理处罚的种类和适用（72）
第三节违反治安管理的行为和处罚（73）
实战提升训练（75）
第二部分公民道德建设
第一章真题解读（80）
第二章公民道德建设概述（82）
第一节公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（82）
第二节公民道德建设的指导思想和方针原则（83）
第三节公民道德建设的主要内容（84）
第三章社会主义公民道德建设规范（85）
第一节公民基本道德规范（85）
第二节社会公德规范（86）
第三节职业道德规范（87）
第四节家庭美德规范（90）
实战提升训练（92）
第三部分国情省情
第一章真题解读（96）
第二章国情知识（98）
第一节国土与资源概况（98）
第二节人口与民族（102）
第三节综合国力（104）
第四节社会主义初级阶段特征（105）
第五节外交政策（107）
第三章省情知识（109）
第一节社会历史简况（109）
第二节自然地理概况（112）
第三节经济发展与人民生活（116）
实战提升训练（118）
第四部分公文写作
第一章真题解读（122）
第二章公文的含义、种类和作用（124）
第一节公文的主要分类方法及分类（124）
第二节公文文种（126）
第三节公文的主要作用（127）
第三章公文的格式规范（129）
一、版头（129）
二、主体（130）
三、版记（131）
四、页码（132）
五、公文用纸幅面尺寸及版面要求（132）
第四章公文的撰写（133）
第一节公文撰写的要求（133）
第二节常用法定公文撰写（133）
第三节信息反馈文书撰写（140）
第四节日常事务文书撰写（144）
第五节告启文书撰写（148）
实战提升训练（150）
第五部分事业单位基本常识
第一章真题解读（154）
第二章事业单位概述（156）
一、事业单位的内涵（156）
二、事业单位的特征（156）
三、事业单位存在的社会基础（157）
第三章事业单位分类改革（158）
一、事业单位分类改革的意义（158）
二、事业单位分类改革的指导思想、基本原则和目标（158）
三、事业单位类别划分（159）
第四章事业单位人事制度改革（160）
第一节《事业单位人事管理条例》（160）
第二节事业单位人事制度改 革（161）
第五章事业单位公开招聘制度（163）
一、公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序（163）
二、应聘人员应具备的基本条件（163）
三、回避制度和违纪处理（163）
第六章事业单位聘用制度（165）
一、聘用制度的基本原则和实施范围（165）
二、聘用合同的主要内容、类型和期限（165）
三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（166）
四、违反和终止、解除聘用合同的责任（167）
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四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（一）（1）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（二）（12）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（三）（23）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（四）（34）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（五）（45）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（六）（56）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（七）（68）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（八）（79）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（九）（90）
四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识全真模拟预测试卷（十）（98）
全真模拟预测试卷（一）参考答案及解析（106）
全真模拟预测试卷（二）参考答案及解析（113）
全真模拟预测试卷（三）参考答案及解析（120）
[广元事业单位一般考什么题]2023下半年广元市昭化区事业单位招聘考试公告（11人） ♂
[广元事业单位一般考什么题]2022下半年广元市昭化区事业单位招聘考试公告（11人）2022下半年广元市昭化区事业单位招聘考试公告（11人）
广元事业单位一般考什么题根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等政策规定，经批准，我区拟面向社会公开招聘11名事业单位工作人员补充到区优化营商环境服务中心等部分事业单位工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
见附件1。
广元事业单位一般考什么题二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
完全符合《广元市昭化区2022年下半年部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2023年应届高校毕业生。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。
我区各级机关事业单位在编在职工作人员不属于此次招聘范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（4）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得主管部门或工作单位书面同意。
（5）符合有关回避规定。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的。
（6）受处分期间或者未满影响期限的。
（7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
（8）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。
（9）按照有关政策规定应当回避的。
（10）失信人员在记录期内的。
（11）拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。
（12）违反有关规定不宜报考事业单位的。
3.年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（2022年11月12日），如：30周岁及以下，出生时间应为1992年11月12日及以后。
三、招聘名额
本次招聘均为事业单位在编在职正式工作人员招聘，招聘名额为11名。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2022年11月12日至11月17日24:00。报名网站：广元人事考试网（http://gypta.e21cn.com/）。报名按以下程序进行：
（一）报名
1.明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《昭化区2022年下半年部分事业单位公开考试招聘工作人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》）的各项内容。报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件，不能审查通过的，责任由报考者自负。
3.上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15－20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
4.资格初审和照片质量审查工作。资格初审和照片质量审查工作由招聘单位主管部门会同招聘单位负责。在报考者网上报名后的2日内，招聘单位主管部门会同招聘单位根据报考者网上填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。资格审查贯穿于招聘全过程。
（二）网上缴费
通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2022年11月18日24:00止。按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
免收笔试费的相关规定详见附件4（应先进行网上缴费，再到广元市人事考试中心办理退费手续）。
（三）岗位及人员调整
本次公开招聘开考比例（有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比）不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2022年11月19日在广元市昭化区人民政府网（http://www.cnzh.gov.cn/）上向社会公布。
岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2022年11月20日至21日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）直接到昭化区人事考试中心（联系电话0839—8723982），提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书（证明）原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。
（四）打印《报名表》
上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份，供资格审查时使用。
（五）打印准考证
网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2022年11月22日至11月25日24:00前登录广元人事考试网打印本人准考证。
考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
广元事业单位一般考什么题 （一）考试成绩计算
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上；未形成竞争的，面试成绩不低于70分，且由面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
（二）笔试
1.《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载，复习资料请考生自行选购。
2.笔试于2022年11月26日举行（具体时间、地点见《准考证》）。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3.《综合知识》考试时间为120分钟，满分均为100分。
4.笔试成绩于2022年12月10日前在广元市昭化区人民政府网公布。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在广元市昭化区人民政府网站上公布。
5.政策性加分。
事业单位公开招聘笔试加分办法见附件5。
申请加分的报考人员，应于2022年11月21日至11月22日（8:30－12:00，14:30－18:00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件交昭化区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审查。参加上述服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次计算政策性加分，服务时间计算至提交加分材料截止日。材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件在审查部门留存。
（三）面试
1.面试工作由昭化区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施，面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
2.资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按不超过3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在广元市昭化区人民政府网（http://www.cnzh.gov.cn/）公布，不再另行通知，请报考者注意查询。
参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：
（1）《报名表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）。
（2）身份证原件和复印件1份。
（3）毕业证、学位证原件和复印件1份。
（4）其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份。
（5）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面同意报考的材料。
其中，2023年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准；不符者，取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。由此产生的空缺按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
资格审查在两天内进行。第一天只审查昭化区政府网站公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16:30。递补参加资格审查的人员，由主管部门在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行（即第二天只审查递补人员），第二天的资格审查截至当日18:00。按要求参加递补资格审查者，因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。
通过资格审查并按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。
3.面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效居民身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例。
4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
（四）考试成绩公布
面试工作结束之日起5个工作日内，在广元市昭化区人民政府网站上公告实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同造成无法等额确定体检人员的，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则安排加试，然后根据加试成绩排序确定体检人员。
（二）体检项目和标准
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由主管部门负责，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。
未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（五）体检费用
体检所产生的一切费用由报考者承担。
七、考察
主管部门和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩或学业业绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案或学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。
因考察不合格或考生放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。
八、公示
经考试、体检、考察合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，在广元市昭化区人民政府网上公示7天。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执（职）业资格、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
九、办理聘用手续
经公示无异议者，由主管部门通知其报送招聘相关材料，原为在职人员的，应提供原单位出具的同意解除聘用合同（或劳动合同）的相关手续。招聘单位主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报昭化区人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。
招聘单位凭昭化区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在一个月内到单位报到，签订聘用合同，办理聘用手续。除疫情防控或不可抗力因素等特殊原因外，未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。
十、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）请报考者网上报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次考试不指定辅导用书，区人力资源社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
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