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本文导读目录：
1、[环境保护局事业单位考什么]2023年来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员公告
2、[环境工程可以考什么事业单位岗位]中核环保面向全社会招聘管理人员
3、[环境工程可以考什么事业单位考试]甘肃张掖市生态环境局所属事业单位招聘公告
[环境保护局事业单位考什么]2023年来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员公告 ♂
[环境保护局事业单位考什么]2022年来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员公告2022年来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员公告 环境保护局事业单位考什么
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编制外专业技术人员2名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;
(二)年龄为18-35周岁，男女不限;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有大学专科以上学历,文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力，环境科学类、化工与制药类、中文类、会计类专业及从事过生态环境保护工作及办公室行政工作的优先聘用;
(五)熟悉电脑操作;
(六)勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
1.报名时间：2022年10月25日至11月1日(工作日)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采用现场报名方式。
报名时需提供以下材料：个人简历、报名表(见附件)一份、身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份，近期两寸免冠彩色相片一张。面试时核验以上所需证件原件。
3.报名地点：来宾市忻城生态环境局办公室(忻城县芝州二路145号)。
4.资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
5.联系人:黄旋，联系电话：0772-5511210。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇专业技术人员每月2500元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
[环境工程可以考什么事业单位岗位]中核环保面向全社会招聘管理人员 ♂
[环境工程可以考什么事业单位岗位]中核环保面向全社会招聘管理人员中核环保面向全社会招聘管理人员
中核环保有限公司（以下简称中核环保）是中国核工业集团有限公司（以下简称中核集团）响应“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以国家环境安全和核能可持续发展为使命，组建的环保产业专业化公司。目前下属14家三级成员单位，64家四级及以下成员单位，参股企业35家，分布在北京、四川、山西、湖南、宁夏等地。
为贯彻落实国企改革三年行动有关要求，深入推进中核环保三项制度改革落实落地，有效营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，充分激发成员单位经营班子活力，满足成员单位管理、市场开发等工作需要，现面向全社会公开招聘中核智慧环境科技有限公司（以下简称中核智慧环境）1名副总经理，现将有关事项公告如下。
一、中核智慧环境科技有限公司介绍
中核智慧环境成立于2022年3月，是中核环保为响应国家“长江大保护”战略要求，积极落实集团公司及中核环保“十四五”规划目标，培育壮大泛核环保产业，与瑞邦晟达科技（北京）有限公司合作成立的泛核工业环保公司，旨在通过结合中核环保央企平台优势和瑞邦晟达的技术、业务渠道优势，聚焦环境监测及环保管家服务，VOCs（挥发性有机物）治理及活性炭再生，土壤修复领域等，抢占市场先机，快速发展壮大，进一步提升中核环保的企业品牌效应。
二、招聘岗位及资格条件
（一）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）符合“信念坚 环境工程可以考什么事业单位岗位定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准。
（三）贯彻执行集团公司的各项决议，落实中核环保的各项要求，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进单位产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高单位核心竞争力。
（四）掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企事业单位发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（五）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（六）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（七）一般应具有基层领导经验和多岗位的任职经历。
（八）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（九）一般具有大学本科及以上文化程度。
（十）如需提任的，应当具有下一层级正职3年以上任职经历，未满3年的应当具备下一层级正职1年以上且和下一层级副职累计5年以上的任职经历，或应具备博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业后分别满3年、5年、8年以上工作经历。现职级及下一职级累计基层工作经历不足2年的，不得提任上一职级岗位。
（十一）本次招聘面向全社会；具有核工业系统工作经历者优先；具有中核环保本部及成员单位工作经历者优先。
三、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间：此公告发布之日起至2022年9月30日，逾期不予接收。
2.报名要求：
①应聘者应先征得本单位同意后方可报名。
②报名时请提交以下材料：a.公开招聘报名表（见附件2，需附本人近期彩色证件照、本人手写签名、现工作单位同意报名意见并盖章用印，将报名表扫描为PDF文件）；b.公开招聘报名一览表（见附件3）（无需扫描为PDF文件）；c.身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料（请按照上述顺序将所有证明材料扫描为PDF文件）。
③应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名方式：
应聘者请下载《中核环保有限公司公开招聘报名表》、《中核环保有限公司公开招聘报名一览表》，按照要求填写并与其他应聘材料形成一个压缩文件（不超过10M），邮件主题写为“应聘部门-岗位-姓名”命名，发送至cepczp@163.com邮箱,逾期不予接收。收到报名邮件后，该信箱将自动回复确认收到报名邮件。
应聘者务必填写该报名表和一览表，其他格式概不接收。
（二）资格审查
资格审查通过的人员，公司将通过邮件方式通知参加笔试时间。
（三）考核评价
包括履历分析、心理测评及笔试考核、面试考核。
1.履历分析。根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，与基本符合招聘岗位条件者进行联系，告知相关事宜。
2.心理测评及笔试考核。时间：2022年10月（具体时间以通知为准）。
3.面试考核。时间：2022年10月（具体时间以通知为准）。
（四）确定人选
合考核评价结果，综合研判并择优确定拟录用人选。
（五）外调
对拟录用人员进行组织外调及档案核查。
（六）干部提拔事项
如拟录用人员涉及干部提拔事项，按照干部选拔任用相关规定履行“凡提四必”、讨论决定、公示等干部选任程序。
（七）体检
拟录用人员到指定医疗机构体检。
（八）录用
根据公司研究确定的录用人员，履行外调、档案核查等程序不存在问题的，按公司有关规定推荐任职。
四、其他说明事项
公司对收集的招聘资料严格保密，仅用于此次招聘工作。公司不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
招聘事务繁杂，本次招聘恕不接受任何形式的咨询。
中核环保有限公司热忱欢迎各位英才加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、充分展示才华的工作岗位和前景广阔的发展空间！
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[环境工程可以考什么事业单位考试]甘肃张掖市生态环境局所属事业单位招聘公告 环境工程可以考什么事业单位考试甘肃张掖市生态环境局所属事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2016〕48号）和《关于进一步做好事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（张人社通〔 2020〕220号）等有关规定和要求，现将张掖市生态环境局所属事业单位公开招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘计划
张掖市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员2名，具体招聘计划详见《2022年张掖市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位简表》（附件1，以下简称《岗位简表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2．遵守宪法和法律，品行良好；
3．具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；
4．身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5．《岗位简表》中年龄按周岁计算，35周岁以下为1987年9月1日及以后出生；
6．张掖户籍或生源地。户口迁入时间须为招聘公告发布之日前。因婚姻关系已经领取结婚证的，一方为张掖户籍或生源地，另一方户籍在外地的，可以报考；
环境工程可以考什么事业单位考试7．在编在岗公务员或事业单位工作人员不在此次招聘范围；
8．具备岗位要求的其他条件（详见《岗位简表》）。
（二）有下列情形之一的，不得报考或不予聘用：
1．受到党纪、政纪处分、正在处分（罚）期间或影响期未满的；
2．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察审查、司法调查的；
3．曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．提供虚假证件及报名材料的；
6．法律法规及政策规定不得聘用的。
（三）岗位专业要求
各招聘岗位专业条件以教育部专业分类目录为准。 专业条件设置为具体专业，仅限于该专业的人员报考，如果报考人员所学专业不包含在《岗位简表》要求的专业中或所学专业与《岗位简表》要求专业名称不完全相同，经张掖市生态环境局公开招聘工作人员领导小组同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。
三、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
2022年9月22日至9月26日，共5天，每天上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。
报名地点：张掖市甘州区盛和路6号（张掖市生态环境局404办公室）
（二）报名方法
采取现场报名或网络报名（发送电子邮件）的方式进行，联系人、联系电话、现场报名地址、网络报名电子邮箱详见《岗位简表》。
现场报名人员填写《2022年张掖市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并提交以下材料：
1．报名登记表1份；
2．近期2寸正面免冠证件照片6张（蓝底）；
3．毕业证、学位证；
4．学信网学历验证报告原件和复印件；
5．有效居民身份证原件和复印件；
6．岗位其他条件中要求相关证明材料的原件和复印件；
7．应聘人员诚信承诺书和疫情防控个人健康信息承诺书。
网络报名人员请于报名期限内将报名所需材料的扫描件统一插入word文件后转化成pdf格式，发送指定邮箱。邮件主题和附件名为：报名岗位（代码）—姓名。现场报名人员严格遵守疫情防控要求，主动出示健康码，自觉接受体温检测。
（三）资格初审
资格审核时间：9月27日至9月28日，共2天。现场报名的，由市生态环境局现场审核考生资料；网络报名的，由张掖市生态环境局对考生提交的相关材料，在24小时内完成资格初审并通过电话或邮件反馈考生。报名结束后，因考生提交的材料不符合报考条件未通过初审的，不予补报。本次考试资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料不实，或不符合报考岗位条件和要求的，取消其报考、录用资格。
四、考试方式
本次公开招聘采取笔试＋面试的程序进行。
（一）笔试
笔试本岗位报名人数与公开招聘人数原则上不低于3：1，特殊情况可放宽到2：1，报考比例达不到要求的取消该岗位公开招聘计划，取消岗位计划在张掖市政府网站（市生态环境局栏目）公布，请考生及时关注相关信息。
1．笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，重点测试报考者的综合基础知识和专业能力，满分100分。
2．笔试组织：本次笔试由市生态环境局组织实施，采取“裸考”方式进行。
3．考试时间和地点：《笔试准考证》由市生态环境局负责通知考生领取，具体以《笔试准考证》的时间和地点为准。
（二）面试
面试由市生态环境局具体实施，满分为100分。主要采取结构化面试的形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其综合能力。面试人员比例根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分的顺序依次按计划招聘人数1：3的比例确定。达不到比例的，经招聘主管部门研究可按1：2确定面试对象。面试成绩在面试结束后当天予以公示。
面试时间、地点另行通知。由市生态环境局负责发放《面试通知书》。面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。
五、人选确定与管理
（一）确定考察对象
面试结束后，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例计算总成绩。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。根据综合成绩由高到低，按各岗位招聘计划1：2的比例确定考察对象。
成绩计算公式：笔试成绩×60％＋面试成绩×40％＝综合成绩
（二）考察和体检
拟聘人选确定后，由用人单位组织实施考察、体检工作。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、现实表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。考察、体检不合格者取消招聘资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。
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