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本文导读目录：
1、[吉林市事业单位什么时候考]吉林省各地市事业单位公告发布时间整理，你的备考时间还充足吗？
2、[吉林市事业单位什么时候考]吉林省省直事业单位公开招聘工作人员127人
3、[吉林市事业单位招聘综合岗考什么]长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才14人
4、[吉林市事业编考试内容]考生注意！吉林省2023年上半年中小学教师资格考试（笔试）来了
[吉林市事业单位什么时候考]吉林省各地市事业单位公告发布时间整理，你的备考时间还充足吗？ ♂
[吉林市事业单位什么时候考]吉林省各地市事业单位公告发布时间整理，你的备考时间还充足吗？吉林省各地市事业单位公告发布时间整理，你的备考时间还充足吗？
2022年各类公职考试备考已开始，那么吉林省各地市的事业单位公告何时能发布呢？小编帮大家整理了21年吉林省各地市事业单位公告发布时间，可以为正在备考的同学做个参考，备考也可以开始准备起来啦。
长春市：
松原市：
白山市
吉林市
四平市：
辽源市：
通化市：
白城市：
延边州：
从上面的整理可以看出，各地市的公告发布时间不一，但是考试内容基本都是公共基础知识，所以大家可以参加多个地市的考试，有多次考试机会哦。
公告发布在即，你的备考时间还充分吗？还没有开始备考的同学可要抓紧时间啦！
关于吉林省事业单位公告及备考你还要有什么问题？可以留言哦。
[吉林市事业单位什么时候考]吉林省省直事业单位公开招聘工作人员127人 ♂
[吉林市事业单位什么时候考]吉林省省直事业单位公开招聘工作人员127人吉林省省直事业单位公开招聘工作人员127人
15日，
中国吉林网
从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，
吉林省35家省直事业单位招聘127人。
2022年吉林省省直事业单位
公开招聘工作人员公告
（3号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门（单位）决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次35家事业单位共发布招聘计划127个。其中，专项招聘高校毕业生免笔试计划58个（岗位序号：1号—45号），其他免笔试招聘计划69个（岗位序号：46号—97号）。专项招聘高校毕业生岗位招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（3号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1986年6月14日至2004年6月14日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月14日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生；同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
（二）报名时间。
报名时间：2022年6月22日至6月24日9:00至16:00。报名电子邮箱和传真电话详见（附件1）。
（三）报名要求。
1.报名者须填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（3号）》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得国家承认学历的人员，须于报名前取得相应的毕业证书和岗位要求的学位证书；按照有关法律法规和岗位资格条件，对学历学位有特殊要求的岗位，从其要求；2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
（六）相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年6月份，即到2022年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年（统招普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试
（一）考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。
（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
（四）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时（约50人左右），由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例（1:3至1:6）进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2022年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
（一）主管部门电话：
吉林省科学技术厅人事处 0431—8895541 吉林市事业单位什么时候考5
吉林省工业和信息化厅人事处 0431—88906900
吉林省民族事务委员会人事处 0431—88904876
吉林省财政厅人事处 0431—88550595
吉林省自然资源厅人事处 0431—88550231
吉林省交通运输厅人事处 0431—85097527
吉林省水利厅人事处 0431—84994032
吉林省农业农村厅人事处 0431—88906455
吉林省文化和旅游厅人事处 0431—85614180
吉林省林业和草原局人事处 0431—88626602
吉林省畜牧业管理局人事处 0431—88906863
吉林省社会科学院人事处 0431—84658147
吉林日报社人事处 0431—88600650
（二）人社部门电话：
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处
0431—88690586、88690680
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（3号）；
[吉林市事业单位招聘综合岗考什么]长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才14人 ♂
[吉林市事业单位招聘综合岗考什么]长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才14人长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才14人
7月4日，
中国吉林网
从长春市人力资源和社会保障局了解到，
长春市市直事业单位
面向社会公开招聘高层次人才14人。
为进一步推进“人才强校”战略，建设高质量人才队伍，增强学校综合实力和核心竞争力，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好2022年全吉林市事业单位招聘综合岗考什么省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)以及《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(长人社联〔2016〕15号)等有关规定，经长春市教育局、长春市人力资源和社会保障局研究决定，长春职业技术学院拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本公告共招聘高层次人才14名，具体岗位及条件详见2022年长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(5号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.2022年7月1日之前取得相应学历、学位证书。
6.具有博士研究生学历学位的，年龄一般为40周岁及以下(1981年7月4日以后出生)，具有副高职称年龄为45周岁及以下(1976年7月4日以后出生)，具有正高职称年龄为50周岁及以下(1971年7月4日以后出生)，符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、 专业、职称等相关条件(详见附件1)。招聘专业以国家教育行政部门公布的博士研究生专业目录为准。
2.招聘岗位资格条件由长春职业技术学院设定，由长春市教育局及长春职业技术学院负责审核、解释。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
定向、委培应届毕业生以及在职人员应聘的，须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意，并提供《同意报考证明》。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场报名的方式进行。
(二)报名时间
报名时间：2022年7月11日至7月15日每天9时至15时。
(三)报名地点
长春职业技术学院(具体地址：长春市卫星路3278号长春职业技术学院行政综合楼813人事处)。
(四)报名要求
1.具备资格条件的人员须在要求的报名时间内到达指定地点现场报名并进行资格审查。所须材料：《2022年长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表(5号)》一式两份(见附件2)；本人有效身份证及正反面复印件，与拟报考岗位专业相符的学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；在国(境)外取得学历学位的人员除需要提供规定材料外，还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；招聘岗位资格条件所需其他条件的相关证明。(以上材料审核时须提供原件及复印件2份)
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(五)资格审查
由招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生资格审查结果由招聘单位当场确认。
(六)开考比例
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行，面试主要考核考生专业知识及综合素质等。招聘面试工作由长春职业技术学院组织实施，长春市教育局负责对整个面试工作的指导和监督。
(一)时间及地点：面试的具体时间、地点由长春职业技术学院确定并通知。
(二)面试人选确定：在资格审查合格人员中，按照1:3(含)比例确定进入面试人选。报名岗位比例不足1:3的，按照实际报名情况确定。超过1:3比例的，由招聘单位按照公开招聘程序进行初试筛选，最终按1:3(含)比例确定面试人选。报名资格审查结束后，结合报名实际情况确定初试筛选的方式方法并予以通知，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
(三)面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分。低于合格线的人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。
(四)拟聘人选的确定：拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等)；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定人选。
五、体检与考察
体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由招聘单位对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)公示无异议后，由招聘单位将拟聘人选名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
(三)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。
八、注意事项
(一)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过长春职业技术学院网站公告，请广大考生及时关注网站信息。
(二)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与长春职业技术学院人事处联系(联系电话详见附件1)。
(三)凡考生未在规定时间内参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，对应聘人员的个人信息给予严格保密。对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。
九、信息发布及政策咨询
长春市人力资源和社会保障局官方网站(
http://ccrs.changchun.gov.cn/)、长春职业技术学院官方网站(http://www.cvit.edu.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
政策咨询电话：
0431—84602802(长春职业技术学院人事处)
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[吉林市事业编考试内容]考生注意！吉林省2022年上半年中小学教师资格考试（笔试）来了考生注意！吉林省2022年上半年中小学教师资格考试（笔试）来了
来源：吉网
1月4日，中国吉林网记者从吉林省教育考试院了解到，根据《教育部考试中心关于2022年中小学教师资格考试考务相关事项的通知》和《吉林省中小学教师资格考试改革实施方案（试行）》 文件精神，该院发布了我省2022年上半年中小学教师资格考试笔试有关事项公告。
有啥具体要求？又有哪些注意事项？一起来看！
一、报考条件
1.未达到国家法定退休年龄，户籍（包含居住证）在吉林省或吉林省内全日制普通院校在读的中国公民，在吉林省学习、工作和生活并持有有效证件的港澳台居民（有效证件为港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证）。
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3.报考人员应具备《教师法》规定的合格学历：
报考幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；
报考小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历；
报考初级中学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历；
报考高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历；
报考中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。
符合以上学历条件的全日制普通高校在校三年级及以上本科学生、在校最后一学年的专科及以下学历学生（以下简称全日制普通高校在读学生）。
4.被撤销教师资格的，五年内不得报名参加考试；受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试；曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。
二、报名方式及操作步骤
报名分为考生网上信息输入、网上资格初审、网上缴费三个阶段。
（一）网上信息输入
第一步：登录
考生在2022年 1月14日8:00- 1月17日15:00登录中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn）
第二步：注册
考生需首先进行注册。进行注册时要求考生填写姓名、选择证件类型、填写证件号码等信息。在完成注册后，按照流程填写个人信息、上传电子照片。
照片要求：（1）本人近6个月以内的免冠、正面、彩色、白底证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜，照片不得进行美颜、使用特效，不得使用翻拍照片。
（2）照片文件不大于200K，格式为jpg/jpeg（如照片过大，建议使用图画、 Photoshop、 ACDsee等工具，将照片进行剪裁压缩）。
（3）照片将用于准考证及考试合格证明，请考生上传照片时慎重选用。考生如上传照片不符合要求，将不能通过审核。
第三步：选择考区及考试科目
考生根据本人户籍所在地（包含居住证）选择相应考区, 港澳台居民考生选择在其居住所在地考区，根据报考类别选择相应考试科目,全日制普通高校在读学生须在学校所在地区报考。
（二）网上资格初审
网上资格初审时间为2022年1月14日-1月18日17:00。网上资格初审由各市（州）考试机构在网上进行（长春市除外），考试机构主要负责审核考生照片是否符合要求，考生的信息填写是否基本符合要求。选择长春市考区且身份证号前四位非2201的考生，需要考生本人持长春市户口簿或居住证原件到长春市各区招生考试服务中心进行现场确认（特殊提醒：需要现场确认的考生，须出示本人“吉祥码”和“通信大数据行程卡”。如果二者状态异常，即非绿色或“通信大数据行程卡”中“到达或途径”地区显示考生去过疫情中、高风险地区，或体温监测高于37.3℃以及其它特殊情况的，考生可申请线上确认（联系电话见附件1）；到长春市各区招生考试服务中心进行现场确认的考生（地点见附件1），要全程佩戴医用外科口罩并与其他人员保持1米以上距离。确认审核时可摘下口罩），长春市内高校在读学生和身份证号前四位为2201的考生选择长春市考区不需要现场确认。户籍（包含居住证）为公主岭市的考生报考时仍要选择公主岭考区，不需要现场确认。
考生应对所填写内容及上传照片的真实性、有效性、规范性负责，对是否符合报考条件等负责，如由此造成的不能参加考试、认证等遗留问题，由考生负责。考生信息经网上资格初审通过后才能缴费。
（三）网上缴费
根据《吉林省发展改革委、吉林省财政厅关于教师资格考试收费标准的批复》（吉发改价调联[2019]667号）文件，我省中小学教师资格笔试考试收费标准为70元/科.人。考生在网上资格初审通过后，于2022年1月19日24时前登录中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn）完成网上缴费，逾期未缴费者视为放弃考试。
（四）打印准考证
考生按要求办理完报名审核并缴费后，可在网上查询报名是否成功，发现报名未成功的请及时与报名确认点联系。报名成功的考生于2022年3月7日-3月12日在网上下载并打印教师资格考试笔试准考证，按准考证上的要求到指定地点参加考试。
（五）特别提示
1.根据2020年8月17日召开的国务院常务会议决定，教育部出台了《教育部关于印发的通知》（教师函〔2020〕5号），请相关考生密切关注。符合条件的教育类研究生、公费师范生可参加学校组织的教育教学能力考核，也可自愿参加国家中小学教师资格考试，申请认定相应的教师资格。
2.考生须本人通过教师资格考试网上报名系统进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。禁止培训机构或学校团体替代考生报名，如有违反而造成信息有误，责任由考生本人承担。
3.所有考生（含以前参加过国家统考笔试的考生）报名前需要重新进行注册、填报个人信息和上传个人照片，重新注册操作不影响考生已获得的笔试和面试成绩。
4.考生如忘记密码可通过报名系统提示操作，报名系统将把新的密码通过短信发送到考生报名时所填报的手机上。手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加中小学教师资格考试期间，请考生不要更换手机号码。
5.按照我省过渡政策，自2015年起，原省考成绩及合格证不再适用，申请认定教师资格必须参加国家统一的教师资格考试笔试及面试全部项目。
三、考试方式
我省2022年上半年中小学教师资格考试（笔试）使用纸笔考试方式。
四、考试科目及时间安排
考试日期为2022年3月12日（周六），各科目笔试考试时间为120分钟。
初级中学的“学科知识与教学能力”笔试科目分：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。
高级中学的“学科知识与教学能力”笔试科目分：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。
申请中职文化课教师资格的人员参加高级中学教师各科笔试。
申请中职专业课及中职实习指导教师资格的人员参加高级中学吉林市事业编考试内容教师的“综合素质”和“教育知识与能力”两科笔试，“学科知识与教学能力”科目纳入面试环节考查。
特别提示：音、体、美专业考生的笔试公共科目一、科目二（科目代目： 201、202、301、302 ）实行单独编码（相应科目代码：201A、202A、301A、302A），考试内容暂与原科目相同。
实行单独编码后，音、体、美专业考生在笔试报名时应选报单独编码的公共科目。取得科目201A、202A合格的考生，面试仅限于参加小学类别音、体、美专业科目；取得科目301A、302A合格的考生，面试仅限于参加初中、高中、中职文化课类别音、体、美专业科目。考生已获得科目201、202、 301、302合格成绩，可相应替代科目201A、202A、301A、 302A合格成绩；考生已获得科目201A、202A、301A、302A 合格成绩不可替代科目201、202、301、302合格成绩。
根据《教育部教师工作司关于调整中小学教师资格考试部分考试科目名称的通知》（教师司函〔2021〕14号），自2021年6月起对中小学教师资格考试小学社会等科目名称进行相应调整，具体如下：
1.小学面试科目中，“小学社会”调整为“小学道德与法治”
2.初级中学笔试科目中，“思想品德学科知识与教学能力（初级中学）” 调整为“道德与法治学科知识与教学能力（初级中学）”
3.初级中学面试科目中，“思想品德（初级中学）” 调整为“道德与法治（初级中学）”
根据《教育部教师工作司关于中小学教师资格考试增加“心理健康教育”等学科的通知》（教师司函[2017]41号）文件要求，中小学教师资格考试初中、高中、中职文化课类别面试增设“心理健康教育”“日语”“俄语”学科， 以上三个新增学科的笔试科目三《学科知识与教学能力》结合面试一并考核；小学类别面试增设“心理健康教育”“信息技术 ”学科。请有意报考上述学科教师资格证的考生在笔试报考时选择相应的公共科目（201、202或301、302）报考
五、疫情防控须知
为切实保障广大考生及涉考人员的生命安全和身体健康，考生须严格遵守以下防疫要求：
（一）严格执行考生本人现所居地和考区当地政府各项防疫规定，做好考试准备。
（二）来自疫情中、高风险地区考生要提前报告，并为执行现居地和考区所在地政府的防疫规定预留出充分时间。考生本人要提前了解当地政府的相关防疫规定，为执行相关规定预留出充分的时间。
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