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最新!达州市本级事业单位公开考调新增26个职位,渠县公开考调83人

9月10日

达州市人力资源和社会保障局发布公告

增加达州市2020年公开考调

市本级事业单位工作人员

考调工作人员26名

根据工作需要,经研究决定,增加达州市2020年公开考调市本级事业单位工作人员考调工作人员26名。其他事项按《中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局关于达州市2020年公开考调市本级事业单位工作人员的公告》执行。

达州市2020年公开考调

市本级事业单位工作人员

增加考调人员职位表

除此之外

渠县也发布了2020年面向全国公开考调

机关事业单位工作人员公告

拟面向全国公开考调

公务员83名到渠县工作

此次考调范围为全国(除渠县外)范围内符合考调条件、已进行公务员登记且在编在岗的三级主任科员及以下(含相应职级)公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员。

考调范围

全国(除渠县外)范围内符合考调条件、已进行公务员登记且在编在岗的三级主任科员及以下(含相应职级)公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员。

考调职位

考调名额共83名。具体考调单位、名额以及其他限制条件等详见《四川渠县2020年面向全国公开考调机关事业单位工作人员职位表》(附件1)。

基本条件

(一)考调人员需符合以下基本条件:

1.政治立场坚定,对党绝对忠诚,服从组织领导,作风过硬,品行端正,勤政务实,清正廉洁;

2.通过公开考试招录到各级机关单位工作的公务员(参公人员),具有两年以上公务员(参公人员)工作经历,年度考核为称四川事业单位考调考什么内容职及以上等次(试用期年度考核不定等次除外);

3.三级主任科员及以下公务员(参公人员),应当具有考调职位表要求的学历学位,年龄在35周岁以下(1984年9月14日及以后出生),硕士、博士研究生学历年龄可放宽至38周岁(1981年9月14日及以后出生);

4.具有较强的组织协调能力,有一定的文字功底;

5.符合工作调动年限要求或达到最低工作服务年限;

6.具有正常履行职责所需的身体条件,自愿接受工作安排;

7.具有与报考单位性质相匹配的公务员或参公人员身份。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.受过刑事处罚的、涉嫌违纪违法等正在接受有关机关审查调查尚未做出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.干部档案有涂改造假,或者“三龄两历一身份”等重要信息存在疑问的;

5.尚在试用期内的(含任职试用期);

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定的其他不宜调动情形的。

考调程序

(一)个人报名。报名时间为2020年9月14日至9月18日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。报名方式为:

1.现场报名。本人持普通高校毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证原件及复印件,公务员登记表复印件(加盖同级公务员主管部门公章),经组织人事部门审核的全国干部人事档案审核专用的干部任免审批表复印件(加盖复印属实鲜章),《四川渠县2020年面向全国公开考调机关单位工作人员报名登记表(附件2)》(双面打印,一式三份,所在单位和同级公务员主管部门签署意见后并加盖公章),《承诺书(附件4)》和近期免冠蓝底证件照电子档(按姓名+身份证号码命名),到中共渠县县委组织部公务员股(地址:四川省达州市渠县渠江街道和平街18号)报名。

2.四川事业单位考调考什么内容网络报名。需将以上现场报名材料扫描成PDF格式的扫描件,发送至1281727718@qq.com邮箱。邮件资料不齐,在报名时间截止前未能及时补齐的,视为不符合考调条件。网络报名人员需在笔试开考前将报名资料原件递交县委组织部进行复审。

(二)资格审查。由中共渠县县委组织部对报名考调人员提供资料进行资格审查。根据考调条件,凡发现弄虚作假的,取消考调资格。

(三)职位调整。通过资格审查人数与考调计划之比一般不得低于3:1。在报名工作结束后,若通过资格审查人数达不到开考比例,由中共渠县县委组织部根据报名情况相应调整开考比例并公告,最低不得低于2:1。达不到最低比例的,该职位已报名人员由县委组织部征求其本人意见,可书面申请调剂到符合报考条件的其他职位,同时取消该职位考调名额。 资格审核结果、职位调整在渠县人民政府网、爱上渠县微信公众平台进行公布。

(四)考试。考试总成绩=笔试×50%+面试×50%。

1.笔试。笔试由渠县县委组织部统一组织,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。具体时间、地点见准考证。

笔试成绩和职位排名通过渠县人民政府网、爱上渠县微信公众平台进行公布。

2.面试。同一职位,根据笔试成绩由高到低确定进入面试资格人选,进入面试资格人选与选调名额之比为3:1;不足3:1的,笔试人员全部进入面试。进入面试资格人选最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。

面试采用结构化面试方式进行,成绩满分为100分,主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力。面试时间及地点以后续发布通知为准。

(五)差额考察。面试结束后,根据考试总成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象与考调名额之比一般为2:1,对于考调名额在2 人以上的职位,可降低比例为1.5:1。由县委组织部成立考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,深入考察道德品行,强化专业素养考察,注重考察工作实绩,加强作风和廉政情况考察。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,择优确定拟体检人员。

(六)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或放弃形成的缺额,可依次递补。

(七)公示及调动。对考察、体检合格的拟考调人员,在渠县人民政府网、爱上渠县微信公众平台公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,按照《公务员法》及有关规定办理调动手续。

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四川事业单位职测

各位朋友应该知道,考职测大部分人都是做不完题的。一个是题目本身涉及到逻辑、运算等比较费时的内容,另一个是难度较大、范围广。如何在有限的时间内高质量的做完这些题?那就需要不同类型的题目掌握相应的答题技巧了。

今天这篇文章就给大家讲一讲在数量关系中经常用到的一种方法——特值法

有些题干给出来,并未有明确的数据,或者是未知的量太多。那么特值法要做的就是将这些文字描述或者未知数量化成具体的一个数,而这个数尽量小而且整,例如设置成“1”、最小公约(倍)数。

常用于解决浓度问题、工程问题、利润问题、行程问题等,这些问题中常常出现M=A×B这个计算式子,根据相应函数关系,设定特值求解。一般有两种类型:

①当存在不变量M时,设不变量M为已知量的公倍数。

②当没有不变量时,设因数A、B为特值,表示出M。

四川事业单位职测考什么【例一】()植树节时,某班学生平均植树6棵,单独女生完成,每人应植树15棵,那么单独男生完成,每人植树( )棵?

A.8 B.9 C.10 D.11

【解析】从已知条件可直接设植树的数量是6和15的最小公倍数30,那么可求得全班人数为5,女生人数为2,那么男生人数为5-2=3人,因此平均每个男生植树为30÷3=10棵。因此,答案选C

【例二】甲、乙、丙三人共同完成一项工程,他们的工作效率之比是 5∶4∶6。先由甲、 乙两人合做 6 天,再由乙单独做 9 天,完成全部工作的 60%。若剩下的工程由丙单独 完成,则丙所需要的天数是:

A.9 B.11 C.10 D.15

【解析】设甲、乙、丙每天完成的工作量分别为5、4、6,甲、乙合作6天完成6×9=54,乙单独做9天完成36,则工程总量为(54+36)÷60%=150。余下150-90=60,丙单独完成需要60÷6=10天,答案为C

【例三】有一瓶盐水,加入一定量的水,浓度为15%,再加入同样多的水,浓度变为10%,若再加入同样多的水,浓度为多少?

A.9% B.8% C.7.5% D.5%

【解析】已知 浓度=溶质÷溶液,可是题干中。溶 质和溶液都是未知的。因此根据第一次加水后浓度是15%,可以假设盐为15g,盐水为100g。第二次加水后,盐不变,还是刚才假设的15g,浓度此时为10%,则盐水为15÷10%=150g;则加水量为150-100=50g;故第三次加水后,盐水为150+50=200g,此时浓度为15÷200=7.5%,答案选C

[四川事业单位行测考什么]2023下半年四川省考行测考试考什么内容?

[四川事业单位行测考什么]2022下半年四川省考行测考试考什么内容?

2022下半年四川省考行测考试考什么内容?


行测全称《行政职业能力测验》。它在公务员考试中充当什么角色?有多重要?可以通过如下占比来看:

四川地区普通公务员以及警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,各占笔试总成绩的50%;执法勤务职位(含特警)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》,各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

可见,无论是什么岗位,行测分数占比都是最多的之一,行测是公务员笔试环节最重要的科目之一,下面来看看行测具体要考什么吧~

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

对应模块例题:

常识判断

例题:组织是经设计以达到某种特定目标的社会群体,下列关于组织的判断正确的是:

A.我国的共青团属于政府组织

B.机关的合唱团属于非正式组织

C.社区是城市最基层的政府组织

D.职业足球俱乐部不属于经济组织

正确答案:B

言语理解与表达

 例题1:民族音乐被认为是一种高雅艺术,但高雅并不等于________。民族音乐来源于生活,是民众最________的东西,很容易产生共鸣。在各种音乐会中,我们很注意观众的________,看哪些作品被演奏出来的时候,会将现场气氛推向一个高潮。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:

A.完美无缺 亲近 体验

B.一枝独秀 欣赏 情绪

C.曲高和寡 熟悉 反应

D.阳春白雪 喜欢 状态

 答案:c。

数量关系

 例题:某项工程,甲、乙、丙三个工程队如单独施工,分别需要12小时、10小时和8小时完成。现按“甲—乙—丙—甲……”的顺序让三个工程队轮班,每队施工1小时后换班,问该工程完成时,甲工程队的施工时间共计:

A.2小时54分

B.3小时

C.3小时54分

D.4小时

答案:C。

判断推理

例题: 将下列六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的特征或规律,分类正确是:

A.①④⑤,②③⑥

B.①②⑥,③④⑤

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C.①⑤⑥,②③④

D.①②③,④⑤⑥

答案:B

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[四川事业单位行测考什么]2023四川省考行测试题解读:整体难度略增

[四川事业单位行测考什么]2022四川省考行测试题解读:整体难度略增

2022四川省考行测试题解读:整体难度略增

2022年3月26日!四川公务员笔试顺利结束

本次考试行测和往年相比,总题量持平,为100题;整体难度略增,表现在数量关系阅读量略大、图形推理规律隐晦、资料分析数据不易查找等方面。

1、常识判断热点比例增加,考查方式灵活多变

行测常识判断部分题量为15题,考试内容涉及时政、法律、科技、文史、地理。其中时政、科技、文史占比较大。总体上,热点考查比例增加,时政部分涉及全过程人民民主、党史学习教育、党的决议等内容,文史部分结合冬奥会的热点考查了冰上项目相关内容。同时,各部分题目考查方式灵活多变,对应题、排序题、图表题都有出现,多个题目结合诗句、歌词、历史情景考查相应知识。总体上,难度略高于往年。四川事业单位行测考什么


2、言语理解稳中有变,科普文比重增加

行测言语理解与表达题型、题量整体上延续以往特点,共考查30题,包括选词填空10题,片段阅读和语句表达共20题。材料话题选材包罗万象,涉及党史、红色资源、创新、快餐文化、工业废水排放、汉字、个人信息保护、城市文化、丝绸之路、活动星系核、数码设备、古代的人口调查、数字经济、珊瑚、儿童语言学习、生命科学等多个方面。选词填空从考点上看,侧重语境分析和词语辨析的综合考查;从考查词语上看,选词填空包括实词和成语,成语依旧为复现率很高的高频成语。片段阅读仍以主旨题为主,但相较之前,有三大变化:科普类题材比重上升;增加了词语理解题的考查;主旨题提问方式有新的突破,例如“这段文字最可能回答的问题是”。语句表达 依旧考查句子填空和句子排序两种题型。


3、数量关系考点相对集中,难度略增

行测数量关系考查3道利润问题、2道工程问题、2道几何问题,还有行程问题、日期问题、和差倍比各1道,考点集中且常规;题目考点设置以及计算难度与往年持平,但整体阅读量比往年大,综合来看,整体难度略增。有50%的题目重在理解题意,结合基本的等量关系即可解答。有3道题目考查极限问法,都满足求最大选次大,求最小选次小,与强调的猜题策略完全一致。


4、判断推理部分题型题量微调,难度有所增加

行测判断推理总题量不变,部分题型题量有所调整,其中图形推理减少2道,定义判断增加2道。图形推理主要考查顺推型、行列型和条件型,从考点上看,涉及数量关系、翻转、立体拼接等。定义判断单定义和平行定义均有考查,考查学科除了心理学、社会学、经济学等学科外,增加了对生物学科的考查。类比推理两项式、三项式和括号式均有涉及,考查的关系以逻辑关系为主。逻辑判断依然以可能性推理为主,重点考查加强型、削弱型、前提型和评价型,必然性推理主要考查假言命题和朴素逻辑。图形推理和类比推理部分题目考查的规律或关系比较隐晦,不容易判断,整体难度有所增加。


5、资料分析考查形式稳中求变,难易度区分明显


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